審計(jì)計(jì)劃的描述

審計(jì)計(jì)劃的描述審計(jì)計(jì)劃的描述篇一1、負(fù)責(zé)年度工程審計(jì)工作計(jì)劃的編制;2、負(fù)責(zé)工程施工概算預(yù)算抽樣審計(jì);3、負(fù)責(zé)招標(biāo)方案、經(jīng)濟(jì)合同審核;4、負(fù)責(zé)工程材料需求計(jì)劃的抽樣審計(jì);5、負(fù)責(zé)工程建安成本抽樣審計(jì);6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更、工程簽證、零星立項(xiàng)資料的合理性和合法性進(jìn)行抽樣審計(jì);7、負(fù)責(zé)審核工程結(jié)算及差異分析;8、負(fù)責(zé)審核工程完工結(jié)算;9、負(fù)責(zé)成本管理制度流程審計(jì);10、負(fù)責(zé)外部造價(jià)審計(jì)機(jī)構(gòu)管理;11、參與工程管理領(lǐng)域舞弊案件的調(diào)查;12、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。審計(jì)計(jì)劃的描述篇二1、建立IT內(nèi)部審計(jì)制度與流程，以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向、以控制為基礎(chǔ)、以業(yè)務(wù)為核心;2、制定IT審計(jì)年度計(jì)劃并按計(jì)劃實(shí)施，編寫工作底稿，撰寫審計(jì)報(bào)告、落實(shí)整改情況;3、制定并落實(shí)IT專項(xiàng)審計(jì)計(jì)劃，包括總體計(jì)劃、具體計(jì)劃、工作底稿，撰寫報(bào)告、管理建議并跟蹤審計(jì)整改落實(shí)情況;4、主導(dǎo)規(guī)劃和參與建設(shè)公司IT審計(jì)系統(tǒng)，配合制定和落實(shí)IT審計(jì)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及考核制度;5、制定適合公司管理特點(diǎn)和審計(jì)需要的開發(fā)審計(jì)、應(yīng)用審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)和數(shù)據(jù)審計(jì)的具體指南或操作辦法;6、常規(guī)審計(jì)前的系統(tǒng)調(diào)研、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、審計(jì)關(guān)鍵提示及外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)的對(duì)接和配合;7、組織對(duì)IT組織、戰(zhàn)略與架構(gòu)實(shí)施審計(jì)，包含但不限于風(fēng)險(xiǎn)管理、項(xiàng)目管理、應(yīng)用系統(tǒng)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、工程(可行性研究、需求、設(shè)計(jì)、開發(fā)、集成、測試、驗(yàn)收、變更和遷移)、基礎(chǔ)設(shè)備、交付物、信息安全等審計(jì)工作;8、協(xié)助建立和完善公司信息系統(tǒng)內(nèi)部控制體系，補(bǔ)充和編寫《內(nèi)部控制手冊》。9、配合本部門同事完成年度審計(jì)任務(wù);10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。審計(jì)計(jì)劃的描述篇三1、主要對(duì)財(cái)務(wù)、人事、行政、工程立項(xiàng)評(píng)估、采購管理、工程概預(yù)算等內(nèi)控管理方面的研究工作2、優(yōu)化完善審計(jì)程序3、按年度審計(jì)計(jì)劃，進(jìn)行審計(jì)前的準(zhǔn)備，收集被審計(jì)單位經(jīng)營信息及內(nèi)控情況，進(jìn)行初步審閱；參與討論審計(jì)重點(diǎn)和程序方法4、根據(jù)分工執(zhí)行審計(jì)程序，做好工作底稿及審計(jì)小結(jié)；及時(shí)向建筑板塊審計(jì)負(fù)責(zé)人匯報(bào)審計(jì)發(fā)現(xiàn)5、起草審計(jì)報(bào)告，整理歸檔審計(jì)底稿等檔案6、監(jiān)督被審計(jì)單位對(duì)整改方案的落實(shí)執(zhí)行情況，對(duì)整改證據(jù)進(jìn)行檢查驗(yàn)證，評(píng)價(jià)整改效果7、起草整改跟蹤報(bào)告，收集整改證據(jù)等檔案審計(jì)計(jì)劃的描述篇四1、協(xié)助制定審計(jì)工作計(jì)劃，完善審計(jì)相關(guān)制度、流程等體系;2、負(fù)責(zé)建立重大項(xiàng)目的全程合規(guī)性跟蹤審計(jì)以及其它事項(xiàng)的報(bào)備抽查體系，包括招標(biāo)審計(jì)、變更簽證審計(jì)、工程結(jié)算等關(guān)鍵事項(xiàng)的合規(guī)性及合理性審計(jì);3、負(fù)責(zé)審計(jì)是否嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)和工期要求，對(duì)施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度等實(shí)施有效管理和監(jiān)督;4、負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行提示、建議、預(yù)警及提交相關(guān)報(bào)告;5、負(fù)責(zé)審計(jì)相關(guān)內(nèi)業(yè)資料整理、歸檔，后續(xù)跟蹤審計(jì)等。審計(jì)計(jì)劃的描述篇五1、擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，制訂企業(yè)年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃;2、擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書;3、組織實(shí)施常規(guī)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)、銷售政策審計(jì)、投資方案審計(jì)、工資審計(jì)、部門負(fù)責(zé)人任期目標(biāo)審計(jì)、離職審計(jì)、內(nèi)控流程審計(jì)等各項(xiàng)審計(jì)工作并出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告;4、針對(duì)各項(xiàng)審計(jì)工作的結(jié)果，編制審計(jì)報(bào)告、整改建議及階段性審計(jì)總結(jié)，并督促審計(jì)結(jié)論和合理化建議的落實(shí)工作;5、組織企業(yè)內(nèi)控體系的設(shè)計(jì)與建設(shè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中存在的潛在問題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見;6、根據(jù)審計(jì)工作計(jì)劃，配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)工作;7、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)部員工進(jìn)行管理。任職要求：1.男女不限，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等專業(yè)畢業(yè);2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上大型企業(yè)或集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作驗(yàn);3.精通審計(jì)、稅務(wù)法律法規(guī)、熟悉行業(yè)及企業(yè)經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)流程與會(huì)計(jì)核算方法;4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和理解能力;富有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。審計(jì)計(jì)劃的描述篇六1.組建集團(tuán)風(fēng)控及內(nèi)審團(tuán)隊(duì)，并持續(xù)培育團(tuán)隊(duì)開展工作;2.梳理集團(tuán)風(fēng)控及內(nèi)審工作內(nèi)容、階段性工作目標(biāo)和任務(wù)，制定詳細(xì)的年度審計(jì)計(jì)劃及專項(xiàng)計(jì)劃;3.建立風(fēng)控及內(nèi)審工作開展的工作制度及規(guī)則體系;4.能夠統(tǒng)籌公司各類資源，帶隊(duì)完成集團(tuán)各條線、控股子公司以及具有重大影響的國內(nèi)外參股公司的內(nèi)部控制制度的完整性、合理性及其實(shí)施的有效性進(jìn)行檢查和評(píng)估;5.能夠帶隊(duì)完成集團(tuán)各條線、控股子公司以及具有重大影響的國內(nèi)外參股公司的會(huì)計(jì)資料及其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料，以及所反映的財(cái)務(wù)收支及有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合規(guī)性、真實(shí)性和完整性審計(jì);6.對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通;審計(jì)結(jié)束后，負(fù)責(zé)匯總發(fā)現(xiàn)問題清單，并對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進(jìn)行跟進(jìn)，每周以匯報(bào)的形式向領(lǐng)導(dǎo)更新各部門的整改情況;持續(xù)跟蹤問題改善結(jié)果直到達(dá)到預(yù)期目標(biāo);7.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人健全和完善各項(xiàng)內(nèi)部控制機(jī)制，確定關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)和要求都已全面貫徹落實(shí);8.能夠合理關(guān)注和檢查可能存在的舞弊行為，協(xié)助建立反舞弊機(jī)制;9.生成內(nèi)審報(bào)告并向上級(jí)進(jìn)行匯報(bào);協(xié)助完成定期向?qū)徲?jì)委員會(huì)的內(nèi)審報(bào)告，內(nèi)容包括但不限于內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃的執(zhí)行情況以及內(nèi)部審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題。審計(jì)計(jì)劃的描述篇七職責(zé)描述:1、完成審計(jì)工作底稿的最后復(fù)核;2、負(fù)責(zé)審計(jì)過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通;3、擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書;4、督促審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí);5、有效管理審計(jì)團(tuán)隊(duì)，與客戶、部門經(jīng)理保持良好溝通，有效處理并解決客戶的日常管理問題等。任職要求:1、取得注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格并滿兩年;2、3年以上事務(wù)所項(xiàng)目帶隊(duì)經(jīng)歷;有ipo、新三板項(xiàng)目帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、工作責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng);4、具備良好的文字表達(dá)和人際溝通能力，良