二零二五版跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)總經(jīng)理任期管理與權(quán)益保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)總經(jīng)理任期管理與權(quán)益保障協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3合同簽訂與生效2.總經(jīng)理的任命與職責(zé)2.1任命條件2.2職責(zé)與權(quán)限2.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.任期管理3.1任期期限3.2任期續(xù)聘3.3任期終止4.權(quán)益保障4.1工資與福利待遇4.2保險(xiǎn)與福利計(jì)劃4.3個(gè)人發(fā)展5.激勵(lì)機(jī)制5.1績(jī)效考核5.2獎(jiǎng)金與提成5.3股權(quán)激勵(lì)6.薪資調(diào)整6.1調(diào)整原則6.2調(diào)整程序6.3調(diào)整周期7.離職與補(bǔ)償7.1離職條件7.2離職程序7.3離職補(bǔ)償8.保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密義務(wù)8.2競(jìng)業(yè)禁止條款8.3競(jìng)業(yè)禁止期限9.合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3爭(zhēng)議解決11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他約定12.1合同附件12.2通知與送達(dá)12.3合同簽署13.合同附件13.1附件一：總經(jīng)理任職資格13.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：薪酬福利待遇明細(xì)14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.總則1.1定義與解釋1.1.1“跨國(guó)公司”指在本合同中指明的跨國(guó)公司名稱。1.1.2“中國(guó)區(qū)”指跨國(guó)公司在中國(guó)的所有業(yè)務(wù)區(qū)域。1.1.3“總經(jīng)理”指被任命為跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)總經(jīng)理的個(gè)體。1.1.4“合同”指本《二零二四版跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)總經(jīng)理任期管理與權(quán)益保障協(xié)議》。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于跨國(guó)公司在中國(guó)區(qū)的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)。1.2.2本合同適用于總經(jīng)理在任期內(nèi)及離職后的權(quán)益保障。1.3合同簽訂與生效1.3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.總經(jīng)理的任命與職責(zé)2.1任命條件2.1.2乙方須具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。2.2職責(zé)與權(quán)限2.2.1乙方負(fù)責(zé)管理跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)。2.2.2乙方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定制定和實(shí)施業(yè)務(wù)計(jì)劃。2.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.3.1乙方的工作地點(diǎn)為跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)總部。2.3.2乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。3.任期管理3.1任期期限3.1.1乙方的任期為三年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2任期續(xù)聘3.2.1在任期屆滿前，公司可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，決定是否續(xù)聘。3.3任期終止3.3.1乙方因故提前離職，應(yīng)提前一個(gè)月向公司提出書(shū)面申請(qǐng)。4.權(quán)益保障4.1工資與福利待遇4.1.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)定的薪酬體系執(zhí)行。4.1.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。4.2保險(xiǎn)與福利計(jì)劃4.2.1公司為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等保障。4.2.2公司為乙方提供健康體檢、子女教育等福利計(jì)劃。4.3個(gè)人發(fā)展4.3.1公司支持乙方參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升個(gè)人能力。5.激勵(lì)機(jī)制5.1績(jī)效考核5.1.1公司對(duì)乙方進(jìn)行年度績(jī)效考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。5.2獎(jiǎng)金與提成5.2.1乙方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。5.3股權(quán)激勵(lì)5.3.1公司可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。6.薪資調(diào)整6.1調(diào)整原則6.1.1薪資調(diào)整根據(jù)公司薪酬政策和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行。6.2調(diào)整程序6.2.1薪資調(diào)整需經(jīng)公司薪酬委員會(huì)審核批準(zhǔn)。6.3調(diào)整周期6.3.1薪資調(diào)整周期為每年一次。7.離職與補(bǔ)償7.1離職條件7.1.1乙方因故離職，需符合國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定。7.2離職程序7.2.1乙方離職需提前一個(gè)月向公司提出書(shū)面申請(qǐng)。7.3離職補(bǔ)償7.3.1乙方離職后，公司根據(jù)離職原因和規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密義務(wù)8.1.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播公司的保密信息。8.2競(jìng)業(yè)禁止條款8.2.1乙方離職后一年內(nèi)，不得在中國(guó)區(qū)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)。8.2.2競(jìng)業(yè)禁止期間，乙方不得加入與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織。8.3競(jìng)業(yè)禁止期限8.3.1競(jìng)業(yè)禁止期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期一年。9.合同變更與解除9.1變更條件9.1.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。9.2解除條件9.2.1雙方可因不可抗力、一方違約等情形解除合同。9.3解除程序9.3.1解除合同需提前一個(gè)月通知對(duì)方，并以書(shū)面形式確認(rèn)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未履行保密義務(wù)或違反競(jìng)業(yè)禁止條款。10.1.2乙方未履行合同約定的職責(zé)或義務(wù)。10.2違約責(zé)任10.2.1乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2.2乙方未履行合同約定的職責(zé)或義務(wù)，公司有權(quán)采取必要措施，包括但不限于終止合同并要求賠償。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.1.1本合同的解釋、履行、違約及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。12.其他約定12.1合同附件12.1.1本合同附件為本合同的組成部分，具有同等法律效力。12.2通知與送達(dá)12.2.1任何通知或送達(dá)均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為合同約定的地址。12.3合同簽署12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：總經(jīng)理任職資格13.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.2.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)包括：工作任務(wù)完成情況；團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理；業(yè)務(wù)拓展與創(chuàng)新；質(zhì)量與安全。13.3附件三：薪酬福利待遇明細(xì)13.3.1薪酬福利待遇明細(xì)包括：基本工資；績(jī)效獎(jiǎng)金；補(bǔ)充保險(xiǎn)；年假福利；員工培訓(xùn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由一方委托介入合同履行過(guò)程中的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。15.2.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獲取必要的資料和信息。15.3.2第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方之間為委托與受托關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.4.2第三方與甲乙雙方各自的權(quán)利義務(wù)應(yīng)明確劃分，避免責(zé)任不清。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請(qǐng)。16.1.2第三方應(yīng)在收到申請(qǐng)后七個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。16.2第三方介入的確認(rèn)16.2.1甲乙雙方應(yīng)在第三方同意介入后，以書(shū)面形式確認(rèn)第三方的介入。16.2.2確認(rèn)書(shū)應(yīng)包括第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的賠償責(zé)任不得超過(guò)合同總金額的10%。17.2第三方的責(zé)任免除17.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或第三方無(wú)法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方的退出18.1第三方退出條件18.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在重大違約行為，有權(quán)退出合同。18.1.2第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，有權(quán)退出合同。18.2第三方退出程序18.2.1第三方退出合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲乙雙方。18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商確定替代方案或終止合同。19.第三方的保密義務(wù)19.1第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。19.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.本合同其他條款的適用20.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，不影響其他條款的效力。20.2本合同關(guān)于第三方介入的條款，如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：總經(jīng)理任職資格要求：詳細(xì)列出總經(jīng)理的任職資格，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等。說(shuō)明：本附件作為乙方是否具備擔(dān)任總經(jīng)理職位資格的依據(jù)。2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確列出績(jī)效考核的具體指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和周期。說(shuō)明：本附件作為評(píng)估乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)的依據(jù)。3.附件三：薪酬福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金方案、福利計(jì)劃等。說(shuō)明：本附件作為乙方獲得薪酬和福利的依據(jù)。4.附件四：保密協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定乙方在任職期間及離職后對(duì)公司的保密義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：本附件作為保障公司商業(yè)秘密不被泄露的法律文件。5.附件五：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議要求：明確規(guī)定乙方離職后競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限和違約責(zé)任。說(shuō)明：本附件作為防止乙方離職后從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)的法律文件。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定合同變更的條件、程序和生效日期。說(shuō)明：本附件作為甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改的法律文件。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：明確規(guī)定合同解除的條件、程序和違約責(zé)任。說(shuō)明：本附件作為甲乙雙方在特定情況下解除合同的法律文件。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定爭(zhēng)議解決的途徑、程序和期限。說(shuō)明：本附件作為甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)尋求解決方案的法律文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行職責(zé)或義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、承擔(dān)刑事責(zé)任等。示例：乙方將公司商業(yè)秘密透露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、承擔(dān)刑事責(zé)任等。示例：第三方在介入合同履行過(guò)程中，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方違反合同約定。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，未按約定完成工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：甲乙雙方一方未履行合同變更協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：甲乙雙方在合同變更過(guò)程中，一方未履行變更協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四版跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)總經(jīng)理任期管理與權(quán)益保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3協(xié)議的生效與終止2.任期管理2.1任期起止時(shí)間2.2任期考核標(biāo)準(zhǔn)2.3任期續(xù)簽與終止3.權(quán)益保障3.1薪酬待遇3.2股權(quán)激勵(lì)3.3福利待遇3.4職業(yè)發(fā)展4.職責(zé)與義務(wù)4.1總經(jīng)理職責(zé)4.2總經(jīng)理義務(wù)4.3公司對(duì)總經(jīng)理的職責(zé)與義務(wù)5.保密與競(jìng)業(yè)禁止5.1保密條款5.2競(jìng)業(yè)禁止條款6.紀(jì)律與合規(guī)6.1紀(jì)律要求6.2合規(guī)要求7.監(jiān)督與檢查7.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)與方式7.2檢查內(nèi)容與程序8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.法律適用與爭(zhēng)議管轄10.1法律適用10.2爭(zhēng)議管轄11.其他約定11.1通知與送達(dá)11.2合同的修改與補(bǔ)充11.3合同的轉(zhuǎn)讓與繼承11.4合同的不可抗力12.合同附件12.1附件一：總經(jīng)理任職資格要求12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)12.3附件三：股權(quán)激勵(lì)方案12.4附件四：保密協(xié)議12.5附件五：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.總則1.1定義與解釋1.1.1“本合同”指《二零二四版跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)總經(jīng)理任期管理與權(quán)益保障協(xié)議》。1.1.2“公司”指跨國(guó)公司在中國(guó)區(qū)的分支機(jī)構(gòu)。1.1.3“總經(jīng)理”指被任命為跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)總經(jīng)理的人員。1.1.4“任期”指總經(jīng)理?yè)?dān)任總經(jīng)理職務(wù)的時(shí)間段。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)總經(jīng)理的任期內(nèi)管理及權(quán)益保障。1.2.2本合同不適用于公司其他職位或員工。1.3協(xié)議的生效與終止1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2本合同在總經(jīng)理任期結(jié)束或雙方協(xié)商一致解除后終止。2.任期管理2.1任期起止時(shí)間2.1.1總經(jīng)理的任期為三年，自本合同生效之日起計(jì)算。2.1.2任期屆滿前三個(gè)月，公司應(yīng)啟動(dòng)續(xù)簽程序。2.2任期考核標(biāo)準(zhǔn)2.2.1總經(jīng)理的考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于業(yè)績(jī)指標(biāo)、團(tuán)隊(duì)管理、合規(guī)性等方面。2.2.2公司將制定詳細(xì)的考核辦法，并在合同中明確。2.3任期續(xù)簽與終止2.3.1如總經(jīng)理在任期內(nèi)表現(xiàn)良好，公司有權(quán)決定續(xù)簽任期。2.3.2如總經(jīng)理在任期內(nèi)未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，公司有權(quán)終止任期。3.權(quán)益保障3.1薪酬待遇3.1.1總經(jīng)理的薪酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。3.1.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)將在合同中明確。3.2股權(quán)激勵(lì)3.2.1公司將根據(jù)總經(jīng)理的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。3.2.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容和條件將在合同中明確。3.3福利待遇3.3.1總經(jīng)理享有公司提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等。3.3.2福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)將在合同中明確。3.4職業(yè)發(fā)展3.4.1公司將為總經(jīng)理提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)、晉升等。3.4.2職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的具體內(nèi)容和實(shí)施將在合同中明確。4.職責(zé)與義務(wù)4.1總經(jīng)理職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)公司中國(guó)區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)和管理。4.1.2制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃。4.1.3確保公司業(yè)務(wù)合規(guī)、高效運(yùn)行。4.2總經(jīng)理義務(wù)4.2.1嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和法律法規(guī)。4.2.2維護(hù)公司利益，保守公司秘密。4.3公司對(duì)總經(jīng)理的職責(zé)與義務(wù)4.3.1為總經(jīng)理提供必要的資源和支持。4.3.2為總經(jīng)理提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.3.3保障總經(jīng)理的合法權(quán)益。5.保密與競(jìng)業(yè)禁止5.1保密條款5.1.1總經(jīng)理對(duì)本合同內(nèi)容以及公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.1.2保密期限自本合同終止之日起三年。5.2競(jìng)業(yè)禁止條款5.2.1總經(jīng)理在離職后一年內(nèi)不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與公司競(jìng)爭(zhēng)。5.2.2競(jìng)業(yè)禁止期限自本合同終止之日起一年。6.紀(jì)律與合規(guī)6.1紀(jì)律要求6.1.1總經(jīng)理應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范。6.1.2總經(jīng)理應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律。6.2合規(guī)要求6.2.1總經(jīng)理應(yīng)確保公司業(yè)務(wù)合規(guī)，不得從事任何違法違規(guī)行為。6.2.2總經(jīng)理應(yīng)積極配合公司內(nèi)部審計(jì)和外部監(jiān)管。8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.1.1“違約行為”指本合同一方未履行本合同約定的義務(wù)或違反本合同的約定。a)總經(jīng)理未達(dá)到約定的考核標(biāo)準(zhǔn)；b)公司未按時(shí)支付總經(jīng)理薪酬或福利；c)總經(jīng)理泄露公司商業(yè)秘密；d)總經(jīng)理違反競(jìng)業(yè)禁止條款。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1對(duì)于違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2總經(jīng)理未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，公司有權(quán)解除合同，并按照合同約定支付違約金。8.3違約賠償8.3.1因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3.2賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1本合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1如雙方同意仲裁，爭(zhēng)議應(yīng)提交至中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議提交后，雙方應(yīng)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。9.3.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。10.法律適用與爭(zhēng)議管轄10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.1.2合同條款如有與中華人民共和國(guó)法律相抵觸之處，以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)。10.2爭(zhēng)議管轄10.2.1本合同爭(zhēng)議管轄地為合同簽訂地。10.2.2如合同簽訂地變更，爭(zhēng)議管轄地隨之變更。11.其他約定11.1通知與送達(dá)11.1.1除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送。11.1.2通知送達(dá)日期以發(fā)送日期為準(zhǔn)，發(fā)送方式包括但不限于電子郵件、快遞等。11.2合同的修改與補(bǔ)充11.2.1本合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2.2本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同的轉(zhuǎn)讓與繼承11.3.1本合同未經(jīng)對(duì)方同意，不得轉(zhuǎn)讓或繼承。11.3.2如一方轉(zhuǎn)讓其在本合同中的權(quán)利或義務(wù)，對(duì)方有權(quán)拒絕。11.4合同的不可抗力11.4.1如因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。11.4.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。12.合同附件12.1附件一：總經(jīng)理任職資格要求12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)12.3附件三：股權(quán)激勵(lì)方案12.4附件四：保密協(xié)議12.5附件五：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)13.2.1本合同簽署地點(diǎn)為雙方約定地點(diǎn)。13.3簽署人員13.3.1雙方授權(quán)代表簽署本合同，代表身份應(yīng)在合同附件中明確。14.合同份數(shù)與效力14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同效力14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指本合同中除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方的責(zé)任限額15.2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，除非本合同另有約定，否則不得超過(guò)其接受服務(wù)或提供服務(wù)的直接費(fèi)用。15.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。15.3第三方的選擇與授權(quán)15.3.1甲乙雙方均有權(quán)選擇第三方，并授權(quán)其參與本合同的執(zhí)行。15.3.2第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽(yù)和甲乙雙方的需求。15.4第三方的責(zé)任與義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在本合同項(xiàng)下的職責(zé)。15.4.2第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由本合同和第三方與甲乙雙方之間的協(xié)議共同確定。15.5.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接合同責(zé)任，但應(yīng)承擔(dān)其在本合同項(xiàng)下的直接責(zé)任。15.5.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.第三方介入的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入的條件16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.1.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任和費(fèi)用等。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。16.2.2第三方介入的協(xié)議簽訂后，第三方應(yīng)按照協(xié)議履行其職責(zé)。16.3第三方介入的費(fèi)用16.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)。16.3.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。17.第三方責(zé)任的具體界定17.1第三方責(zé)任的界定17.1.1第三方責(zé)任包括但不限于：a)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的；b)第三方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的；c)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的。17.2第三方責(zé)任的追償17.2.1甲乙雙方有權(quán)向第三方追償因其責(zé)任造成的損失。17.2.2追償程序按照協(xié)議約定或相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更的必要性18.1.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂合同變更協(xié)議。18.2合同變更的程序18.2.1合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。18.2.2合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：總經(jīng)理任職資格要求詳細(xì)要求：包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面的具體要求。說(shuō)明：此附件用于明確總經(jīng)理的任職資格，確保總經(jīng)理具備履行職責(zé)的能力。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、福利待遇等具體金額和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此附件用于明確總經(jīng)理的薪酬待遇，確保總經(jīng)理的收入與市場(chǎng)水平相匹配。3.附件三：股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵(lì)的類型、比例、解鎖條件、行使期限等具體內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)總經(jīng)理為公司創(chuàng)造價(jià)值。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等具體條款。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，確?？偨?jīng)理在任職期間不得泄露。5.附件五：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等具體內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于防止總經(jīng)理離職后在競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域與公司競(jìng)爭(zhēng)，保護(hù)公司的商業(yè)利益。6.附件六：總經(jīng)理職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括總經(jīng)理的職責(zé)、權(quán)限、工作流程等具體內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于明確總經(jīng)理的工作職責(zé)，確?？偨?jīng)理清晰了解其工作內(nèi)容。7.附件七：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)定方法等具體內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于明確總經(jīng)理的考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓叫院陀行?。8.附件八：合同簽訂證明詳細(xì)要求：包括合同簽訂日期、地點(diǎn)、雙方簽字蓋章等證明文件。說(shuō)明：此附件用于證明合同的簽訂和生效，確保合同的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：總經(jīng)理未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定：公司有權(quán)解除合同，并按照合同約定支付違約金。示例：總經(jīng)理年度考核不合格，根據(jù)合同約定，公司有權(quán)解除合同并要求支付違約金。2.違約行為：公司未按時(shí)支付總經(jīng)理薪酬或福利責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)立即支付欠款，并按照合同約定支付違約金。示例：公司未能按時(shí)支付總經(jīng)理的月度薪酬，根據(jù)合同約定，公司需支付違約金。3.違約行為：總經(jīng)理泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：總經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。示例：總經(jīng)理在離職后泄露公司商業(yè)秘密，根據(jù)合同約定，總經(jīng)理需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償公司損失。4.違約行為：總經(jīng)理違反競(jìng)業(yè)禁止條款責(zé)任認(rèn)定：總經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。示例：總經(jīng)理在離職后加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，根據(jù)合同約定，總經(jīng)理需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償公司損失。5.違約行為：公司未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。示例：公司員工泄露公司商業(yè)秘密，根據(jù)合同約定，公司需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償公司損失。全文完。二零二四版跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)總經(jīng)理任期管理與權(quán)益保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.任期管理2.1任期起止時(shí)間2.2任期延長(zhǎng)2.3任期終止3.權(quán)益保障3.1工資與福利3.2晉升與發(fā)展3.3培訓(xùn)與教育4.職責(zé)與義務(wù)4.1總經(jīng)理職責(zé)4.2總經(jīng)理義務(wù)5.激勵(lì)機(jī)制5.1績(jī)效考核5.2獎(jiǎng)金與提成6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制范圍6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)時(shí)間11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定12.1不可抗力12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止13.合同附件13.1附件一：總經(jīng)理職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“跨國(guó)公司”指在本合同中指明的跨國(guó)公司名稱。1.1.2“中國(guó)區(qū)”指跨國(guó)公司在中國(guó)的所有業(yè)務(wù)區(qū)域。1.1.3“總經(jīng)理”指在本合同中指明的擔(dān)任跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)總經(jīng)理的職位。1.1.4“任期”指總經(jīng)理?yè)?dān)任跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)總經(jīng)理的起始日至終止日的期間。1.1.5“權(quán)益”指總經(jīng)理在任職期間享有的各項(xiàng)權(quán)利和利益。1.1.6“本合同”指本《二零二四版跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)總經(jīng)理任期管理與權(quán)益保障協(xié)議》。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋，如有歧義，應(yīng)按照有利于保護(hù)總經(jīng)理權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。2.任期管理2.1任期起止時(shí)間2.1.1本合同約定的總經(jīng)理任期自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.1.2總經(jīng)理任期屆滿前，如無(wú)特殊情況，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后予以延長(zhǎng)。2.2任期延長(zhǎng)2.2.1任期延長(zhǎng)需提前三個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.2.2任期延長(zhǎng)后的起始日和終止日由雙方另行約定。2.3任期終止2.3.1總經(jīng)理因退休、辭職、辭退、死亡等原因?qū)е氯纹诮K止的，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。2.3.2總經(jīng)理任期終止后，跨國(guó)公司應(yīng)按照本合同約定保障總經(jīng)理的權(quán)益。3.權(quán)益保障3.1工資與福利3.1.1總經(jīng)理的工資標(biāo)準(zhǔn)按照本合同附件一《總經(jīng)理職責(zé)說(shuō)明書(shū)》中的規(guī)定執(zhí)行。3.1.2總經(jīng)理享有跨國(guó)公司提供的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.2晉升與發(fā)展3.2.1總經(jīng)理享有晉升機(jī)會(huì)，晉升條件及程序按照跨國(guó)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2.2跨國(guó)公司應(yīng)提供總經(jīng)理必要的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)和支持。3.3培訓(xùn)與教育3.3.1總經(jīng)理享有參加跨國(guó)公司安排的內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)及教育活動(dòng)的權(quán)利。3.3.2跨國(guó)公司應(yīng)保障總經(jīng)理接受培訓(xùn)的時(shí)間和費(fèi)用。4.職責(zé)與義務(wù)4.1總經(jīng)理職責(zé)4.1.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)和管理。4.1.2總經(jīng)理應(yīng)確保中國(guó)區(qū)業(yè)務(wù)的合規(guī)性和盈利性。4.2總經(jīng)理義務(wù)4.2.1總經(jīng)理應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、跨國(guó)公司規(guī)章制度和本合同約定。4.2.2總經(jīng)理應(yīng)保守跨國(guó)公司的商業(yè)秘密。5.激勵(lì)機(jī)制5.1績(jī)效考核5.1.1總經(jīng)理的績(jī)效考核按照本合同附件二《績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。5.1.2績(jī)效考核結(jié)果作為決定總經(jīng)理獎(jiǎng)金和提成的依據(jù)。5.2獎(jiǎng)金與提成5.2.1總經(jīng)理的獎(jiǎng)金和提成按照績(jī)效考核結(jié)果和本合同約定執(zhí)行。5.2.2獎(jiǎng)金和提成的支付時(shí)間和方式由雙方另行約定。6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制范圍6.1.1總經(jīng)理在離職后兩年內(nèi)，不得在中國(guó)區(qū)從事與跨國(guó)公司相同或類似的業(yè)務(wù)。6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.2.1總經(jīng)理的競(jìng)業(yè)限制期限為離職后兩年。6.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償6.3.1總經(jīng)理在競(jìng)業(yè)限制期間，跨國(guó)公司應(yīng)按照本合同約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.1.1總經(jīng)理在任職期間知悉的跨國(guó)公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。7.2保密期限7.2.1總經(jīng)理對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限至離職后三年。7.3違約責(zé)任7.3.1總經(jīng)理違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償跨國(guó)公司因此遭受的損失。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向跨國(guó)公司所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為跨國(guó)公司所在地的人民法院。8.2.2雙方同意將爭(zhēng)議提交上述法院管轄。8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1雙方應(yīng)按照法院的規(guī)定提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。8.3.2法院將按照法定程序?qū)徖頎?zhēng)議，并作出最終裁決。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1如一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，另一方有權(quán)解除合同。9.1.2如跨國(guó)公司發(fā)生重大變故，如破產(chǎn)、合并等，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，本合同自動(dòng)解除。9.2合同解除程序9.2.1解除合同的一方應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。9.2.2接到解除合同通知的一方應(yīng)在接到通知后一個(gè)月內(nèi)確認(rèn)解除合同的意愿。9.3合同解除后果9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理尚未履行的義務(wù)和責(zé)任。9.3.2解除合同后，雙方不再享有合同約定的權(quán)利。10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.1.1通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，可以通過(guò)電子郵件、掛號(hào)信或?qū)Ｈ诉f送等方式。10.2送達(dá)地址10.2.1雙方的送達(dá)地址應(yīng)在合同中明確約定。10.2.2如一方地址變更，應(yīng)在變更后五個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方。10.3送達(dá)時(shí)間10.3.1通知自發(fā)出之日起滿三個(gè)工作日視為送達(dá)。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3合同終止程序11.3.1合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照本合同約定處理未了事宜。12.其他約定12.1不可抗力12.1.1如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。12.2合同變更12.2.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更。12.3合同解除12.3.1如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.4合同終止12.4.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.合同附件13.1附件一：總經(jīng)理職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1.2雙方應(yīng)在合同上簽字蓋章，合同方為正式生效。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1“第三方”指在本合同中，除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、法律咨詢、審計(jì)評(píng)估、技術(shù)支持等。2.第三方介入的程序2.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入本合同的相關(guān)事宜。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)達(dá)成書(shū)面協(xié)議。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料。3.第三方介入的職責(zé)與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3第三方應(yīng)按時(shí)完成其職責(zé)，并向甲乙雙方提交相關(guān)報(bào)告。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出建議或意見(jiàn)。5.第三方的責(zé)任限額5.