2025年度企業(yè)銷售顧問聘用合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)銷售顧問聘用合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點1.5合同有效期1.6合同目的第二章當事人信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息2.3代理機構(gòu)（如有）第三章職責與權(quán)限3.1聘用方職責3.2被聘用方職責3.3代理機構(gòu)職責（如有）第四章工作內(nèi)容與目標4.1工作內(nèi)容4.2工作目標4.3工作計劃4.4工作考核第五章工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作時間調(diào)整5.4工作地點調(diào)整第六章薪酬與福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3獎金發(fā)放條件6.4福利待遇6.5稅收承擔第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除程序7.4合同終止程序7.5合同解除后的經(jīng)濟補償7.6合同終止后的經(jīng)濟補償?shù)诎苏卤Ｃ軛l款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九章法律責任9.1違約責任9.2違法責任9.3爭議解決方式第十章合同的修改與補充10.1修改程序10.2補充條款第十一章合同的生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同生效日期11.4合同終止日期第十二章其他約定12.1其他約定事項12.2附件第十三章合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管第十四章合同附件14.1附件一：工作計劃表14.2附件二：薪酬福利明細表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱2025年度企業(yè)銷售顧問聘用合同1.2合同編號[此處填寫合同編號]1.3合同簽訂日期[此處填寫簽訂日期]1.4合同簽訂地點[此處填寫簽訂地點]1.5合同有效期自[此處填寫起始日期]至[此處填寫終止日期]1.6合同目的為明確聘用方與被聘用方在2025年度的銷售顧問聘用關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。第二章當事人信息2.1聘用方基本信息[此處填寫聘用方全稱、地址、法定代表人等信息]2.2被聘用方基本信息[此處填寫被聘用方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息]2.3代理機構(gòu)（如有）[此處填寫代理機構(gòu)全稱、地址、法定代表人等信息]第三章職責與權(quán)限3.1聘用方職責3.1.1提供符合合同規(guī)定的銷售顧問職位。3.1.2為被聘用方提供必要的工作條件和環(huán)境。3.1.3依照合同規(guī)定支付被聘用方的薪酬和福利。3.1.4對被聘用方的工作進行考核和評價。3.2被聘用方職責3.2.1遵守聘用方的規(guī)章制度，服從工作安排。3.2.2完成聘用方分配的銷售任務(wù)。3.3代理機構(gòu)職責（如有）3.3.1協(xié)助聘用方完成招聘工作。3.3.2監(jiān)督被聘用方的工作表現(xiàn)。3.3.3協(xié)調(diào)聘用方與被聘用方之間的關(guān)系。第四章工作內(nèi)容與目標4.1工作內(nèi)容[此處詳細列出被聘用方的具體工作內(nèi)容]4.2工作目標[此處詳細列出被聘用方在合同期間需達成的銷售目標]4.3工作計劃[此處詳細列出被聘用方的工作計劃和進度安排]4.4工作考核[此處詳細列出對被聘用方的工作考核標準和方法]第五章工作時間與地點5.1工作時間[此處填寫被聘用方的工作時間安排]5.2工作地點[此處填寫被聘用方的工作地點]5.3工作時間調(diào)整[此處詳細列出工作時間調(diào)整的流程和條件]5.4工作地點調(diào)整[此處詳細列出工作地點調(diào)整的流程和條件]第六章薪酬與福利6.1基本工資[此處填寫被聘用方的基本工資數(shù)額和支付方式]6.2績效獎金[此處詳細列出績效獎金的計算方式和支付條件]6.3獎金發(fā)放條件[此處詳細列出獎金發(fā)放的具體條件和時間]6.4福利待遇[此處詳細列出被聘用方應(yīng)享有的福利待遇]6.5稅收承擔[此處詳細列出薪酬和福利的稅收承擔情況]第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1被聘用方嚴重違反合同約定的；7.1.2聘用方因故無法繼續(xù)履行合同；7.1.3雙方協(xié)商一致解除合同的。7.2合同終止條件7.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的；7.2.2被聘用方因個人原因無法繼續(xù)履行合同的；7.2.3聘用方因故無法繼續(xù)履行合同。7.3合同解除程序[此處詳細列出合同解除的程序和通知方式]7.4合同終止程序[此處詳細列出合同終止的程序和通知方式]7.5合同解除后的經(jīng)濟補償[此處詳細列出合同解除后的經(jīng)濟補償標準和方法]7.6合同終止后的經(jīng)濟補償[此處詳細列出合同終止后的經(jīng)濟補償標準和方法]第八章保密條款8.1保密內(nèi)容被聘用方在履行合同過程中知悉的聘用方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等，均屬保密范圍。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[此處填寫保密期限]。8.3違約責任被聘用方違反保密義務(wù)，造成聘用方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第九章法律責任9.1違約責任雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方損失。9.2違法責任如一方違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.3爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章合同的修改與補充10.1修改程序?qū)贤瑑?nèi)容的修改，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認。10.2補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一章合同的生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件[此處與第六章第七節(jié)合同解除與終止的終止條件相同]11.3合同生效日期[此處填寫合同生效日期]11.4合同終止日期[此處填寫合同終止日期]第十二章其他約定12.1其他約定事項[此處填寫其他約定事項]12.2附件[此處列出合同附件清單]第十三章合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)本合同一式[此處填寫份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[此處填寫份數(shù)]份。13.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管合同文本。第十四章合同附件14.1附件一：工作計劃表14.2附件二：薪酬福利明細表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件被聘用方（簽名）：日期：聘用方（簽名）：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1市場調(diào)研與反饋1.1.1聘用方負責對市場進行定期調(diào)研，并將調(diào)研結(jié)果及時通報被聘用方。1.1.2被聘用方應(yīng)積極參與市場調(diào)研活動，并提供市場反饋意見。1.2產(chǎn)品與技術(shù)培訓(xùn)1.2.1聘用方負責對被聘用方進行產(chǎn)品與技術(shù)培訓(xùn)，確保其具備完成銷售任務(wù)所需的知識和技能。1.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等方面。1.3銷售支持與資源1.3.1聘用方應(yīng)提供必要的銷售支持，包括市場推廣、廣告宣傳、促銷活動等資源。1.3.2被聘用方有權(quán)申請銷售支持資源，聘用方應(yīng)予以配合。1.4績效激勵政策1.4.1聘用方應(yīng)制定績效激勵政策，對完成銷售目標的被聘用方給予獎勵。1.4.2激勵政策應(yīng)包括獎金、提成、晉升機會等。1.5工作調(diào)整與優(yōu)化1.5.1聘用方有權(quán)根據(jù)市場變化和業(yè)務(wù)需求，對被聘用方的工作進行調(diào)整和優(yōu)化。1.5.2被聘用方應(yīng)積極配合工作調(diào)整，確保工作效率和效果。2.當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1工作自主權(quán)2.1.1被聘用方在完成銷售任務(wù)的前提下，享有一定的工作自主權(quán)。2.1.2被聘用方有權(quán)根據(jù)自身情況和客戶需求，制定銷售策略和方案。2.2銷售策略制定2.2.1被聘用方有權(quán)參與銷售策略的制定，對銷售目標和計劃提出建議。2.2.2聘用方應(yīng)充分考慮被聘用方的意見，共同制定銷售策略。2.3工作成果歸屬2.3.1被聘用方在合同期間所取得的銷售成果，除合同約定外，歸被聘用方所有。2.3.2聘用方不得侵占被聘用方的銷售成果。2.4薪酬調(diào)整權(quán)2.4.1被聘用方有權(quán)根據(jù)市場行情和自身業(yè)績，提出薪酬調(diào)整申請。2.4.2聘用方應(yīng)充分考慮被聘用方的申請，合理調(diào)整薪酬。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責3.1.1中介機構(gòu)負責協(xié)助聘用方完成招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷等。3.1.2中介機構(gòu)應(yīng)保證招聘信息的真實性，并對招聘結(jié)果負責。3.2中介費用承擔3.2.1中介費用由聘用方承擔，具體金額根據(jù)中介機構(gòu)報價和合同約定執(zhí)行。3.2.2被聘用方不承擔中介費用。3.3中介機構(gòu)保密義務(wù)3.3.1中介機構(gòu)在招聘過程中，對聘用方和被聘用方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。3.3.2中介機構(gòu)不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。3.4中介機構(gòu)責任3.4.1中介機構(gòu)因自身原因?qū)е抡衅甘?，?yīng)承擔相應(yīng)的責任。3.4.2中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助聘用方和被聘用方解決招聘過程中出現(xiàn)的問題。3.5中介機構(gòu)合同解除3.5.1中介機構(gòu)在合同履行期間，如有違約行為，聘用方有權(quán)解除合同。3.5.2中介機構(gòu)應(yīng)按照合同約定，承擔相應(yīng)的違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作計劃表2.附件二：薪酬福利明細表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：其他相關(guān)文件（如市場調(diào)研報告、銷售策略等）二、違約行為及認定：1.違約行為：被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密。聘用方未按時支付被聘用方薪酬。聘用方未提供合同約定的培訓(xùn)和支持。中介機構(gòu)未履行保密義務(wù)或未按約定提供招聘服務(wù)。2.違約行為的認定：被聘用方泄露商業(yè)秘密，經(jīng)聘用方提供證據(jù)證實后視為違約。聘用方未按時支付薪酬，經(jīng)被聘用方書面催告后仍不支付的視為違約。聘用方未提供培訓(xùn)和支持，經(jīng)被聘用方書面提出后仍不提供的視為違約。中介機構(gòu)未履行保密義務(wù)或未按約定提供招聘服務(wù)，經(jīng)聘用方或被聘用方提出后仍不改正的視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.違約責任：指當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當承擔的民事責任。3.爭議解決方式：指當事人之間解決合同爭議的方法，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。4.法律效力：指法律對當事人行為具有的約束力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：被聘用方工作表現(xiàn)不佳，無法達成銷售目標。解決辦法：進行績效評估，制定改進計劃，提供額外培訓(xùn)或調(diào)整銷售策略。2.問題：聘用方未能及時支付薪酬。解決辦法：設(shè)立薪酬支付預(yù)警機制，及時溝通解決支付問題，必要時通過法律途徑維護被聘用方權(quán)益。3.問題：中介機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：與中介機構(gòu)協(xié)商，要求其提高服務(wù)質(zhì)量，或更換中介機構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)招聘銷售顧問時，作為聘用合同的范本。2.企業(yè)與銷售顧問之間建立聘用關(guān)系時，作為雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。4.企業(yè)進行內(nèi)部管理時，作為考核銷售顧問工作表現(xiàn)的依據(jù)。5.企業(yè)與第三方中介機構(gòu)合作招聘時，作為合同附件的范本。全文完。2025年度企業(yè)銷售顧問聘用合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體定義1.2術(shù)語解釋2.聘用關(guān)系2.1聘用期限2.2聘用形式2.3聘用地點3.職責與義務(wù)3.1銷售顧問職責3.2企業(yè)義務(wù)4.工作內(nèi)容與目標4.1工作內(nèi)容4.2工作目標5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2福利待遇7.績效考核與獎懲7.1績效考核標準7.2獎勵制度7.3懲罰措施8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定12.1不可抗力12.2合同份數(shù)12.3合同語言13.合同附件13.1附件一：銷售目標分解表13.2附件二：薪酬福利明細表14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體定義1.1.1本合同所指企業(yè)，系指依法注冊，具備獨立法人資格的公司。1.1.2本合同所指銷售顧問，系指根據(jù)本合同約定，被企業(yè)聘用的從事銷售工作的人員。1.2術(shù)語解釋1.2.1“工作日”指國家法定的正常工作時間，不包括法定節(jié)假日和休息日。1.2.2“工作地點”指企業(yè)指定的銷售顧問工作區(qū)域。2.聘用關(guān)系2.1聘用期限2.1.1本合同聘用期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.1.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.2聘用形式2.2.1銷售顧問以企業(yè)正式聘用員工的身份加入企業(yè)。2.3聘用地點2.3.1銷售顧問應(yīng)在企業(yè)指定的工作地點工作。3.職責與義務(wù)3.1銷售顧問職責3.1.1負責企業(yè)產(chǎn)品的銷售工作，完成銷售目標。3.1.2參與市場調(diào)研，收集客戶需求，提出銷售策略建議。3.1.3維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。3.2企業(yè)義務(wù)3.2.1為銷售顧問提供必要的銷售培訓(xùn)和支持。3.2.2保障銷售顧問的合法權(quán)益，按時足額支付薪酬。3.2.3提供必要的辦公設(shè)備和辦公環(huán)境。4.工作內(nèi)容與目標4.1工作內(nèi)容4.1.1根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品特點，制定銷售計劃。4.1.2執(zhí)行銷售策略，拓展客戶資源。4.1.3跟進客戶訂單，確保訂單按時完成。4.2工作目標4.2.1完成企業(yè)下達的銷售目標。4.2.2提高客戶滿意度，降低客戶投訴率。5.工作時間與休息5.1工作時間5.1.1銷售顧問每周工作五天，每天工作8小時。5.1.2工作時間根據(jù)企業(yè)實際情況進行調(diào)整。5.2休息時間5.2.1銷售顧問享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.2.2銷售顧問每周享有兩天休息日。6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1銷售顧問的薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成。6.1.2基本工資按照企業(yè)規(guī)定的標準執(zhí)行。6.2福利待遇6.2.1銷售顧問享有企業(yè)規(guī)定的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。6.2.2企業(yè)根據(jù)實際情況，為銷售顧問提供其他福利待遇。8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1銷售顧問在工作中產(chǎn)生的屬于職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)，歸企業(yè)所有。8.1.2非職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸銷售顧問所有。8.2保密義務(wù)8.2.1銷售顧問在任職期間及離職后，對企業(yè)的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。8.2.2保密內(nèi)容限于企業(yè)的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密和其他需要保密的信息。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2銷售顧問嚴重違反合同約定，企業(yè)有權(quán)解除合同。9.1.3企業(yè)因經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同自然終止。9.2.2銷售顧問因退休、死亡或其他原因無法繼續(xù)履行合同，合同終止。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)解決爭議。11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。12.其他約定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。12.2合同份數(shù)12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.3合同語言12.3.1本合同以中文書寫，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：銷售目標分解表13.1.1附件一詳細列出了銷售顧問在合同期間應(yīng)達成的銷售目標。13.2附件二：薪酬福利明細表13.2.1附件二詳細列出了銷售顧問的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等內(nèi)容。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自2025年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.定義與解釋1.1第三方概念1.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、顧問機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，降低風險。2.第三方責任限額2.1第三方責任限額2.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不得超過本合同總金額的10%。2.2第三方責任認定2.2.1第三方責任的認定，應(yīng)以合同約定及相關(guān)法律規(guī)定為依據(jù)。3.第三方責權(quán)利3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬。3.2第三方義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.3第三方責任3.3.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系4.1.1第三方與甲方之間不存在勞動關(guān)系，甲方不承擔第三方的工資、福利等責任。4.2第三方與乙方的關(guān)系4.2.1第三方與乙方之間不存在勞動關(guān)系，乙方不承擔第三方的工資、福利等責任。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系4.3.1第三方為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用。5.第三方介入時的額外條款及說明5.1第三方介入程序5.1.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2第三方介入條件a.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗；b.第三方提供的服務(wù)符合合同要求；c.第三方承諾遵守合同約定。5.3第三方介入期限5.3.1第三方介入期限根據(jù)合同約定或甲乙雙方協(xié)商確定。5.4第三方介入費用5.4.1第三方介入費用由甲乙雙方按照合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自義務(wù)。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。6.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自義務(wù)。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入過程中出現(xiàn)的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)按照本合同約定的合同變更程序進行。8.2第三方介入終止后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)按照本合同約定的合同變更程序進行。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除情形，應(yīng)按照本合同約定的合同解除程序進行。9.2第三方介入終止后，如出現(xiàn)合同解除情形，應(yīng)按照本合同約定的合同解除程序進行。