二零二五年教育培訓機構(gòu)合同中的師資力量與擔保承諾3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年教育培訓機構(gòu)合同中的師資力量與擔保承諾本合同目錄一覽1.師資力量概述1.1師資力量構(gòu)成1.2師資力量資質(zhì)要求1.3師資力量評估標準2.師資力量引進流程2.1師資力量選拔2.2師資力量面試2.3師資力量錄用3.師資力量培訓與發(fā)展3.1師資力量培訓計劃3.2師資力量發(fā)展路徑3.3師資力量考核與激勵4.師資力量考核制度4.1考核指標4.2考核方式4.3考核結(jié)果運用5.師資力量待遇保障5.1師資力量薪酬體系5.2師資力量福利待遇5.3師資力量職業(yè)發(fā)展6.師資力量保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.師資力量合同條款7.1合同期限7.2合同解除條件7.3違約責任8.擔保承諾8.1擔保范圍8.2擔保方式8.3擔保期限9.擔保責任9.1擔保人責任9.2被擔保人責任9.3違約責任10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1師資力量名單12.2擔保承諾書12.3其他相關(guān)文件13.合同變更與補充13.1變更程序13.2補充協(xié)議13.3變更生效日期14.其他約定事項14.1合同履行地點14.2合同履行時間14.3其他約定第一部分：合同如下：1.師資力量概述1.1師資力量構(gòu)成1.1.1教師團隊組成1.1.2教師職稱及教學經(jīng)驗1.1.3教師專業(yè)背景及研究方向1.2師資力量資質(zhì)要求1.2.1學歷要求1.2.2職稱要求1.2.3教學資格證書1.3師資力量評估標準1.3.1教學成果評估1.3.2教學能力評估1.3.3學生滿意度評估2.師資力量引進流程2.1師資力量選拔2.1.1發(fā)布招聘信息2.1.2簡歷篩選2.1.3面試環(huán)節(jié)2.2師資力量面試2.2.1面試內(nèi)容2.2.2面試流程2.2.3面試結(jié)果2.3師資力量錄用2.3.1錄用標準2.3.2錄用程序2.3.3錄用通知3.師資力量培訓與發(fā)展3.1師資力量培訓計劃3.1.1培訓內(nèi)容3.1.2培訓形式3.1.3培訓周期3.2師資力量發(fā)展路徑3.2.1職業(yè)晉升通道3.2.2教學研究支持3.2.3國際交流與合作3.3師資力量考核與激勵3.3.1考核指標3.3.2考核方法3.3.3激勵措施4.師資力量考核制度4.1考核指標4.1.1教學質(zhì)量4.1.2教學方法4.1.3學生評價4.2考核方式4.2.1定期考核4.2.2專項考核4.2.3綜合評價4.3考核結(jié)果運用4.3.1獎勵與懲罰4.3.2職業(yè)發(fā)展4.3.3晉升評定5.師資力量待遇保障5.1師資力量薪酬體系5.1.1基本工資5.1.2績效獎金5.1.3補助津貼5.2師資力量福利待遇5.2.1社會保險5.2.2住房公積金5.2.3假期福利5.3師資力量職業(yè)發(fā)展5.3.1職業(yè)規(guī)劃5.3.2培訓機會5.3.3職業(yè)晉升6.師資力量保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1教學內(nèi)容6.1.2學生信息6.1.3學校商業(yè)秘密6.2保密期限6.2.1保密期限起算時間6.2.2保密期限終止條件6.3違約責任6.3.1違約行為認定6.3.2違約責任承擔6.3.3違約賠償標準8.擔保承諾8.1擔保范圍8.1.1擔保人承諾對師資力量的真實性、資質(zhì)和教學能力進行擔保。8.1.2擔保人承諾師資力量符合合同約定的各項條件。8.2擔保方式8.2.1擔保人提供書面擔保函，明確擔保責任和金額。8.2.2擔保人可提供銀行擔保或第三方擔保機構(gòu)擔保。8.3擔保期限8.3.1擔保期限自合同生效之日起至合同終止之日止。8.3.2如合同因任何原因提前終止，擔保期限相應縮短。9.擔保責任9.1擔保人責任9.1.1擔保人對師資力量的真實性、資質(zhì)和教學能力承擔連帶責任。9.1.2如因擔保人提供的擔保信息不真實或不符合約定，導致培訓機構(gòu)遭受損失的，擔保人應承擔相應賠償責任。9.2被擔保人責任9.2.1被擔保人應確保自身資質(zhì)和教學能力符合合同約定。9.2.2如被擔保人存在違反合同約定的行為，導致培訓機構(gòu)遭受損失的，被擔保人應承擔相應賠償責任。9.3違約責任9.3.1如擔保人未履行擔保義務，導致培訓機構(gòu)遭受損失的，擔保人應承擔違約責任。9.3.2如被擔保人存在違約行為，導致培訓機構(gòu)遭受損失的，被擔保人應承擔違約責任。10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。10.2.2如未選擇仲裁機構(gòu)，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應按照所選爭議解決機構(gòu)的程序進行爭議解決。10.3.2爭議解決過程中，雙方應保持誠信，積極配合。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽字之日起生效。11.1.2合同簽訂后，雙方應及時履行合同約定的各項義務。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3出現(xiàn)合同約定的解除合同情形。11.3合同解除程序11.3.1雙方應按照合同約定的程序解除合同。11.3.2合同解除后，雙方應按照合同約定處理相關(guān)事宜。12.合同附件12.1師資力量名單12.1.1列明所有師資力量的姓名、職稱、教學經(jīng)驗等信息。12.2擔保承諾書12.2.1擔保人簽署的擔保承諾書，明確擔保責任和金額。12.3其他相關(guān)文件12.3.1雙方協(xié)商一致的其他附件文件。13.合同變更與補充13.1變更程序13.1.1雙方協(xié)商一致后，應以書面形式對合同進行變更。13.1.2變更內(nèi)容應明確、具體。13.2補充協(xié)議13.2.1雙方可就合同未盡事宜另行簽訂補充協(xié)議。13.2.2補充協(xié)議具有同等法律效力。13.3變更生效日期13.3.1變更內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。14.其他約定事項14.1合同履行地點14.1.1合同履行地點為培訓機構(gòu)所在地。14.2合同履行時間14.2.1雙方應按照合同約定的時間履行各自的義務。14.3其他約定14.3.1雙方就合同履行過程中的其他事項達成一致，應在本合同中予以明確。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為提供特定服務或協(xié)助而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或代理人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于師資力量引進、培訓、考核、擔保等環(huán)節(jié)。15.3第三方介入目的15.3.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，并確保師資力量的質(zhì)量。16.第三方介入條件16.1第三方資質(zhì)要求16.1.1第三方應具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠勝任介入的職責。16.1.2第三方資質(zhì)要求應在合同中明確列出。16.2第三方介入程序16.2.1雙方應共同選擇第三方，并協(xié)商確定第三方的介入方式和職責。16.2.2第三方介入后，應與雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。17.第三方責任限額17.1責任限額定義17.1.1責任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身過錯導致的損失，應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定17.2.1第三方責任限額應根據(jù)第三方的資質(zhì)、經(jīng)驗及介入服務的性質(zhì)等因素確定。17.2.2責任限額應在合同中明確列出。17.3責任限額適用17.3.1第三方責任限額適用于合同履行期間及合同終止后的合理期限內(nèi)。18.第三方權(quán)利與義務18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務費用。18.2第三方義務18.2.1第三方應按照合同約定履行職責，確保服務質(zhì)量。18.2.2第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與合同雙方的關(guān)系19.1.1第三方與合同雙方之間是獨立的合同關(guān)系，雙方應各自承擔相應的責任。19.2第三方與師資力量的關(guān)系19.2.1第三方對師資力量的選拔、培訓、考核等環(huán)節(jié)負責，但師資力量的最終聘用權(quán)歸合同雙方所有。19.3第三方與擔保人的關(guān)系19.3.1第三方與擔保人之間無直接合同關(guān)系，擔保人的責任僅限于擔保承諾書中的約定。20.第三方介入時的額外條款及說明20.1第三方介入時的額外條款20.1.1第三方介入時，合同雙方應就第三方的介入范圍、權(quán)利義務、責任限額等事項進行明確約定。20.2第三方介入時的額外說明20.2.1合同雙方應確保第三方介入不會影響合同的其他條款的履行。20.2.2合同雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保第三方按照合同約定履行職責。20.2.3如第三方未能履行職責，合同雙方有權(quán)要求第三方承擔相應的責任，直至解除合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.師資力量名單詳細要求：列出所有師資力量的姓名、職稱、學歷、教學經(jīng)驗、研究方向等信息。說明：此名單為合同附件，用于證明師資力量的構(gòu)成和資質(zhì)。2.教師資質(zhì)證明文件詳細要求：包括學歷證書、職稱證書、教師資格證書等。說明：此文件為師資力量的資質(zhì)證明，用于確認師資力量的合法性。3.師資力量培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓形式、培訓周期、培訓目標等。說明：此計劃為師資力量培訓的指導文件，用于確保培訓的針對性和有效性。4.師資力量考核結(jié)果詳細要求：包括考核指標、考核方式、考核結(jié)果、改進措施等。說明：此結(jié)果為師資力量考核的記錄，用于評估師資力量的教學能力和發(fā)展?jié)摿Α?.擔保承諾書詳細要求：擔保人簽署的書面擔保函，明確擔保責任和金額。說明：此承諾書為擔保人的擔保依據(jù)，用于保障合同雙方的權(quán)益。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：合同雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方的介入范圍、權(quán)利義務等。說明：此協(xié)議為第三方介入的依據(jù)，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。7.合同變更協(xié)議詳細要求：合同雙方就合同變更事項簽訂的書面協(xié)議。說明：此協(xié)議為合同變更的正式文件，用于記錄合同變更的內(nèi)容。8.爭議解決文件詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明二：違約行為及責任認定：1.師資力量資質(zhì)不符責任認定標準：師資力量提供的資質(zhì)證明文件與實際不符。示例說明：如師資力量提供的學歷證書為偽造，應認定違約。2.師資力量未按時完成培訓責任認定標準：師資力量未按培訓計劃完成培訓任務。3.第三方未履行協(xié)議義務責任認定標準：第三方未按協(xié)議約定履行介入職責。示例說明：如第三方未提供預期服務質(zhì)量，應認定違約。4.擔保人未履行擔保義務責任認定標準：擔保人未按擔保承諾書履行擔保責任。示例說明：如擔保人未在擔保期限內(nèi)履行擔保義務，應認定違約。5.合同一方未按時履行付款義務責任認定標準：合同一方未按合同約定的時間履行付款義務。示例說明：如培訓機構(gòu)未按時支付師資力量報酬，應認定違約。6.合同一方未按時履行交付服務義務責任認定標準：合同一方未按合同約定的時間履行交付服務義務。示例說明：如培訓機構(gòu)未按時提供培訓服務，應認定違約。全文完。二零二四年教育培訓機構(gòu)合同中的師資力量與擔保承諾1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的3.合同適用范圍二、合同雙方基本信息1.甲方基本信息2.乙方基本信息三、師資力量要求1.師資力量總體要求2.教師資質(zhì)要求3.教師教學經(jīng)驗要求4.教師專業(yè)技能要求四、師資力量評估與認證1.評估方法2.認證流程3.認證結(jié)果五、師資力量變動管理1.師資力量變動原因2.變動審批流程3.變動通知要求六、師資力量培訓與發(fā)展1.培訓內(nèi)容2.培訓方式3.培訓考核七、師資力量考核與評價1.考核指標2.評價方法3.評價結(jié)果運用八、師資力量待遇與保障1.教師薪酬體系2.社會保險與福利3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃九、師資力量合同條款1.合同簽訂與生效2.合同期限3.合同解除與終止十、師資力量違約責任1.違約情形2.違約責任承擔3.違約處理方式十一、爭議解決與法律適用1.爭議解決方式2.法律適用3.爭議解決機構(gòu)十二、合同生效與變更1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同解除條件十三、合同附件與補充協(xié)議1.附件清單2.補充協(xié)議簽訂3.附件與補充協(xié)議效力十四、合同解除與終止后的處理1.教師安置2.教學資源處置3.合同解除后的其他事宜合同編號2024一、合同概述1.合同簽訂背景本合同簽訂背景為甲方（教育培訓機構(gòu)）與乙方（教師）之間建立合作關(guān)系，共同開展教育培訓業(yè)務。2.合同目的明確雙方在師資力量方面的權(quán)利和義務，確保教育培訓質(zhì)量。3.合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的師資力量合作，包括但不限于課程開發(fā)、教學實施、學生管理等。二、合同雙方基本信息1.甲方基本信息甲方名稱：________________甲方地址：________________甲方聯(lián)系人：_______________甲方聯(lián)系電話：_____________2.乙方基本信息乙方姓名：________________乙方身份證號碼：____________乙方聯(lián)系方式：_____________三、師資力量要求1.師資力量總體要求乙方應具備相應的教師資格證書，具備相關(guān)專業(yè)背景和教學經(jīng)驗。2.教師資質(zhì)要求3.教師教學經(jīng)驗要求4.教師專業(yè)技能要求四、師資力量評估與認證1.評估方法甲方將通過面試、試講、背景調(diào)查等方式對乙方進行評估。2.認證流程乙方需提交相關(guān)資質(zhì)證明，甲方進行審核。3.認證結(jié)果甲方將在收到乙方材料后30日內(nèi)完成認證，并通知乙方認證結(jié)果。五、師資力量變動管理1.師資力量變動原因乙方因個人原因、工作調(diào)動或其他不可抗力因素導致師資力量變動。2.變動審批流程乙方需提前向甲方提出變動申請，經(jīng)甲方批準后方可進行變動。3.變動通知要求乙方應在變動前至少提前30天向甲方發(fā)出書面通知。六、師資力量培訓與發(fā)展1.培訓內(nèi)容甲方將為乙方提供定期培訓和職業(yè)發(fā)展指導。2.培訓方式線上線下結(jié)合，包括專題講座、工作坊、研討會等。3.培訓考核甲方將對乙方培訓效果進行考核，考核不合格者需重新參加培訓。七、師資力量考核與評價1.考核指標教學質(zhì)量、學生滿意度、同事評價等。2.評價方法定期收集學生、同事和甲方領(lǐng)導對乙方教學工作的評價。3.評價結(jié)果運用評價結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和續(xù)約的重要依據(jù)。八、師資力量待遇與保障1.教師薪酬體系乙方薪酬包括基本工資、績效工資和獎金等。2.社會保險與福利甲方將為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。九、師資力量合同條款1.合同簽訂與生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.合同解除與終止合同解除需提前____天書面通知對方。十、師資力量違約責任1.違約情形乙方違反合同約定，如擅自離職、違反保密協(xié)議等。2.違約責任承擔乙方需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。3.違約處理方式甲方有權(quán)采取法律手段維護自身權(quán)益。十一、爭議解決與法律適用1.爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。3.爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。十二、合同生效與變更1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。3.合同解除條件合同解除需符合法定或約定的條件。十三、合同附件與補充協(xié)議1.附件清單本合同附件包括但不限于乙方資質(zhì)證明、培訓計劃等。2.補充協(xié)議簽訂本合同如有補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.附件與補充協(xié)議效力附件與補充協(xié)議為本合同不可分割的一部分。十四、合同解除與終止后的處理1.教師安置合同解除或終止后，甲方應協(xié)助乙方重新就業(yè)。2.教學資源處置合同解除或終止后，乙方應將所使用的教學資源歸還甲方。3.合同解除后的其他事宜合同解除或終止后，雙方應妥善處理其他相關(guān)事宜。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導的師資力量招聘流程甲方負責制定師資力量招聘計劃，包括招聘需求、招聘時間表等。甲方有權(quán)對乙方提交的應聘材料進行初步篩選。甲方負責組織面試、試講等招聘環(huán)節(jié)。2.甲方主導的師資力量培訓甲方負責為乙方提供入職培訓，確保乙方熟悉甲方教學體系和管理規(guī)定。甲方有權(quán)根據(jù)教學需要，對乙方進行在職培訓。3.甲方主導的師資力量考核甲方負責制定師資力量考核標準，包括教學質(zhì)量、學生滿意度等。甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。4.甲方主導的師資力量待遇調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和乙方表現(xiàn)，對乙方薪酬進行調(diào)整。5.甲方主導的師資力量合同續(xù)簽甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)和合同約定，決定是否續(xù)簽合同。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導的教學內(nèi)容選擇乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)特長和市場需求，選擇教學內(nèi)容。2.乙方主導的教學方式創(chuàng)新乙方有權(quán)在遵守甲方規(guī)定的前提下，創(chuàng)新教學方式。3.乙方主導的學術(shù)研究乙方有權(quán)在甲方提供的研究條件下，進行學術(shù)研究。4.乙方主導的個人品牌建設(shè)乙方有權(quán)在甲方允許的范圍內(nèi)，進行個人品牌建設(shè)。5.乙方主導的合同解除權(quán)在滿足合同約定的解除條件時，乙方有權(quán)解除合同。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責與權(quán)利第三方中介負責協(xié)助甲方與乙方進行溝通、協(xié)調(diào)和合同簽訂。第三方中介有權(quán)收取合理的服務費用。2.第三方中介的保密義務第三方中介應遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.第三方中介的責任承擔若第三方中介在履行職責過程中出現(xiàn)失誤，導致甲乙雙方利益受損，第三方中介應承擔相應的責任。4.第三方中介的合同解除權(quán)在滿足合同約定的解除條件時，第三方中介有權(quán)解除合同。5.第三方中介的爭議解決第三方中介在履行職責過程中產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。6.第三方中介的合同終止后的處理合同終止后，第三方中介應協(xié)助甲乙雙方妥善處理遺留問題。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方資質(zhì)證明文件2.教師資格證書3.教學經(jīng)驗證明4.入職培訓計劃5.師資力量考核標準6.教學資源清單7.第三方中介服務協(xié)議8.合同補充協(xié)議9.保密協(xié)議10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供教學服務。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。乙方未遵守保密協(xié)議。甲方未按時支付乙方薪酬。甲方未按合同約定提供培訓和發(fā)展機會。2.違約行為的認定：甲方通過書面通知或第三方見證方式認定違約行為。乙方承認違約行為或甲方有充分證據(jù)證明乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.教師資格證書：證明教師具備從事教育教學工作的資格。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密協(xié)議：雙方就保密事項達成的協(xié)議。4.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等無形資產(chǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：師資力量不穩(wěn)定。解決辦法：建立完善的師資力量管理制度，加強師資培訓，提高教師待遇。2.問題：教學質(zhì)量難以保證。解決辦法：建立教學質(zhì)量評估體系，定期對教師進行考核，及時反饋教學問題。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決爭議。五、所有應用場景：1.教育培訓機構(gòu)與教師之間的師資力量合作。2.教育培訓機構(gòu)與第三方中介的合作。3.教育培訓機構(gòu)內(nèi)部師資力量的管理與培訓。4.教育培訓機構(gòu)與學生的教學服務提供。全文完。二零二四年教育培訓機構(gòu)合同中的師資力量與擔保承諾2合同編號_________一、合同主體1.甲方（教育培訓機構(gòu)）：2.乙方（教師）：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的師資力量與擔保承諾，確保教育培訓機構(gòu)的教學質(zhì)量和教師隊伍的穩(wěn)定。通過本合同的簽訂，雙方將共同維護雙方的合法權(quán)益，促進教育培訓事業(yè)的健康發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“專業(yè)屬于”指乙方具備甲方所需教育教學專業(yè)的資質(zhì)、技能和經(jīng)驗。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）師資力量：指乙方所具備的教育教學能力、專業(yè)素質(zhì)和教學成果。（2）擔保承諾：指乙方對甲方承諾，在合同期限內(nèi)履行教育教學職責，保證教學質(zhì)量，并承擔相應的法律責任。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定，履行教育教學職責，保證教學質(zhì)量。（2）有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，對不符合要求的行為提出批評和整改要求。（3）有權(quán)對乙方違反合同約定的行為，依法采取相應的法律措施。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）有權(quán)按照合同約定，獲得相應的報酬和待遇。（2）有權(quán)在履行教育教學職責過程中，提出合理的工作建議和意見。（3）有權(quán)對甲方違反合同約定的行為，依法提出異議和投訴。五、履行條件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的教學場所進行教育教學活動。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，完成教育教學任務，確保教學質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）乙方因故無法繼續(xù)履行教育教學職責；（3）甲方因故終止合同。6.3終止程序（1）任何一方要求終止合同，應提前____天書面通知對方；（2）終止合同后，雙方應按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照合同約定，辦理離職手續(xù)；（2）雙方應按照合同約定，結(jié)算相關(guān)費用。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同中，乙方教育教學服務的費用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方資質(zhì)、經(jīng)驗和教學成果，每月支付人民幣____元；（2）課時費：根據(jù)乙方實際授課課時，按每小時人民幣____元計算；（3）績效獎金：根據(jù)乙方教學質(zhì)量、學生滿意度等因素，每年支付人民幣____元；（4）社會保險及公積金：按照國家相關(guān)規(guī)定，由甲方負責繳納乙方應繳納的社會保險及公積金。7.2支付方式（1）基本工資及課時費：每月____日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶；（2）績效獎金：每年____日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶；（3）社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，由甲方按時繳納。7.3支付時間甲方應按照本合同約定的支付時間，及時足額支付乙方費用。7.4支付章件甲方支付乙方費用時，應提供相應的支付憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。八、違約責任8.1甲方違約（1）如甲方未按時支付乙方費用，應向乙方支付____%的違約金；（2）如甲方未按合同約定提供教學資源，導致乙方無法正常授課，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）如乙方未按時履行教育教學職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付____%的違約金；（2）如乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照本合同約定，向守約方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中，保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、學生信息、教學方法等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式雙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等，導致合同無法履行或者履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律變更等；（3）社會異常事件：戰(zhàn)爭、罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應積極采取措施，減少損失；（3）因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震導致教學場所損壞，無法正常授課；（2）政府政策調(diào)整，導致合同無法繼續(xù)履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；（2）或根據(jù)雙方協(xié)商一致的原則，選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容進行審查和監(jiān)督的權(quán)利，以確保合同條款的執(zhí)行。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在合同履行期間，根據(jù)教育教學需求調(diào)整乙方工作安排的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字確認的修改或補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應就教育教學活動中的各項事宜進行相互協(xié)作，共同確保教學質(zhì)量。15.2協(xié)作與配合方式雙方應通過定期會議、書面溝通等方式，保持有效的協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于師資力量與擔保承諾的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（教育培訓機構(gòu)）：（蓋章）代表簽字：（簽字）日期：____年____月____日乙方（教師）：（蓋章）代表簽字：（簽字）日期：____年____月____日本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資質(zhì)證明文件。2.乙方教育教學成果證明材料。3.甲方教育教學資源清單。4.乙方薪酬計算標準及支付憑證。5.不可抗力事件證明文件。6.爭議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方費用：認定違約，應支付乙方相應違約金。