2025年度食堂臨時工招聘與管理服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度食堂臨時工招聘與管理服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方基本信息1.1招聘方1.2服務(wù)方1.3臨時工第二條招聘崗位與人數(shù)2.1招聘崗位2.2崗位人數(shù)2.3招聘條件第三條招聘程序3.1招聘時間3.2招聘方式3.3資格審查3.4面試與考核第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作職責(zé)4.3工作時間4.4工作地點第五條工資待遇5.1工資標準5.2試用期工資5.3薪酬支付方式5.4加班工資第六條社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3休假制度第七條工作紀律與考核7.1工作紀律7.2考核制度7.3獎勵與處罰第八條試用期與合同簽訂8.1試用期8.2合同簽訂8.3合同期限第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二條協(xié)議的生效與終止12.1協(xié)議生效12.2協(xié)議終止12.3終止后的處理第十三條其他約定事項13.1協(xié)議附件13.2協(xié)議的修訂13.3協(xié)議的解除與終止第十四條協(xié)議簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署代表14.4生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1招聘方1.1.1名稱：[招聘方全稱]1.1.2地址：[招聘方地址]1.1.3法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]1.2服務(wù)方1.2.1名稱：[服務(wù)方全稱]1.2.2地址：[服務(wù)方地址]1.2.3法定代表人：[服務(wù)方法定代表人姓名]1.3臨時工1.3.1崗位名稱：[具體崗位名稱]1.3.2工作地點：[具體工作地點]第二條招聘崗位與人數(shù)2.1招聘崗位2.1.1崗位名稱：[具體崗位名稱]2.1.2崗位職責(zé)：[崗位職責(zé)描述]2.2崗位人數(shù)：[招聘人數(shù)]2.3招聘條件2.3.1年齡要求：[年齡范圍]2.3.2學(xué)歷要求：[學(xué)歷要求]2.3.3工作經(jīng)驗：[工作經(jīng)驗要求]2.3.4身體健康要求：[健康要求]第三條招聘程序3.1招聘時間：[招聘時間范圍]3.2招聘方式3.2.1線上招聘：[線上招聘渠道]3.2.2線下招聘：[線下招聘方式]3.3資格審查3.3.1提交材料：[應(yīng)聘者需提交的材料]3.3.2審查時間：[資格審查時間]3.4面試與考核3.4.1面試時間：[面試時間]3.4.2考核內(nèi)容：[考核內(nèi)容描述]第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1日常食堂運營管理4.1.2食品制作與分發(fā)4.1.3食堂環(huán)境衛(wèi)生維護4.2工作職責(zé)4.2.1負責(zé)食堂日常運營4.2.2確保食品安全衛(wèi)生4.2.3遵守工作紀律與規(guī)章制度第五條工資待遇5.1工資標準5.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.1.2崗位工資：[崗位工資數(shù)額]5.2試用期工資5.2.1試用期工資：[試用期工資數(shù)額]5.3薪酬支付方式5.3.1按月支付5.3.2支付日期：[每月支付日期]5.4加班工資5.4.1加班工資計算標準：[加班工資計算方法]第六條社會保險與福利6.1社會保險6.1.1參保類型：[社會保險類型]6.1.2參保比例：[社會保險繳納比例]6.2福利待遇6.2.1節(jié)假日福利6.2.2年終獎金6.3休假制度6.3.1休息日6.3.2法定節(jié)假日第七條工作紀律與考核7.1工作紀律7.1.1嚴格遵守國家法律法規(guī)7.1.2遵守公司規(guī)章制度7.2考核制度7.2.1考核周期：[考核周期]7.2.2考核內(nèi)容：[考核內(nèi)容描述]7.3獎勵與處罰7.3.1獎勵措施：[獎勵措施描述]7.3.2處罰措施：[處罰措施描述]第八條試用期與合同簽訂8.1試用期8.1.1試用期時長：[試用期時長]8.1.2試用期工資：[試用期工資數(shù)額]8.2合同簽訂8.2.1合同簽訂時間：[合同簽訂時間]8.2.2合同期限：[合同期限]8.3合同形式8.3.1合同文本：[合同文本形式，如書面合同、電子合同等]第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1臨時工提出解除：[臨時工解除合同的條件]9.1.2招聘方提出解除：[招聘方解除合同的條件]9.2合同終止條件9.2.1合同期滿：[合同期滿終止的條件]9.2.2不可抗力：[不可抗力導(dǎo)致合同終止的條件]9.3解除與終止程序9.3.1提前通知：[解除或終止合同前的通知期限]9.3.2解除或終止證明：[解除或終止合同時需提供的證明文件]第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1內(nèi)部協(xié)商：[內(nèi)部協(xié)商解決爭議的方式]10.1.2仲裁：[仲裁解決爭議的方式]10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1仲裁委員會：[具體仲裁委員會名稱]10.3爭議解決費用10.3.1仲裁費用：[仲裁費用承擔(dān)方式]第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1保密信息：[需保密的信息內(nèi)容]11.2保密期限11.2.1保密期限：[保密期限時長]11.3違約責(zé)任11.3.1違約責(zé)任：[違反保密條款的責(zé)任承擔(dān)]第十二條協(xié)議的生效與終止12.1協(xié)議生效12.1.1生效日期：[協(xié)議生效日期]12.2協(xié)議終止12.2.1終止條件：[協(xié)議終止的條件]12.3終止后的處理12.3.1財務(wù)結(jié)算：[終止后的財務(wù)結(jié)算方式]12.3.2資產(chǎn)移交：[終止后的資產(chǎn)移交方式]第十三條其他約定事項13.1協(xié)議附件13.1.1附件一：[附件一名稱及內(nèi)容]13.1.2附件二：[附件二名稱及內(nèi)容]13.2協(xié)議的修訂13.2.1修訂程序：[協(xié)議修訂的程序]13.3協(xié)議的解除與終止13.3.1解除程序：[協(xié)議解除的程序]13.3.2終止程序：[協(xié)議終止的程序]第十四條協(xié)議簽署與生效14.1簽署日期14.1.1簽署日期：[協(xié)議簽署日期]14.2簽署地點14.2.1簽署地點：[協(xié)議簽署地點]14.3簽署代表14.3.1招聘方代表：[招聘方代表姓名及職務(wù)]14.3.2服務(wù)方代表：[服務(wù)方代表姓名及職務(wù)]14.4生效日期14.4.1生效日期：[協(xié)議生效日期]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年度食堂臨時工招聘與管理服務(wù)協(xié)議》中，提供招聘、管理、咨詢等服務(wù)的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、人力資源公司、法律顧問等。第二條第三方介入程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由甲乙雙方共同簽署書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用及支付方式等。第三條第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方共同簽署的第三方介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)。3.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過[具體數(shù)額]元。4.2若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔(dān)。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方共同簽署的第三方介入?yún)f(xié)議收取服務(wù)費用。5.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的合同履行，不承擔(dān)甲乙雙方合同項下的直接責(zé)任。6.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。6.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第七條第三方介入后的額外條款7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容通知臨時工，并確保臨時工了解第三方介入的相關(guān)信息。7.2臨時工在第三方介入期間，如對第三方服務(wù)有異議，可向甲乙雙方反映，甲乙雙方應(yīng)及時處理。7.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定，確保臨時工的合法權(quán)益不受影響。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除時，第三方介入終止。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第九條第三方介入的變更9.1第三方介入?yún)f(xié)議在履行過程中，如需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。9.2第三方介入變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效日期及變更后的權(quán)利義務(wù)。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入?yún)f(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可按本合同第十條“爭議解決”條款的規(guī)定進行解決。第十一條第三方介入的保密11.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。11.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條第三方介入的協(xié)議附件12.1第三方介入?yún)f(xié)議附件包括但不限于：12.1.1第三方資質(zhì)證明文件12.1.2第三方服務(wù)內(nèi)容明細12.1.3第三方費用清單12.1.4第三方責(zé)任限額說明第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用及支付方式、責(zé)任限額、保密條款等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任的文件。2.附件二：臨時工名單及個人信息詳細要求：包括臨時工的姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期等。說明：臨時工名單及個人信息是記錄臨時工基本信息的重要文件，用于管理和服務(wù)臨時工。3.附件三：工作職責(zé)說明書詳細要求：包括各個崗位的具體工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標準等。說明：工作職責(zé)說明書是明確臨時工工作內(nèi)容和工作要求的重要文件。4.附件四：工資支付明細表詳細要求：包括臨時工的姓名、工資月份、應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資、扣除項等。說明：工資支付明細表是記錄和證明工資支付情況的重要文件。5.附件五：社會保險繳納明細表詳細要求：包括臨時工的姓名、社保繳納月份、繳納金額、繳納比例等。說明：社會保險繳納明細表是記錄和證明社會保險繳納情況的重要文件。6.附件六：考核記錄表詳細要求：包括臨時工的姓名、考核周期、考核結(jié)果、獎勵或處罰等。說明：考核記錄表是記錄和評估臨時工工作表現(xiàn)的重要文件。7.附件七：合同解除或終止證明詳細要求：包括臨時工的姓名、解除或終止原因、解除或終止日期等。說明：合同解除或終止證明是記錄和證明合同解除或終止情況的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：招聘方未按約定時間提供工作場所或設(shè)施。責(zé)任認定標準：招聘方應(yīng)賠償臨時工因延遲造成的經(jīng)濟損失。示例說明：招聘方未在約定時間內(nèi)提供工作場所，導(dǎo)致臨時工無法按時開始工作，招聘方應(yīng)賠償臨時工因延遲造成的經(jīng)濟損失。2.違約行為：服務(wù)方未按約定提供招聘、管理等服務(wù)。責(zé)任認定標準：服務(wù)方應(yīng)賠償招聘方因未提供服務(wù)造成的損失。示例說明：服務(wù)方未按約定時間完成招聘工作，導(dǎo)致招聘方無法按時開始運營，服務(wù)方應(yīng)賠償招聘方因延遲造成的損失。3.違約行為：臨時工未按約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認定標準：臨時工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因違約造成的損失。示例說明：臨時工未遵守工作紀律，導(dǎo)致食品安全事故，臨時工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因違約造成的損失。4.違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)。責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因違約造成的損失。示例說明：第三方未按約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致招聘方招聘計劃，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因違約造成的損失。全文完。2024年度食堂臨時工招聘與管理服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.招聘原則與條件1.1招聘崗位1.2招聘條件1.3招聘程序2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作職責(zé)2.3工作時間3.工資待遇3.1工資標準3.2工資支付方式3.3社會保險與公積金4.福利待遇4.1休息休假4.2帶薪年假4.3節(jié)假日安排5.管理與服務(wù)5.1管理制度5.2服務(wù)要求5.3質(zhì)量控制6.合同期限與續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件6.3續(xù)簽程序7.合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3終止條件8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案要求10.3合同生效日期11.合同附件11.1附件一：招聘需求11.2附件二：崗位說明書11.3附件三：勞動合同12.合同變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3變更程序12.4解除程序13.合同解除后的處理13.1工資結(jié)算13.2社會保險與公積金13.3福利待遇14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.招聘原則與條件1.1招聘崗位食堂臨時工崗位，包括但不限于廚師、服務(wù)員、清潔工等。1.2招聘條件（1）年齡在18至55周歲之間；（2）身體健康，具備相關(guān)崗位所需的基本技能；（4）持有相關(guān)崗位所需的資格證書者優(yōu)先。1.3招聘程序（1）發(fā)布招聘信息；（2）組織應(yīng)聘者進行面試；（3）對合格者進行背景調(diào)查；（4）發(fā)出錄用通知。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容（1）負責(zé)食堂的日常烹飪、清潔、服務(wù)等工作；（2）遵守食堂的各項規(guī)章制度；（3）按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.2工作職責(zé)（1）確保食品安全衛(wèi)生；（2）保持工作區(qū)域整潔有序；（3）提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，滿足師生需求；（4）配合食堂管理人員的工作安排。2.3工作時間（1）工作時間根據(jù)食堂營業(yè)時間確定；（2）每周工作5天，每天工作8小時；（3）特殊情況可由食堂管理人員調(diào)整。3.工資待遇3.1工資標準（1）基本工資：根據(jù)崗位和工齡確定；（2）績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定；（3）加班工資：按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.2工資支付方式（1）每月底前支付當(dāng)月工資；（2）工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.3社會保險與公積金（1）食堂依法為臨時工繳納社會保險和公積金；（2）繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.福利待遇4.1休息休假（1）每周休息一天，根據(jù)工作情況可調(diào)整；（2）帶薪年假：根據(jù)工齡和規(guī)定享受相應(yīng)天數(shù)。4.2帶薪年假（1）根據(jù)國家規(guī)定和食堂實際情況，享受帶薪年假；（2）帶薪年假天數(shù)根據(jù)工齡和規(guī)定執(zhí)行。4.3節(jié)假日安排（1）按照國家法定節(jié)假日安排休息；（2）休息期間工資照發(fā)。5.管理與服務(wù)5.1管理制度（1）食堂制定詳細的管理制度，確保各項工作有序進行；（2）臨時工需遵守食堂的各項規(guī)章制度。5.2服務(wù)要求（1）提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）確保食品衛(wèi)生、安全。5.3質(zhì)量控制（1）食堂設(shè)立質(zhì)量控制部門，對食品、衛(wèi)生等方面進行嚴格把控；（2）臨時工需積極配合質(zhì)量控制工作。6.合同期限與續(xù)簽6.1合同期限（1）本合同期限為一年；（2）期滿后，根據(jù)實際情況和雙方意愿可續(xù)簽。6.2續(xù)簽條件（1）食堂和臨時工均認可續(xù)簽；（2）雙方簽訂續(xù)簽協(xié)議。6.3續(xù)簽程序（1）合同期滿前一個月，食堂向臨時工發(fā)出續(xù)簽意向；（2）雙方協(xié)商確定續(xù)簽事宜。7.合同解除與終止7.1解除條件（1）合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致解除合同；（2）出現(xiàn)合同約定的解除條件；（3）一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。7.2解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前30天書面通知對方；（2）雙方協(xié)商確定解除事宜；（3）解除合同后，辦理相關(guān)手續(xù)。7.3終止條件（1）合同期滿；（2）出現(xiàn)合同約定的終止條件；（3）一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。8.違約責(zé)任8.1違約行為（1）未按時支付工資；（2）未按規(guī)定繳納社會保險和公積金；（3）未履行合同約定的服務(wù)質(zhì)量和安全責(zé)任；（4）未經(jīng)允許擅自離職或離職后未按約定辦理手續(xù)；（5）泄露食堂商業(yè)秘密或損害食堂利益。8.2違約責(zé)任（1）對于上述違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額根據(jù)違約情節(jié)和合同約定確定；（3）因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失。8.3違約賠償（1）賠償金額根據(jù)損失程度和實際損失確定；（2）賠償期限自損失發(fā)生之日起計算。9.爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)提出解決方案；（2）爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求共同解決方案。9.3爭議解決地點爭議解決地點為食堂所在地的有管轄權(quán)的人民法院。10.合同生效與備案10.1合同生效條件（1）雙方簽字或蓋章；（2）合同條款完整、明確。10.2合同備案要求（1）合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同送交相關(guān)管理部門備案；（2）備案手續(xù)按照管理部門的規(guī)定辦理。10.3合同生效日期合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.合同附件11.1附件一：招聘需求詳細列明招聘崗位、數(shù)量、條件等。11.2附件二：崗位說明書詳細說明各崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、要求等。11.3附件三：勞動合同明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。12.合同變更與解除12.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)和合同約定。12.2解除條件（1）合同約定的解除條件出現(xiàn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。12.3變更程序（1）提出變更的一方應(yīng)書面通知對方；（2）雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（3）簽訂變更協(xié)議。12.4解除程序（1）提出解除的一方應(yīng)提前30天書面通知對方；（2）雙方協(xié)商確定解除事宜。13.合同解除后的處理13.1工資結(jié)算（1）合同解除后，雙方應(yīng)在5日內(nèi)結(jié)算工資；（2）工資結(jié)算應(yīng)包括正常工資、加班工資等。13.2社會保險與公積金（1）合同解除后，食堂應(yīng)辦理相關(guān)社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）轉(zhuǎn)移手續(xù)按照相關(guān)法律法規(guī)辦理。13.3福利待遇（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理福利待遇問題；（2）如無約定，福利待遇按照國家規(guī)定和食堂的實際情況處理。14.其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的第三方實體。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂專門的協(xié)議或合同附件，明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同項下的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲方或乙方違約行為導(dǎo)致的損失。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方對甲方或乙方的賠償責(zé)任，最高不超過其收取的服務(wù)費用；（2）如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，責(zé)任限額可另行協(xié)商確定。17.第三方責(zé)權(quán)利界定17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲取其提供服務(wù)所需的相關(guān)信息；（2）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用；（3）第三方有權(quán)要求甲方和乙方配合其履行合同。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照合同約定的時間、地點和質(zhì)量要求完成服務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，雙方的權(quán)利義務(wù)按照合同約定執(zhí)行。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，雙方的權(quán)利義務(wù)按照合同約定執(zhí)行。18.3第三方與合同其他方的關(guān)系第三方與其他合同方（如甲方、乙方）之間的關(guān)系為獨立第三方，不參與合同其他方的內(nèi)部事務(wù)。19.第三方介入時的額外條款及說明19.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和配合；（2）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在執(zhí)行合同過程中產(chǎn)生的合理費用。19.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和配合；（2）乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在執(zhí)行合同過程中產(chǎn)生的合理費用。19.3第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照合同約定的時間、地點和質(zhì)量要求完成服務(wù)。20.第三方介入后的合同履行20.1合同變更第三方介入后，如需對合同進行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。20.2合同終止第三方介入后，如出現(xiàn)合同約定的終止條件，應(yīng)按照合同約定辦理終止手續(xù)。20.3合同解除第三方介入后，如出現(xiàn)合同約定的解除條件，應(yīng)按照合同約定辦理解除手續(xù)。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后，如出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決地點第三方介入后，爭議解決地點為食堂所在地的有管轄權(quán)的人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求詳細列明招聘崗位、數(shù)量、條件、工作職責(zé)等。2.附件二：崗位說明書詳細說明各崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、要求、工作標準等。3.附件三：勞動合同明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、福利待遇、合同期限、解除和終止條件等。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。5.附件五：服務(wù)質(zhì)量標準詳細規(guī)定食堂服務(wù)質(zhì)量的各項標準，包括食品衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等。6.附件六：安全管理規(guī)定明確食堂的安全管理制度，包括食品安全、消防安全、衛(wèi)生防疫等。7.附件七：爭議解決程序詳細規(guī)定爭議解決的途徑、程序、期限等。8.附件八：保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和保密措施。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：未按時支付工資責(zé)任認定標準：甲方未在約定的支付工資期限內(nèi)支付工資，視為違約。示例說明：甲方應(yīng)于每月底前支付乙方工資，如未按時支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日工資的萬分之五計算。2.違約行為：未按規(guī)定繳納社會保險和公積金責(zé)任認定標準：甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金，視為違約。示例說明：甲方應(yīng)在乙方入職后30日內(nèi)為其辦理社會保險和公積金繳納手續(xù)，如未按時辦理，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并支付相應(yīng)的滯納金。3.違約行為：未履行合同約定的服務(wù)質(zhì)量和安全責(zé)任責(zé)任認定標準：甲方或乙方未能按照合同約定的服務(wù)質(zhì)量和安全責(zé)任履行義務(wù)，視為違約。示例說明：食堂因管理不善導(dǎo)致食品安全問題，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：未經(jīng)允許擅自離職或離職后未按約定辦理手續(xù)責(zé)任認定標準：乙方未經(jīng)甲方允許擅自離職，或離職后未按約定辦理手續(xù)，視為違約。示例說明：乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方賠償因其離職造成的直接經(jīng)濟損失。5.違約行為：泄露食堂商業(yè)秘密或損害食堂利益責(zé)任認定標準：甲方或乙方泄露食堂商業(yè)秘密或損害食堂利益，視為違約。示例說明：乙方在工作期間泄露食堂的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度食堂臨時工招聘與管理服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2服務(wù)方基本信息2.招聘崗位及人數(shù)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3人數(shù)要求3.招聘條件及流程3.1招聘條件3.2招聘流程3.3考核方式4.工作時間及工作地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.工作紀律及考核7.1工作紀律7.2考核制度8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2轉(zhuǎn)正條件9.離職及終止合同9.1離職手續(xù)9.2終止合同條件10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2服務(wù)方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1保密條款12.2法律適用12.3合同生效及終止13.合同附件13.1附件一：招聘崗位說明書13.2附件二：工資待遇明細表13.3附件三：社會保險繳納明細表14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：_______1.1.2招聘方法定代表人：_______1.1.3招聘方住所：_______1.1.4招聘方聯(lián)系電話：_______1.1.5招聘方開戶銀行及賬號：_______1.2服務(wù)方基本信息1.2.1服務(wù)方名稱：_______1.2.2服務(wù)方法定代表人：_______1.2.3服務(wù)方住所：_______1.2.4服務(wù)方聯(lián)系電話：_______1.2.5服務(wù)方開戶銀行及賬號：_______2.招聘崗位及人數(shù)2.1崗位名稱：食堂工作人員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負責(zé)食堂的日常清潔和衛(wèi)生工作2.2.2協(xié)助食堂廚師進行食品加工和制作2.2.3負責(zé)食堂的食材采購和管理工作2.2.4負責(zé)食堂的餐具清洗和消毒工作2.3人數(shù)要求：共需招聘食堂工作人員_______名3.招聘條件及流程3.1招聘條件：3.1.2年齡在18至50周歲之間3.1.4身體健康，能適應(yīng)食堂工作環(huán)境3.2招聘流程：3.2.1發(fā)布招聘公告3.2.2報名及資格審查3.2.3面試3.2.4考核及錄用通知4.工作時間及工作地點4.1工作時間：4.1.1工作時間為每日_______小時，每周工作_______天4.1.2工作時間根據(jù)食堂運營情況進行調(diào)整4.2工作地點：_______5.工資待遇5.1基本工資：_______元/月5.2獎金及補貼：5.2.1全勤獎：_______元/月5.2.2夜班補貼：_______元/夜5.2.3高溫補貼：_______元/月5.3工資支付方式：5.3.1每月_______日支付工資5.3.2以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工本人銀行卡6.社會保險及福利6.1社會保險繳納：6.1.1招聘方按照國家及地方政策為員工繳納社會保險6.1.2服務(wù)方協(xié)助招聘方辦理社會保險手續(xù)6.2福利待遇：6.2.1法定節(jié)假日休息6.2.2帶薪年假6.2.3節(jié)日慰問金7.工作紀律及考核7.1工作紀律：7.1.1遵守國家法律法規(guī)及食堂規(guī)章制度7.1.2服從管理，團結(jié)協(xié)作7.1.3保守商業(yè)秘密，不得泄露食堂信息7.2考核制度：7.2.1每月進行一次績效考核7.2.2績效考核結(jié)果作為工資及獎金發(fā)放的依據(jù)7.2.3對考核不合格的員工進行培訓(xùn)和指導(dǎo)8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期8.1.1食堂工作人員的試用期為_______個月8.1.2試用期內(nèi)，員工的工資及福利待遇按照合同規(guī)定執(zhí)行8.2轉(zhuǎn)正條件8.2.1.1遵守工作紀律，無重大違紀行為8.2.1.2能勝任本職工作，完成工作任務(wù)8.2.1.3通過試用期考核9.離職及終止合同9.1離職手續(xù)9.1.1員工離職需提前_______天向招聘方提出書面申請9.1.2招聘方在收到離職申請后，需在_______日內(nèi)辦理離職手續(xù)9.2終止合同條件9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同9.2.2員工嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德，招聘方有權(quán)立即解除合同9.2.3招聘方因食堂經(jīng)營需要，可以提前_______日通知員工終止合同10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.1.1招聘方未按時支付工資，需支付_______倍的賠償金10.1.2招聘方未按約定提供社會保險，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2服務(wù)方違約責(zé)任10.2.1服務(wù)方未按時完成招聘工作，需支付_______倍的違約金10.2.2服務(wù)方泄露招聘方商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為招聘方所在地人民法院12.其他約定事項12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內(nèi)容及履行情況負有保密義務(wù)12.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容12.2法律適用12.2.1本合同適用中華人民共和國法律12.3合同生效及終止12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.3.2本合同有效期為_______年，自生效之日起計算13.合同附件13.1附件一：招聘崗位說明書13.2附件二：工資待遇明細表13.3附件三：社會保險繳納明細表14.合同簽署及生效日期14.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起_______個工作日后生效14.3雙方簽字（或蓋章）日期：14.3.1招聘方簽字（或蓋章）日期：14.3.2服務(wù)方簽字（或蓋章）日期：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除招聘方和服務(wù)方之外的，參與本合同履行過程中的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和安全性。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由合同雙方根據(jù)實際情況在合同中約定，具體如下：16.1.2.1第三方責(zé)任限額最高不超過合同總金額的_______%16.1.2.2第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力因素造成的損失。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請17.1.1合同雙方需書面同意第三方介入，并向第三方發(fā)出介入申請。17.1.2第三方應(yīng)在收到介入申請后_______日內(nèi)給予答復(fù)。17.2第三方介入?yún)f(xié)議17.2.1合同雙方與第三方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.2.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.1.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，對合同雙方進行監(jiān)督和檢查。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害合同雙方的利益。18.2.2第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露合同內(nèi)容。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1招聘方與第三方19.1.1招聘方與第三方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。19.1.2招聘方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非有明確的違約行為。19.2服務(wù)方與第三方19.2.1服務(wù)方與第三方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。19.2.2服務(wù)方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非有明確的違約行為。19.3第三方與員