二零二五年度校園保安人員勞務派遣管理合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度校園保安人員勞務派遣管理合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人及聯(lián)系方式1.2用工單位名稱、地址、法定代表人及聯(lián)系方式1.3保安人員派遣數(shù)量及派遣期限第二條保安人員派遣工作內容2.1保安人員工作職責2.2保安人員工作范圍2.3保安人員工作要求第三條保安人員派遣費用及支付方式3.1派遣費用計算標準3.2費用支付方式及時間3.3費用調整機制第四條保安人員招聘及培訓4.1招聘程序及標準4.2培訓內容、時間及費用4.3培訓考核及結果第五條保安人員權益保障5.1工資待遇5.2社會保險及住房公積金5.3休息休假5.4職業(yè)健康檢查第六條保安人員管理及考核6.1用工單位對保安人員的管理職責6.2保安人員考核標準及結果應用6.3保安人員獎懲制度第七條保密條款7.1保密事項范圍7.2保密義務及違約責任第八條違約責任8.1派遣單位違約責任8.2用工單位違約責任8.3保安人員違約責任第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序第十條合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構第十一條合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件及補充協(xié)議11.3合同份數(shù)及保管第十二條本合同未盡事宜12.1本合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商解決12.2本合同未盡事宜不影響合同其他條款的效力第十三條合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署人簽字第十四條合同附件14.1附件一：保安人員派遣人員名單14.2附件二：保安人員崗位職責說明書14.3附件三：保安人員考核標準及獎懲制度14.4附件四：合同補充協(xié)議（如有）第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.3保安人員派遣數(shù)量：共計20名，派遣期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第二條保安人員派遣工作內容2.1保安人員工作職責：（1）負責校園內安全巡邏，及時發(fā)現(xiàn)并制止違法行為；（2）負責校園內重點部位的安全保衛(wèi)工作；（3）負責校園內消防、防盜等安全設施的巡查及維護；（4）負責校園內突發(fā)事件的處理及應急響應；（5）協(xié)助公安機關進行案件偵破工作。2.2保安人員工作范圍：（1）校園內教學樓、宿舍樓、食堂、圖書館等公共場所；（2）校園周邊區(qū)域；（3）校園內臨時活動區(qū)域。2.3保安人員工作要求：（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)及學校規(guī)章制度；（3）具備一定的專業(yè)技能和應急處置能力；（4）服從指揮，團結協(xié)作，勇于擔當。第三條保安人員派遣費用及支付方式3.1派遣費用計算標準：（1）保安人員工資：按每人每月2000元計算；（2）社會保險及住房公積金：按國家及地方政策規(guī)定繳納；（3）服裝及裝備費用：每人2000元，一次性支付。3.2費用支付方式及時間：（1）工資及社會保險費用每月支付一次；（2）服裝及裝備費用在簽訂合同后一個月內支付。3.3費用調整機制：（1）如國家及地方政策調整，費用將相應調整；（2）如保安人員派遣數(shù)量發(fā)生變化，費用將按實際派遣人數(shù)進行調整。第四條保安人員招聘及培訓4.1招聘程序及標準：（1）由派遣單位負責招聘，嚴格按照招聘標準進行選拔；（2）招聘標準包括：年齡、學歷、專業(yè)技能、工作經驗等。4.2培訓內容、時間及費用：（1）培訓內容：校園安全知識、應急處置、專業(yè)技能等；（2）培訓時間：共計5天；（3）培訓費用：每人1000元，由派遣單位承擔。4.3培訓考核及結果：（1）培訓結束后進行考核，考核合格者方可上崗；（2）考核不合格者，將重新進行培訓，直至合格。第五條保安人員權益保障5.1工資待遇：（1）保安人員工資按月支付，不得拖欠；（2）工資發(fā)放標準按國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.2社會保險及住房公積金：（1）按國家及地方政策規(guī)定繳納；（2）繳納比例及基數(shù)按國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.3休息休假：（1）保安人員享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假；（2）每周工作時間不超過40小時。5.4職業(yè)健康檢查：（1）派遣單位負責組織保安人員進行定期職業(yè)健康檢查；（2）檢查結果不合格者，派遣單位將安排休息或調離崗位。第六條保安人員管理及考核6.1用工單位對保安人員的管理職責：（1）負責保安人員的日常管理，確保其履行工作職責；（2）對保安人員進行考核，提出獎懲意見；（3）協(xié)助派遣單位解決保安人員的實際問題。6.2保安人員考核標準及結果應用：（1）考核標準包括：工作態(tài)度、工作能力、工作成績等；（2）考核結果作為保安人員獎懲、晉升、調整工作崗位的依據(jù)。6.3保安人員獎懲制度：（1）對表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員給予獎勵；（2）對違反規(guī)章制度、工作表現(xiàn)不佳的保安人員進行處罰。第七條保密條款7.1保密事項范圍：（1）涉及學校、派遣單位及保安人員的商業(yè)秘密；（2）涉及國家秘密及法律法規(guī)禁止公開的信息。7.2保密義務及違約責任：（1）合同雙方均負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）違反保密義務，造成對方損失的，應承擔相應的法律責任。第八條違約責任8.1派遣單位違約責任：（1）如派遣單位未按時支付保安人員工資或社會保險，應按每日萬分之五向保安人員支付違約金；（2）如派遣單位未按約定派遣合格保安人員，應承擔相應的賠償責任；（3）如派遣單位未履行保密義務，造成保密信息泄露，應承擔相應的法律責任。8.2用工單位違約責任：（1）如用工單位未按時支付派遣費用，應按每日萬分之五向派遣單位支付違約金；（2）如用工單位未提供安全的工作環(huán)境或違反合同約定，導致保安人員受傷或生病，應承擔相應的賠償責任；（3）如用工單位泄露派遣單位或保安人員的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3保安人員違約責任：（1）如保安人員擅自離職，應向派遣單位支付相當于一個月工資的違約金；（2）如保安人員泄露工作秘密或違反合同約定，造成派遣單位或用工單位損失，應承擔相應的賠償責任。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行，可以解除合同；（3）一方違約，另一方有權解除合同。9.2合同終止條件：（1）合同約定的派遣期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致，終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，合同自動終止。9.3合同解除或終止的程序：（1）提出解除或終止合同的一方應提前30日書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應結清所有費用；（3）合同解除或終止后，保安人員應按原派遣方式安排工作或返回原單位。第十條合同爭議解決10.1爭議解決方式：（1）雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構：（1）協(xié)商解決；（2）合同簽訂地人民法院。第十一條合同生效及其他11.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同經雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章后生效。11.2合同附件及補充協(xié)議：（1）合同附件包括但不限于：保安人員派遣人員名單、崗位職責說明書、考核標準及獎懲制度等；（2）雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同份數(shù)及保管：（1）本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份；（2）合同保管雙方各一份，一份存檔，一份備查。第十二條本合同未盡事宜12.1本合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商解決；12.2本合同未盡事宜不影響合同其他條款的效力。第十三條合同簽署13.1合同簽署日期：2025年1月1日；13.2合同簽署人簽字：（1）派遣單位代表：，簽字日期：2025年1月1日；（2）用工單位代表：，簽字日期：2025年1月1日。第十四條合同附件14.1附件一：保安人員派遣人員名單；14.2附件二：保安人員崗位職責說明書；14.3附件三：保安人員考核標準及獎懲制度；14.4附件四：合同補充協(xié)議（如有）。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除派遣單位、用工單位及保安人員以外的，為合同履行提供相關服務或參與合同履行的獨立第三方機構或個人。1.2第三方介入范圍：（1）中介方：為派遣單位或用工單位提供招聘、培訓、考核等中介服務的機構；（2）咨詢服務方：為合同雙方提供法律、財務、人力資源等咨詢服務的人員或機構；（3）技術服務方：為合同履行提供技術支持、設備維護等服務的機構；（4）其他第三方：根據(jù)合同履行需要，經雙方同意參與合同履行的其他機構或個人。第二條甲乙方與第三方的關系2.1甲乙方與第三方之間的關系是基于本合同的履行而產生的合作關系，各方的權利義務應在本合同及相關法律法規(guī)的框架內明確。2.2第三方應遵守本合同的約定，不得損害甲乙方的合法權益。第三條第三方的責任與權利3.1第三方的責任：（1）中介方：應確保所提供的服務符合合同要求，并對提供的服務質量負責；（2）咨詢服務方：應提供專業(yè)、獨立的咨詢服務，并對咨詢意見的準確性負責；（3）技術服務方：應確保所提供的技術支持和服務質量，并對技術故障或設備損壞負責；（4）其他第三方：應根據(jù)合同約定履行其職責，并對履行結果負責。3.2第三方的權利：（1）中介方：有權按照合同約定收取中介費用；（2）咨詢服務方：有權根據(jù)合同約定收取咨詢服務費用；（3）技術服務方：有權按照合同約定收取技術服務費用；（4）其他第三方：有權按照合同約定享有相應的權利。第四條第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由合同雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確。（1）因第三方服務不當導致的損失；（2）因第三方違反合同約定導致的損失；（3）因第三方故意或重大過失導致的損失。4.3第三方的責任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由合同雙方協(xié)商確定。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙方應協(xié)商一致，確定第三方的介入事宜。5.2第三方介入后，甲乙方應與第三方簽訂相應的服務協(xié)議，明確各方的權利義務。5.3第三方介入期間，甲乙方應監(jiān)督第三方的服務質量，確保合同履行。第六條第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更或解除，需經甲乙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。6.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方介入期間，甲乙方應明確各自的權利義務，避免責任不清。7.2第三方應遵守合同約定，不得損害甲乙方的合法權益。7.3第三方與其他各方之間的關系，由合同雙方另行協(xié)商確定。7.4第三方在履行合同過程中，如與甲乙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商或訴訟等方式解決。第八條本合同修正的生效8.1本合同修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同修正條款與本合同其他條款具有同等法律效力。8.3本合同修正條款的變更或解除，需經甲乙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保安人員派遣人員名單詳細要求：包含保安人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期、崗位等信息。附件說明：用于記錄派遣保安人員的詳細信息，便于管理和查詢。2.附件二：保安人員崗位職責說明書詳細要求：明確保安人員的具體工作職責、工作范圍、工作要求等。附件說明：作為保安人員的工作指南，確保保安人員了解自己的工作內容和標準。3.附件三：保安人員考核標準及獎懲制度詳細要求：設定保安人員考核的標準、獎懲措施以及考核周期。附件說明：用于對保安人員的工作表現(xiàn)進行評估，激勵保安人員提高工作效率和質量。4.附件四：合同補充協(xié)議（如有）詳細要求：針對本合同未盡事宜或特殊要求，雙方協(xié)商一致后簽訂的補充協(xié)議。附件說明：作為本合同的補充，與本合同具有同等法律效力。5.附件五：第三方服務協(xié)議（如有）詳細要求：甲乙方與第三方簽訂的服務協(xié)議，明確各方的權利義務。附件說明：用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的服務內容和責任。6.附件六：保安人員培訓記錄詳細要求：記錄保安人員參加培訓的時間、內容、考核結果等信息。附件說明：用于證明保安人員已接受必要的培訓，具備履行職責的能力。7.附件七：保安人員工資發(fā)放記錄詳細要求：記錄保安人員工資的發(fā)放時間、金額、扣款等信息。附件說明：用于證明保安人員已按照合同約定獲得工資報酬。8.附件八：保安人員社會保險繳納記錄詳細要求：記錄保安人員社會保險的繳納時間、繳納基數(shù)、繳納比例等信息。附件說明：用于證明保安人員已按照國家政策繳納社會保險。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣單位未按時支付保安人員工資或社會保險；用工單位未按時支付派遣費用；保安人員擅自離職；第三方未按約定提供服務或違反合同約定；任何一方泄露商業(yè)秘密或違反保密義務。2.責任認定標準：派遣單位未按時支付工資或社會保險，按每日萬分之五向保安人員支付違約金；用工單位未按時支付派遣費用，按每日萬分之五向派遣單位支付違約金；保安人員擅自離職，支付相當于一個月工資的違約金；第三方未按約定提供服務或違反合同約定，根據(jù)損失情況承擔相應賠償責任；泄露商業(yè)秘密或違反保密義務，根據(jù)損失情況承擔相應法律責任。3.示例說明：派遣單位未按時支付保安人員工資，應向保安人員支付違約金，計算公式為：違約金=工資金額×違約天數(shù)×0.0005；用工單位未按時支付派遣費用，應向派遣單位支付違約金，計算公式為：違約金=派遣費用×違約天數(shù)×0.0005；保安人員擅自離職，應向派遣單位支付違約金，金額為：工資金額×1。全文完。二零二五年度校園保安人員勞務派遣管理合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（派遣方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（接收方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同系根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關法律法規(guī)，以及甲乙雙方共同協(xié)商一致，為明確校園保安人員勞務派遣管理中的權利、義務和責任，保障校園安全，促進校園和諧發(fā)展，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國勞動合同法》2.《中華人民共和國勞動合同法實施條例》3.《勞務派遣暫行規(guī)定》4.《關于進一步加強學校安全工作的通知》5.甲乙雙方簽訂的《校園保安人員勞務派遣協(xié)議》三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于保安服務行業(yè)，是指為保障學校師生人身、財產安全，預防和制止違法犯罪活動，維護校園秩序，提供專業(yè)保安服務的行業(yè)。3.2關鍵詞解釋1.保安人員：指受甲方派遣，為乙方提供保安服務的專業(yè)人員。2.勞務派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，將保安人員派遣至乙方單位，乙方支付相應費用的服務。3.合同期限：指本合同約定的保安人員提供勞務服務的時間范圍。4.工作內容：指保安人員根據(jù)合同約定，為乙方提供的具體保安服務內容。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權對乙方提供的保安人員進行選拔、培訓、考核和淘汰。2.甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方派遣保安人員的勞務費用。3.甲方應負責保安人員的工資、社會保險、福利待遇等。4.甲方應定期對乙方派遣的保安人員進行安全教育和業(yè)務培訓。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照合同約定，提供符合要求的保安人員。2.乙方應按照合同約定，支付甲方派遣保安人員的勞務費用。3.乙方應保障保安人員的人身安全和合法權益，不得安排保安人員從事與保安服務無關的工作。4.乙方應積極配合甲方對保安人員進行考核和淘汰，對不符合要求的保安人員提出更換請求。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為二零二五年度，具體時間為自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點本合同履行地點為乙方單位所在地，保安人員應按照乙方的要求，在指定地點履行保安服務職責。5.3合同履行方式1.甲方按照乙方需求，派遣保安人員至乙方單位。2.乙方負責保安人員的工作安排、管理及考核。3.保安人員應按照合同約定，履行保安服務職責，服從乙方管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方根據(jù)實際情況，提前三十日書面通知甲方解除合同；3.甲方因故提前三十日書面通知乙方解除合同；4.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，乙方應向甲方提供保安人員的交接清單。2.甲方應在合同終止后三十日內，將乙方支付的勞務費用結算清楚。6.4終止后果1.合同終止后，保安人員應按照乙方要求，辦理離職手續(xù)。2.甲方應按照合同約定，退還乙方已支付的勞務費用。3.雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，處理合同終止后的相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成1.保安人員工資：按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商的工資標準計算。2.社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定和當?shù)卣哂嬎恪?.服裝費：按照合同約定，為保安人員提供統(tǒng)一服裝的費用。4.伙食補助：按照合同約定，為保安人員提供伙食補助的費用。5.培訓費用：按照合同約定，對保安人員進行專業(yè)培訓的費用。6.其他費用：因履行合同而產生的其他必要費用。7.2支付方式1.乙方應按照合同約定的支付方式，及時向甲方支付相關費用。2.支付方式包括但不限于銀行轉賬、支票、現(xiàn)金等。7.3支付時間1.保安人員工資：每月底前支付當月工資。2.社會保險及住房公積金：每月底前支付當月費用。3.服裝費：按照合同約定的時間支付。4.伙食補助：按照合同約定的時間支付。5.培訓費用：按照合同約定的時間支付。6.其他費用：按照合同約定的時間支付。7.4支付條款1.甲方應在收到乙方支付憑證后五個工作日內，向乙方開具相應的發(fā)票。2.乙方應在支付費用時，注明費用明細及合同編號。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按照合同約定支付保安人員工資、社會保險及住房公積金的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算。2.甲方未按照合同約定提供服裝、伙食補助的，應向乙方支付違約金，違約金按未提供部分價值的百分之十計算。8.2乙方違約1.乙方未按照合同約定支付費用的，應向甲方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算。2.乙方未按照合同約定提供工作條件的，應向甲方支付違約金，違約金按未提供部分價值的百分之十計算。8.3賠償金額和方式1.違約方應按照違約金的標準，向守約方支付違約金。2.違約造成的損失超過違約金的，違約方應承擔相應的賠償責任。九、保密條款9.1保密內容1.雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。2.合同內容、雙方簽訂的其他協(xié)議、文件等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內。9.3保密履行方式1.雙方應采取合理措施，保護保密信息的安全。2.未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風、火災等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突、恐怖襲擊等。3.政府行為：政府政策調整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。2.不可抗力事件發(fā)生導致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。3.不可抗力事件發(fā)生導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風、火災等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突、恐怖襲擊等。3.政府行為：政府政策調整、法律法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商解決期限為自一方提出爭議之日起三十日內。11.2調解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可約定仲裁機構進行仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經對方同意，任何一方不得擅自轉讓合同權利義務。2.經雙方同意，甲方可以將部分或全部合同權利義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.合同約定的保密信息。2.合同約定的特殊服務內容。3.法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對保安人員的選拔、培訓、考核和淘汰的權利。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和合同履行的監(jiān)督權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在合同履行期間，對保安人員工作內容進行調整的權利。2.甲方保留在合同履行期間，對乙方工作要求進行變更的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本合同的修改和補充，必須以書面形式進行。2.修改和補充的文件經雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力1.修改和補充的文件與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充的文件與本合同不一致的，以修改和補充的文件為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互配合，共同確保合同的履行。2.雙方應共同解決合同履行過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，溝通工作進展和問題。2.雙方應通過書面形式或其他有效方式，及時傳遞相關信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于校園保安人員勞務派遣管理的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均需雙方書面同意。2.本合同任何條款的增減，均不影響其他條款的效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（派遣方）：代表人（簽字）：日期：__________________乙方（接收方）：代表人（簽字）：日期：__________________甲方（派遣方）蓋章：乙方（接收方）蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方簽訂的《校園保安人員勞務派遣協(xié)議》2.保安人員名單及個人信息3.保安人員培訓記錄4.保安人員工資支付記錄5.社會保險及住房公積金繳納憑證6.服裝費及伙食補助支付憑證7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關文件9.合同修改和補充文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付保安人員工資、社會保險及住房公積金，認定為違約行為。未按照合同約定提供服裝、伙食補助，認定為違約行為。未按照合同約定提供工作條件，認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未按時支付甲方派遣保安人員的勞務費用，認定為違約行為。未按照合同約定提供工作條件，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位將勞動者派遣到其他單位工作，由用工單位支付報酬，用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.違約金：指合同當事人一方違反合同約定，向守約方支付的金錢賠償。4.賠償責任：指合同當事人一方因違反合同約定，給對方造成損失，應承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：保安人員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：加強保安人員培訓，定期進行考核，對表現(xiàn)不佳的保安人員給予警告或調整崗位。2.問題：乙方未按時支付費用。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，必要時通過法律途徑解決。3.問題：不可抗