政策與法規(guī)遵守管理制度

政策與法規(guī)遵守管理制度第一章總則為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部行為，保證企業(yè)可連續(xù)發(fā)展，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策要求，訂立本規(guī)章制度。全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度的規(guī)定，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)合法合規(guī)。第二章法律法規(guī)遵守第一條企業(yè)在業(yè)務(wù)活動(dòng)中應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事任何違法行為，包含但不限于賄賂、受賄、偷稅漏稅、侵害知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。第二條企業(yè)及其全部員工應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，保障員工的勞動(dòng)權(quán)益，禁止任何形式的勞動(dòng)合同違法行為，包含但不限于未按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、未支出或延遲支出勞動(dòng)酬勞等。第三條企業(yè)應(yīng)遵守國(guó)家環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，重視環(huán)境保護(hù)，合理使用資源，減少對(duì)環(huán)境的污染和破壞。第四條企業(yè)應(yīng)遵守國(guó)家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理體系要求，保障產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，不得生產(chǎn)和銷售質(zhì)量不合格的產(chǎn)品，不得供應(yīng)虛假或誤導(dǎo)性的產(chǎn)品信息。第三章內(nèi)部行為規(guī)范第五條企業(yè)內(nèi)部禁止宣傳、傳播、使用任何違法、淫穢、反動(dòng)、暴力等有害信息，不得從事傳銷、賭博等非法活動(dòng)。第六條企業(yè)內(nèi)部全部人員應(yīng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露、偷竊或非法利用企業(yè)信息資料，不得進(jìn)行內(nèi)外勾結(jié)、內(nèi)外串同等有損企業(yè)利益的行為。第七條企業(yè)內(nèi)部禁止任何形式的腐敗行為，包含但不限于貪污受賄、敲詐勒索、權(quán)謀腐敗等，全體員工應(yīng)自發(fā)抵制腐敗現(xiàn)象，維護(hù)企業(yè)的清廉形象。第八條企業(yè)內(nèi)部禁止性騷擾和各種形式的鄙視行為，包含但不限于性別鄙視、種族鄙視、年齡鄙視等，全體員工應(yīng)相互敬重，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。第九條企業(yè)內(nèi)部禁止任何形式的欺詐行為，包含但不限于虛假宣傳、誑騙客戶、捏造銷售數(shù)據(jù)等，全體員工應(yīng)保持誠(chéng)信，供應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。第四章違規(guī)處理和責(zé)任追究第十條對(duì)于違反本制度的行為，企業(yè)將嚴(yán)厲處理，依法采取相應(yīng)的紀(jì)律措施，包含但不限于警告、記過、降職、開除等，嚴(yán)重者將移交有關(guān)部門處理。第十一條對(duì)于有意違法行為或犯罪行為，企業(yè)將立刻報(bào)警，并幫助公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理，同時(shí)依法追究員工的刑事責(zé)任。第十二條企業(yè)將建立健全投訴舉報(bào)機(jī)制，鼓舞員工及時(shí)舉報(bào)違法違紀(jì)行為，對(duì)舉報(bào)人保密，并及時(shí)調(diào)查處理。第十三條企業(yè)將加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育，提高員工對(duì)相關(guān)法律法規(guī)和政策的認(rèn)得，加強(qiáng)法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí)，確保員工遵守規(guī)章制度。第五章規(guī)章制度的執(zhí)行和監(jiān)督第十四條企業(yè)將建立健全規(guī)章制度執(zhí)行的責(zé)任制和考核制度，明確相關(guān)崗位的職責(zé)和權(quán)力，確保規(guī)章制度能夠得到有效執(zhí)行。第十五條企業(yè)將成立法律事務(wù)部門或委托專業(yè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行情況，定期進(jìn)行內(nèi)部審核和檢查，并及時(shí)矯正違規(guī)行為。第十六條企業(yè)將定期組織對(duì)員工進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的法律法規(guī)意識(shí)和合規(guī)管理本領(lǐng)，確保員工能夠遵守規(guī)章制度。第六章附則第十七條本制度經(jīng)企業(yè)管理層批準(zhǔn)后即時(shí)生效，自發(fā)文之日起執(zhí)行。第十八條對(duì)本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)