2025年上海社保勞動服務(wù)合同模板（2篇）

2025年上海社保勞動服務(wù)合同模板一、總則1.合同認(rèn)定：本合同系雇主與勞動者雙方，在遵循《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商并達(dá)成一致后簽訂，具有法律上的約束力。2.雇傭期限：本合同自雙方正式簽字并加蓋公章之日起生效，直至勞動者離職或雙方另行協(xié)商確定終止日期為止。3.工作內(nèi)容：勞動者應(yīng)嚴(yán)格按照雇主的安排，切實(shí)履行其崗位職責(zé)，并完成相應(yīng)的工作任務(wù)。4.工資待遇：勞動者的工資、獎金及福利待遇等，均依據(jù)上海市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行按月發(fā)放制度。二、勞動者權(quán)利與義務(wù)1.勞動者義務(wù)：勞動者應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，服從管理，盡職盡責(zé)地履行其職責(zé)，積極維護(hù)公司形象。2.保密義務(wù)：勞動者在公司工作期間，對于所接觸到的涉及公司機(jī)密的信息，應(yīng)嚴(yán)格依照公司規(guī)定予以保密。3.安全保障：公司應(yīng)提供必要的安全保障措施，勞動者則有義務(wù)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保工作安全。三、雇主權(quán)利與義務(wù)1.雇主義務(wù)：雇主應(yīng)確保勞動者的工作環(huán)境安全、健康，并按時支付勞動者應(yīng)得的工資及各項(xiàng)福利待遇。2.績效考核：雇主有權(quán)對勞動者的工作績效進(jìn)行評定，并根據(jù)績效結(jié)果進(jìn)行獎懲，但整個評定過程需確保公平公正。3.合同解除：雇主如需解除與勞動者的勞動合同，應(yīng)嚴(yán)格按照《勞動法》等相關(guān)法規(guī)規(guī)定的程序辦理，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先嘗試通過友好協(xié)商的方式解決；若協(xié)商無果，可提交至上海勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、其他本合同未盡事宜，若相關(guān)法律法規(guī)已有明確規(guī)定的，應(yīng)依照其規(guī)定執(zhí)行。六、附則本合同一式兩份，雇主與勞動者各持一份，兩份合同具有同等法律效力。本合同自雙方正式簽字并加蓋公章之日起生效，直至勞動關(guān)系終止時止。2025年上海社保勞動服務(wù)合同模板（二）社保勞動服務(wù)合同甲方：上海公司名稱住所：上海市統(tǒng)一社會信用代碼：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方：人員姓名住所：____身份證號碼：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方需雇傭乙方進(jìn)行勞動服務(wù)，并為乙方繳納社會保險，現(xiàn)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同條款：第一條合同目的甲方為乙方提供勞動服務(wù)機(jī)會，并為其繳納社會保險，乙方應(yīng)依約履行工作職責(zé)。第二條服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，在上海市從事以下勞動工作：1.職位名稱：____2.工作時間：每周工作小時數(shù)為____小時，工作時間為____:____至____:____。第三條勞動報(bào)酬及支付方式1.甲方將向乙方支付勞動報(bào)酬，每月金額為____元，支付方式為____（例如：2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排，并按時出勤，否則甲方有權(quán)在勞動報(bào)酬中扣除相應(yīng)金額。第四條社會保險1.甲方承諾按上海市相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。2.乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的身份證明、戶口簿等材料，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。3.乙方享受社會保險待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)，按照上海市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密責(zé)任1.乙方在勞動服務(wù)期間及勞動關(guān)系解除后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或用于其他目的。2.若乙方違反本條約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按約定出勤或提供的勞動服務(wù)不符合要求，甲方有權(quán)單方面解除本合同。第七條爭議解決本合同的解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條合同的變更與解除1.本合同的任何變更、解除應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議或解除協(xié)議。2.若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)單方解除本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條合同的生效與終止1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.合同終止后，乙方應(yīng)退還甲方提供的所有資料及借用的物品，并繼續(xù)履行保密責(zé)任。第十一條合同的備案本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方