2024版職位聘用協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版職位聘用協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同標(biāo)的第二條：聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期第三條：職位及職責(zé)3.1職位名稱3.2崗位職責(zé)第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1勞動保護(hù)6.2職業(yè)培訓(xùn)第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：合同的變更、解除和終止8.1變更條件8.2解除條件8.3終止條件第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除第十二條：其他約定12.1甲方權(quán)益保障12.2乙方權(quán)益保障12.3雙方共同遵守的法律法規(guī)第十三條：附件13.1職位說明書13.2工資福利標(biāo)準(zhǔn)13.3績效考核辦法第十四條：合同的簽署、生效和份數(shù)14.1簽署日期14.2生效日期14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：指_____________（公司名稱），依法成立并有效存在的企業(yè)法人，營業(yè)執(zhí)照注冊號為_____________，地址為_____________，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）為_____________。1.2乙方（受聘方）：指_____________（姓名），性別_____________，身份證號碼為_____________，住址為_____________，聯(lián)系電話為_____________。1.3合同標(biāo)的：乙方接受甲方的聘用，擔(dān)任_____________職位，負(fù)責(zé)_____________工作。第二條：聘用期限2.1聘用起始日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_____________年，自_____________年_____________日至_____________年_____________日。2.2聘用終止日期：除非一方提前解除本合同，否則本合同將在有效期屆滿時自動終止。第三條：職位及職責(zé)3.1職位名稱：_____________。（1）_____________；（2）_____________；（3）_____________；（4）_____________；（5）_____________。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方在合同期間的月基本工資為人民幣____________元。4.2績效獎金：乙方根據(jù)甲方制定的績效考核辦法，可以獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方的工作時間為每周_____________天，每天_____________小時，具體工作時間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假：乙方按照國家規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定享有休息休假權(quán)利，包括但不限于周末、法定節(jié)假日、年假等。第六條：勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全及身體健康。6.2職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職責(zé)要求和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間及解除合同后_____________年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括但不僅限于客戶資料、商業(yè)模式、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。7.2保密期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起至_____________年_____________日止。7.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、名譽損失等。具體違約責(zé)任按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條：合同的變更、解除和終止8.1變更條件：在合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。變更事項應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，并與本合同具有同等法律效力。8.2解除條件：2.1甲方解除合同：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的情況下，提前解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2乙方解除合同：乙方有權(quán)在甲方未按時支付勞動報酬、未依法為乙方提供勞動保護(hù)或違反本合同其他重要約定的情況下，提前解除本合同，并要求甲方支付違約金。8.3終止條件：本合同有效期屆滿或者雙方協(xié)商一致終止合同的，本合同即告終止。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。9.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。11.3合同解除：合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)和本合同約定，并由雙方協(xié)商一致。第十二條：其他約定12.1甲方權(quán)益保障：甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得違反國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進(jìn)行不當(dāng)?shù)奶幜P或解除合同。12.2乙方權(quán)益保障：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的工作要求履行職務(wù)，并保守甲方的商業(yè)秘密。12.3雙方共同遵守的法律法規(guī)：雙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律法規(guī)，以及甲方制定的規(guī)章制度。第十三條：附件13.1職位說明書：詳細(xì)說明乙方的職位要求、工作職責(zé)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)。13.2工資福利標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、績效獎金計算方式以及福利待遇的具體內(nèi)容。13.3績效考核辦法：明確乙方的績效考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果及其應(yīng)用。第十四條：合同的簽署、生效和份數(shù)14.1簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期：本合同的生效日期為簽署之日期。14.3合同份數(shù)及保管：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同的電子版本由甲方保留，并以紙質(zhì)版本為準(zhǔn)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書職位名稱職位等級主要工作職責(zé)績效考核指標(biāo)職位晉升路徑附件二：工資福利標(biāo)準(zhǔn)基本工資構(gòu)成績效獎金計算公式福利待遇列表（如五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等）附件三：績效考核辦法績效考核指標(biāo)體系考核周期（如季度、年度）考核結(jié)果的判定標(biāo)準(zhǔn)績效考核結(jié)果的應(yīng)用（如薪酬調(diào)整、職位晉升等）說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方勞動報酬。2.甲方未依法為乙方提供勞動保護(hù)。3.乙方未按合同約定履行職務(wù)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。5.雙方未履行合同約定的變更、解除和終止程序。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給另一方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.違約方應(yīng)支付違約金，違約金的具體金額雙方另有約定的從約定。3.如違約方的行為嚴(yán)重?fù)p害另一方利益，另一方有權(quán)解除合同并要求違約方支付違約金。示例說明：假設(shè)甲方未按時支付乙方工資，乙方多次催討無果后，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟，要求甲方支付逾期工資及違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指_____________（公司名稱），依法成立并有效存在的企業(yè)法人，營業(yè)執(zhí)照注冊號為_____________，地址為_____________，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）為_____________。2.乙方：指_____________（姓名），性別_____________，身份證號碼為_____________，住址為_____________，聯(lián)系電話為_____________。3.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方