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文檔簡介
臨時工勞動合同
甲方(用人單位):_____________________
地址:_____________________
電話:_____________________
法定代表人:_____________________
職務:_____________________
乙方(勞動者):_____________________
地址:_____________________
電話:_____________________
身份證號碼:_____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同,共同遵守。
第一條合同期限
本合同為臨時工勞動合同,合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任____崗位(工種)工作。
2.乙方工作地點為:____________________。
3.乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第三條工作時間和休息休假
1.甲方實行標準工時制,乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。
2.甲方因工作需要安排乙方加班的,應按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班費。
3.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權利。
第四條勞動報酬
1.甲方按照國家規(guī)定和本單位工資制度,以貨幣形式按月支付乙方工資。
2.乙方工資標準為:____元/月,支付時間為每月____日。
3.甲方不得無故克扣或者無故拖欠乙方的工資。
第五條社會保險和福利待遇
1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費,包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。
2.乙方患病或者非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1.甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
3.甲方對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,應當定期進行健康檢查。
第七條勞動紀律
1.乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,服從甲方的領導和管理。
2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意,不得泄露給任何第三方。
第八條勞動合同的變更、解除和終止
1.甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;
(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
4.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
第九條違約責任
1.甲方違反本合同約定,提前解除勞動合同的,應當按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。
2.乙方違反本合同約定,提前解除勞動合同的,應當按照本合同約定向甲方支付違約金。
第十條爭議解決
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,甲乙雙方可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條其他
1.本合同未盡事宜,按照國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_____________________
法定代表人(簽字):_____________________
日期:____年____月
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