2025年度旅游行業(yè)計(jì)件工資與游客滿意度評價勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度旅游行業(yè)計(jì)件工資與游客滿意度評價勞動合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內(nèi)容與計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)1.工作內(nèi)容乙方在甲方單位從事旅游行業(yè)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為______（詳細(xì)說明工作職責(zé)和任務(wù)）。2.計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)乙方按照完成的工作量獲得計(jì)件工資，具體計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)如下：完成單位工作量的計(jì)件工資為______元/（單位），其中單位定義為______（詳細(xì)說明工作量的計(jì)量單位）。二、游客滿意度評價1.評價標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資與游客滿意度評價掛鉤，評價標(biāo)準(zhǔn)如下：游客滿意度低于______分的，乙方工資將根據(jù)實(shí)際滿意度進(jìn)行調(diào)整。2.評價方法甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行游客滿意度評價，評價方法包括但不限于問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察等。三、工資支付與結(jié)算1.工資支付甲方按月支付乙方工資，具體支付時間為每月______日。2.工資結(jié)算乙方工資根據(jù)實(shí)際完成的工作量和游客滿意度評價進(jìn)行結(jié)算，每月結(jié)算一次。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。乙方因個人原因提出解除合同，需提前______天書面通知甲方。甲方因乙方工作表現(xiàn)不符合要求，有權(quán)解除合同，并提前______天書面通知乙方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作符合旅游行業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。有權(quán)根據(jù)市場變化和業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作條件，確保乙方能夠勝任工作。按照合同約定的時間和方式支付乙方的計(jì)件工資。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供明確的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)和游客滿意度評價標(biāo)準(zhǔn)。如因甲方原因?qū)е鹿べY支付延遲，有權(quán)要求甲方支付違約金。義務(wù)：嚴(yán)格按照甲方的要求提供旅游服務(wù)，確保游客滿意度。遵守旅游行業(yè)的職業(yè)道德和規(guī)范，維護(hù)甲方和行業(yè)的良好形象。六、工作考核與滿意度評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、工作效率、游客反饋等。乙方應(yīng)在考核期間提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工作數(shù)據(jù)和游客滿意度評價。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)和游客滿意度評價標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核結(jié)果不符合要求，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取改進(jìn)措施。七、工資支付與結(jié)算1.工資支付甲方按月支付乙方的計(jì)件工資，具體支付時間為每月______日。2.工資結(jié)算乙方的計(jì)件工資根據(jù)實(shí)際完成的工作量和游客滿意度評價進(jìn)行結(jié)算，每月結(jié)算一次。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)按照合同總價的______%向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定提供旅游服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反職業(yè)道德，給甲方或行業(yè)造成不良影響，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作流程、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字