2025年上海社保勞動服務合同范文（2篇）

2025年上海社保勞動服務合同范文社保勞動服務合同甲方：上海公司名稱住所：上海市統(tǒng)一社會信用代碼：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方：人員姓名住所：____身份證號碼：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方需雇傭乙方進行勞動服務，并為乙方繳納社會保險，現(xiàn)根據相關法律法規(guī)，雙方經友好協(xié)商，達成如下合同條款：第一條合同目的甲方為乙方提供勞動服務機會，并為其繳納社會保險，乙方應依約履行工作職責。第二條服務內容乙方應按照甲方的要求，在上海市從事以下勞動工作：1.職位名稱：____2.工作時間：每周工作小時數(shù)為____小時，工作時間為____:____至____:____。第三條勞動報酬及支付方式1.甲方將向乙方支付勞動報酬，每月金額為____元，支付方式為____（例如：2.乙方應遵守甲方的工作安排，并按時出勤，否則甲方有權在勞動報酬中扣除相應金額。第四條社會保險1.甲方承諾按上海市相關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等社會保險費用。2.乙方應提供真實有效的身份證明、戶口簿等材料，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。3.乙方享受社會保險待遇的具體標準，按照上海市相關規(guī)定執(zhí)行。第五條保密責任1.乙方在勞動服務期間及勞動關系解除后，應對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務，不得泄露或用于其他目的。2.若乙方違反本條約定，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任1.因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按約定出勤或提供的勞動服務不符合要求，甲方有權單方面解除本合同。第七條爭議解決本合同的解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方如發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條合同的變更與解除1.本合同的任何變更、解除應經雙方書面協(xié)商一致，并簽署補充協(xié)議或解除協(xié)議。2.若乙方違反本合同約定，甲方有權單方解除本合同，乙方應承擔違約責任。第十條合同的生效與終止1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.合同終止后，乙方應退還甲方提供的所有資料及借用的物品，并繼續(xù)履行保密責任。第十一條合同的備案本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并向當?shù)貏趧有姓块T備案。甲方：（蓋章）法定代表人（簽字）：____聯(lián)系電話：____乙方：（簽字）聯(lián)系電話：____簽訂日期：____年____月____日2025年上海社保勞動服務合同范文（二）社會保險與勞動服務合同甲方：（雇主名稱）地址：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（職工姓名）身份證號碼：居住地址：鑒于甲方因業(yè)務運營需要，擬聘請乙方擔任特定崗位，同時為乙方提供社會保險，雙方同意在平等、互惠、協(xié)商一致的基礎上達成以下條款：第一條工作崗位與職責甲方雇用乙方從事（工作崗位名稱）的工作，乙方應遵循甲方的工作安排和標準，以勤奮、專注、負責的態(tài)度執(zhí)行任務，確保工作質量和效率。第二條工作時間與地點乙方的工作時間為每周（小時）工作制，每日工作時間從（時間）開始，至（時間）結束。工作地點為甲方指定的工作場所。第三條試用期乙方的聘用包含試用期，試用期為（）個月。試用期間，乙方應嚴格遵守甲方的工作規(guī)定，完成分配的工作任務。試用期結束后，甲方有權根據乙方的工作表現(xiàn)決定是否與其簽訂長期勞動協(xié)議。第四條薪資待遇乙方的薪酬為（具體金額），甲方將于每月進行支付。甲方將按照國家和地方的法規(guī)為乙方繳納社會保險費用。第五條保密責任在執(zhí)行職務過程中，乙方可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術秘密等敏感信息。乙方有義務對這些信息保密，并承諾不得向任何第三方泄露。如違反保密義務，乙方需承擔相應的法律責任及經濟損失。第六條終止勞動合同的條件1.乙方工作表現(xiàn)不達標，嚴重損害甲方利益；2.乙方因不可治愈的疾病或意外事故等無法繼續(xù)工作；3.乙方嚴重違反勞動紀律，情節(jié)嚴重；4.乙方達到法定退休年齡；5.雙方協(xié)商一致同意終止。第七條違約責任1.乙方違反本合同條款，應承擔法律責任，并賠償因此給甲方造成的經濟損失；2.若乙方的違約行為嚴重，或累計三次以上違約，甲方有權解除勞動合同。第八條爭議解決如在合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果時，可向勞動爭議調解委員會或法院申請解決。第九條其他事項1.本合同自雙方簽字之日起生效；2.本合同正本兩