2025全員勞動(dòng)合同的樣本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話、等】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話、等】第一條合同期限本合同自【年】年【月】月【日】日起至【年】年【月】月【日】日止，期限【年】。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任【職位】崗位，履行【職責(zé)】。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，按【支付周期】支付。2.乙方獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日【天】。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第七條商業(yè)秘密乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第八條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行各自的義務(wù)。3.合同期內(nèi)，雙方如需變更或解除合同，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，通過(guò)協(xié)商一致進(jìn)行。4.乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。5.雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為提供勞動(dòng)力所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享有的休息和休假權(quán)利。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和安全設(shè)施。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。10.合同解除：雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。11.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于規(guī)范雙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。3.適用于雙方在勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的約定。4.適用于雙方在合同期內(nèi)解決爭(zhēng)議的方式。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息。2.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。3.雙方在合同期內(nèi)如需變更或解除合同，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，通過(guò)協(xié)商一致進(jìn)行。4.乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。5.雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件列表