花卉種植師解除聘用合同模板

花卉種植師解除聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（花卉種植師）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作場所和條件，乙方同意在甲方的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)花卉的種植和管理工作?，F(xiàn)雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方解除聘用合同事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除合同的原因和依據(jù)1.1乙方因個人原因向甲方提出解除聘用合同的請求，甲方在核實(shí)情況后，同意乙方的請求。1.2本合同解除符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條解除合同的時間和方式2.1雙方約定自本合同簽訂之日起，解除雙方之間的聘用合同關(guān)系。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作，確?；ɑ芊N植管理的順利進(jìn)行。第三條解除合同后的權(quán)益處理3.1乙方按照甲方的要求，辦理交接手續(xù)后，甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等相關(guān)待遇。3.2乙方放棄要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的權(quán)利。3.3乙方應(yīng)歸還甲方提供的的工作服、工具等物品。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等非公開信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（花卉種植師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.花卉種植管理計劃3.工作交接清單4.保密協(xié)議5.工資、加班費(fèi)、獎金等相關(guān)待遇支付證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成花卉種植管理工作的，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的，屬于違約行為。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等費(fèi)用的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位依法解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接問題：如乙方在交接過程中不配合，甲方可以要求乙方按照工作交接清單完成交接，如乙方仍不配合，甲方可以尋求法律途徑解決。2.保密協(xié)議違反：如乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。3.工資支付問題：如甲方未按照約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作場所和條件。2.乙方在甲方的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)花卉的種植和管理工作。3.乙方因個人原因向甲方提