2025年度中小企業(yè)員工勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)及培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度中小企業(yè)員工勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)及培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1合同起始時(shí)間3.2合同終止時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)4.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)4.3工傷保險(xiǎn)4.4失業(yè)保險(xiǎn)4.5生育保險(xiǎn)4.6住房公積金4.7其他社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.員工培訓(xùn)5.1培訓(xùn)目標(biāo)5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)方式5.5培訓(xùn)費(fèi)用6.員工工資及薪酬6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金6.4加班費(fèi)6.5休假工資7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息時(shí)間7.3休假制度8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.2違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項(xiàng)13.合同附件14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1中小企業(yè)名稱：__________1.1.2員工姓名：__________1.2合同雙方法定代表人1.2.1中小企業(yè)法定代表人：__________1.2.2員工法定代表人：__________1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1中小企業(yè)聯(lián)系電話：__________1.3.2員工聯(lián)系電話：__________1.3.3中小企業(yè)電子郵箱：__________1.3.4員工電子郵箱：__________2.合同簽訂依據(jù)2.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)2.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.1.2《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》2.1.3《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.2地方性法規(guī)及政策2.2.1省級(jí)地方性法規(guī)及政策2.2.2市級(jí)地方性法規(guī)及政策3.合同期限3.1合同起始時(shí)間：2025年1月1日3.2合同終止時(shí)間：2025年12月31日4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)4.1.1參?；鶖?shù)：__________4.1.2企業(yè)繳費(fèi)比例：__________4.1.3員工繳費(fèi)比例：__________4.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)4.2.1參保基數(shù)：__________4.2.2企業(yè)繳費(fèi)比例：__________4.2.3員工繳費(fèi)比例：__________4.3工傷保險(xiǎn)4.3.1參?；鶖?shù)：__________4.3.2企業(yè)繳費(fèi)比例：__________4.4失業(yè)保險(xiǎn)4.4.1參保基數(shù)：__________4.4.2企業(yè)繳費(fèi)比例：__________4.5生育保險(xiǎn)4.5.1參保基數(shù)：__________4.5.2企業(yè)繳費(fèi)比例：__________4.6住房公積金4.6.1參保基數(shù)：__________4.6.2企業(yè)繳費(fèi)比例：__________4.6.3員工繳費(fèi)比例：__________4.7其他社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.7.1企業(yè)年金4.7.2喪葬補(bǔ)助金4.7.3一次性工亡補(bǔ)助金5.員工培訓(xùn)5.1培訓(xùn)目標(biāo)5.1.1提高員工專業(yè)技能5.1.2增強(qiáng)員工綜合素質(zhì)5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.2.1行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)5.2.2企業(yè)文化培訓(xùn)5.2.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)5.3培訓(xùn)時(shí)間5.3.1每季度至少一次5.3.2每次培訓(xùn)時(shí)間不少于4小時(shí)5.4培訓(xùn)方式5.4.1內(nèi)部培訓(xùn)5.4.2外部培訓(xùn)5.5培訓(xùn)費(fèi)用5.5.1企業(yè)承擔(dān)5.5.2員工承擔(dān)部分費(fèi)用6.員工工資及薪酬6.1基本工資6.1.1基本工資數(shù)額：__________6.1.2工資支付周期：__________6.2績(jī)效工資6.2.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.2績(jī)效工資數(shù)額6.3獎(jiǎng)金6.3.1獎(jiǎng)金種類6.3.2獎(jiǎng)金數(shù)額6.4加班費(fèi)6.4.1加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)6.4.2加班費(fèi)支付方式6.5休假工資6.5.1休假種類6.5.2休假工資支付標(biāo)準(zhǔn)8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作8.1.3員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的8.1.4勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的8.2解除程序8.2.1提前通知：雙方應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同8.2.2書面解除通知：解除通知應(yīng)包括解除原因、解除日期等內(nèi)容8.2.3交接手續(xù)：雙方應(yīng)辦理好工作交接手續(xù)8.3終止條件8.3.1合同期限屆滿8.3.2員工退休8.3.3員工死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤8.3.4用人單位被依法宣告破產(chǎn)8.3.5用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散8.4終止程序8.4.1雙方確認(rèn)合同終止8.4.2辦理終止手續(xù)8.4.3發(fā)放終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.1.1用人單位違約責(zé)任9.1.1.1未按時(shí)足額支付工資的9.1.1.2未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的9.1.1.3侵犯員工合法權(quán)益的9.1.2員工違約責(zé)任9.1.2.1違反保密協(xié)議的9.1.2.2患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，未提前通知的9.1.2.3被依法追究刑事責(zé)任的9.2違約賠償9.2.1用人單位違約賠償9.2.1.1按照未支付工資的數(shù)額支付賠償金9.2.1.2按照未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額支付賠償金9.2.1.3按照員工實(shí)際損失支付賠償金9.2.2員工違約賠償9.2.2.1按照保密協(xié)議約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金9.2.2.2按照實(shí)際損失支付賠償金10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商10.1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁10.1.3人民法院訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.2.2人民法院11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.1.3合同簽訂程序合法11.2合同修改程序11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2書面修改協(xié)議11.2.3重新簽訂合同或修改原合同12.其他約定事項(xiàng)12.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表13.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.合同簽署日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指除合同雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方的引入15.1.2.1在本合同履行過程中，如需引入第三方，需經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。15.1.2.2第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力和信譽(yù)，并確保其能夠履行相關(guān)職責(zé)。16.第三方職責(zé)和權(quán)利16.1第三方職責(zé)16.1.1介方職責(zé)16.1.1.1按照雙方約定，提供中介服務(wù)，包括但不限于招聘、篩選、推薦等。16.1.1.2協(xié)助雙方進(jìn)行合同簽訂和履行過程中的溝通。16.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職責(zé)16.1.2.1根據(jù)合同要求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)。16.1.2.2對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并向雙方反饋。16.1.3社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)職責(zé)16.1.3.1代為辦理社會(huì)保險(xiǎn)的繳納和申報(bào)手續(xù)。16.1.3.2確保社會(huì)保險(xiǎn)資金的及時(shí)足額繳納。16.1.2第三方權(quán)利16.1.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方按照約定提供必要的信息和協(xié)助。16.1.2.2第三方有權(quán)收取約定的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方不對(duì)第三方的行為承擔(dān)法律責(zé)任。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中造成甲方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。17.1.2第三方與乙方的關(guān)系17.1.2.1第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方不對(duì)第三方的行為承擔(dān)法律責(zé)任。17.1.2.2第三方在履行職責(zé)過程中造成乙方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1.1介方責(zé)任限額：__________18.1.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)責(zé)任限額：__________18.1.1.3社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)責(zé)任限額：__________18.1.2超過責(zé)任限額部分，由第三方自行承擔(dān)。18.1.2第三方責(zé)任的確定18.1.2.1第三方責(zé)任的確定，應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，依法進(jìn)行鑒定。18.1.2.2第三方責(zé)任的具體賠償金額，由雙方協(xié)商確定。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更19.1.1當(dāng)需要引入第三方時(shí)，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行變更，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。19.1.2合同變更的生效19.1.2.1合同變更經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。19.1.2.2合同變更不影響原合同中未變更部分的效力。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決20.1.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。20.1.2第三方責(zé)任的爭(zhēng)議解決20.1.2.1若第三方責(zé)任引發(fā)爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決，包括但不限于仲裁或訴訟。21.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況、家庭狀況等。說明：該附件用于記錄員工的基本信息，以便于合同簽訂和管理。2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費(fèi)用等。說明：該附件用于明確員工的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括員工姓名、參保基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：該附件用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，確保社會(huì)保險(xiǎn)的及時(shí)繳納。4.附件四：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括合同雙方基本信息、合同期限、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇、工資及薪酬、工作時(shí)間及休息休假、勞動(dòng)合同解除與終止、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等。說明：該附件是本合同的核心文件，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)益和義務(wù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：該附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.附件六：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明：該附件用于記錄員工的培訓(xùn)情況，以便于評(píng)估培訓(xùn)效果。7.附件七：加班記錄詳細(xì)要求：包括加班時(shí)間、加班原因、加班工資等。說明：該附件用于記錄員工的加班情況，確保加班工資的支付。8.附件八：休假記錄詳細(xì)要求：包括休假時(shí)間、休假類型、休假工資等。說明：該附件用于記錄員工的休假情況，確保休假工資的支付。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)足額支付工資示例說明：若用人單位未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額的百分之五十至百分之一百的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.違約行為：未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起向勞動(dòng)者支付滯納金。示例說明：若用人單位未依法繳納員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付相應(yīng)的滯納金。3.違約行為：違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議的約定，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)支付約定的違約金或賠償公司損失。4.違約行為：未按時(shí)提供培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，若用人單位未按時(shí)提供培訓(xùn)，應(yīng)向員工支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。示例說明：若用人單位未按時(shí)提供培訓(xùn)，應(yīng)向員工支付已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。5.違約行為：勞動(dòng)合同解除與終止未履行程序責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位解除或終止勞動(dòng)合同未履行法定程序的，應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：若用人單位未按照法定程序解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的賠償金。全文完。2025年度中小企業(yè)員工勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)及培訓(xùn)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同期限第二章合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息第三章社會(huì)保險(xiǎn)繳納3.1社會(huì)保險(xiǎn)種類3.2繳費(fèi)比例3.3繳費(fèi)基數(shù)3.4繳費(fèi)期限3.5繳費(fèi)方式第四章員工培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時(shí)間4.4培訓(xùn)費(fèi)用第五章員工福利待遇5.1工資待遇5.2假期制度5.3考勤制度5.4福利補(bǔ)貼第六章合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除6.3解除合同后的待遇第七章違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第九章合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件第十章保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任第十一章其他條款11.1合同附件11.2合同解釋11.3合同變更11.4合同解除第十二章合同附件12.1附件一：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：?jiǎn)T工福利待遇明細(xì)表第十三章合同簽訂日期及簽字13.1合同簽訂日期13.2甲方代表簽字13.3乙方代表簽字第十四章合同附件14.1附件一：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：?jiǎn)T工福利待遇明細(xì)表合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度的勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)及培訓(xùn)方面的權(quán)利和義務(wù)，確保社會(huì)保險(xiǎn)的繳納和員工培訓(xùn)的實(shí)施。1.3合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第二章合同雙方基本信息2.1甲方基本信息公司名稱：__________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________________注冊(cè)地址：__________________法定代表人：__________________2.2乙方基本信息姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________出生日期：__________________入職日期：__________________崗位：__________________第三章社會(huì)保險(xiǎn)繳納3.1社會(huì)保險(xiǎn)種類（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)（2）醫(yī)療保險(xiǎn)（3）失業(yè)保險(xiǎn)（4）工傷保險(xiǎn)（5）生育保險(xiǎn)3.2繳費(fèi)比例甲乙雙方按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，分別承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。3.3繳費(fèi)基數(shù)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照乙方工資收入確定。3.4繳費(fèi)期限甲乙雙方應(yīng)于每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.5繳費(fèi)方式甲乙雙方通過銀行代扣代繳方式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四章員工培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）崗位技能培訓(xùn)（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)（3）法律法規(guī)培訓(xùn)4.2培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)（2）外部培訓(xùn)（3）在線培訓(xùn)4.3培訓(xùn)時(shí)間公司每年為員工提供不少于小時(shí)的培訓(xùn)時(shí)間。4.4培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。第五章員工福利待遇5.1工資待遇公司按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為員工支付工資，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。5.2假期制度公司按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為員工提供法定假期、年休假、病假、產(chǎn)假等。5.3考勤制度公司實(shí)行考勤制度，員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間上下班。5.4福利補(bǔ)貼（1）交通補(bǔ)貼（2）餐費(fèi)補(bǔ)貼（3）通訊補(bǔ)貼第六章合同變更與解除6.1合同變更在合同履行過程中，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。6.2合同解除（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，可隨時(shí)解除合同。（3）合同到期，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然解除。第七章違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任（1）如甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金。（2）如甲方未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。7.2乙方違約責(zé)任（1）如乙方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的滯納金。（2）如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無第九章合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件本合同在合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后終止。第十章保密條款10.1保密范圍本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。10.2保密義務(wù)甲乙雙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十一章其他條款11.1合同附件本合同附件作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。11.2合同解釋本合同條款如有歧義，以書面解釋為準(zhǔn)。11.3合同變更本合同內(nèi)容如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。11.4合同解除（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）一方違約，另一方要求解除；（4）法律規(guī)定或政策變化導(dǎo)致合同無法履行。第十二章合同附件12.1附件一：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：?jiǎn)T工福利待遇明細(xì)表第十三章合同簽訂日期及簽字13.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。13.2甲方代表簽字（簽名）13.3乙方代表簽字（簽名）第十四章合同附件14.1附件一：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：?jiǎn)T工福利待遇明細(xì)表甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)確保提供的培訓(xùn)內(nèi)容符合乙方崗位需求，并承擔(dān)培訓(xùn)過程中的安全管理責(zé)任。說明：本條款明確了甲方在員工培訓(xùn)過程中的責(zé)任，確保培訓(xùn)的有效性和安全性。1.2甲方培訓(xùn)評(píng)估甲方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給乙方，以便乙方了解培訓(xùn)效果。說明：本條款確保甲方對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。1.3甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納管理甲方應(yīng)確保按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并對(duì)繳納情況負(fù)責(zé)。說明：本條款強(qiáng)化甲方在社保繳納方面的責(zé)任，保障員工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。1.4甲方福利待遇調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和公司經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)員工的福利待遇進(jìn)行調(diào)整。說明：本條款賦予甲方在特定情況下調(diào)整員工福利待遇的權(quán)限，以適應(yīng)市場(chǎng)變化。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方培訓(xùn)需求提出乙方有權(quán)提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)予以考慮并盡可能滿足。說明：本條款賦予乙方在培訓(xùn)方面的主動(dòng)權(quán)，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求。2.2乙方培訓(xùn)參與權(quán)乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，并享有培訓(xùn)期間的權(quán)益。說明：本條款保障乙方在培訓(xùn)過程中的權(quán)益，提高員工參與培訓(xùn)的積極性。2.3乙方社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益保障乙方在合同期間，如因甲方原因?qū)е律鐣?huì)保險(xiǎn)權(quán)益受損，甲方應(yīng)予以賠償。說明：本條款確保乙方在社保方面的權(quán)益不受侵害，維護(hù)員工的合法權(quán)益。2.4乙方福利待遇選擇乙方有權(quán)在甲方提供的福利待遇中選擇適合自己的項(xiàng)目。說明：本條款賦予乙方在福利待遇方面的自主選擇權(quán)，提高員工滿意度。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介職責(zé)第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，公正、公平地處理甲乙雙方之間的爭(zhēng)議。說明：本條款明確了第三方中介的職責(zé)，確保其在合同履行過程中的公正性。3.2第三方中介費(fèi)用第三方中介在合同履行過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照約定比例分擔(dān)。說明：本條款明確了第三方中介費(fèi)用的分擔(dān)方式，確保甲乙雙方公平承擔(dān)。3.3第三方中介保密義務(wù)第三方中介在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。說明：本條款確保第三方中介在處理合同事務(wù)時(shí)，對(duì)甲乙雙方的信息進(jìn)行保密。3.4第三方中介合同解除如第三方中介在合同履行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方中介的合同。說明：本條款賦予甲乙雙方在第三方中介違約時(shí)解除合同的權(quán)利，保障自身權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：?jiǎn)T工福利待遇明細(xì)表4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：爭(zhēng)議解決相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。認(rèn)定：根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。2.違約行為：乙方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。認(rèn)定：根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。3.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)或未按計(jì)劃提供培訓(xùn)，視為違約。4.違約行為：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。認(rèn)定：根據(jù)公司規(guī)章制度，乙方行為嚴(yán)重違反規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。5.違約行為：第三方中介未履行保密義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，第三方中介泄露甲乙雙方信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。2.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中，甲乙雙方因合同內(nèi)容或履行方式發(fā)生的糾紛。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.第三方中介：指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付相應(yīng)的滯納金。2.問題：乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定參加培訓(xùn)，如因特殊原因無法參加，應(yīng)提前通知甲方。3.問題：第三方中介泄露信息。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)要求第三方中介立即停止泄露行為，并采取補(bǔ)救措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.中小企業(yè)員工與公司簽訂勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)及培訓(xùn)合同。2.第三方中介參與合同履行，提供相關(guān)服務(wù)。3.合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需進(jìn)行爭(zhēng)議解決。4.合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同。全文完。2025年度中小企業(yè)員工勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)及培訓(xùn)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)：（填寫乙方身份證號(hào)）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景和目的本合同旨在明確2025年度甲方與乙方之間關(guān)于勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)及培訓(xùn)的相關(guān)事宜，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)：指勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間，依法參加的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.培訓(xùn)：指甲方為提高乙方的工作技能和素質(zhì)，按照國(guó)家規(guī)定和實(shí)際需要，對(duì)乙方進(jìn)行的崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：指勞動(dòng)者在參加社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際工資情況，確定的繳費(fèi)基數(shù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在工作中的人身安全。3.按照國(guó)家規(guī)定和實(shí)際需要，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。5.按照國(guó)家規(guī)定和實(shí)際需要，為乙方提供休息、休假等權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.按照合同約定，按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)。2.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方管理。3.積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。4.按照甲方要求，完成工作任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式1.甲方按照國(guó)家規(guī)定和實(shí)際需要，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。3.甲方按照國(guó)家規(guī)定和實(shí)際需要，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.甲方按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方不再續(xù)簽。2.乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同。3.甲方依法解除勞動(dòng)合同。4.乙方依法解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序1.合同期滿或終止時(shí)，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)在合同終止后一個(gè)月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和實(shí)際需要，辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，支付相關(guān)費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用，按國(guó)家規(guī)定和乙方實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算。2.培訓(xùn)費(fèi)用：包括乙方參加甲方組織的各類培訓(xùn)課程的費(fèi)用。3.其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：甲方按月向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納，乙方按月向甲方繳納。2.培訓(xùn)費(fèi)用：乙方參加培訓(xùn)期間，甲方按培訓(xùn)費(fèi)用清單支付。3.其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定，甲方以現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方認(rèn)可的方式支付。7.3支付時(shí)間1.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方參加培訓(xùn)后的一定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用。3.其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的各項(xiàng)費(fèi)用真實(shí)、合法、準(zhǔn)確。2.乙方應(yīng)及時(shí)提供必要的證明材料，以便甲方及時(shí)支付費(fèi)用。3.如因乙方原因?qū)е录追綗o法及時(shí)支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未繳納費(fèi)用總額的1%計(jì)算。2.如甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的1%計(jì)算。8.2乙方違約1.如乙方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未繳納費(fèi)用總額的1%計(jì)算。2.如乙方未按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按培訓(xùn)費(fèi)用總額的1%計(jì)算。8.3賠償金額和方式1.違約金的支付方式為現(xiàn)金支付。2.違約金的支付期限為違約行為發(fā)生后15日內(nèi)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方企業(yè)商業(yè)秘密。2.乙方在甲方工作期間知悉的甲方的其他保密信息。9.2保密期限1.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：軍事行動(dòng)、戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)等。3.政府行為：政府政策、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失。2.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致甲方廠房損壞，無法繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。2.政府行為：政府政策調(diào)整導(dǎo)致甲方無法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時(shí)，可提交相關(guān)部門調(diào)解。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.調(diào)解：雙方可提交調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。2.仲裁：雙方可提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。3.訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。2.轉(zhuǎn)讓合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同主體資格受到限制。2.合同內(nèi)容涉及國(guó)家秘密。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)及培訓(xùn)的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方發(fā)生重大違紀(jì)行為時(shí)，立即解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力1.經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。2.雙方應(yīng)按照合同約定，積極配合對(duì)方的工作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面通知、電話、郵件等方式進(jìn)行溝通。2.雙方應(yīng)按時(shí)參加由對(duì)方組織的會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上簽訂的，是獨(dú)立、完整的協(xié)議。16.3增減條款1.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自增減合同條款。2.如需增減合同條款，應(yīng)按修改和補(bǔ)充程序進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用清單5.不可抗力事件證明6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。b.未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。c.未按規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)。d.未按規(guī)定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。乙方違約：a.未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。b.未按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)。c.違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果。d.泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定