二零二五年護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)工勞動(dòng)合同示范范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)工勞動(dòng)合同示范范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱1.2護(hù)工姓名1.3護(hù)工身份證號(hào)碼1.4護(hù)理機(jī)構(gòu)地址1.5護(hù)工住址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1護(hù)理工作范圍3.2護(hù)理對(duì)象3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息4.1工作班次4.2工作時(shí)間安排4.3休息日及調(diào)休4.4節(jié)假日安排5.工資與福利5.1基本工資5.2工資支付方式5.3工資調(diào)整5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5住房公積金5.6其他福利待遇6.工作紀(jì)律與職責(zé)6.1護(hù)理規(guī)范6.2護(hù)理質(zhì)量6.3工作保密6.4職業(yè)道德7.津補(bǔ)貼與加班費(fèi)7.1津補(bǔ)貼種類7.2津補(bǔ)貼發(fā)放條件7.3加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)8.休假制度8.1年假8.2事假8.3病假8.4婚假8.5產(chǎn)假8.6喪假9.違約責(zé)任9.1護(hù)理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.2護(hù)工違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2法律法規(guī)變更13.3合同附件14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱：護(hù)理機(jī)構(gòu)1.2護(hù)工姓名：1.3護(hù)工身份證號(hào)碼：056781.4護(hù)理機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.5護(hù)工住址：省市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，可于合同期滿前一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽，續(xù)簽期限最長(zhǎng)不超過(guò)一年。3.工作內(nèi)容3.1護(hù)理工作范圍：包括但不限于生活照料、疾病護(hù)理、康復(fù)護(hù)理等。3.2護(hù)理對(duì)象：主要為老年病患、慢性病患者等。3.3工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，具體班次由雙方協(xié)商確定。3.4工作地點(diǎn)：護(hù)理機(jī)構(gòu)內(nèi)，具體護(hù)理對(duì)象家中或指定地點(diǎn)。4.工作時(shí)間與休息4.1工作班次：采用白班、晚班、夜班輪換制。4.2工作時(shí)間安排：具體工作時(shí)間由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。4.3休息日及調(diào)休：每周安排一天休息日，如遇特殊情況，可經(jīng)雙方協(xié)商調(diào)整休息日。4.4節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，具體休息日由雙方協(xié)商確定。5.工資與福利5.1基本工資：每月人民幣元。5.2工資支付方式：每月底前支付上個(gè)月工資，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商可提前或延后支付。5.3工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家政策及護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)定，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整。5.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為護(hù)工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.5住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為護(hù)工繳納住房公積金。5.6其他福利待遇：包括但不限于年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。6.工作紀(jì)律與職責(zé)6.1護(hù)理規(guī)范：嚴(yán)格遵守護(hù)理規(guī)范，確保護(hù)理對(duì)象的生命安全和身心健康。6.2護(hù)理質(zhì)量：按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保護(hù)理質(zhì)量達(dá)到規(guī)定要求。6.3工作保密：對(duì)護(hù)理對(duì)象個(gè)人信息及機(jī)構(gòu)內(nèi)部事務(wù)保密。7.津補(bǔ)貼與加班費(fèi)7.1津補(bǔ)貼種類：包括高溫補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼等。7.2津補(bǔ)貼發(fā)放條件：按照國(guó)家規(guī)定及護(hù)理機(jī)構(gòu)制度執(zhí)行。7.3加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家規(guī)定及護(hù)理機(jī)構(gòu)制度執(zhí)行，具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：1.加班時(shí)間超過(guò)法定工作時(shí)間，按1.5倍工資支付加班費(fèi)；2.法定節(jié)假日加班，按2倍工資支付加班費(fèi)。8.休假制度8.1年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，護(hù)工享有帶薪年假，每年累計(jì)不超過(guò)10天。8.2事假：因私事需要請(qǐng)假，須提前三天向護(hù)理機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，每次事假不超過(guò)7天。8.3病假：因健康原因需休假，應(yīng)提供醫(yī)院證明，每次病假根據(jù)病假天數(shù)按比例扣除工資。8.4婚假：依法結(jié)婚的護(hù)工，享有3天的婚假。8.5產(chǎn)假：女護(hù)工產(chǎn)假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，一般為98天。8.6喪假：護(hù)工直系親屬去世，可享受3天的喪假。9.違約責(zé)任9.1護(hù)理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：如因護(hù)理機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤獬瑧?yīng)支付護(hù)工相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.2護(hù)工違約責(zé)任：如因護(hù)工原因?qū)е潞贤獬瑧?yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：合同雙方協(xié)商一致，或因不可抗力、護(hù)工喪失工作能力等原因，可解除合同。10.2合同終止條件：合同期滿且未續(xù)簽，或因雙方原因終止合同。10.3合同解除或終止后的處理：雙方應(yīng)妥善處理工作交接，護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)支付護(hù)工應(yīng)得工資及福利待遇。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同生效與修改12.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序：合同任何一方提出修改合同內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行修改。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2法律法規(guī)變更：如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致合同部分條款失效，雙方應(yīng)協(xié)商解決，合同其他條款仍有效。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于工資支付表、考勤記錄等。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂日期：2024年X月X日。14.2合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指非合同雙方當(dāng)事人，因提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)而介入合同關(guān)系中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.中介方：為合同雙方提供招聘、介紹服務(wù)，促成合同簽訂的第三方。2.咨詢方：為合同雙方提供專業(yè)咨詢、建議服務(wù)的第三方。3.技術(shù)服務(wù)方：為合同雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的第三方。4.其他服務(wù)方：根據(jù)合同需要，為合同雙方提供其他服務(wù)的第三方。16.第三方介入的程序16.1合同雙方協(xié)商：合同雙方在必要時(shí)可引入第三方介入，并就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。16.2第三方參與：第三方在合同雙方的邀請(qǐng)下參與合同關(guān)系，并簽署相關(guān)協(xié)議或聲明。16.3第三方責(zé)任：第三方參與合同關(guān)系后，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并遵守合同約定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：本條款所指的責(zé)任限額是指第三方因違反合同約定或提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定：責(zé)任限額由合同雙方與第三方協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。17.3責(zé)任限額適用：第三方責(zé)任限額僅適用于第三方因提供合同約定的服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任，不包括合同雙方之間的責(zé)任。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：1.根據(jù)合同約定提供服務(wù)，并要求合同雙方支付相應(yīng)費(fèi)用。2.在合同履行過(guò)程中，享有知情權(quán)、咨詢權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。3.在合同終止或解除后，有權(quán)要求合同雙方支付剩余服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方義務(wù)：1.按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)。2.遵守合同約定，保守合同雙方的商業(yè)秘密。3.在合同履行過(guò)程中，及時(shí)溝通，確保服務(wù)順利進(jìn)行。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1合同雙方與第三方之間的責(zé)任劃分：1.合同雙方對(duì)自身的違約責(zé)任承擔(dān)獨(dú)立責(zé)任。2.第三方對(duì)合同雙方之間的違約責(zé)任不承擔(dān)責(zé)任。19.2合同雙方與第三方之間的權(quán)利劃分：1.合同雙方享有各自的權(quán)利，第三方無(wú)權(quán)干涉。2.第三方在提供合同約定的服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重合同雙方的權(quán)利。20.第三方介入合同的終止與解除20.1合同終止：當(dāng)合同終止時(shí)，第三方應(yīng)按照合同約定完成剩余服務(wù)，并退出合同關(guān)系。1.合同雙方協(xié)商一致。2.出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。3.第三方違反合同約定，經(jīng)合同雙方催告后仍不改正。21.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式：合同雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可提交市仲裁委員會(huì)仲裁。22.第三方介入合同的生效與修改22.1合同生效：第三方介入合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。22.2合同修改：第三方介入合同如有修改，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行修改。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工資支付表：詳細(xì)記錄護(hù)工每月工資的構(gòu)成、支付日期及金額。2.考勤記錄：記錄護(hù)工每日工作時(shí)長(zhǎng)、休息日及節(jié)假日安排。3.護(hù)理工作日志：記錄護(hù)工每日工作內(nèi)容、護(hù)理對(duì)象情況及問(wèn)題反饋。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證：證明護(hù)工已按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.住房公積金繳納憑證：證明護(hù)工已按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。6.第三方介入?yún)f(xié)議：明確第三方介入合同的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額。7.休假申請(qǐng)及批準(zhǔn)記錄：記錄護(hù)工休假申請(qǐng)及批準(zhǔn)情況。8.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)：記錄違約行為、責(zé)任認(rèn)定及處理結(jié)果。9.合同修改協(xié)議：記錄合同修改的內(nèi)容、日期及雙方簽字。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1護(hù)工未按時(shí)到崗或擅自離崗。1.2護(hù)工未按照護(hù)理規(guī)范進(jìn)行護(hù)理工作。1.3護(hù)工泄露護(hù)理對(duì)象隱私。1.4護(hù)理機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付護(hù)工工資。1.5護(hù)理機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供工作條件。1.6第三方未按合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1護(hù)工違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資或支付違約金。2.2護(hù)理機(jī)構(gòu)違約：支付護(hù)工相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.3第三方違約：按照第三方介入?yún)f(xié)議中約定的責(zé)任限額，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1護(hù)工未按時(shí)到崗：扣除當(dāng)天工資的20%作為違約金。3.2護(hù)工泄露護(hù)理對(duì)象隱私：支付護(hù)理對(duì)象賠償金，并解除勞動(dòng)合同。3.3護(hù)理機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付工資：支付護(hù)工相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4第三方未按合同約定提供服務(wù)：按照第三方介入?yún)f(xié)議中約定的責(zé)任限額，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二四年護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)工勞動(dòng)合同示范范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同期限2.護(hù)工崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.3工作時(shí)間3.護(hù)工待遇3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3休息休假制度3.4保險(xiǎn)福利待遇4.工作條件4.1工作場(chǎng)所4.2工作設(shè)施4.3工作安全5.合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3解除或終止合同的處理程序6.違約責(zé)任6.1護(hù)工違約責(zé)任6.2機(jī)構(gòu)違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序8.合同生效及其他8.1合同生效條件8.2合同附件8.3其他約定事項(xiàng)9.合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)11.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系11.1勞動(dòng)關(guān)系處理11.2勞動(dòng)合同終止后的權(quán)益保障12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.合同份數(shù)及生效13.1合同份數(shù)13.2合同生效14.合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.3附件三：其他相關(guān)證明材料第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1護(hù)工姓名：____________________1.1.2護(hù)工身份證號(hào)碼：____________________1.1.3護(hù)工聯(lián)系電話：____________________1.1.4護(hù)工住址：____________________1.2合同簽訂時(shí)間：____________________1.3合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止2.護(hù)工崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容：2.1.1負(fù)責(zé)老人的日常生活照料，包括飲食、起居、清潔等；2.1.2協(xié)助老人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練；2.1.3監(jiān)督老人用藥，確保用藥安全；2.1.4參與機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)老人身心健康；2.2工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照護(hù)理規(guī)范和操作流程執(zhí)行，確保老人生活品質(zhì)；2.3工作時(shí)間：每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)老人需求調(diào)整。3.護(hù)工待遇3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：基本工資為每月____元，根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；3.2工資支付方式：每月____日支付上月工資，如遇節(jié)假日提前支付；3.3休息休假制度：每月享有____天帶薪休假，可根據(jù)工作實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整；3.4保險(xiǎn)福利待遇：依法為護(hù)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.工作條件4.1工作場(chǎng)所：____________________4.2工作設(shè)施：提供必要的工作和生活設(shè)施，確保工作環(huán)境安全、舒適；4.3工作安全：機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為護(hù)工提供必要的安全培訓(xùn)，確保工作過(guò)程中的人身安全。5.合同解除與終止5.1合同解除條件：5.1.1護(hù)工提出解除合同，需提前____天書(shū)面通知機(jī)構(gòu)；5.1.2機(jī)構(gòu)因護(hù)工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定，可隨時(shí)解除合同；5.2合同終止條件：5.2.1合同期滿；5.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；5.3解除或終止合同的處理程序：5.3.1護(hù)工解除合同，需提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)；5.3.2機(jī)構(gòu)解除合同，需提前____天書(shū)面通知護(hù)工，并說(shuō)明解除原因。6.違約責(zé)任6.1護(hù)工違約責(zé)任：6.1.1護(hù)工違反合同約定，導(dǎo)致機(jī)構(gòu)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；6.1.2護(hù)工因個(gè)人原因離職，未提前通知機(jī)構(gòu)，需支付____天工資作為違約金；6.2機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：6.2.1機(jī)構(gòu)未按合同約定支付工資，應(yīng)支付____%的違約金；6.2.2機(jī)構(gòu)未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；7.2爭(zhēng)議解決程序：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.合同生效及其他8.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.2.1護(hù)工個(gè)人信息表；8.2.2護(hù)工健康證明；8.2.3護(hù)工培訓(xùn)證明；8.2.4其他與本合同履行相關(guān)的文件；8.3其他約定事項(xiàng)：8.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；8.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.合同變更9.1合同變更條件：任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議；9.2合同變更程序：變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，作為本合同的補(bǔ)充部分。10.保密條款10.1保密范圍：護(hù)工在履行合同過(guò)程中知悉的機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密、患者隱私等信息均屬保密范圍；10.2保密義務(wù)：護(hù)工應(yīng)嚴(yán)格保守上述秘密，未經(jīng)機(jī)構(gòu)書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。11.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系11.1勞動(dòng)關(guān)系處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定處理勞動(dòng)關(guān)系；11.2勞動(dòng)合同終止后的權(quán)益保障：11.2.1護(hù)工在合同終止后，有權(quán)依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；11.2.2機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付護(hù)工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.通知與送達(dá)12.1通知方式：雙方通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可通過(guò)郵寄、專人送達(dá)或電子方式發(fā)送；12.2送達(dá)地址：護(hù)工送達(dá)地址為_(kāi)___，機(jī)構(gòu)送達(dá)地址為_(kāi)___。13.合同份數(shù)及生效13.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同；14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；14.3附件三：其他相關(guān)證明材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指為合同履行提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、保險(xiǎn)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同履行；15.2.2合同履行過(guò)程中出現(xiàn)需要第三方專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)的情況。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同商定第三方介入的具體事項(xiàng)和方式；15.3.2甲乙雙方應(yīng)向第三方明確合同中的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任劃分；15.3.3第三方應(yīng)在甲乙雙方授權(quán)的范圍內(nèi)提供服務(wù)。16.甲乙方額外條款及說(shuō)明16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)，并承擔(dān)第三方提供服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)；16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等；16.1.3甲方應(yīng)將第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應(yīng)遵守第三方服務(wù)協(xié)議的約定，配合第三方提供服務(wù)；16.2.2乙方應(yīng)將第三方服務(wù)協(xié)議的執(zhí)行情況及時(shí)通報(bào)甲方；16.2.3乙方在第三方服務(wù)過(guò)程中發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虍a(chǎn)生損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定；17.2責(zé)任承擔(dān)：17.2.1如第三方在履行合同過(guò)程中造成損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方追償；17.2.2若第三方無(wú)法承擔(dān)全部責(zé)任或部分責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和各自過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方僅向甲方提供服務(wù)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)負(fù)責(zé)；18.1.2第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，除非合同另有約定。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方服務(wù)的目的是協(xié)助乙方履行合同，乙方對(duì)第三方的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)；18.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和協(xié)助，確保第三方能夠順利履行服務(wù)。18.3第三方與其他各方的劃分：18.3.1第三方與合同外的其他方無(wú)直接合同關(guān)系，其服務(wù)僅限于合同約定的范圍；18.3.2第三方與其他各方之間的關(guān)系由各自之間的合同或協(xié)議約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間、薪酬待遇、保險(xiǎn)福利、工作條件、合同解除與終止、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、合同生效及其他等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件為合同主體，雙方簽字（或蓋章）后生效。2.附件二：護(hù)工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含護(hù)工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、健康狀況等基本信息。說(shuō)明：此附件用于記錄護(hù)工的個(gè)人詳細(xì)信息，便于機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。3.附件三：護(hù)工健康證明詳細(xì)要求：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的護(hù)工健康檢查證明，證明護(hù)工身體健康，符合從事護(hù)理工作的條件。說(shuō)明：此附件用于證明護(hù)工的健康狀況，確保護(hù)理工作的順利進(jìn)行。4.附件四：護(hù)工培訓(xùn)證明詳細(xì)要求：由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的護(hù)工培訓(xùn)證明，證明護(hù)工接受了必要的培訓(xùn)，具備相應(yīng)的護(hù)理技能。說(shuō)明：此附件用于證明護(hù)工具備從事護(hù)理工作的資格。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的護(hù)工社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，證明護(hù)工依法繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。說(shuō)明：此附件用于證明護(hù)工的合法權(quán)益，確保其社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等，明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任和權(quán)利。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)到崗或擅自離崗；責(zé)任認(rèn)定：護(hù)工應(yīng)提前____天書(shū)面通知機(jī)構(gòu)，否則按____天工資支付違約金。違約行為：違反工作紀(jì)律，影響機(jī)構(gòu)聲譽(yù)；責(zé)任認(rèn)定：護(hù)工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付____元賠償金。2.機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付工資；責(zé)任認(rèn)定：機(jī)構(gòu)應(yīng)支付____%的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約行為：未按合同約定提供工作條件；責(zé)任認(rèn)定：機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付____元賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供服務(wù)；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付____元賠償金。違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或患者隱私；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付____元賠償金。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：一方未履行合同約定的其他義務(wù)；責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付____元賠償金。全文完。二零二四年護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)工勞動(dòng)合同示范范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)工姓名及身份證號(hào)1.2護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱及營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.護(hù)工崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)2.4工作要求3.護(hù)工待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3工資支付時(shí)間3.4休假待遇3.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.護(hù)理機(jī)構(gòu)義務(wù)4.1提供工作條件4.2提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.3保障護(hù)工權(quán)益4.4維護(hù)護(hù)工健康5.護(hù)工權(quán)利5.1享受工資待遇5.2享受休假待遇5.3參加培訓(xùn)5.4維護(hù)自身權(quán)益6.違約責(zé)任6.1護(hù)工違約責(zé)任6.2護(hù)理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.2通知條款10.3合同附件11.合同附件11.1工資表11.2休假安排11.3培訓(xùn)計(jì)劃12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂13.2合同生效14.特別聲明14.1合同解釋權(quán)14.2合同修改14.3合同解除條件14.4合同解除程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1護(hù)工姓名：[護(hù)工姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]。1.2護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱：[護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱]，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：[營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)]。1.3合同簽訂日期：[簽訂日期]，合同生效日期：[生效日期]。1.4合同期限：自[生效日期]起至[終止日期]止。第二條護(hù)工崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)理對(duì)象進(jìn)行日常照料、生活護(hù)理、康復(fù)護(hù)理等。2.2工作時(shí)間：每日[工作時(shí)間]，每周工作[工作天數(shù)]天。2.3工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]。2.4工作要求：遵守護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，確保護(hù)理對(duì)象的生活質(zhì)量和安全。第三條護(hù)工待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：[基本工資]+[加班費(fèi)]+[獎(jiǎng)金]。3.2工資支付方式：按月支付，每月[支付日期]前支付上月工資。3.3工資支付時(shí)間：每月[支付日期]。3.4休假待遇：每年享有[帶薪休假天數(shù)]天帶薪休假，具體休假時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第四條護(hù)理機(jī)構(gòu)義務(wù)4.1提供工作條件：為護(hù)工提供必要的工作場(chǎng)所、設(shè)備和物資。4.2提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：為護(hù)工提供專業(yè)培訓(xùn)，提高護(hù)理技能和服務(wù)水平。4.3保障護(hù)工權(quán)益：維護(hù)護(hù)工合法權(quán)益，保障其人身安全。4.4維護(hù)護(hù)工健康：為護(hù)工提供健康體檢，確保其健康狀態(tài)。第五條護(hù)工權(quán)利5.1享受工資待遇：按約定支付工資，確保工資按時(shí)足額發(fā)放。5.2享受休假待遇：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。5.3參加培訓(xùn)：參加護(hù)理機(jī)構(gòu)組織的專業(yè)培訓(xùn)，提升自身能力。5.4維護(hù)自身權(quán)益：依法維護(hù)自身合法權(quán)益，反對(duì)任何形式的歧視和虐待。第六條違約責(zé)任6.1護(hù)工違約責(zé)任：護(hù)工違反合同約定，導(dǎo)致護(hù)理對(duì)象權(quán)益受損或造成不良后果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2護(hù)理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：護(hù)理機(jī)構(gòu)違反合同約定，未履行應(yīng)盡義務(wù)，導(dǎo)致護(hù)工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同解除8.1合同解除條件：8.1.1護(hù)工提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]日書(shū)面通知護(hù)理機(jī)構(gòu)。8.1.2護(hù)理機(jī)構(gòu)提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]日書(shū)面通知護(hù)工，并說(shuō)明理由。8.1.3如發(fā)生不可抗力事件，雙方均可解除合同，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。8.2合同解除程序：8.2.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除合同，并附上解除合同的原因。8.2.2自解除合同通知送達(dá)對(duì)方之日起，合同解除生效。8.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行工作交接和結(jié)算。第九條合同生效及終止9.1合同生效條件：雙方在合同上簽字蓋章，合同自簽訂之日起生效。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；9.2.4其他法律規(guī)定或合同約定的情況。第十條其他約定事項(xiàng)10.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.2通知條款：雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式相互通知，通知方式以郵寄、傳真或電子郵件為準(zhǔn)。10.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十一條合同附件11.1工資表：詳細(xì)列出工資構(gòu)成、支付時(shí)間及支付方式。11.2休假安排：明確護(hù)工的休假時(shí)間、天數(shù)及休假期間的工資待遇。11.3培訓(xùn)計(jì)劃：列出護(hù)工應(yīng)參加的培訓(xùn)項(xiàng)目、時(shí)間及培訓(xùn)效果評(píng)估。第十二條合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)：本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。12.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同的有效性。第十三條合同簽訂及生效13.1合同簽訂：本合同由雙方代表簽字蓋章后生效。13.2合同生效：自合同簽訂之日起生效。第十四條特別聲明14.1合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同修改：對(duì)本合同的任何修改，均需雙方書(shū)面同意，并經(jīng)簽字蓋章后生效。14.3合同解除條件：如合同解除，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行工作交接和結(jié)算。14.4合同解除程序：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同解除事宜，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方介入的類型2.1介入類型包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、安全保障服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、財(cái)務(wù)管理服務(wù)等。第三條第三方介入的批準(zhǔn)程序3.1甲乙雙方同意引入第三方前，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并共同商定第三方的具體介入事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等。3.2第三方介入事宜經(jīng)甲乙雙方同意后，由甲乙雙方共同與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供相應(yīng)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方因提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)失誤或疏忽，導(dǎo)致甲乙雙方或護(hù)理對(duì)象遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定，但不得超過(guò)協(xié)議約定的金額。5.3如第三方責(zé)任超出協(xié)議約定的限額，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)超出部分的賠