人力資源績(jī)效承諾書(shū)樣版

人力資源績(jī)效承諾書(shū)樣版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的工作績(jī)效承諾事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂本承諾書(shū)。一、績(jī)效目標(biāo)1.乙方在工作中應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量符合甲方要求。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.乙方應(yīng)尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，保守甲方商業(yè)秘密。二、績(jī)效考核1.甲方對(duì)乙方的績(jī)效考核分為季度考核和年度考核，考核內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)能力提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.甲方設(shè)立績(jī)效考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。3.乙方對(duì)甲方績(jī)效考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起5個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書(shū)面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)。三、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)1.甲方根據(jù)乙方的工作績(jī)效，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2.乙方年度績(jī)效考核結(jié)果為優(yōu)秀的，甲方給予乙方一次性獎(jiǎng)金。3.乙方在工作中取得突出成績(jī)的，甲方給予適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。四、績(jī)效改進(jìn)1.甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，對(duì)乙方在工作中存在的問(wèn)題提出改進(jìn)建議。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的改進(jìn)建議，制定個(gè)人績(jī)效提升計(jì)劃，并按照計(jì)劃執(zhí)行。3.甲方對(duì)乙方的績(jī)效改進(jìn)情況進(jìn)行跟蹤，對(duì)乙方取得的進(jìn)步給予肯定。五、違約責(zé)任1.乙方未達(dá)到約定績(jī)效目標(biāo)的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照約定支付獎(jiǎng)勵(lì)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。六、其他事項(xiàng)1.本承諾書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。3.本承諾書(shū)未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料6.績(jī)效考核委員會(huì)組成名單7.績(jī)效考核表8.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)方案9.績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃10.乙方績(jī)效提升計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到約定績(jī)效目標(biāo)，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方未確保工作質(zhì)量符合甲方要求，視為違約。4.乙方未積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，視為違約。5.乙方未尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.甲方未按照約定支付獎(jiǎng)勵(lì)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.績(jī)效目標(biāo)：雙方約定的，乙方在工作中應(yīng)達(dá)到的具體業(yè)績(jī)和標(biāo)準(zhǔn)。3.績(jī)效考核：對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程。4.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，甲方給予的獎(jiǎng)勵(lì)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議。解決辦法：乙方可在收到考核結(jié)果之日起5個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書(shū)面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)。2.問(wèn)題：乙方未達(dá)到約定績(jī)效目標(biāo)。解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的改進(jìn)建議，制定個(gè)人績(jī)效提升計(jì)劃，并按照計(jì)劃執(zhí)行。甲方對(duì)乙方的績(jī)效改進(jìn)情況進(jìn)行跟蹤，對(duì)乙方取得的進(jìn)步給予肯定。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付獎(jiǎng)勵(lì)。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定支付獎(jiǎng)勵(lì)，如未支付，乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，甲方應(yīng)在收到催告之日起10個(gè)工作日內(nèi)支付獎(jiǎng)勵(lì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，根據(jù)乙方的工作績(jī)效給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。3.甲方對(duì)乙方在