勞務(wù)用工派遣合同

勞務(wù)用工派遣合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________傳真：__________電子郵箱：__________乙方（用工單位）：單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________傳真：__________電子郵箱：__________一、總則1.合同的目的和依據(jù)本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)用工派遣方面的權(quán)利和義務(wù)，保證派遣員工的合法權(quán)益得到保障。本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.合同的適用范圍本合同適用于甲方按照乙方的需求，向乙方派遣符合要求的員工，乙方使用派遣員工提供勞務(wù)的相關(guān)事宜。3.合同的解釋和補充本合同的解釋應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定和合同的上下文含義。如本合同存在未盡事宜或需要補充的內(nèi)容，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商達成一致，并以書面形式作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。二、派遣單位與用工單位的權(quán)利和義務(wù)1.派遣單位的權(quán)利和義務(wù)1.1派遣單位的基本權(quán)利有權(quán)按照本合同的約定向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費用。有權(quán)對派遣員工進行管理和監(jiān)督，包括但不限于制定規(guī)章制度、進行培訓(xùn)等。1.2派遣單位的基本義務(wù)按照乙方的要求，招聘符合條件的派遣員工，并辦理相關(guān)的錄用手續(xù)。與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并按照法律法規(guī)的規(guī)定為派遣員工繳納社會保險等費用。對派遣員工進行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平，以滿足乙方的工作要求。按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，支付派遣員工的勞動報酬和福利待遇。協(xié)助乙方對派遣員工進行管理和考核，及時處理派遣員工在工作中出現(xiàn)的問題。2.用工單位的權(quán)利和義務(wù)2.1用工單位的基本權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要，安排派遣員工的工作內(nèi)容和工作地點。有權(quán)對派遣員工的工作進行管理和監(jiān)督，提出工作要求和考核標準。有權(quán)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)，要求甲方對其進行調(diào)整或更換。2.2用工單位的基本義務(wù)按照本合同的約定，向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用。為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作條件。尊重派遣員工的人格尊嚴和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待派遣員工。按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，合理安排派遣員工的工作時間和休息休假。對派遣員工進行必要的培訓(xùn)，使其熟悉工作流程和工作要求。三、派遣員工的招聘與錄用1.招聘要求和程序乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，向甲方提出派遣員工的招聘要求，包括崗位名稱、工作職責、任職資格等。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的招聘要求，制定招聘計劃，并通過合法的渠道進行招聘。甲方在招聘過程中，應(yīng)嚴格按照招聘要求進行篩選和考核，保證招聘到符合要求的派遣員工。甲方招聘到符合要求的派遣員工后，應(yīng)及時將相關(guān)信息告知乙方，并按照乙方的要求辦理錄用手續(xù)。2.錄用條件和手續(xù)派遣員工的錄用條件應(yīng)符合乙方的招聘要求和法律法規(guī)的規(guī)定。甲方應(yīng)與錄用的派遣員工簽訂勞動合同，并將勞動合同的復(fù)印件提交給乙方備案。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為錄用的派遣員工辦理社會保險等手續(xù)，并將相關(guān)證明材料提交給乙方備案。乙方應(yīng)在收到甲方提交的派遣員工錄用手續(xù)后，及時進行審核和確認。如發(fā)覺問題，應(yīng)及時通知甲方進行整改。四、派遣員工的工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容的確定乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，明確派遣員工的工作內(nèi)容和工作職責。派遣員工的工作內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和乙方的工作要求，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定和公序良俗。甲方應(yīng)根據(jù)乙方確定的工作內(nèi)容，對派遣員工進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，保證其能夠勝任工作。2.工作地點的安排乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排派遣員工的工作地點。工作地點的安排應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和乙方的工作要求，不得損害派遣員工的合法權(quán)益。如工作地點發(fā)生變化，乙方應(yīng)提前通知甲方和派遣員工，并協(xié)商解決相關(guān)問題。五、派遣員工的工作時間和休息休假1.工作時間的規(guī)定乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和工作需要，合理安排派遣員工的工作時間。派遣員工的工作時間應(yīng)符合國家規(guī)定的標準工時制度或綜合計算工時制度。如需要實行不定時工作制或加班加點，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)保證派遣員工每周至少休息一天，法定節(jié)假日應(yīng)按照國家規(guī)定安排休息。2.休息休假的安排派遣員工享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，合理安排派遣員工的休息休假。如因工作需要不能安排休息休假的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的工資報酬。派遣員工在休息休假期間，乙方應(yīng)保證其合法權(quán)益不受侵犯。六、派遣員工的勞動報酬和福利待遇1.勞動報酬的標準和支付方式派遣員工的勞動報酬應(yīng)按照乙方的薪酬制度和本合同的約定執(zhí)行。勞動報酬的標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。如乙方的薪酬制度發(fā)生變化，應(yīng)及時通知甲方和派遣員工，并按照新的薪酬制度執(zhí)行。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，按時足額支付派遣員工的勞動報酬。支付方式可以為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。2.福利待遇的內(nèi)容和提供方式派遣員工享有乙方提供的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、商業(yè)保險、節(jié)日福利、年終獎金等。社會保險和住房公積金應(yīng)由甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定為派遣員工繳納，乙方應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付相應(yīng)的費用。商業(yè)保險、節(jié)日福利、年終獎金等福利待遇應(yīng)由乙方按照本合同的約定向派遣員工提供。如乙方對福利待遇的內(nèi)容和提供方式進行調(diào)整，應(yīng)提前通知甲方和派遣員工，并按照新的規(guī)定執(zhí)行。七、派遣員工的勞動保護和工作條件1.勞動保護的措施和要求乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。乙方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)制度，加強對派遣員工的安全教育和培訓(xùn)，保證派遣員工的人身安全和健康。如派遣員工在工作中發(fā)生工傷或職業(yè)病，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及時進行處理，并承擔相應(yīng)的責任。2.工作條件的提供和保障乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、工作工具等。工作條件的提供應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和工作要求，不得影響派遣員工的正常工作。如工作條件發(fā)生變化，乙方應(yīng)提前通知甲方和派遣員工，并協(xié)商解決相關(guān)問題。八、勞務(wù)派遣的期限和派遣員工的退回1.勞務(wù)派遣的期限規(guī)定本合同的勞務(wù)派遣期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。勞務(wù)派遣期限屆滿，如甲乙雙方需要繼續(xù)合作，應(yīng)在期限屆滿前______個月書面通知對方，并協(xié)商續(xù)簽合同。2.派遣員工的退回條件和程序乙方有權(quán)在以下情況下將派遣員工退回甲方：派遣員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。派遣員工嚴重違反乙方的規(guī)章制度或工作紀律的。派遣員工嚴重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的。派遣員工被依法追究刑事責任的。勞務(wù)派遣期限屆滿，乙方不再需要該派遣員工的。乙方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，需要裁減人員的。乙方將派遣員工退回甲方時，應(yīng)提前______天書面通知甲方，并說明退回的原因。甲方應(yīng)在收到乙方的退回通知后，及時安排人員接替被退回的派遣員工，并按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定處理相關(guān)事宜。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更的情形和程序本合同的任何變更均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。如法律法規(guī)發(fā)生變化或部門出臺新的政策，導(dǎo)致本合同的部分條款無法履行或需要進行調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和政策的要求，及時協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.合同解除的條件和方式甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。因不可抗力或行為導(dǎo)致本合同無法履行的，本合同自行解除。乙方未按照本合同的約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用，經(jīng)甲方書面催告后仍未支付的，甲方有權(quán)解除本合同。甲方未按照本合同的約定為派遣員工繳納社會保險等費用，經(jīng)乙方書面催告后仍未繳納的，乙方有權(quán)解除本合同。甲方或乙方違反本合同的約定，給對方造成重大損失的，對方有權(quán)解除本合同。3.合同終止的情形和處理本合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽合同的，本合同自行終止。乙方將所有派遣員工退回甲方，且雙方不再有勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)合作的，本合同自行終止。本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于支付費用、辦理手續(xù)、轉(zhuǎn)移檔案等。十、違約責任1.派遣單位的違約責任甲方未按照本合同的約定為派遣員工繳納社會保險等費用，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向派遣員工支付相應(yīng)的賠償，并向乙方支付違約金______元。甲方未按照本合同的約定支付派遣員工的勞動報酬，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向派遣員工支付相應(yīng)的賠償，并向乙方支付違約金______元。甲方違反本合同的約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。2.用工單位的違約責任乙方未按照本合同的約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用，應(yīng)按照逾期未支付金額的______%向甲方支付違約金，并按照本合同的約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用。乙方違反本合同的約定，給派遣員工造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。3.雙方共同的違約責任甲乙雙方均應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。甲乙雙方如因不可抗力或行為導(dǎo)致無法履行本合同的約定，不承擔違約責任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。十一、爭議解決1.爭議的處理方式甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.仲裁和訴訟的選擇甲乙雙方在簽訂本合同時已明確選擇了仲裁或訴訟作為爭議解決的方式。如選擇仲裁，應(yīng)明確仲裁機構(gòu)的名稱和地址；如選擇訴訟，應(yīng)明確管轄法院的名稱和地址。十二、保密條款1.保密的范圍和內(nèi)容甲乙雙方應(yīng)對在本合同簽訂、履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息予以保密。保密的范圍包括但不限于雙方的業(yè)務(wù)信息、客戶信息、財務(wù)信息、技術(shù)資料等。2.保密的期限和責任保密期限為本合同的有效期及本合同終止后的______年。如一方違反本保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元，并承擔由此給對方造成的損失。十三、通知與送達1.通知的方式和要求甲乙雙方之間的通知應(yīng)以書面形式送達，包括但不限于信函、傳真、郵件等。通知的送達地址以本合同中雙方約定的地址為準。如一方變更地址，應(yīng)提前______天書面通知對方。2.送達的確認和效力通知以信函形式送達的，以掛號信或特快專遞的簽收日期為送達日期；通知以傳真形式送達的，以傳真發(fā)送成功的日期為送達日期；通知以郵件形式送達的，以郵件發(fā)送成功的日期為送達日期。如一方未能按照本合同的約定送達通知，應(yīng)承擔由此給對方造成的損失。十四、其他條款1.合同的份數(shù)和效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.合同的附件和補充協(xié)議本合同的附件包括但不限于派遣員工名單、勞務(wù)派遣服務(wù)費用清單、乙方的規(guī)章制度等，與本合同具有同等法律