2025年文化教育行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)與勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年文化教育行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)與勞動合同合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.2乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.3其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景本合同旨在規(guī)范文化教育行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)工作，明確甲方、乙方及其他相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)文化教育行業(yè)的健康發(fā)展。2.2目的通過本合同，甲方為乙方提供學(xué)徒培養(yǎng)機(jī)會，乙方在甲方指導(dǎo)下學(xué)習(xí)專業(yè)技能，提高自身素質(zhì)，為文化教育行業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)人才。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指“文化教育行業(yè)”是指涉及文化、教育、藝術(shù)、體育等領(lǐng)域的工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）學(xué)徒：指在甲方指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)專業(yè)技能，提高自身素質(zhì)的人員。（2）培養(yǎng)：指甲方為乙方提供的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和指導(dǎo)過程。（3）勞動合同：指本合同雙方簽訂的具有法律效力的勞動協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提供必要的指導(dǎo)和支持。（2）為乙方提供實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)等實(shí)踐機(jī)會。（3）對乙方進(jìn)行考核，評價(jià)其學(xué)習(xí)成果。（4）保障乙方合法權(quán)益，按照國家法律法規(guī)和本合同約定支付報(bào)酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照甲方要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自身素質(zhì)。（2）積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動，努力完成實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)任務(wù)。（3）遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（4）按照本合同約定，履行勞動義務(wù)，按時(shí)完成工作任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地區(qū)。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，乙方在甲方指導(dǎo)下學(xué)習(xí)、實(shí)踐。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲方或乙方單方面解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）合同到期前，甲乙雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前_________日書面通知對方；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善處理相關(guān)事宜；（2）雙方應(yīng)按照約定支付相關(guān)費(fèi)用；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互尊重，不得損害對方合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）學(xué)徒培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于教材費(fèi)、師資費(fèi)、場地費(fèi)等。（2）實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間的住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。（3）勞務(wù)報(bào)酬：指乙方在甲方實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間應(yīng)得的勞動報(bào)酬。7.2支付方式（1）學(xué)徒培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在合同簽訂后_________日內(nèi)，將學(xué)徒培訓(xùn)費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。（2）實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成每階段實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)任務(wù)后_________日內(nèi)，將相應(yīng)的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。（3）勞務(wù)報(bào)酬：甲方應(yīng)在乙方完成每月工作任務(wù)后_________日內(nèi)，將當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬支付至乙方指定的賬戶。7.3支付時(shí)間（1）學(xué)徒培訓(xùn)費(fèi)用：自合同簽訂之日起_________日內(nèi)支付。（2）實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)費(fèi)用：自乙方完成每階段實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)任務(wù)之日起_________日內(nèi)支付。（3）勞務(wù)報(bào)酬：每月支付一次，具體時(shí)間為每月的_________日。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按照約定的支付方式、支付時(shí)間和支付條款，及時(shí)足額支付各項(xiàng)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后_________日內(nèi)，向甲方出具相應(yīng)的收據(jù)或發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。（2）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本合同約定支付違約金。（2）違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_________年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同涉及國家秘密、商業(yè)秘密等；（2）合同涉及甲方或乙方的核心利益。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃和教學(xué)內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。（2）甲方保留對乙方實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)和時(shí)間的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成學(xué)徒培養(yǎng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款任何增減條款均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________日期：____年__月__日乙方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱。2.乙方實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的詳細(xì)安排和時(shí)間表。3.保密協(xié)議書。4.費(fèi)用支付明細(xì)表。5.不可抗力事件證明文件。6.爭議解決過程中的相關(guān)文件和記錄。7.任何雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付費(fèi)用。違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。未按計(jì)劃提供培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)實(shí)訓(xùn)機(jī)會。2.乙方違約：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)任務(wù)。泄露甲方商業(yè)秘密。違反合同約定的其他行為。違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。任何一方認(rèn)為對方違約，應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力（ForceMajeure）：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.商業(yè)秘密（TradeSecrets）：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.勞動合同（LaborContract）：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.保密期限（ConfidentialityPeriod）：指保密信息的保密期限，通常自合同簽訂之日起計(jì)算。5.協(xié)商解決（Negotiation）：指雙方在自愿和平的基礎(chǔ)上，通過對話和討論解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：費(fèi)用支付不及時(shí)。解決辦法：建立費(fèi)用支付預(yù)警機(jī)制，定期核對支付進(jìn)度，及時(shí)溝通解決支付問題。2.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識教育，實(shí)施嚴(yán)格的保密措施，對泄露行為進(jìn)行追責(zé)。3.問題：實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)任務(wù)完成不達(dá)標(biāo)。解決辦法：定期評估實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)效果，提供反饋和改進(jìn)建議，確保學(xué)徒培養(yǎng)質(zhì)量。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：定期召開雙方溝通會議，明確合同條款含義，避免誤解和糾紛。5.問題：不可抗力事件影響合同履行。解決辦法：及時(shí)收集不可抗力事件證明，根據(jù)合同約定調(diào)整履行計(jì)劃，尋求替代方案。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.第三方責(zé)任：對學(xué)徒提供專業(yè)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。對學(xué)徒實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)提供必要的支持和指導(dǎo)。對學(xué)徒的考核和評價(jià)提供專業(yè)意見。3.第三方權(quán)利：收取合理的培訓(xùn)費(fèi)用。獲得甲方對培訓(xùn)質(zhì)量的認(rèn)可。在合同約定范圍內(nèi)，對學(xué)徒進(jìn)行教學(xué)和管理。4.第三方義務(wù)：遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。保守甲方商業(yè)秘密。確保培訓(xùn)內(nèi)容的合法性和合規(guī)性。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：要求甲方提供符合合同約定的培訓(xùn)條件。要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用。要求甲方提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)機(jī)會。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、勞動保護(hù)等。甲方應(yīng)提供必要的學(xué)習(xí)和生活條件，確保乙方能夠全身心投入學(xué)徒培養(yǎng)。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得以任何形式限制乙方的合法權(quán)利。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：對乙方的學(xué)徒培養(yǎng)過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。對乙方的學(xué)徒進(jìn)行考核，評價(jià)其學(xué)習(xí)成果。對乙方的學(xué)徒進(jìn)行實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安排。2.甲方的利益條款：甲方應(yīng)獲得乙方的學(xué)徒培養(yǎng)成果，包括但不限于技術(shù)技能、職業(yè)道德等。甲方應(yīng)獲得乙方的學(xué)徒培養(yǎng)成果的知識產(chǎn)權(quán)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)完成實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得以任何形式損害甲方的合法權(quán)益。全文完。2024年文化教育行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)與勞動合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點(diǎn)1.4合同雙方當(dāng)事人信息1.5合同生效條件1.6合同期限1.7合同解除條件1.8合同變更條件1.9合同終止條件1.10合同違約責(zé)任1.11合同爭議解決方式1.12合同附件1.13合同簽署1.14合同份數(shù)第二章學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃2.1學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)2.2學(xué)徒培養(yǎng)內(nèi)容2.3學(xué)徒培養(yǎng)方式2.4學(xué)徒培養(yǎng)時(shí)間安排2.5學(xué)徒考核與評價(jià)2.6學(xué)徒實(shí)習(xí)安排2.7學(xué)徒培訓(xùn)師資2.8學(xué)徒培訓(xùn)場地2.9學(xué)徒培訓(xùn)費(fèi)用2.10學(xué)徒培訓(xùn)成果第三章勞動合同3.1勞動合同期限3.2工作崗位3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作內(nèi)容3.6工作職責(zé)3.7工作待遇3.8工資支付3.9社會保險(xiǎn)及福利待遇3.10勞動合同解除與終止第四章學(xué)徒考核與評價(jià)4.1學(xué)徒考核標(biāo)準(zhǔn)4.2學(xué)徒考核方式4.3學(xué)徒考核結(jié)果4.4學(xué)徒評價(jià)體系4.5學(xué)徒評價(jià)結(jié)果運(yùn)用4.6學(xué)徒考核與評價(jià)爭議處理第五章培養(yǎng)與勞動合同的銜接5.1學(xué)徒培養(yǎng)與勞動合同的關(guān)聯(lián)5.2學(xué)徒培養(yǎng)成果與勞動合同待遇的關(guān)系5.3學(xué)徒培養(yǎng)成果與勞動合同解除的關(guān)系5.4學(xué)徒培養(yǎng)成果與勞動合同終止的關(guān)系第六章違約責(zé)任6.1學(xué)徒違約責(zé)任6.2用人單位違約責(zé)任6.3合同違約責(zé)任的承擔(dān)方式6.4違約責(zé)任爭議處理第七章合同附件7.1學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃書7.2勞動合同文本7.3學(xué)徒考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.4培養(yǎng)與勞動合同銜接方案7.5違約責(zé)任條款第八章合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更與解除的程序8.4合同變更與解除后的處理第九章合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止的程序9.3合同終止后的處理第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費(fèi)用第十一章法律法規(guī)11.1適用法律法規(guī)11.2法律法規(guī)變更對合同的影響第十二章其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.2其他約定事項(xiàng)的解釋第十三章合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人第十四章合同份數(shù)14.1合同份數(shù)說明14.2合同副本分發(fā)合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年文化教育行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)與勞動合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年X月X日。1.3合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為_______。1.4合同雙方當(dāng)事人信息甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（學(xué)徒）：姓名：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________1.5合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同期限本合同期限為____年，自2024年X月X日起至____年X月X日止。1.7合同解除條件1.7.1乙方因健康原因無法繼續(xù)履行本合同，經(jīng)甲方確認(rèn)后；1.7.2乙方違反國家法律法規(guī)或本合同約定，經(jīng)甲方通知后；1.7.3甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素，經(jīng)乙方同意后；1.7.4雙方協(xié)商一致，達(dá)成解除合同協(xié)議。1.8合同變更條件1.8.1雙方協(xié)商一致，達(dá)成變更合同協(xié)議；1.8.2法律法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更。1.9合同終止條件1.9.1合同期限屆滿；1.9.2雙方協(xié)商一致，達(dá)成終止合同協(xié)議；1.9.3合同解除。1.10合同違約責(zé)任1.10.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；1.10.2甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。1.11合同爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交_______仲裁委員會仲裁。1.12合同附件本合同附件包括但不限于：1.12.1學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃書；1.12.2勞動合同文本；1.12.3學(xué)徒考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；1.12.4培養(yǎng)與勞動合同銜接方案；1.12.5違約責(zé)任條款。1.13合同簽署本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。1.14合同份數(shù)本合同共____份。第二章學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃2.1學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)本合同旨在培養(yǎng)具備文化教育行業(yè)專業(yè)技能的學(xué)徒。2.2學(xué)徒培養(yǎng)內(nèi)容2.2.1文化教育行業(yè)專業(yè)知識；2.2.2實(shí)踐技能培訓(xùn)；2.2.3職業(yè)素養(yǎng)教育。2.3學(xué)徒培養(yǎng)方式2.3.1理論授課；2.3.2實(shí)踐操作；2.3.3在崗實(shí)習(xí)。2.4學(xué)徒培養(yǎng)時(shí)間安排2.4.1學(xué)徒培養(yǎng)總時(shí)間為____個月；2.4.2理論授課時(shí)間安排；2.4.3實(shí)踐操作時(shí)間安排；2.4.4在崗實(shí)習(xí)時(shí)間安排。2.5學(xué)徒考核與評價(jià)2.5.1學(xué)徒考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、實(shí)踐技能和職業(yè)素養(yǎng)；2.5.2學(xué)徒考核方式為筆試、實(shí)操考核和綜合評價(jià)；2.5.3學(xué)徒考核結(jié)果作為評價(jià)學(xué)徒培養(yǎng)成果的依據(jù)。2.6學(xué)徒實(shí)習(xí)安排2.6.1學(xué)徒實(shí)習(xí)地點(diǎn)為甲方單位；2.6.2學(xué)徒實(shí)習(xí)期間，甲方提供必要的指導(dǎo)和支持；2.6.3學(xué)徒實(shí)習(xí)期間，甲方負(fù)責(zé)學(xué)徒的工資和福利。2.7學(xué)徒培訓(xùn)師資2.7.1甲方負(fù)責(zé)聘請具備豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的師資；2.7.2師資應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書。2.8學(xué)徒培訓(xùn)場地2.8.1甲方提供符合培訓(xùn)要求的場地；2.9學(xué)徒培訓(xùn)費(fèi)用2.9.1學(xué)徒培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；2.9.2學(xué)徒培訓(xùn)費(fèi)用包括師資費(fèi)、場地費(fèi)、教材費(fèi)等。2.10學(xué)徒培訓(xùn)成果2.10.1學(xué)徒培訓(xùn)成果以學(xué)徒考核評價(jià)結(jié)果為依據(jù)；2.10.2學(xué)徒培訓(xùn)成果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，甲方將給予獎勵。第三章勞動合同3.1勞動合同期限本勞動合同期限與學(xué)徒培養(yǎng)期限一致。3.2工作崗位乙方在甲方單位擔(dān)任____崗位。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方單位所在地。3.4工作時(shí)間乙方工作時(shí)間參照國家規(guī)定執(zhí)行。3.5工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：3.5.1參與學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃；3.5.2在甲方單位進(jìn)行實(shí)習(xí)；3.5.3完成甲方安排的其他工作任務(wù)。3.6工作職責(zé)乙方工作職責(zé)包括：3.6.1遵守國家法律法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度；3.6.2積極參與學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃，努力學(xué)習(xí)；3.6.3完成實(shí)習(xí)任務(wù)，提高自身技能；3.6.4落實(shí)甲方單位各項(xiàng)工作要求。3.7工作待遇3.7.1乙方工資待遇按照甲方單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.7.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。3.8工資支付3.8.1甲方按月支付乙方工資；3.8.2工資支付日期為每月____日。3.9社會保險(xiǎn)及福利待遇3.9.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)；3.9.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。3.10勞動合同解除與終止3.10.1勞動合同解除與終止按照本合同第一章的規(guī)定執(zhí)行。第四章學(xué)徒考核與評價(jià)4.1學(xué)徒考核標(biāo)準(zhǔn)4.1.1專業(yè)知識考核；4.1.2實(shí)踐技能考核；4.1.3職業(yè)素養(yǎng)考核。4.2學(xué)徒考核方式4.2.1筆試；4.2.2實(shí)操考核；4.2.3綜合評價(jià)。4.3學(xué)徒考核結(jié)果4.3.1學(xué)徒考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；4.3.2學(xué)徒考核結(jié)果作為評價(jià)學(xué)徒培養(yǎng)成果的依據(jù)。4.4學(xué)徒評價(jià)體系4.4.1學(xué)徒評價(jià)體系包括專業(yè)知識、實(shí)踐技能和職業(yè)素養(yǎng)；4.4.2學(xué)徒評價(jià)體系按照本合同第四章的規(guī)定執(zhí)行。4.5學(xué)徒評價(jià)結(jié)果運(yùn)用4.5.1學(xué)徒評價(jià)結(jié)果作為學(xué)徒培養(yǎng)成果的依據(jù)；4.6學(xué)徒考核與評價(jià)爭議處理4.6.1學(xué)徒對考核與評價(jià)結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴；4.6.2甲方應(yīng)在接到申訴之日起____日內(nèi)作出答復(fù)。第五章培養(yǎng)與勞動合同的銜接5.1學(xué)徒培養(yǎng)與勞動合同的關(guān)聯(lián)5.1.1學(xué)徒培養(yǎng)成果作為勞動合同履行的重要依據(jù)；5.1.2學(xué)徒培養(yǎng)期間，乙方享有勞動合同約定的權(quán)益。5.2學(xué)徒培養(yǎng)成果與勞動合同待遇的關(guān)系5.2.1學(xué)徒培養(yǎng)成果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎勵；5.2.2學(xué)徒培養(yǎng)成果未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3學(xué)徒培養(yǎng)成果與勞動合同解除的關(guān)系5.3.1學(xué)徒培養(yǎng)成果未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，甲方有權(quán)解除勞動合同；5.3.2學(xué)徒培養(yǎng)成果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，勞動合同繼續(xù)履行。5.4學(xué)徒培養(yǎng)成果與勞動合同終止的關(guān)系5.4.1學(xué)徒培養(yǎng)成果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，勞動合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致可終止勞動合同；5.4.2學(xué)徒培養(yǎng)成果未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，勞動合同終止。第六章違約責(zé)任6.1學(xué)徒違約責(zé)任6.1.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；6.1.2違約責(zé)任包括但不限于：6.1.2.1支付違約金；6.1.2.2恢復(fù)原狀；6.1.2.3賠償損失。6.2用人單位違約責(zé)任6.2.1甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；6.2.2違約責(zé)任包括但不限于：6.2.2.1支付違約金；6.2.2.2恢復(fù)原狀；6.2.2.3賠償損失。6.3合同違約責(zé)任的承擔(dān)方式6.3.1違約責(zé)任承擔(dān)方式按照本合同第六章的規(guī)定執(zhí)行；6.3.2違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：6.3.2.1約定違約金；6.3.2.2按照實(shí)際損失賠償；6.3.2.3其他法律允許的方式。6.4違約責(zé)任爭議處理6.4.1違約責(zé)任爭議處理按照本合同第一章的規(guī)定執(zhí)行。第八章合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1雙方協(xié)商一致，達(dá)成變更合同協(xié)議；8.1.2法律法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更。8.2合同解除條件8.2.1乙方因健康原因無法繼續(xù)履行本合同，經(jīng)甲方確認(rèn)后；8.2.2乙方違反國家法律法規(guī)或本合同約定，經(jīng)甲方通知后；8.2.3甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素，經(jīng)乙方同意后；8.2.4雙方協(xié)商一致，達(dá)成解除合同協(xié)議。8.3合同變更與解除的程序8.3.1雙方書面提出變更或解除合同意向；8.3.2雙方協(xié)商達(dá)成一致意見；8.3.3雙方簽署變更或解除合同協(xié)議。8.4合同變更與解除后的處理8.4.1雙方按照變更或解除合同協(xié)議處理相關(guān)事宜；8.4.2乙方應(yīng)按照約定辦理工作交接；8.4.3甲方應(yīng)按照約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章合同終止9.1合同終止條件9.1.1合同期限屆滿；9.1.2雙方協(xié)商一致，達(dá)成終止合同協(xié)議；9.1.3合同解除。9.2合同終止的程序9.2.1雙方書面提出終止合同意向；9.2.2雙方協(xié)商達(dá)成一致意見；9.2.3雙方簽署終止合同協(xié)議。9.3合同終止后的處理9.3.1雙方按照終止合同協(xié)議處理相關(guān)事宜；9.3.2乙方應(yīng)按照約定辦理工作交接；9.3.3甲方應(yīng)按照約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商解決；10.1.2提交_______仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為_______仲裁委員會。10.3爭議解決程序10.3.1雙方書面提出爭議；10.3.2仲裁委員會受理并組織仲裁；10.3.3仲裁委員會作出仲裁裁決。10.4爭議解決費(fèi)用10.4.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一章法律法規(guī)11.1適用法律法規(guī)本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。11.2法律法規(guī)變更對合同的影響法律法規(guī)變更不影響本合同的效力，雙方應(yīng)依法履行合同義務(wù)。第十二章其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2其他約定事項(xiàng)的解釋12.2.1本合同其他約定事項(xiàng)的解釋，以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。第十三章合同簽署13.1合同簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。13.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為_______。13.3合同簽署人甲方（用人單位）：法定代表人：（簽字）授權(quán)代表：（簽字）乙方（學(xué)徒）：（簽字）第十四章合同份數(shù)14.1合同份數(shù)說明本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。14.2合同副本分發(fā)甲方（用人單位）：（簽字）乙方（學(xué)徒）：（簽字）甲方（用人單位）：（簽字）乙方（學(xué)徒）：（簽字）甲方（用人單位）：（簽字）乙方（學(xué)徒）：（簽字）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方責(zé)任與義務(wù)1.1.1甲方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃，包括課程設(shè)置、師資安排、實(shí)習(xí)崗位等。1.1.2甲方應(yīng)確保學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1.1.3甲方負(fù)責(zé)提供學(xué)徒培養(yǎng)所需的場地、設(shè)施和設(shè)備。1.2甲方監(jiān)督與評估1.2.1甲方應(yīng)定期對學(xué)徒培養(yǎng)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保培養(yǎng)計(jì)劃的執(zhí)行。1.2.2甲方應(yīng)設(shè)立評估機(jī)制，對學(xué)徒的學(xué)業(yè)成績、實(shí)踐能力和職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行綜合評估。1.3甲方培訓(xùn)費(fèi)用1.3.1甲方承擔(dān)學(xué)徒培養(yǎng)的全部費(fèi)用，包括師資費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)等。1.3.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)費(fèi)用合理使用，并接受乙方監(jiān)督。1.4甲方對學(xué)徒的選拔與淘汰1.4.1甲方有權(quán)對學(xué)徒進(jìn)行選拔，確保學(xué)徒具備一定的文化教育行業(yè)基礎(chǔ)。1.4.2甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)徒的表現(xiàn)和培養(yǎng)效果進(jìn)行淘汰，以保證培養(yǎng)質(zhì)量。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方責(zé)任與義務(wù)2.1.1乙方負(fù)責(zé)完成甲方安排的學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃，包括理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作和實(shí)習(xí)任務(wù)。2.1.2乙方應(yīng)積極參與培養(yǎng)過程，按照甲方要求完成各項(xiàng)任務(wù)。2.2乙方考核與評價(jià)2.2.1乙方應(yīng)接受甲方的考核與評價(jià)，包括理論考核、實(shí)踐操作考核和綜合評價(jià)。2.2.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。2.3乙方待遇保障2.3.1乙方在學(xué)徒培養(yǎng)期間享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。2.3.2乙方在學(xué)徒培養(yǎng)期間，甲方應(yīng)支付乙方一定的生活補(bǔ)貼。2.4乙方違約責(zé)任2.4.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.4.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通與聯(lián)系。3.1.2第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方制定學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃，并監(jiān)督培養(yǎng)過程的執(zhí)行。3.2第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)3.2.1第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并寫入本合同附件。3.2.2第三方中介的收費(fèi)應(yīng)合理，并接受甲方和乙方的監(jiān)督。3.3第三方中介的保密義務(wù)3.3.1第三方中介應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，對甲方和乙方提供的信息予以保密。3.3.2第三方中介未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。3.4第三方中介的爭議解決3.4.1第三方中介在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。3.4.2協(xié)商不成，可提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)或法院解決。3.5第三方中介的終止3.5.1第三方中介在合同履行期間，如違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)終止合作。3.5.2第三方中介終止合作后，應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并退還已收取的費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃書2.勞動合同文本3.學(xué)徒考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.培養(yǎng)與勞動合同銜接方案5.違約責(zé)任條款6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.第三方中介收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)8.保密協(xié)議9.工作交接清單10.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供學(xué)徒培養(yǎng)所需的場地、設(shè)施和設(shè)備。甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇。乙方未按照合同約定完成學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃。乙方違反甲方單位的規(guī)章制度。第三方中介泄露甲方或乙方保密信息。2.違約行為的認(rèn)定：甲方和乙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)違約行為。雙方協(xié)商確定違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。如協(xié)商不成，可提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)或法院進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理和裁決。4.法院：指國家設(shè)立的審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理和判決各類案件。5.保密協(xié)議：指雙方當(dāng)事人就保密事項(xiàng)達(dá)成的一致約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方無法按時(shí)提供培訓(xùn)場地。解決辦法：提前與甲方溝通，協(xié)商解決場地問題，或?qū)ふ姨娲鷪龅亍?.問題：乙方對培訓(xùn)內(nèi)容不滿意。解決辦法：與乙方溝通，了解具體不滿之處，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。3.問題：第三方中介服務(wù)不符合預(yù)期。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，明確服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，或更換中介。五、所有應(yīng)用場景：1.文化教育行業(yè)企業(yè)進(jìn)行學(xué)徒培養(yǎng)。2.政府或行業(yè)協(xié)會組織的文化教育行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)項(xiàng)目。3.個人或家庭委托第三方中介進(jìn)行學(xué)徒培養(yǎng)服務(wù)。全文完。2024年文化教育行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)與勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1培養(yǎng)目的2.2法律依據(jù)3.培養(yǎng)內(nèi)容與方法3.1培養(yǎng)課程3.2培養(yǎng)方式3.3培養(yǎng)時(shí)間4.培養(yǎng)費(fèi)用與支付方式4.1費(fèi)用總額4.2支付方式4.3付款時(shí)間5.學(xué)徒權(quán)益與義務(wù)5.1學(xué)徒權(quán)益5.2學(xué)徒義務(wù)6.勞動合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽7.工作崗位與職責(zé)7.1工作崗位7.2職責(zé)描述8.工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間8.2休息休假9.工資與福利待遇9.1基本工資9.2績效獎金9.3社會保險(xiǎn)9.4其他福利10.培養(yǎng)成果與考核10.1培養(yǎng)成果10.2考核方式10.3考核結(jié)果11.違約責(zé)任11.1學(xué)徒違約11.2用人單位違約12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知方式14.3合同生效與變更第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1學(xué)徒方：[學(xué)徒姓名]1.1.2用人單位方：[用人單位名稱]1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1學(xué)徒方：[學(xué)徒法定代表或授權(quán)代表姓名]1.2.2用人單位方：[用人單位法定代表人或授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式1.3.1學(xué)徒方：[學(xué)徒聯(lián)系電話]、[學(xué)徒電子郵箱]1.3.2用人單位方：[用人單位聯(lián)系電話]、[用人單位電子郵箱]2.合同目的與依據(jù)2.1培養(yǎng)目的2.1.1通過本合同，學(xué)徒方將在用人單位接受文化教育行業(yè)相關(guān)技能的培訓(xùn)，提升其專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.1.2用人單位方通過培養(yǎng)學(xué)徒，為自身儲備專業(yè)人才，提高企業(yè)競爭力。2.2法律依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動合同法》2.2.2《中華人民共和國職業(yè)教育法》3.培養(yǎng)內(nèi)容與方法3.1培養(yǎng)課程3.1.1文化教育行業(yè)基礎(chǔ)知識3.1.2教學(xué)技能培訓(xùn)3.1.3實(shí)踐操作培訓(xùn)3.2培養(yǎng)方式3.2.1理論學(xué)習(xí)3.2.2實(shí)地操作3.2.3案例分析3.3培養(yǎng)時(shí)間3.3.1培養(yǎng)期限為[具體時(shí)間]，自合同生效之日起計(jì)算。4.培養(yǎng)費(fèi)用與支付方式4.1費(fèi)用總額4.1.1培養(yǎng)費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]元。4.2支付方式4.2.1學(xué)徒方在合同簽訂后支付首期費(fèi)用人民幣[具體金額]元。4.2.2剩余費(fèi)用在培訓(xùn)期間分[具體次數(shù)]期支付，每次支付人民幣[具體金額]元。4.3付款時(shí)間4.3.1首期費(fèi)用支付時(shí)間為合同簽訂后[具體天數(shù)]內(nèi)。4.3.2剩余費(fèi)用支付時(shí)間為每個培養(yǎng)階段結(jié)束后[具體天數(shù)]內(nèi)。5.學(xué)徒權(quán)益與義務(wù)5.1學(xué)徒權(quán)益5.1.1接受用人單位提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.1.2在培訓(xùn)期間享受用人單位規(guī)定的工資待遇。5.1.3在培訓(xùn)結(jié)束后，有優(yōu)先留用的權(quán)利。5.2學(xué)徒義務(wù)5.2.1嚴(yán)格遵守用人單位的規(guī)章制度。5.2.2積極參加培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)。5.2.3保守用人單位的商業(yè)秘密。6.勞動合同期限6.1合同期限6.1.1本合同期限為[具體時(shí)間]，自合同生效之日起計(jì)算。6.2合同續(xù)簽6.2.1如雙方同意，合同期滿后可續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。8.工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間8.1.1學(xué)徒方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[具體天數(shù)]天。8.1.2工作時(shí)間安排由用人單位根據(jù)工作需要和學(xué)徒方的實(shí)際情況確定。8.2休息休假8.2.1學(xué)徒方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。8.2.2學(xué)徒方每月享有[具體天數(shù)]天的帶薪休息日。9.工資與福利待遇9.1基本工資9.1.1學(xué)徒方的月基本工資為人民幣[具體金額]元。9.1.2基本工資按月支付，支付日為每月的[具體日期]。9.2績效獎金9.2.1學(xué)徒方根據(jù)其工作表現(xiàn)和績效評估，可獲得相應(yīng)的績效獎金。9.2.2績效獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間由用人單位另行規(guī)定。9.3社會保險(xiǎn)9.3.1用人單位依法為學(xué)徒方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.3.2社會保險(xiǎn)的繳納比例和繳費(fèi)基數(shù)按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.4其他福利9.4.1用人單位為學(xué)徒方提供必要的勞動保護(hù)用品。9.4.2用人單位根據(jù)實(shí)際情況，為學(xué)徒方提供其他福利待遇。10.培養(yǎng)成果與考核10.1培養(yǎng)成果10.1.1學(xué)徒方在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)達(dá)到用人單位設(shè)定的技能和知識水平。10.1.2學(xué)徒方需通過用人單位組織的考核，考核合格后方可認(rèn)定為培養(yǎng)成果達(dá)成。10.2考核方式10.2.1考核分為理論知識考核和實(shí)踐操作考核兩部分。10.2.2考核的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由用人單位制定。10.3考核結(jié)果10.3.1考核結(jié)果分為合格和不合格。10.3.2學(xué)徒方在考核不合格的情況下，有權(quán)利申請重考。11.違約責(zé)任11.1學(xué)徒違約11.1.1學(xué)徒方如有違反合同約定的行為，用人單位有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。11.2用人單位違約11.2.1用人單位如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方同意將爭議提交至[具體爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1學(xué)徒方提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知用人單位。13.1.2用人單位因特殊原因需要解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知學(xué)徒方，并說明理由。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3發(fā)生法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式14.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的聯(lián)系方式。14.3合同生效與變更14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3.2本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等，以及任何其他為履行本合同提供服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同中的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，且不承擔(dān)本合同中甲乙雙方的其他責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動關(guān)系或培訓(xùn)關(guān)系。15.4.2第三方的介入不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申請16.1.1甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)書面提出申請，并說明第三方介入的具體需求和理由。16.2第三方介入的審批16.2.1甲方或乙方在收到第三方介入申請后，應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)進(jìn)行審批，并將審批結(jié)果通知對方。16.3第三方介入的實(shí)施16.3.1第三方介入的實(shí)施需遵循本合同的規(guī)定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三