勞動合同補充協(xié)議模板

第第頁合同編號:________勞動合同補充協(xié)議模板一甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼7/NUMPAGES總頁數(shù)7一、主體與目的本《勞動合同補充協(xié)議》（以下簡稱“本補充協(xié)議”）由以下當事人共同簽訂：甲方（以下簡稱“雇主”）：【雇主名稱】乙方（以下簡稱“雇員”）：【雇員姓名】鑒于：1.雇主與雇員于【勞動合同簽訂日期】簽訂了《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），約定了雙方的基本權(quán)利義務(wù)；2.鑒于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，雇主要求雇員在原合同基礎(chǔ)上增加部分工作內(nèi)容，調(diào)整部分工作條件；3.雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就原合同未盡事宜達成以下補充協(xié)議。本補充協(xié)議的目的在于明確雙方在原合同基礎(chǔ)上的新增權(quán)利義務(wù)，以促進雙方更好地合作，實現(xiàn)共同發(fā)展。本補充協(xié)議與原合同具有同等法律效力，如本補充協(xié)議與原合同有沖突之處，以本補充協(xié)議為準。二、價格與支付條款1.標的物價格：雙方確認，根據(jù)本補充協(xié)議所約定的附加工作內(nèi)容，雇員的新增工資報酬為【金額】元人民幣（大寫：【金額大寫】），該報酬為稅前金額，不含任何稅費。2.支付方式：雇主應(yīng)按照以下約定的方式向雇員支付工資報酬：a)工資采用【月付/周付】方式支付；b)雇主應(yīng)在每個支付周期的【具體日期】前，將工資報酬支付至雇員指定的銀行賬戶。3.支付賬戶：雇員應(yīng)在合同簽訂時向雇主本人有效的銀行賬戶信息，包括賬戶名稱、賬號、開戶行等信息，以確保雇主按時足額支付工資報酬。4.支付時間：雇主應(yīng)確保在每個支付周期內(nèi)按時支付雇員工資報酬。如遇法定節(jié)假日或休息日，支付時間順延至下一個工作日。5.逾期支付：如雇主未按照本補充協(xié)議約定的時間支付工資報酬，應(yīng)按照遲延支付金額的【遲延支付利息比例】%向雇員支付遲延支付利息。6.工資調(diào)整：雙方同意，如遇國家政策調(diào)整、企業(yè)經(jīng)濟效益變化或其他影響工資報酬的因素，可對本補充協(xié)議約定的工資報酬進行協(xié)商調(diào)整。7.其他福利待遇：本補充協(xié)議所約定的工資報酬不包括其他福利待遇，如年終獎、績效獎金、五險一金等，具體福利待遇按照原合同及雇主的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本補充協(xié)議的價格與支付條款自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。如雙方就價格與支付條款發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商無果的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、履行期限與地點、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責任1.履行期限：本補充協(xié)議的有效期為【起始日期】至【終止日期】。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本補充協(xié)議期滿前【提前通知期限】內(nèi)書面協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。2.履行地點：雇員根據(jù)本補充協(xié)議所約定的崗位職責，在雇主指定的【工作地點】履行工作職責。雙方權(quán)利與義務(wù)：a)雇主權(quán)利與義務(wù)：-雇主應(yīng)按照本補充協(xié)議的約定支付雇員工資報酬及其他福利待遇；-雇主有權(quán)對雇員進行工作安排、管理和考核；-雇主應(yīng)為雇員必要的工作條件，保障雇員的人身安全；-雇主應(yīng)依法為雇員繳納社會保險和住房公積金。b)雇員權(quán)利與義務(wù)：-雇員應(yīng)按照本補充協(xié)議的約定履行工作職責，完成工作任務(wù)；-雇員有權(quán)按照約定獲得工資報酬和享受福利待遇；-雇員應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密；-雇員在合同履行期間不得兼職或參與與雇主業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.違約責任：a)如雇主未按照本補充協(xié)議的約定支付工資報酬，應(yīng)承擔遲延支付工資的法律責任，并支付遲延期間的利息；b)如雇員違反本補充協(xié)議的約定，泄露雇主的商業(yè)秘密或參與與雇主業(yè)務(wù)相競爭的活動，應(yīng)承擔違約責任，向雇主支付違約金，并賠償因此給雇主造成的損失；c)雙方違反本補充協(xié)議的其他約定，應(yīng)依法承擔相應(yīng)的違約責任。本補充協(xié)議的履行期限與地點、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責任條款自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。如雙方就相關(guān)事項發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商無果的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、保密條款、爭議解決、合同變更與解除1.保密條款：a)雙方在履行本補充協(xié)議過程中，可能接觸或了解到對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息（以下簡稱“保密信息”）。雙方應(yīng)對保密信息嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露；b)雇員在合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)，直至保密信息成為公開信息；c)雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.爭議解決：a)雙方因履行本補充協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；b)如協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除：a)本補充協(xié)議的變更或解除，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認；b)雇主在以下情況下可以解除本補充協(xié)議：-雇員嚴重違反本補充協(xié)議的約定，給雇主造成嚴重損失的；-雇員因病或意外傷害導(dǎo)致無法履行工作職責，且醫(yī)療期限超過【醫(yī)療期限】的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。c)雇員在以下情況下可以解除本補充協(xié)議：-雇主嚴重違反本補充協(xié)議的約定，損害雇員合法權(quán)益的；-雇主未按照約定支付工資報酬，且逾期未改正的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。d)合同解除時，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，雇員應(yīng)將雇主的財產(chǎn)、文件等歸還雇主。本補充協(xié)議的保密條款、爭議解決、合同變更與解除條款自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。雙方在履行過程中應(yīng)嚴格遵守相關(guān)規(guī)定，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。五、通知與送達、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達：a)本補充協(xié)議項下的任何通知或其他通信，應(yīng)以書面形式進行，并通過掛號信、特快專遞、電子郵件或雙方同意的其他方式送達對方；b)通知自發(fā)出之日起【通知生效日數(shù)】日后視為送達，除非送達被拒絕或退回；c)雙方的通訊地址和聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)立即書面通知對方，否則對方按原通訊地址和聯(lián)系方式發(fā)送的通知視為有效送達。2.其他條款：a)本補充協(xié)議的任何條款無效，不影響其他條款的效力；b)本補充協(xié)議的附件、補充文件等均為本補充協(xié)議不可分割的一部分；c)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，不得從事違法活動。3.簽字蓋章：a)本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；b)雙方在本補充協(xié)議上簽字蓋