2025年度外籍員工勞動合同范本（含員工健康與安全協(xié)議）

2025年度外籍員工勞動合同范本（含員工健康與安全協(xié)議）甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同描述1.員工信息乙方姓名：______乙方國籍：______乙方出生日期：______乙方護照號碼：______乙方在甲方工作地點：______2.合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，有效期為______年。3.工作內(nèi)容乙方在甲方處擔任______職位，主要工作內(nèi)容為______。二、工作條件1.工作時間乙方每周工作______天，每天工作______小時，具體工作時間安排由甲方另行通知。2.工資待遇乙方的基本工資為每月______元，支付方式為______。3.休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假，具體休假天數(shù)及安排由甲方規(guī)定。三、員工健康與安全協(xié)議1.健康檢查乙方應在入職前進行健康檢查，并定期進行健康檢查。2.安全培訓乙方應接受甲方提供的安全培訓，并遵守甲方制定的安全規(guī)定。3.工作環(huán)境甲方確保乙方工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全衛(wèi)生標準。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)單方面解除合同，應提前______個月書面通知對方。2.合同終止（1）合同期滿；（2）乙方辭職；（3）甲方解雇；（4）其他法律規(guī)定的情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合工作要求，有權(quán)給予警告或調(diào)整工作職責。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應確保乙方的工作條件不低于合同約定。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升職業(yè)技能。按照合同約定支付乙方工資和福利，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境。有權(quán)要求甲方按照合同約定提供社會保險和福利待遇。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)，遵守公司的規(guī)章制度。保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、健康與安全1.健康檢查乙方應在入職前進行健康檢查，并定期進行健康檢查。甲方應提供必要的工作場所安全設(shè)施和防護用品。2.安全培訓乙方應接受甲方提供的安全培訓，并遵守甲方制定的安全規(guī)定。甲方應定期進行安全檢查，確保工作場所的安全。七、工資與福利1.工資支付乙方的基本工資為每月______元，支付方式為______。甲方應按照合同約定的時間和方式支付乙方的工資。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假，具體休假天數(shù)及安排由甲方規(guī)定。甲方應按照合同約定提供社會保險和福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)單方面解除合同，應提前______個月書面通知對方。乙方因個人原因解除合同，應提前______個工作日通知甲方。2.合同終止（1）合同期滿；（2）乙方辭職；（3）甲方解雇；（4）其他法律規(guī)定的情形。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于薪資結(jié)構(gòu)、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：