2025市通信公司工會(huì)履行集體合同突出工會(huì)維護(hù)職能

?合同編號(hào)：甲方（職工方）：市通信公司工會(huì)地址：市區(qū)/縣街道/路號(hào)聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（企業(yè)方）：市通信公司地址：市區(qū)/縣街道/路號(hào)聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方是依法成立的職工團(tuán)體，代表公司全體職工；乙方是依法成立的企業(yè)，從事通信行業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)。根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為了維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條履行集體合同甲方代表全體職工與乙方簽訂本集體合同，以確保乙方合法合規(guī)地履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，保障職工的合法權(quán)益。第二條工會(huì)維護(hù)職能甲方應(yīng)充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，監(jiān)督乙方執(zhí)行國家勞動(dòng)法律法規(guī)、集體合同和各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度。第三條職工權(quán)益保障乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于職工權(quán)益保障的法律法規(guī)，包括但不限于工資、工時(shí)、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)等方面。第四條職工參與管理甲方應(yīng)積極倡導(dǎo)職工參與企業(yè)民主管理，通過職工代表大會(huì)、職工大會(huì)等形式，討論和決定企業(yè)有關(guān)職工利益的重大問題。第五條勞動(dòng)爭議處理雙方應(yīng)共同努力，及時(shí)妥善處理勞動(dòng)爭議，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。當(dāng)雙方在履行本集體合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第六條合同的有效期本集體合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為年，自年月日至年月日。第七條違約責(zé)任任何一方違反本集體合同的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償給對方造成的損失。第八條合同的變更、解除和終止本集體合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致并采取書面形式。第九條爭議的解決本集體合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。雙方在履行本集體合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第十條其他本集體合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。甲方（職工方）：市通信公司工會(huì)乙方（企業(yè)方）：市通信公司簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的合法性：在簽訂合要確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國工會(huì)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：在簽訂合同前，雙方可咨詢專業(yè)法律人士，對合同內(nèi)容進(jìn)行審查，確保合法合規(guī)。2.明確合同條款：合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，避免模糊不清的條款。解決辦法：雙方在簽訂合同前，應(yīng)充分溝通，明確各自的需求和期望，確保合同條款具體、明確。3.保護(hù)商業(yè)秘密：在合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，保護(hù)對方的商業(yè)秘密。解決辦法：在合同中設(shè)立專門的保密條款，明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。4.注意合同履行過程中的變更和解除：合同履行過程中，如遇特殊情況需要變更或解除合同，應(yīng)按照合同約定的程序進(jìn)行。解決辦法：在合同中明確約定變更和解除合同的程序和條件，確保雙方在合同履行過程中的權(quán)益。5.妥善解決合同爭議：合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)及時(shí)采取合適的方式解決。解決辦法：在合同中約定爭議解決方式，如友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（職工方）：指代表公司全體職工的工會(huì)組織。2.乙方（企業(yè)方）：指從事通信行業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的企業(yè)。3.集體合同：指由工會(huì)代表職工與用人單位簽訂的，規(guī)定用人單位和職工雙方權(quán)益的書面協(xié)議。4.工會(huì)：指依法成立的代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的組織。5.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的書面協(xié)議。6.勞動(dòng)爭議：指用人單位和勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛。7.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。8.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對合同爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。9.訴訟：指當(dāng)事人將合同爭議提交人民法院進(jìn)行審理的行為。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。應(yīng)用場合：1.通信公司工會(huì)與公司之間簽訂的履行集體合同。2.工會(huì)代表職工與用人單位就職工合法權(quán)益保障達(dá)成一致協(xié)議。3.各類企業(yè)與職工團(tuán)體就勞動(dòng)條件、待遇等事項(xiàng)簽訂的集體合同。補(bǔ)充條款：1.合同履行地點(diǎn)：明確合同履行地點(diǎn)，以便在發(fā)生爭議時(shí)確定管轄法院。2.合同變更條件：詳細(xì)說明合同變更的條件和程序，確保雙方權(quán)益。3.解除合同的情形：列舉合同解除的具體情形，以及解除合同的程序和后果。4.違約責(zé)任：補(bǔ)充具體違約情形下的責(zé)任承擔(dān)，包括違約金、賠償金額等。5.爭議解決：明確雙方選擇爭議解決方式，如友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。6.保密條款：對于涉及商業(yè)秘密的合同內(nèi)容，設(shè)立專門的保密條