二零二五版旅游度假區(qū)與旅游院校合作共建人才培養(yǎng)合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版旅游度假區(qū)與旅游院校合作共建人才培養(yǎng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)計劃3.2教育資源共享3.3教學(xué)實習(xí)基地建設(shè)4.人才培養(yǎng)方案4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.2培養(yǎng)課程4.3教學(xué)方法5.教學(xué)與實習(xí)安排5.1教學(xué)計劃5.2實習(xí)安排5.3實習(xí)考核6.教師交流與培訓(xùn)6.1交流計劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)考核7.學(xué)生選拔與錄取7.1選拔標(biāo)準(zhǔn)7.2錄取程序7.3學(xué)籍管理8.學(xué)費與資助8.1學(xué)費標(biāo)準(zhǔn)8.2資助政策8.3學(xué)費繳納9.合作期限與終止9.1合作期限9.2終止條件9.3終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.解決爭議的方式12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與修改13.1生效條件13.2修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1旅游度假區(qū)名稱：________1.1.2旅游院校名稱：________1.2合同雙方法定代表人1.2.1旅游度假區(qū)法定代表人：________1.2.2旅游院校法定代表人：________1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1旅游度假區(qū)聯(lián)系方式：電話________，傳真________，電子郵箱________1.3.2旅游院校聯(lián)系方式：電話________，傳真________，電子郵箱________2.合作目的與原則2.1合作目的2.1.1共同培養(yǎng)旅游管理專業(yè)人才2.1.2促進旅游度假區(qū)與旅游院校的合作與發(fā)展2.1.3提高旅游度假區(qū)服務(wù)質(zhì)量與競爭力2.2合作原則2.2.1互惠互利、共同發(fā)展2.2.2堅持教育優(yōu)先、注重人才培養(yǎng)2.2.3堅持實踐導(dǎo)向、理論聯(lián)系實際3.合作內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)計劃3.1.1培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具備旅游管理專業(yè)知識、實踐技能和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)旅游管理人才3.1.2培養(yǎng)對象：旅游管理專業(yè)本科生3.1.3培養(yǎng)模式：采取理論學(xué)習(xí)與實踐教學(xué)相結(jié)合的方式3.2教育資源共享3.2.1旅游度假區(qū)向旅游院校提供教學(xué)實習(xí)基地、實踐教學(xué)設(shè)施和師資力量3.2.2旅游院校向旅游度假區(qū)提供專業(yè)課程、教學(xué)資源和技術(shù)支持3.3教學(xué)實習(xí)基地建設(shè)3.3.1教學(xué)實習(xí)基地選址：________3.3.2教學(xué)實習(xí)基地面積：________3.3.3教學(xué)實習(xí)基地設(shè)施：________4.人才培養(yǎng)方案4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.1.1掌握旅游管理專業(yè)基本理論、基本知識和基本技能4.1.2具備較強的實踐能力和創(chuàng)新能力4.2培養(yǎng)課程4.2.1理論課程：旅游學(xué)概論、旅游經(jīng)濟學(xué)、旅游市場營銷、旅游規(guī)劃與管理等4.2.2實踐課程：旅游服務(wù)與管理、旅游產(chǎn)品開發(fā)與策劃、旅游目的地管理等4.3教學(xué)方法4.3.1采用課堂講授、案例分析、實地考察、實踐教學(xué)等多種教學(xué)方法4.3.2加強師生互動，提高學(xué)生參與度和實踐能力5.教學(xué)與實習(xí)安排5.1教學(xué)計劃5.1.1學(xué)制：四年5.1.2學(xué)年安排：按照旅游院校教學(xué)計劃執(zhí)行5.2實習(xí)安排5.2.1實習(xí)時間：每年暑假期間5.2.2實習(xí)單位：旅游度假區(qū)及其關(guān)聯(lián)企業(yè)5.2.3實習(xí)內(nèi)容：旅游服務(wù)與管理、旅游產(chǎn)品開發(fā)與策劃、旅游目的地管理等5.3實習(xí)考核5.3.1實習(xí)考核方式：實習(xí)報告、實習(xí)日志、實習(xí)導(dǎo)師評價等5.3.2實習(xí)成績計入學(xué)績單6.教師交流與培訓(xùn)6.1交流計劃6.1.1每年選派________名教師赴旅游度假區(qū)進行實踐鍛煉6.1.2每年選派________名旅游度假區(qū)專業(yè)技術(shù)人員到旅游院校進行學(xué)術(shù)交流6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1旅游管理專業(yè)知識更新6.2.2旅游度假區(qū)管理實踐經(jīng)驗分享6.2.3教學(xué)方法與技能培訓(xùn)6.3培訓(xùn)考核6.3.1培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核合格者頒發(fā)培訓(xùn)證書8.學(xué)費與資助8.1學(xué)費標(biāo)準(zhǔn)8.1.1學(xué)費按旅游院?，F(xiàn)行收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行8.1.2學(xué)費支付方式：按學(xué)年繳納，具體繳納時間及方式由旅游院校規(guī)定8.2資助政策8.2.1旅游度假區(qū)設(shè)立獎學(xué)金，用于獎勵優(yōu)秀學(xué)生8.2.2旅游度假區(qū)提供實習(xí)崗位，實習(xí)期間提供生活補貼8.3學(xué)費繳納8.3.1學(xué)費繳納期限：開學(xué)前一周內(nèi)8.3.2學(xué)費繳納方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金繳納9.合作期限與終止9.1合作期限9.1.1本合同有效期為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止9.2終止條件9.2.1合作期限屆滿9.2.2一方違約，另一方提出終止9.2.3國家政策調(diào)整，導(dǎo)致合作無法繼續(xù)9.3終止程序9.3.1合作期限屆滿前，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同9.3.2一方違約，另一方有權(quán)終止合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1未按約定提供教學(xué)實習(xí)基地或教學(xué)資源的10.1.2未按約定提供師資力量或教學(xué)服務(wù)的10.1.3學(xué)費收取不符合約定的10.1.4未按約定提供實習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)補貼的10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致合同無法履行的責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密11.1.2雙方合作項目的相關(guān)信息11.2保密義務(wù)11.2.1雙方應(yīng)對保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露11.2.2保密義務(wù)在本合同終止后仍有效11.3違約責(zé)任11.3.1違約方泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等12.解決爭議的方式12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1雙方可約定仲裁機構(gòu)解決爭議12.2.2仲裁機構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和權(quán)威性13.合同生效與修改13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.1.2經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章13.2修改程序13.2.1任何一方提出修改本合同的，應(yīng)書面通知對方13.2.2雙方協(xié)商一致后，修改內(nèi)容應(yīng)以書面形式補充協(xié)議，并作為本合同的附件14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在旅游度假區(qū)與旅游院校合作共建人才培養(yǎng)合同中，不參與合同簽訂，但因其專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持而介入本合同的獨立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持機構(gòu)等。2.第三方介入原因2.1第三方介入本合同是為了提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持，以提升人才培養(yǎng)的質(zhì)量和效率。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于因其服務(wù)或技術(shù)支持產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。4.第三方責(zé)任界定4.1第三方在履行合同過程中，若因自身原因造成損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2第三方在履行合同過程中，若因不可抗力或不可預(yù)見因素導(dǎo)致?lián)p失，雙方應(yīng)協(xié)商解決，第三方不承擔(dān)主要責(zé)任。5.第三方責(zé)權(quán)利5.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)或技術(shù)支持義務(wù)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費用或技術(shù)支持費用。5.3利益：第三方有權(quán)獲得因其服務(wù)或技術(shù)支持而產(chǎn)生的良好聲譽和業(yè)務(wù)機會。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與旅游度假區(qū)、旅游院校之間的關(guān)系是獨立的，第三方不參與雙方的合作決策。6.2第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)與旅游度假區(qū)、旅游院校保持溝通，確保服務(wù)或技術(shù)支持符合合同要求。7.第三方介入程序7.1第三方介入本合同前，應(yīng)與旅游度假區(qū)、旅游院校簽訂服務(wù)協(xié)議或技術(shù)支持協(xié)議。7.2第三方服務(wù)協(xié)議或技術(shù)支持協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)與本合同相關(guān)條款相一致。7.3第三方服務(wù)協(xié)議或技術(shù)支持協(xié)議應(yīng)由旅游度假區(qū)、旅游院校審核通過后方可生效。8.第三方變更與解除8.1第三方在合同履行期間，如需變更或解除服務(wù)協(xié)議或技術(shù)支持協(xié)議，應(yīng)提前________天通知旅游度假區(qū)、旅游院校，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2第三方變更或解除服務(wù)協(xié)議或技術(shù)支持協(xié)議后，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.第三方爭議解決9.1第三方與服務(wù)協(xié)議或技術(shù)支持協(xié)議相關(guān)的爭議，應(yīng)按照協(xié)議約定或雙方協(xié)商解決。9.2第三方爭議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.第三方保密條款10.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對旅游度假區(qū)、旅游院校的保密信息進行保密。10.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方責(zé)任保險11.1第三方應(yīng)根據(jù)合同要求，購買相應(yīng)的責(zé)任保險，以保障其在履行合同過程中的風(fēng)險。11.2第三方責(zé)任保險的保險金額由雙方協(xié)商確定。12.第三方退出機制12.1第三方在合同履行期間，如因自身原因退出，應(yīng)提前________天通知旅游度假區(qū)、旅游院校，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.2第三方退出后，旅游度假區(qū)、旅游院校應(yīng)尋找新的第三方替代其履行合同。13.第三方責(zé)任追溯13.1第三方在履行合同過程中，若因其服務(wù)或技術(shù)支持導(dǎo)致旅游度假區(qū)、旅游院校遭受損失，應(yīng)追溯責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。13.2第三方責(zé)任追溯期限為合同履行期間及其后的________年內(nèi)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：旅游度假區(qū)與旅游院校合作共建人才培養(yǎng)方案要求：詳細列出人才培養(yǎng)計劃、課程設(shè)置、教學(xué)方法等。說明：此附件為人才培養(yǎng)的核心文件，用于指導(dǎo)雙方合作。2.附件二：教學(xué)實習(xí)基地使用協(xié)議要求：明確教學(xué)實習(xí)基地的使用范圍、使用時間、使用費用等。說明：此附件用于規(guī)范教學(xué)實習(xí)基地的使用，保障雙方權(quán)益。3.附件三：教師交流與培訓(xùn)計劃要求：詳細列出交流與培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點等。說明：此附件用于促進教師之間的交流與合作，提升教學(xué)質(zhì)量。4.附件四：學(xué)生選拔與錄取標(biāo)準(zhǔn)要求：明確學(xué)生的選拔標(biāo)準(zhǔn)、錄取程序、學(xué)籍管理等。說明：此附件用于規(guī)范學(xué)生的選拔與錄取過程，保證人才培養(yǎng)質(zhì)量。5.附件五：學(xué)費繳納明細要求：詳細列出學(xué)費標(biāo)準(zhǔn)、繳納時間、繳納方式等。說明：此附件用于規(guī)范學(xué)費的收取與繳納，保障學(xué)生的權(quán)益。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合作中的角色和責(zé)任。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密，維護合作雙方的合法權(quán)益。8.附件八：爭議解決機制要求：明確爭議解決的方式、程序、機構(gòu)等。說明：此附件用于規(guī)范爭議解決流程，保障雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：未按約定提供教學(xué)實習(xí)基地或教學(xué)資源責(zé)任認定：違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于教學(xué)計劃調(diào)整費用、學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)費用等。示例：若旅游度假區(qū)未按約定提供教學(xué)實習(xí)基地，導(dǎo)致旅游院校無法進行實踐教學(xué)，旅游度假區(qū)應(yīng)賠償旅游院校因此遭受的損失。2.違約行為：未按約定提供師資力量或教學(xué)服務(wù)責(zé)任認定：違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于教學(xué)質(zhì)量下降、學(xué)生學(xué)業(yè)受損等。示例：若旅游院校未按約定提供合格的教師，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，旅游院校應(yīng)賠償旅游度假區(qū)因此遭受的損失。3.違約行為：學(xué)費收取不符合約定責(zé)任認定：違約方應(yīng)退還多收的學(xué)費，并支付違約金。示例：若旅游度假區(qū)多收了學(xué)生的學(xué)費，應(yīng)立即退還多收部分，并支付相應(yīng)違約金。4.違約行為：未按約定提供實習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)補貼責(zé)任認定：違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于學(xué)生實習(xí)機會損失、生活費等。示例：若旅游度假區(qū)未按約定提供實習(xí)崗位，導(dǎo)致學(xué)生實習(xí)機會損失，旅游度假區(qū)應(yīng)賠償學(xué)生因此遭受的損失。5.違約行為：泄露保密信息責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若第三方泄露了旅游度假區(qū)的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償旅游度假區(qū)因此遭受的損失。全文完。二零二四版旅游度假區(qū)與旅游院校合作共建人才培養(yǎng)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時間、地點1.3合同生效的條件2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內(nèi)容與范圍3.1人才培養(yǎng)方案3.2教學(xué)資源共享3.3實踐教學(xué)基地建設(shè)4.人才培養(yǎng)計劃4.1人才培養(yǎng)目標(biāo)4.2人才培養(yǎng)規(guī)模4.3人才培養(yǎng)期限5.人才培養(yǎng)方式與方法5.1課程設(shè)置與教學(xué)5.2實踐教學(xué)與實習(xí)5.3學(xué)術(shù)交流與合作6.教學(xué)資源共享機制6.1資源共享內(nèi)容6.2資源共享方式6.3資源共享管理7.實踐教學(xué)基地建設(shè)與管理7.1實踐教學(xué)基地建設(shè)目標(biāo)7.2實踐教學(xué)基地建設(shè)內(nèi)容7.3實踐教學(xué)基地管理8.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估8.1教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系8.2教學(xué)質(zhì)量評估方法8.3教學(xué)質(zhì)量改進措施9.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1旅游度假區(qū)的權(quán)利與義務(wù)9.2旅游院校的權(quán)利與義務(wù)10.合作期限與續(xù)約10.1合作期限10.2續(xù)約條件11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件13.合同終止與后續(xù)處理13.1合同終止條件13.2合同終止后的處理14.合同附件與附則14.1合同附件14.2合同附則第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同雙方的基本信息甲方：旅游度假區(qū)法定代表人：X地址：X聯(lián)系電話：X乙方：旅游院校法定代表人：X地址：X聯(lián)系電話：X1.2合同訂立的時間、地點本合同于2024年X月X日在甲方所在地訂立。1.3合同生效的條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條合作目的與原則2.1合作目的本合同旨在通過雙方合作，共同培養(yǎng)旅游度假區(qū)所需的專業(yè)人才，提升度假區(qū)管理水平和服務(wù)質(zhì)量。2.2合作原則雙方應(yīng)遵循平等互利、資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的原則。第三條合作內(nèi)容與范圍3.1人才培養(yǎng)方案乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定旅游度假區(qū)相關(guān)專業(yè)的培養(yǎng)方案，包括課程設(shè)置、教學(xué)計劃、實習(xí)實訓(xùn)等。3.2教學(xué)資源共享雙方應(yīng)共享教學(xué)資源，包括圖書、資料、實驗室等，以支持人才培養(yǎng)和教學(xué)活動。3.3實踐教學(xué)基地建設(shè)甲方應(yīng)提供實踐教學(xué)基地，乙方負責(zé)實踐教學(xué)基地的管理和運營。第四條人才培養(yǎng)計劃4.1人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具備旅游度假區(qū)管理、服務(wù)、營銷等專業(yè)知識，能適應(yīng)度假區(qū)發(fā)展需求的應(yīng)用型人才。4.2人才培養(yǎng)規(guī)模每年培養(yǎng)人數(shù)不少于X人。4.3人才培養(yǎng)期限本合同有效期內(nèi)，雙方共同培養(yǎng)X名專業(yè)人才。第五條人才培養(yǎng)方式與方法5.1課程設(shè)置與教學(xué)乙方應(yīng)設(shè)置與度假區(qū)相關(guān)專業(yè)的課程，采用理論與實踐相結(jié)合的教學(xué)方法。5.2實踐教學(xué)與實習(xí)乙方應(yīng)組織學(xué)生到甲方進行實踐教學(xué)和實習(xí)，甲方提供實習(xí)崗位和指導(dǎo)。5.3學(xué)術(shù)交流與合作雙方應(yīng)定期舉辦學(xué)術(shù)交流活動，促進教學(xué)和科研合作。第六條教學(xué)資源共享機制6.1資源共享內(nèi)容包括圖書、資料、實驗室、教學(xué)設(shè)備等。6.2資源共享方式通過建立資源共享平臺，實現(xiàn)資源的互通有無。6.3資源共享管理雙方共同制定資源共享管理制度，確保資源共享的公平、合理、高效。第七條實踐教學(xué)基地建設(shè)與管理7.1實踐教學(xué)基地建設(shè)目標(biāo)建設(shè)滿足乙方實踐教學(xué)需求的實踐教學(xué)基地。7.2實踐教學(xué)基地建設(shè)內(nèi)容包括實習(xí)實訓(xùn)場所、設(shè)施設(shè)備、師資隊伍等。7.3實踐教學(xué)基地管理甲方負責(zé)實踐教學(xué)基地的日常管理和維護，乙方負責(zé)實踐教學(xué)基地的運營和使用。第八條教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估8.1教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系雙方應(yīng)建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，包括教學(xué)計劃執(zhí)行、教學(xué)過程管理、教學(xué)質(zhì)量評價等方面。8.2教學(xué)質(zhì)量評估方法采用學(xué)生評教、同行評議、專家評審等多種方式進行教學(xué)質(zhì)量評估。8.3教學(xué)質(zhì)量改進措施根據(jù)評估結(jié)果，雙方共同制定教學(xué)質(zhì)量改進措施，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。第九條合作雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1旅游度假區(qū)的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)，并有權(quán)對乙方提供的教學(xué)質(zhì)量進行監(jiān)督。甲方義務(wù)：提供實踐教學(xué)基地，支持乙方開展實踐教學(xué)活動；支付乙方提供的培養(yǎng)服務(wù)費用。9.2旅游院校的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方提供必要的實踐教學(xué)條件和資源，并有權(quán)對甲方提供的實踐教學(xué)環(huán)境進行監(jiān)督。乙方義務(wù)：按照合同約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)；保證教學(xué)質(zhì)量；定期向甲方匯報人才培養(yǎng)情況。第十條合作期限與續(xù)約10.1合作期限本合同有效期為X年，自合同生效之日起計算。10.2續(xù)約條件合作期滿前X個月，雙方可協(xié)商續(xù)約，續(xù)約條件由雙方另行約定。第十一條違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同變更與解除12.1合同變更條件任何一方提出變更合同內(nèi)容，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。12.2合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方給予書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。第十三條合同終止與后續(xù)處理13.1合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.2合同終止后的處理第十四條合同附件與附則14.1合同附件本合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)方案、實踐教學(xué)基地建設(shè)方案、資源共享協(xié)議等。14.2合同附則本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在旅游度假區(qū)與旅游院校合作共建人才培養(yǎng)合同中，除甲乙雙方之外的任何自然人和法人，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、設(shè)備供應(yīng)商、咨詢顧問等。第二條第三方介入的目的與方式2.1第三方介入的目的是為了提高人才培養(yǎng)效率，優(yōu)化資源配置，確保合同執(zhí)行的順利進行。2.2第三方介入的方式包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、設(shè)備供應(yīng)、咨詢服務(wù)等。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求。（2）第三方對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量責(zé)任和違約責(zé)任。（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供相關(guān)資料、場地、人員等。第四條第三方介入的審批程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同審查第三方的資質(zhì)、信譽和能力，確保其符合合同要求。4.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額（1）第三方對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品造成的損失，其責(zé)任限額不超過合同約定的金額。（2）第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方第三方應(yīng)與甲方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費用。6.2第三方與乙方第三方應(yīng)與乙方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定提供必要的配合和支持。6.3第三方與甲乙雙方第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議，明確三方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。第七條第三方介入的監(jiān)督與評估7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同對第三方的服務(wù)或產(chǎn)品進行監(jiān)督和評估。7.2監(jiān)督評估內(nèi)容包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、進度、成本控制等方面。第八條第三方介入的變更與解除8.1第三方介入期間，如需變更或解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。8.2第三方介入的變更或解除不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。第九條第三方介入的爭議解決9.1發(fā)生爭議時，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的合同附件10.1本合同附件包括但不限于第三方合作協(xié)議、服務(wù)或產(chǎn)品驗收報告等。第十一條第三方介入的附則11.1本條款為第三方介入后的附加說明，與本合同其他條款具有同等法律效力。11.2本條款未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)方案附件詳細要求和說明：包括專業(yè)設(shè)置、課程體系、教學(xué)計劃、實習(xí)實訓(xùn)安排等，需與甲方需求相符，并經(jīng)雙方共同審核通過。2.實踐教學(xué)基地建設(shè)方案附件詳細要求和說明：包括基地建設(shè)目標(biāo)、內(nèi)容、設(shè)施設(shè)備、師資隊伍等，需符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并具備可持續(xù)發(fā)展的能力。3.教學(xué)資源共享協(xié)議附件詳細要求和說明：明確資源共享的內(nèi)容、方式、管理機制等，確保資源共享的公平、合理、高效。4.第三方合作協(xié)議附件詳細要求和說明：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等，需經(jīng)甲乙雙方共同審查并簽訂。5.服務(wù)或產(chǎn)品驗收報告附件詳細要求和說明：包括服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、數(shù)量、性能等，需由甲乙雙方共同驗收并簽字確認。6.教學(xué)質(zhì)量評估報告附件詳細要求和說明：包括教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果、評估方法、改進措施等，需定期提交給甲乙雙方。7.第三方責(zé)任限額協(xié)議附件詳細要求和說明：明確第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，確保甲乙雙方權(quán)益得到保障。8.爭議解決協(xié)議附件詳細要求和說明：明確爭議解決的方式、程序、責(zé)任等，確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)，導(dǎo)致人才培養(yǎng)計劃。甲方未按約定提供實踐教學(xué)基地或資源，影響人才培養(yǎng)進度。第三方未按約定提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同要求。任何一方未按約定支付費用或報酬。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)，導(dǎo)致人才培養(yǎng)計劃，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。甲方未按約定提供實踐教學(xué)基地或資源，影響人才培養(yǎng)進度，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三方未按約定提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同要求，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。任何一方未按約定支付費用或報酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.示例說明：示例一：乙方未按約定提供實習(xí)實訓(xùn)崗位，導(dǎo)致學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)計劃。乙方應(yīng)支付違約金，并賠償因違約造成的損失。示例二：甲方未按約定提供實驗室設(shè)備，影響學(xué)生實驗課程進度。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償因違約造成的損失。示例三：第三方提供的咨詢服務(wù)質(zhì)量不符合合同要求，第三方應(yīng)支付違約金，并賠償因違約造成的損失。全文完。二零二四版旅游度假區(qū)與旅游院校合作共建人才培養(yǎng)合同2本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱及法定代表人1.2合作雙方地址及聯(lián)系方式1.3合作雙方營業(yè)執(zhí)照信息2.合作背景及目的2.1合作背景2.2合作目的3.合作期限3.1合作期限起止時間3.2合作期限的延長及終止條件4.合作內(nèi)容4.1人才培養(yǎng)計劃4.2人才培養(yǎng)模式4.3人才培養(yǎng)課程設(shè)置4.4人才培養(yǎng)師資力量4.5人才培養(yǎng)實踐教學(xué)5.合作雙方權(quán)利與義務(wù)5.1旅游度假區(qū)權(quán)利5.2旅游院校權(quán)利5.3旅游度假區(qū)義務(wù)5.4旅游院校義務(wù)6.人才培養(yǎng)費用及支付方式6.1人才培養(yǎng)費用總額6.2人才培養(yǎng)費用構(gòu)成6.3人才培養(yǎng)費用支付方式6.4人才培養(yǎng)費用支付時間7.人才培養(yǎng)成果及轉(zhuǎn)化7.1人才培養(yǎng)成果形式7.2人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化方式7.3人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化收益分配8.合作雙方保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效及附件11.1合同生效條件11.2合同附件12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同變更12.3合同解除13.合同簽訂及生效日期14.合同份數(shù)及份數(shù)效力第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱及法定代表人（1）甲方：旅游度假區(qū)名稱（2）法定代表人：1.2合作雙方地址及聯(lián)系方式（1）甲方地址：省市區(qū)路號（3）乙方地址：省市區(qū)路號1.3合作雙方營業(yè)執(zhí)照信息（1）甲方營業(yè)執(zhí)照號碼：05（2）乙方營業(yè)執(zhí)照號碼：987652.合作背景及目的2.1合作背景本合同旨在響應(yīng)國家關(guān)于旅游度假區(qū)與旅游院校合作共建人才培養(yǎng)的政策導(dǎo)向，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，提高旅游行業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量。2.2合作目的（1）提高旅游度假區(qū)人才隊伍素質(zhì)，滿足度假區(qū)發(fā)展需求；（2）優(yōu)化旅游院校實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，提升學(xué)生就業(yè)競爭力；（3）推動旅游行業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新，促進旅游行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。3.合作期限3.1合作期限起止時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。3.2合作期限的延長及終止條件（1）合作期限屆滿前，雙方可協(xié)商一致延長合作期限；①一方嚴(yán)重違約；②國家政策法規(guī)發(fā)生變化，影響合同履行；③合作雙方協(xié)商一致解除合同。4.合作內(nèi)容4.1人才培養(yǎng)計劃（1）甲方根據(jù)度假區(qū)發(fā)展需求，制定人才培養(yǎng)計劃；（2）乙方根據(jù)甲方需求，制定人才培養(yǎng)方案，包括課程設(shè)置、實踐教學(xué)等；4.2人才培養(yǎng)模式（1）采取“訂單式”人才培養(yǎng)模式，甲方根據(jù)實際需求提出人才規(guī)格；（2）乙方根據(jù)甲方需求，制定人才培養(yǎng)方案，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量；4.3人才培養(yǎng)課程設(shè)置（1）課程設(shè)置應(yīng)涵蓋旅游管理、酒店管理、導(dǎo)游服務(wù)等相關(guān)專業(yè)課程；（2）課程設(shè)置應(yīng)注重理論與實踐相結(jié)合，提高學(xué)生實際操作能力；4.4人才培養(yǎng)師資力量（1）甲方提供實踐經(jīng)驗豐富的管理人員擔(dān)任實踐指導(dǎo)教師；（2）乙方提供專業(yè)素質(zhì)高、教學(xué)能力強的教師擔(dān)任理論教學(xué)；4.5人才培養(yǎng)實踐教學(xué)（1）甲方提供實習(xí)實訓(xùn)基地，為學(xué)生提供實踐機會；（2）乙方組織學(xué)生參加各類競賽、研討會等活動，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。5.合作雙方權(quán)利與義務(wù)5.1旅游度假區(qū)權(quán)利（1）根據(jù)度假區(qū)發(fā)展需求，提出人才培養(yǎng)計劃；（2）對乙方提供的人才進行考核，選拔優(yōu)秀人才；（3）享有人才培養(yǎng)成果的優(yōu)先使用權(quán)；5.2旅游院校權(quán)利（1）根據(jù)甲方需求，制定人才培養(yǎng)方案；（2）享有人才培養(yǎng)成果的知識產(chǎn)權(quán)；（3）對甲方提供的人才進行跟蹤服務(wù)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量；5.3旅游度假區(qū)義務(wù)（1）提供實習(xí)實訓(xùn)基地，保障實踐教學(xué)；（2）對乙方提供的人才進行考核，確保人才質(zhì)量；（3）支付人才培養(yǎng)費用；5.4旅游院校義務(wù)（1）根據(jù)甲方需求，制定人才培養(yǎng)方案；（2）提供專業(yè)素質(zhì)高、教學(xué)能力強的教師；（3）對學(xué)生進行跟蹤服務(wù)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。6.人才培養(yǎng)費用及支付方式6.1人才培養(yǎng)費用總額本合同人才培養(yǎng)費用總額為人民幣萬元整；6.2人才培養(yǎng)費用構(gòu)成（1）甲方支付：人民幣萬元，用于實踐教學(xué)、師資培訓(xùn)等；（2）乙方支付：人民幣萬元，用于課程開發(fā)、教材編寫等；6.3人才培養(yǎng)費用支付方式（1）甲方在合同簽訂后支付人民幣萬元；（2）乙方在合同簽訂后支付人民幣萬元；（3）后續(xù)費用根據(jù)人才培養(yǎng)計劃執(zhí)行，按季度支付。7.合作雙方保密條款7.1保密內(nèi)容本合同涉及的合作內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均為雙方保密內(nèi)容；7.2保密期限本合同涉及的保密內(nèi)容，自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)，雙方均應(yīng)予以保密；7.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц顿r償金。8.合作雙方保密條款8.1保密內(nèi)容（1）本合同涉及的商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)方案等；（2）雙方在合作過程中獲得的對方非公開的商業(yè)信息；（3）任何其他雙方明確約定應(yīng)保密的信息。8.2保密期限（1）保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止后三年；（2）如雙方在合同終止后仍有保密信息交換，保密期限應(yīng)相應(yīng)延長。8.3違約責(zé)任（1）任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)立即采取補救措施；（2）違反保密義務(wù)的一方應(yīng)對由此造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）違反保密義務(wù)的，對方有權(quán)要求其停止泄露并賠償相應(yīng)損失。9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失；（3）若一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2爭議解決方式（1）合作雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除及終止10.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍不改正；（2）發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行；（3）一方要求解除合同，并經(jīng)另一方同意。10.2合同終止條件（1）合作期限屆滿；（2）合同約定的其他終止條件成就。11.合同生效及附件11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同附件（1）人才培養(yǎng)計劃；（2）人才培養(yǎng)方案；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。12.其他約定事項12.1不可抗力（1）不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；（2）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決合同履行問題。12.2合同變更（1）任何合同內(nèi)容的變更，需經(jīng)雙方書面同意；（2）變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.3合同解除（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方；13.合同簽訂及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)及份數(shù)效力本合同共兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)本合同的目標(biāo)，提高合作效率，優(yōu)化資源整合。16.第三方介入程序16.1第三方選擇（1）甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方；（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足本合同的要求。16.2第三方協(xié)議（1）甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂專門的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（2）第三方協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照本合同和第三方協(xié)議履行義務(wù)；（2）第三方有權(quán)獲取合同履行過程中產(chǎn)生的合理報酬。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任界定（1）第三方的責(zé)任僅限于其在本合同和第三方協(xié)議中約定的范圍內(nèi)；（2）第三方不承擔(dān)因甲乙雙方違反合同而導(dǎo)致的損失。18.2責(zé)任限額（1）第三方對本合同項下的責(zé)任限額為人民幣萬元；（2）如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)超出部分的責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對本合同項下的責(zé)任和義務(wù)不因第三方介入而免除；（2）第三方對甲乙雙方的責(zé)任不因本合同而承擔(dān)。19.2爭議解決（1）第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)按照第三方協(xié)議約定的方式解決；（2）第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決。20.第三方介入的變更與解除20.1變更（1）甲乙雙方可協(xié)商一致，變更第三方介入的內(nèi)容；（2）變更后的內(nèi)容應(yīng)納入本合同或第三方協(xié)議。20.2解除（1）甲乙雙方可協(xié)商一致，解除第三方介入；（2）解除后，第三方應(yīng)按照約定完成剩余工作，并退還已收取的報酬。21.第三方介入的費用及支付21.1費用構(gòu)成（1）第三方介入的費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、報酬等；（2）費用構(gòu)成應(yīng)根據(jù)第三方協(xié)議確定。21.2支付方式（1）第三方介入的費用應(yīng)在第三方協(xié)議約定的期限內(nèi)支付；（2）支付方式應(yīng)根據(jù)第三方協(xié)議約定執(zhí)行。22.第三方介入的后續(xù)事宜22.1資料交接（1）第三方介入結(jié)束后，應(yīng)將相關(guān)資料完整交接給甲乙雙方；22.2后續(xù)服務(wù)（2）后續(xù)服務(wù)的費用和內(nèi)容應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃要求：詳細列出人才培養(yǎng)的目標(biāo)、課程設(shè)置、實踐教學(xué)安排等。說明：人才培養(yǎng)計劃是雙方合作的基礎(chǔ)，應(yīng)具體明確。2.人才培養(yǎng)方案要求：詳細說明人才培養(yǎng)的具體措施、教學(xué)方法、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：人才培養(yǎng)方案是實施人才培養(yǎng)的具體指導(dǎo)文件。3.第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限制等。說明：第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的法律文件。4.財務(wù)報表要求：定期提供財務(wù)報表，包括收入、支出、利潤等。說明：財務(wù)報表是雙方監(jiān)督對方履行合同財務(wù)義務(wù)的依據(jù)。5.實習(xí)實訓(xùn)報告要求：實習(xí)實訓(xùn)結(jié)束后，提供實習(xí)實訓(xùn)報告，包括學(xué)生表現(xiàn)、實踐成果等。說明：實習(xí)實訓(xùn)報告是評估人才培養(yǎng)效果的重要資料。6.爭議解決記錄要求：記錄爭議解決的過程和結(jié)果。7.保密協(xié)議要求：雙方及第三方簽署保密協(xié)議，保護商業(yè)秘密。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)利益的重要法律文件。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容和生效日期。說明：合同變更協(xié)議是雙方協(xié)商一致后對合同內(nèi)容進行調(diào)整的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為要求：明確雙方在合同中約定的違約行為。說明：違約行為是違反合同約定的行為，應(yīng)具體列舉。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)要求：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度，確定相應(yīng)的責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)。說明：責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)是確定違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的依據(jù)。示例說明：違約行為：甲方未按時支付人才培養(yǎng)費用。責(zé)任認定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付人才培養(yǎng)費用，未按時支付構(gòu)成違約。標(biāo)準(zhǔn)認定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的%計算。違約行為：乙方未按人才培養(yǎng)方案提供合格的師資力量。責(zé)任認定：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)提供合格的師資力量，未提供構(gòu)成違約。標(biāo)準(zhǔn)認定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按實際損失金額的%計算。違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認定：根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，泄露構(gòu)成違約。標(biāo)準(zhǔn)認定：第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和商譽損失。全文完。二零二四版旅游度假區(qū)與旅游院校合作共建人才培養(yǎng)合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合作雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表信息1.3合同簽訂日期2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.人才培養(yǎng)目標(biāo)與要求3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才素質(zhì)要求3.3人才培養(yǎng)數(shù)量4.人才培養(yǎng)計劃與實施4.1人才培養(yǎng)計劃4.2教學(xué)安排4.3實踐教學(xué)安排5.教學(xué)資源與設(shè)施5.1教學(xué)資源提供5.2教學(xué)設(shè)施共建6.教學(xué)內(nèi)容與方法6.1教學(xué)內(nèi)容安排6.2教學(xué)方法探討6.3教學(xué)質(zhì)量評估7.師資隊伍建設(shè)7.1師資力量配置7.2師資培訓(xùn)與發(fā)展7.3師資考核與評價8.學(xué)生管理與就業(yè)服務(wù)8.1學(xué)生管理制度8.2學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)8.3就業(yè)跟蹤與服務(wù)9.合作經(jīng)費預(yù)算與使用9.1經(jīng)費預(yù)算9.2經(jīng)費使用管理9.3經(jīng)費結(jié)算與監(jiān)督10.合作期限與續(xù)約10.1合作期限10.2續(xù)約條件11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計劃書13.2附件二：師資力量配置表13.3附件三：經(jīng)費預(yù)算明細表14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用與管轄14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合作雙方名稱及地址本合同雙方分別為：甲方：旅游度假區(qū)名稱地址：旅游度假區(qū)詳細地址乙方：旅游院校名稱地址：旅游院校詳細地址1.2法定代表人或授權(quán)代表信息甲方法定代表人/授權(quán)代表：姓名，職務(wù)聯(lián)系電話：手機號碼，辦公電話乙方法定代表人/授權(quán)代表：姓名，職務(wù)聯(lián)系電話：手機號碼，辦公電話1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為二零二四年月日。2.合作目的與原則2.1合作目的本合同旨在通過雙方合作，共同培養(yǎng)旅游度假區(qū)所需的專業(yè)人才，提升度假區(qū)服務(wù)質(zhì)量和市場競爭力。2.2合作原則雙方本著互惠互利、資源共享、共同發(fā)展的原則，開展人才培養(yǎng)合作。3.人才培養(yǎng)目標(biāo)與要求3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具備旅游管理、市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)知識和技能的旅游度假區(qū)運營人才。3.2人才素質(zhì)要求3.3人才培養(yǎng)數(shù)量首批合作培養(yǎng)人數(shù)為，后續(xù)根據(jù)度假區(qū)發(fā)展需求逐年遞增。4.人才培養(yǎng)計劃與實施4.1人才培養(yǎng)計劃本計劃實施周期為三年，分為三個階段：第一階段為專業(yè)理論學(xué)習(xí)，第二階段為實踐操作培訓(xùn)，第三階段為綜合能力提升。4.2教學(xué)安排雙方共同制定教學(xué)大綱，安排理論教學(xué)和實踐教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。4.3實踐教學(xué)安排乙方提供實踐教學(xué)基地，甲方安排學(xué)生進行實習(xí)實訓(xùn)，確保學(xué)生掌握實際操作技能。5.教學(xué)資源與設(shè)施5.1教學(xué)資源提供乙方提供教材、教學(xué)資料等教學(xué)資源，甲方提供實習(xí)實訓(xùn)所需的設(shè)備、場地等設(shè)施。5.2教學(xué)設(shè)施共建雙方共同投資建設(shè)教學(xué)設(shè)施，提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生實踐能力。6.教學(xué)內(nèi)容與方法6.1教學(xué)內(nèi)容安排教學(xué)內(nèi)容涵蓋旅游管理、市場營銷、酒店管理、旅游法規(guī)等課程。6.2教學(xué)方法探討采用理論教學(xué)、案例分析、實踐操作、小組討論等多種教學(xué)方法，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。6.3教學(xué)質(zhì)量評估定期對教學(xué)質(zhì)量進行評估，包括學(xué)生滿意度、教師教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果等方面。7.師資隊伍建設(shè)7.1師資力量配置乙方選派具有豐富教學(xué)經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗的教師擔(dān)任教學(xué)工作，甲方選派具有實際工作經(jīng)驗的管理人員擔(dān)任實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)。7.2師資培訓(xùn)與發(fā)展雙方共同組織師資培訓(xùn)，提高教師的教學(xué)水平和實踐能力。7.3師資考核與評價定期對師資進行考核，確保師資隊伍的穩(wěn)定性和教學(xué)質(zhì)量。8.學(xué)生管理與就業(yè)服務(wù)8.1學(xué)生管理制度雙方共同制定學(xué)生管理制度，包括學(xué)生入學(xué)、學(xué)籍管理、考核制度、獎懲制度等。8.2學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)乙方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧等培訓(xùn)。8.3就業(yè)跟蹤與服務(wù)雙方建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤機制，對畢業(yè)生就業(yè)情況定期進行跟蹤調(diào)查，提供就業(yè)后續(xù)服務(wù)。9.合作經(jīng)費預(yù)算與使用9.1經(jīng)費預(yù)算雙方共同制定合作經(jīng)費預(yù)算，明確經(jīng)費來源、用途和分配比例。9.2經(jīng)費使用管理經(jīng)費使用需遵循合同約定，由雙方共同監(jiān)督，確保?？顚Ｓ?。9.3經(jīng)費結(jié)算與監(jiān)督定期進行經(jīng)費結(jié)算，雙方共同審核，確保經(jīng)費使用透明。10.合作期限與續(xù)約10.1合作期限本合同有效期為三年，自合同簽訂之日起計算。10.2續(xù)約條件合作期滿前三個月，如雙方均認為合作效果良好，可協(xié)商續(xù)約。11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件a.合同約定的解除條件成就；b.一方嚴(yán)重違約；c.不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計劃書13.2附件二：師資力量配置表13.3附件三：經(jīng)費預(yù)算明細表14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國法律，爭議解決方式以合同簽訂地人民法院為管轄法院。14.3合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所提及的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、設(shè)備供應(yīng)商、咨詢顧問等。15.2第三方介入范圍a.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成合作；b.提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)，支持人才培養(yǎng)計劃；c.提供設(shè)備或設(shè)施，支持教學(xué)實踐；d.提供咨詢顧問服務(wù)，協(xié)助解決合作過程中的問題。16.第三方介入的同意與程序16.1同意程序任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方合作協(xié)議a.第三方的權(quán)利與義務(wù)；b.第三方的責(zé)任限額；c.第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；d.第三方的服務(wù)內(nèi)容和期限。17.甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)17.1第三方介入時甲方的權(quán)利義務(wù)a.甲方有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議提供約定的服務(wù)；b.甲方有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進度；c.甲方有權(quán)要求第三方在違約時承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方介入時乙方的權(quán)利義務(wù)a.乙方有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議提供約定的服務(wù)；b.乙方有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進度；c.乙方有權(quán)要求第三方在違約時承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中第三方的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，甲乙雙方約定第三方需承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額約定a.直接經(jīng)濟損失；b.潛在經(jīng)濟損失；c.第三方行為導(dǎo)致的合同履行延遲。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，對于因第三方原因?qū)е碌募滓译p方之間的爭議，第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.2權(quán)利義務(wù)劃分第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方合作協(xié)議約定，第三方不參與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)劃分。20.第三方變更與退出20.1第三方變更如第三方需要變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得雙方書面同意。20.2第三方退出第三方退出本合同，需提前通知甲乙雙方，并履行合同約定的退出程序。21.第三方違約處理21.1違約處理如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)第三方合作協(xié)議和本合同約定，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。21.2違約責(zé)任承擔(dān)第三方違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：a.賠償損失；b.繼續(xù)履行合同；c.采取補救措施。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計劃書要求：a.詳細列出人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)方法、考核標(biāo)準(zhǔn)等；b.包含實踐教學(xué)安排和實習(xí)實訓(xùn)基地信息；c.附有師資力量配置表和教學(xué)資源清單。2.附件二：師資力量配置表要求：a.列出所有參與教學(xué)的教師姓名、職稱、教學(xué)經(jīng)驗等；b.明確教師的教學(xué)科目和教學(xué)時間安排；c.提供教師的教學(xué)計劃和教案。3.附件三：經(jīng)費預(yù)算明細表要求：a.列出各項經(jīng)費預(yù)算，包括人員經(jīng)費、設(shè)備購置、教學(xué)資源等；b.明確經(jīng)費使用范圍和預(yù)算執(zhí)行進度；c.提供經(jīng)費結(jié)算和監(jiān)督措施。4.附件四：學(xué)生管理制度要求：a.明確學(xué)生入學(xué)、學(xué)籍管理、考核制度、獎懲制度等；b.規(guī)定學(xué)生行為規(guī)范和紀(jì)律要求；c.提供學(xué)生申訴和投訴處理機制。5.附件五：就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)方案要求：a.列出就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容，包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧等；b.提供就業(yè)信息發(fā)布和就業(yè)跟蹤服務(wù)；c.規(guī)定畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查內(nèi)容和頻率。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：a.明確第三方服務(wù)內(nèi)容、期限、費用等；b.規(guī)定第三方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額；c.提供第三方違約處理機制。7.附件七：爭議解決機制要求：a.明確爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等；b.提供爭議解決的具體流程和期限；c.規(guī)定爭議解決的法律適用。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時提供教學(xué)資源或設(shè)施；未按預(yù)算使用經(jīng)費；未履行人才培養(yǎng)計劃；b.乙方違約：未按時提供師資力量；未按教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)；未履行學(xué)生管理職責(zé)；c.第三方違約：未按協(xié)議提供約定服務(wù)；提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求；違約導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方違約責(zé)任：賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；采取補救措施，確保人才培養(yǎng)計劃按期完成；b.乙方違約責(zé)任：賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；采取補救措施，確保教學(xué)質(zhì)量；c.第三方違約責(zé)任：賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；采取補救措施，確保合同履行。3.示例說明：a.甲方未按時提供教學(xué)資源，導(dǎo)致乙方教學(xué)計劃無法執(zhí)行，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并采取措施確保教學(xué)計劃的完成。b.第三方未按協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致人才培養(yǎng)計劃延遲，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并采取措施確保合同履行。全文完。二零二四版旅游度假區(qū)與旅游院校合作共建人才培養(yǎng)合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合作雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.合作背景及目的2.1合作背景介紹2.2合作目的闡述3.合作內(nèi)容與方式3.1合作項目概述3.2合作方式及合作期限3.3合作雙方權(quán)利與義務(wù)4.教育資源與設(shè)施4.1旅游度假區(qū)教育資源提供4.2旅游院校教育資源提供4.3教育資源使用與管理5.人才培養(yǎng)計劃5.1人才培養(yǎng)目標(biāo)5.2人才培養(yǎng)方案5.3培養(yǎng)課程與教學(xué)計劃6.師資隊伍建設(shè)6.1師資力量配置6.2師資培養(yǎng)與培訓(xùn)6.3師資評價與考核7.學(xué)員選拔與錄取7.1學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)7.2學(xué)員錄取流程7.3學(xué)員管理制度8.學(xué)員培養(yǎng)與教學(xué)8.1學(xué)員培養(yǎng)模式8.2學(xué)員教學(xué)安排8.3學(xué)員實習(xí)與實訓(xùn)9.實習(xí)基地與就業(yè)9.1實習(xí)基地建設(shè)9.2實習(xí)崗位安排9.3就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)10.教育資源共享與交流10.1教育資源共享方式10.2教育交流活動安排10.3教育資源共享與交流機制11.質(zhì)量監(jiān)控與評估11.1質(zhì)量監(jiān)控體系11.2質(zhì)量評估方法11.3質(zhì)量改進措施12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任承擔(dān)12.2爭議解決方式13.合同生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更與解除條件14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同附件內(nèi)容14.3合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合作雙方名稱及地址旅游度假區(qū)名稱：________________________地址：________________________旅游院校名稱：________________________地址：________________________1.2法定代表人或授權(quán)代表旅游度假區(qū)法定代表人或授權(quán)代表：________________________聯(lián)系電話：________________________旅游院校法定代表人或授權(quán)代表：________________________聯(lián)系電話：________________________1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式旅游度假區(qū)聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________旅游院校聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________2.合作背景及目的2.1合作背景介紹為提高我國旅游度假區(qū)人才培養(yǎng)質(zhì)量，滿足旅游行業(yè)對高素質(zhì)人才的需求，旅游度假區(qū)和旅游院校本著優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的原則，決定開展合作共建人才培養(yǎng)項目。2.2合作目的闡述本合作旨在通過資源整合、優(yōu)勢互補，共同培養(yǎng)具備旅游度假區(qū)管理、運營和營銷等方面能力的專業(yè)人才，為旅游度假區(qū)提供持續(xù)的人才支持。3.合作內(nèi)容與方式3.1合作項目概述本項目合作內(nèi)容主要包括：人才培養(yǎng)計劃、師資隊伍建設(shè)、教育資源與設(shè)施共享、學(xué)員選拔與錄取、學(xué)員培養(yǎng)與教學(xué)、實習(xí)基地與就業(yè)、教育資源共享與交流等。3.2合作方式及合作期限本合作采用聯(lián)合培養(yǎng)模式，合作期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.教育資源與設(shè)施4.1旅游度假區(qū)教育資源提供旅游度假區(qū)為旅游院校提供實習(xí)基地、實訓(xùn)場地、教學(xué)設(shè)施等資源，并支持旅游院校開展相關(guān)教學(xué)活動。4.2旅游院校教育資源提供旅游院校為旅游度假區(qū)提供教學(xué)計劃、課程設(shè)置、師資力量等教育資源，并支持旅游度假區(qū)開展員工培訓(xùn)。4.3教育資源使用與管理雙方共同制定教育資源使用與管理制度，確保資源合理、高效地利用。5.人才培養(yǎng)計劃5.1人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具備旅游度假區(qū)管理、運營和營銷等方面能力的專業(yè)人才，為旅游度假區(qū)提供高素質(zhì)人才支持。5.2人才培養(yǎng)方案制定人才培養(yǎng)方案，明確培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)安排、實習(xí)實訓(xùn)等環(huán)節(jié)。5.3培養(yǎng)課程與教學(xué)計劃根據(jù)人才培養(yǎng)方案，制定詳細的課程與教學(xué)計劃，確保培養(yǎng)質(zhì)量。6.師資隊伍建設(shè)6.1師資力量配置雙方共同組建師資隊伍，包括旅游度假區(qū)內(nèi)部管理人員、旅游院校教師等。6.2師資培養(yǎng)與培訓(xùn)定期組織師資培訓(xùn)，提升師資隊伍的教學(xué)水平和專業(yè)能力。6.3師資評價與考核建立師資評價與考核機制，確保師資隊伍的穩(wěn)定與發(fā)展。7.學(xué)員選拔與錄取7.1學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)旅游度假區(qū)人才需求，制定學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括學(xué)歷、專業(yè)、實踐經(jīng)驗等。7.2學(xué)員錄取流程明確學(xué)員錄取流程，包括報名、資格審查、面試、錄取等環(huán)節(jié)。7.3學(xué)員管理制度制定學(xué)員管理制度，規(guī)范學(xué)員行為，確保學(xué)員在培養(yǎng)過程中的權(quán)益。8.學(xué)員培養(yǎng)與教學(xué)8.1學(xué)員培養(yǎng)模式采用理論教學(xué)與實踐教學(xué)相結(jié)合的培養(yǎng)模式，注重學(xué)員的實際操作能力和綜合素質(zhì)培養(yǎng)。8.2學(xué)員教學(xué)安排教學(xué)安排包括課堂授課、案例分析、現(xiàn)場教學(xué)、實習(xí)實訓(xùn)等，確保學(xué)員全面掌握專業(yè)知識。8.3學(xué)員實習(xí)與實訓(xùn)組織學(xué)員在旅游度假區(qū)內(nèi)進行實習(xí)和實訓(xùn)，提供真實的工作環(huán)境，提升學(xué)員的實際操作能力。9.實習(xí)基地與就業(yè)9.1實習(xí)基地建設(shè)雙方共同建設(shè)實習(xí)基地，包括實習(xí)崗位、實習(xí)環(huán)境、實習(xí)指導(dǎo)等，確保實習(xí)質(zhì)量。9.2實習(xí)崗位安排根據(jù)學(xué)員專業(yè)和度假區(qū)需求，合理安排實習(xí)崗位，提供多樣化的實習(xí)選擇。9.3就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括簡歷制作、面試技巧培訓(xùn)、就業(yè)信息發(fā)布等，幫助學(xué)員順利就業(yè)。10.教育資源共享與交流10.1教育資源共享方式通過線上線下相結(jié)合的方式，實現(xiàn)教育資源共享，包括課程資料、教學(xué)資源、研究成果等。10.2教育交流活動安排定期舉辦教育交流活動，包括學(xué)術(shù)研討會、教學(xué)觀摩、經(jīng)驗分享等，促進雙方交流與合作。10.3教育資源共享與交流機制建立教育資源共享與交流機制，確保資源共享的公平、高效和可持續(xù)。11.質(zhì)量監(jiān)控與評估11.1質(zhì)量監(jiān)控體系建立質(zhì)量監(jiān)控體系，對人才培養(yǎng)過程進行全程監(jiān)控，確保培養(yǎng)質(zhì)量。11.2質(zhì)量評估方法采用定性與定量相結(jié)合的評估方法，對人才培養(yǎng)效果進行綜合評估。11.3質(zhì)量改進措施根據(jù)評估結(jié)果，制定質(zhì)量改進措施，不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。13.合同生效、變更與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更與解除條件任何一方需變更或解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于：人才培養(yǎng)方案、師資隊伍名單、實習(xí)基地協(xié)議、學(xué)員管理制度等。14.2合同附件內(nèi)容合同附件內(nèi)容為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除合同雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.人才招聘與選拔2.教育資源整合與共享3.實習(xí)基地管理4.培訓(xùn)課程開發(fā)與實施5.就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)6.質(zhì)量監(jiān)控與評估15.3第三方選擇與委托15.3.1第三方選擇甲乙雙方共同選擇符合本合同要求且具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。15.3.2委托甲乙雙方將相關(guān)服務(wù)委托給第三方，并明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，包括但不限于：1.人才招聘與選拔過程中出現(xiàn)的人選錯誤或遺漏，責(zé)任限額為____萬元。2.教育資源整合與共享過程中出現(xiàn)的資源損失或誤用，責(zé)任限額為____萬元。3.實習(xí)基地管理過程中出現(xiàn)的學(xué)員安全責(zé)任事故，責(zé)任限額為____萬元。4.培訓(xùn)課程開發(fā)與實施過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，責(zé)任限額為____萬元。5.就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)過程中出現(xiàn)的就業(yè)信息誤導(dǎo)或服務(wù)不到位，責(zé)任限額為____萬元。6.質(zhì)量監(jiān)控與評估過程中出現(xiàn)的評估結(jié)果不準(zhǔn)確或失誤，責(zé)任限額為____萬元。16.2責(zé)任承擔(dān)第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。17.第三方權(quán)利1.獲得甲乙雙方提供的必要信息和支持。2.在約定范圍內(nèi)，獨立開展相關(guān)工作。3.依法獲取報酬。1.保守甲乙雙方商業(yè)秘密。2.按照約定的時間、質(zhì)量要求完成工作。3.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.2第三方與學(xué)員的關(guān)系第三方在提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)過程中，應(yīng)尊重學(xué)員的合法權(quán)益，不得侵犯學(xué)員隱私。18.3第三方與旅游度假區(qū)的關(guān)系第三方在提供實習(xí)基地管理服務(wù)過程中，應(yīng)確保實習(xí)基地的安全與秩序，維護旅游度假區(qū)的形象。18.4第三方與旅游院校的關(guān)系第三方在提供教育資源整合與共享服務(wù)過程中，應(yīng)尊重旅游院校的教學(xué)計劃與課程設(shè)置，共同提升教育質(zhì)量。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)方案詳細說明人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)安排、實習(xí)實訓(xùn)等環(huán)節(jié)，確保培養(yǎng)質(zhì)量。2.師資隊伍名單列出甲乙雙方共同組建的師資隊伍名單，包括教師背景、專業(yè)領(lǐng)域、教學(xué)經(jīng)驗等。3.實習(xí)基地協(xié)議明確實習(xí)基地的名稱、地址、設(shè)施條件、實習(xí)崗位安排、實習(xí)期限等內(nèi)容。4.學(xué)員管理制度制定學(xué)員管理制度，包括入學(xué)、學(xué)籍管理、考核評價、獎懲制度等。5.教育資源共享協(xié)議明確甲乙雙方在教育資源共享方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，包括資源類型、使用方式、共享期限等。6.質(zhì)量監(jiān)控與評估方案制定質(zhì)量監(jiān)控與評估方案，包括評估指標(biāo)、評估方法、評估周期、改進措施等。7.第三方合作協(xié)議詳細說明第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費用標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。8.違約責(zé)任認定書明確違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)，包括違約責(zé)任的具體內(nèi)容、計算方法、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。9.爭議解決機制制定爭議解決機制，包括爭議解決方式、爭議解決流程、爭議解決機構(gòu)等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）甲乙雙方未按照約定時間完成人才培養(yǎng)計劃；（2）甲乙雙方未按照約定提供教育資源；（3）第三方未按照約定提供專業(yè)服務(wù)；（4）學(xué)員未按照規(guī)定參加實習(xí)實訓(xùn)；（5）甲乙雙方未按照約定進行質(zhì)量監(jiān)控與評估。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲乙雙方未按照約定時間完成人才培養(yǎng)計劃，每延誤一天，賠償對方____元；（2）甲乙雙方未按照約定提供教育資源，造成對方損失，賠償損失金額的____倍；（3）第三方未按照約定提供專業(yè)服務(wù)，造成損失，賠償損失金額的____倍；（4）學(xué)員未按照規(guī)定參加實習(xí)實訓(xùn)，每缺席一次，賠償旅游度假區(qū)或旅游院校____元；（5）甲乙雙方未按照約定進行質(zhì)量監(jiān)控與評估，每發(fā)現(xiàn)一次問題，賠償對方____元。示例說明：若旅游院校未按照約定時間提供課程資料，導(dǎo)致人才培養(yǎng)計劃延誤三天，則旅游院校需賠償旅游度假區(qū)損失金額的____倍，即____元。全文完。二零二四版旅游度假區(qū)與旅游院校合作共建人才培養(yǎng)合同5本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2合作雙方法定代表人1.3合作雙方地址1.4合作雙方聯(lián)系方式2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內(nèi)容與范圍3.1人才培養(yǎng)計劃3.2教學(xué)資源共享3.3實踐教學(xué)基地建設(shè)3.4教師交流與培訓(xùn)4.人才培養(yǎng)方案4.1人才培養(yǎng)目標(biāo)4.2專業(yè)設(shè)置與課程體系4.3教學(xué)計劃與教學(xué)方法4.4實踐教學(xué)安排5.教學(xué)資源與設(shè)施5.1教學(xué)設(shè)施設(shè)備5.2教學(xué)資源庫建設(shè)5.3教學(xué)軟件與資料6.師資隊伍建設(shè)6.1教師選聘與培訓(xùn)6.2教師交流與引進6.3教師考核與評價7.學(xué)生培養(yǎng)與管理7.1學(xué)生選拔與錄取7.2學(xué)生培養(yǎng)方案7.3學(xué)生管理與考核7.4學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)8.合作經(jīng)費與資金管理8.1經(jīng)費來源8.2經(jīng)費使用與管理8.3經(jīng)費審計與監(jiān)督9.合作期限與終止9.1合作期限9.2合作終止條件9.3合作終止程序10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式11.合作成果分享11.1成果形式11.2成果分享方式11.3成果歸屬12.合作宣傳與推廣12.1宣傳方式12.2推廣渠道12.3合作成果展示13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱甲方：旅游度假區(qū)乙方：旅游院校1.2合作雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合作雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.4合作雙方聯(lián)系方式2.合作目的與原則2.1合作目的為提高旅游度假區(qū)服務(wù)質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)旅游管理人才，促進旅游業(yè)發(fā)展，甲方與乙方達成合作協(xié)議，共同開展人才培養(yǎng)。2.2合作原則遵循平等互利、資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的原則，實現(xiàn)合作共贏。3.合作內(nèi)容與范圍3.1人才培養(yǎng)計劃甲方與乙方共同制定人才培養(yǎng)計劃，包括專業(yè)設(shè)置、課程體系、實踐教學(xué)安排等。3.2教學(xué)資源共享甲方提供實踐教學(xué)基地、設(shè)施設(shè)備等資源，乙方提供教學(xué)軟件、資料等資源。3.3實踐教學(xué)基地建設(shè)雙方共同投資建設(shè)實踐教學(xué)基地，滿足學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)需求。3.4教師交流與培訓(xùn)甲方選派優(yōu)秀員工到乙方進行培訓(xùn)，乙方選派教師到甲方進行教學(xué)交流。4.人才培養(yǎng)方案4.1人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具備旅游管理專業(yè)知識和技能，適應(yīng)旅游業(yè)發(fā)展需求的高素質(zhì)人才。4.2專業(yè)設(shè)置與課程體系根據(jù)旅游業(yè)發(fā)展需求，設(shè)立旅游管理、酒店管理、導(dǎo)游服務(wù)等專業(yè)，構(gòu)建完善課程體系。4.3教學(xué)計劃與教學(xué)方法制定科學(xué)合理的教學(xué)計劃，采用案例教學(xué)、情景模擬、實踐操作等教學(xué)方法。4.4實踐教學(xué)安排實踐教學(xué)安排在學(xué)期末進行，學(xué)生需完成一定學(xué)時的實習(xí)實訓(xùn)。5.教學(xué)資源與設(shè)施5.1教學(xué)設(shè)施設(shè)備甲方提供客房、餐廳、會議室等設(shè)施設(shè)備，滿足實踐教學(xué)需求。5.2教學(xué)資源庫建設(shè)雙方共同建設(shè)教學(xué)資源庫，包括教材、案例、課件等。5.3教學(xué)軟件與資料乙方提供教學(xué)軟件、資料等，支持實踐教學(xué)。6.師資隊伍建設(shè)6.1教師選聘與培訓(xùn)甲方選聘具有豐富實踐經(jīng)驗的員工擔(dān)任兼職教師，乙方選聘具有專業(yè)知識的教師。6.2教師交流與引進雙方定期開展教師交流，引進優(yōu)秀人才。6.3教師考核與評價對教師進行定期考核，評價教學(xué)質(zhì)量與成果。8.合作經(jīng)費與資金管理8.1經(jīng)費來源合作經(jīng)費由甲方和乙方共同承擔(dān)，包括但不限于政府撥款、企業(yè)贊助、學(xué)費收入等。8.2經(jīng)費使用與管理經(jīng)費使用需遵循預(yù)算管理和專項審計原則，具體使用情況由雙方共同審核，并定期報告。8.3經(jīng)費審計與監(jiān)督雙方應(yīng)定期進行財務(wù)審計，確保經(jīng)費使用的合規(guī)性和透明度。9.合作期限與終止9.1合作期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為五年。9.2合作終止條件