事業(yè)單位專(zhuān)屬聘用協(xié)議模板（2024年修訂版）一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位專(zhuān)屬聘用協(xié)議模板（2024年修訂版）一本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類(lèi)型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期限2.聘用人員信息2.1姓名與身份證明2.2性別與年齡2.3學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)背景2.4職業(yè)資格與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)3.3崗位職級(jí)4.聘用條件4.1基本條件4.2專(zhuān)業(yè)條件4.3身體條件4.4法律條件5.聘用期限5.1起始日期5.2結(jié)束日期5.3續(xù)簽條件與流程6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.工作時(shí)間和休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假7.3加班規(guī)定8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除和終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4離職手續(xù)10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.合同的變更與補(bǔ)充11.1變更條件11.2補(bǔ)充內(nèi)容11.3變更與補(bǔ)充的生效12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同的保管13.3附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3甲方代表簽字14.4乙方簽字第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類(lèi)型本協(xié)議為事業(yè)單位專(zhuān)屬聘用協(xié)議，由甲方（事業(yè)單位）與乙方（聘用人員）簽訂，用以明確雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)。1.2協(xié)議雙方甲方：×××（事業(yè)單位名稱(chēng)）乙方：×××（聘用人員姓名）1.3協(xié)議有效期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用協(xié)議。第二條聘用人員信息2.1姓名與身份證明乙方姓名：_______身份證號(hào)碼：_______2.2性別與年齡乙方性別：_______出生日期：_______2.3學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)背景乙方學(xué)歷：_______專(zhuān)業(yè)背景：_______2.4職業(yè)資格與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)乙方職業(yè)資格：_______專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)：_______第三條聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)乙方聘用崗位名稱(chēng)為：_______3.2崗位職責(zé)乙方在聘用崗位上的主要職責(zé)包括：_______3.3崗位職級(jí)乙方在聘用崗位上的職級(jí)為：_______第四條聘用條件4.1基本條件4.2專(zhuān)業(yè)條件4.3身體條件4.4法律條件第五條聘用期限5.1起始日期本協(xié)議的起始日期為：_______5.2結(jié)束日期本協(xié)議的結(jié)束日期為：_______5.3續(xù)簽條件與流程雙方同意在協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商是否續(xù)簽，并按照規(guī)定的流程辦理續(xù)簽手續(xù)。第六條工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為：_______元/月。6.2績(jī)效工資乙方的績(jī)效工資根據(jù)工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果確定。6.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方根據(jù)單位規(guī)定和個(gè)人業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼。6.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇乙方按照國(guó)家和單位的有關(guān)規(guī)定，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。具體內(nèi)容包括：_______第七條工作時(shí)間和休息休假7.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為：_______小時(shí)，每周工作時(shí)間為：_______小時(shí)。7.2休息休假乙方按照國(guó)家和單位的有關(guān)規(guī)定，享受休息休假。具體內(nèi)容包括：_______7.3加班規(guī)定乙方加班按照國(guó)家和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體內(nèi)容包括：_______第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等，包括但不限于：客戶(hù)信息、項(xiàng)目資料、科研成果等，均屬于保密內(nèi)容。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或解除后_______年內(nèi)繼續(xù)有效。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額由雙方協(xié)商確定，或依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條合同解除和終止9.1解除條件在下列情況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人信息；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。9.2終止條件在下列情況下，本協(xié)議終止：（1）協(xié)議有效期屆滿(mǎn)；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)工作；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本協(xié)議解除或終止的，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額雙方協(xié)商確定。9.4離職手續(xù)乙方在本協(xié)議解除或終止后，應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備、文件資料等，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更與補(bǔ)充11.1變更條件本協(xié)議生效后，如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。11.2補(bǔ)充內(nèi)容本協(xié)議生效后，如雙方認(rèn)為有必要補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容的，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3變更與補(bǔ)充的生效協(xié)議變更或補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照本協(xié)議第十條的約定解決。第十三條其他約定13.1通知與送達(dá)雙方按照本協(xié)議約定通知對(duì)方的，可以采取書(shū)面、電子郵件、短信等形式。通知一經(jīng)發(fā)出，即視為送達(dá)。13.2合同的保管本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議。13.3附件本協(xié)議附件包括但不限于：乙方的簡(jiǎn)歷、資格證書(shū)、體檢報(bào)告等。附件是本協(xié)議不可分割的一部分，具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1簽署日期本協(xié)議于____年__月__日簽署。14.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議在_______（地點(diǎn)）簽署。14.3甲方代表簽字甲方代表簽字：____________14.4乙方簽字乙方簽字：____________第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷附件要求：詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。附件說(shuō)明：簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)反映乙方的個(gè)人情況，作為甲方了解乙方資歷的依據(jù)。2.乙方資格證書(shū)附件要求：提供乙方持有的相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)的復(fù)印件或掃描件。附件說(shuō)明：資格證書(shū)作為乙方具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)能力的證明，必要時(shí)需提交原件以供核實(shí)。3.乙方體檢報(bào)告附件要求：提供乙方近期的健康體檢報(bào)告復(fù)印件或掃描件。附件說(shuō)明：體檢報(bào)告用于證明乙方符合甲方設(shè)定的身體條件，確保乙方能夠勝任工作。4.乙方著作成果附件要求：提供乙方的相關(guān)著作、研究成果、項(xiàng)目報(bào)告等材料的復(fù)印件或掃描件。附件說(shuō)明：著作成果用于展示乙方的專(zhuān)業(yè)能力和學(xué)術(shù)水平，作為甲方評(píng)價(jià)乙方業(yè)績(jī)的依據(jù)。5.甲方規(guī)章制度附件要求：提供甲方現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度復(fù)印件或掃描件。附件說(shuō)明：規(guī)章制度是乙方在工作中應(yīng)遵守的規(guī)范，附件中應(yīng)包括加班規(guī)定、保密協(xié)議、離職手續(xù)等與乙方權(quán)利義務(wù)相關(guān)的規(guī)定。6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證附件要求：提供甲方的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件或掃描件。附件說(shuō)明：組織機(jī)構(gòu)代碼證是甲方的法律身份證明，用于證實(shí)甲方的合法經(jīng)營(yíng)地位。7.甲方授權(quán)書(shū)附件要求：提供甲方向乙方授權(quán)的相關(guān)事項(xiàng)的授權(quán)書(shū)復(fù)印件或掃描件。附件說(shuō)明：授權(quán)書(shū)用于明確乙方在甲方處的授權(quán)范圍和權(quán)限，確保乙方在授權(quán)范圍內(nèi)行事。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度違約行為：乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，如遲到早退、曠工、不履行職責(zé)等。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方提供虛假個(gè)人信息違約行為：乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)提供虛假的個(gè)人信息，如學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任違約行為：乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。4.乙方違反保密義務(wù)違約行為：乙方違反本協(xié)議中關(guān)于保密義務(wù)的約定，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.事業(yè)單位法律名詞：指依法設(shè)立，以增進(jìn)社會(huì)福利、提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的的非營(yíng)利性社會(huì)組織。應(yīng)用：本合同中的甲方即為一家事業(yè)單位，乙方則為甲方聘用的員工。2.聘用協(xié)議法律名詞：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為乙方向甲方提供勞動(dòng)，甲方支付報(bào)酬的書(shū)面協(xié)議。3.保密義務(wù)法律名詞：指乙方對(duì)甲方在合作過(guò)程中知曉的保密信息承擔(dān)不得泄露給第三方的義務(wù)。應(yīng)用：乙方在本協(xié)議中承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技