2025年教師職務(wù)聘任合同三年期限規(guī)范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教師職務(wù)聘任合同三年期限規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘任單位名稱1.2聘任單位性質(zhì)1.3聘任單位地址1.4聘任單位聯(lián)系方式1.5聘任人姓名1.6聘任人性別1.7聘任人出生年月1.8聘任人身份證號(hào)碼1.9聘任人聯(lián)系方式2.聘任崗位及職務(wù)2.1聘任崗位名稱2.2聘任職務(wù)級(jí)別2.3聘任崗位職責(zé)3.聘任期限3.1起止日期3.2聘任期限4.薪酬待遇4.1基本工資4.2課時(shí)費(fèi)4.3獎(jiǎng)金4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5其他福利5.教學(xué)工作要求5.1教學(xué)質(zhì)量要求5.2教學(xué)計(jì)劃與進(jìn)度5.3教學(xué)成果5.4教學(xué)改革與創(chuàng)新6.教學(xué)研究與培訓(xùn)6.1參加教學(xué)研究活動(dòng)6.2教學(xué)培訓(xùn)6.3教學(xué)成果的發(fā)表與交流7.教學(xué)評(píng)價(jià)與考核7.1教學(xué)評(píng)價(jià)方式7.2教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)7.3教學(xué)考核結(jié)果的使用8.教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范8.1教學(xué)紀(jì)律8.2教學(xué)規(guī)范8.3違規(guī)處理9.工作時(shí)間與休息9.1工作時(shí)間9.2休息時(shí)間9.3工作地點(diǎn)10.工作變更與調(diào)動(dòng)10.1工作變更10.2工作調(diào)動(dòng)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密責(zé)任11.3保密期限12.違約責(zé)任12.1聘任單位違約責(zé)任12.2聘任人違約責(zé)任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除或終止的程序14.爭(zhēng)議解決與法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式14.2法律適用14.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘任單位名稱：學(xué)校1.2聘任單位性質(zhì)：公立學(xué)校1.3聘任單位地址：市區(qū)路號(hào)1.5聘任人姓名：1.6聘任人性別：男1.7聘任人出生年月：1985年1月1日1.8聘任人身份證號(hào)碼：110101198501012.聘任崗位及職務(wù)2.1聘任崗位名稱：初中語(yǔ)文教師2.2聘任職務(wù)級(jí)別：初級(jí)教師2.3聘任崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)初中語(yǔ)文課程的教學(xué)工作，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，參與教育教學(xué)改革和課程建設(shè)。3.聘任期限3.1起止日期：自2024年8月1日起至2027年7月31日止3.2聘任期限：三年4.薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣元4.2課時(shí)費(fèi)：每課時(shí)人民幣元4.3獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，由聘任單位承擔(dān)4.5其他福利：包括帶薪年假、節(jié)日福利等5.教學(xué)工作要求5.1教學(xué)質(zhì)量要求：按照學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保所教班級(jí)學(xué)績(jī)穩(wěn)步提高5.2教學(xué)計(jì)劃與進(jìn)度：按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行，確保教學(xué)進(jìn)度與課程安排相符5.3教學(xué)成果：積極參與教育教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量，取得一定的教學(xué)成果5.4教學(xué)改革與創(chuàng)新：探索創(chuàng)新教學(xué)方法，提高教學(xué)效果，推動(dòng)教育教學(xué)改革6.教學(xué)研究與培訓(xùn)6.1參加教學(xué)研究活動(dòng)：積極參加學(xué)校組織的教育教學(xué)研究活動(dòng)，提升自身教學(xué)水平6.2教學(xué)培訓(xùn)：按照學(xué)校要求參加各類教學(xué)培訓(xùn)，提高教育教學(xué)能力6.3教學(xué)成果的發(fā)表與交流：積極參與教育教學(xué)成果的發(fā)表與交流，推動(dòng)教育教學(xué)發(fā)展8.教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范8.1教學(xué)紀(jì)律：嚴(yán)格遵守國(guó)家教育法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及教師職業(yè)道德規(guī)范，確保教育教學(xué)活動(dòng)的正常進(jìn)行8.2教學(xué)規(guī)范：按照教學(xué)大綱和課程要求，規(guī)范教學(xué)行為，保證教學(xué)質(zhì)量8.3違規(guī)處理：如有違反教學(xué)紀(jì)律和規(guī)范的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級(jí)等處分，嚴(yán)重者將解除聘任合同9.工作時(shí)間與休息9.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由學(xué)校安排9.2休息時(shí)間：每周休息兩天，具體休息日由學(xué)校根據(jù)教學(xué)安排確定9.3工作地點(diǎn)：聘任人應(yīng)在學(xué)校指定的工作地點(diǎn)履行職責(zé)10.工作變更與調(diào)動(dòng)10.1工作變更：在聘任期限內(nèi)，如因工作需要，聘任單位可對(duì)聘任人的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但需提前一個(gè)月通知聘任人10.2工作調(diào)動(dòng)：如因?qū)W校發(fā)展需要，聘任人可能被調(diào)動(dòng)至其他崗位或工作地點(diǎn)，調(diào)動(dòng)前應(yīng)征求聘任人意見，并給予合理補(bǔ)償11.保密條款11.1保密內(nèi)容：包括學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、學(xué)生個(gè)人信息、學(xué)校商業(yè)秘密等11.2保密責(zé)任：聘任人應(yīng)妥善保管并嚴(yán)格保密上述信息，不得泄露給無(wú)關(guān)人員11.3保密期限：保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年12.違約責(zé)任12.1聘任單位違約責(zé)任：如因聘任單位原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，聘任單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等12.2聘任人違約責(zé)任：聘任人如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等13.合同解除與終止13.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、聘任人嚴(yán)重違反合同約定、聘任人無(wú)法履行合同義務(wù)等情況13.2合同終止條件：聘任期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等情況13.3合同解除或終止的程序：任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理相關(guān)手續(xù)14.爭(zhēng)議解決與法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向聘任單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁14.2法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律，如合同條款與法律相沖突，以法律規(guī)定為準(zhǔn)14.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中的第三方是指任何非合同雙方參與合同履行、監(jiān)督、咨詢或服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2.1協(xié)助合同履行；15.2.2提供專業(yè)咨詢服務(wù)；15.2.3進(jìn)行合同履行情況的監(jiān)督；15.2.4解決合同履行中的爭(zhēng)議。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在合同履行過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。16.2責(zé)任限額：第三方對(duì)合同雙方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和范圍，由合同雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.第三方介入?yún)f(xié)議17.1協(xié)議簽訂：合同雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.2.1第三方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等；17.2.2第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容；17.2.3第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；17.2.4第三方的權(quán)利和義務(wù)；17.2.5第三方介入的期限；17.2.6第三方介入的費(fèi)用及支付方式；17.2.7第三方介入的保密條款；17.2.8第三方介入?yún)f(xié)議的解除和終止條件；17.2.9爭(zhēng)議解決方式。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分：第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確第三方、合同雙方以及合同雙方與第三方之間的責(zé)任劃分，避免責(zé)任不清。18.2信息共享：合同雙方應(yīng)與第三方共享必要的信息，以便第三方履行其職責(zé)，但第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露任何敏感信息。18.3權(quán)利義務(wù)：合同雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，確保第三方在介入過程中能夠充分行使權(quán)利、履行義務(wù)。19.甲乙雙方額外條款及說(shuō)明19.1.1第三方介入的審批程序：合同雙方應(yīng)約定第三方介入的審批程序，包括審批權(quán)限、審批時(shí)間等；19.1.2第三方介入的效果評(píng)估：合同雙方應(yīng)約定對(duì)第三方介入效果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估方法；19.1.3第三方介入的變更和終止：合同雙方應(yīng)約定第三方介入的變更和終止條件及程序。20.第三方責(zé)任限額的具體約定20.1責(zé)任限額的確定：合同雙方應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)內(nèi)容、市場(chǎng)行情等因素，合理確定第三方責(zé)任限額。20.2責(zé)任限額的調(diào)整：如因市場(chǎng)行情、第三方能力變化等原因，合同雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。20.3責(zé)任限額的執(zhí)行：第三方在合同履行過程中，如因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同雙方損失，應(yīng)根據(jù)責(zé)任限額進(jìn)行賠償。如實(shí)際損失超過責(zé)任限額，合同雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘任合同書詳細(xì)要求：合同書需包含合同雙方的基本信息、聘任崗位、職務(wù)、期限、薪酬待遇、教學(xué)工作要求、教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范、工作時(shí)間與休息、工作變更與調(diào)動(dòng)、保密條款、違約責(zé)任、合同解除與終止、爭(zhēng)議解決與法律適用等條款。說(shuō)明：合同書是雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件，需由合同雙方簽字蓋章后生效。2.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議需明確第三方的基本信息、介入原因、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)、介入期限、費(fèi)用及支付方式、保密條款、解除和終止條件、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同雙方與第三方之間權(quán)利義務(wù)的約定，需由合同雙方和第三方簽字蓋章后生效。3.教學(xué)計(jì)劃與進(jìn)度表詳細(xì)要求：表格需詳細(xì)列出課程名稱、授課時(shí)間、授課內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。說(shuō)明：教學(xué)計(jì)劃與進(jìn)度表是教師履行教學(xué)職責(zé)的重要依據(jù)，需由教師根據(jù)學(xué)校要求制定。4.教學(xué)成果匯總詳細(xì)要求：包括學(xué)績(jī)、教學(xué)論文、教學(xué)成果獲獎(jiǎng)情況等。說(shuō)明：教學(xué)成果匯總是教師教育教學(xué)能力的體現(xiàn)，需由教師定期提交。5.教學(xué)評(píng)價(jià)與考核表詳細(xì)要求：表格需包括評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)結(jié)果等。說(shuō)明：教學(xué)評(píng)價(jià)與考核表是教師教學(xué)質(zhì)量的反饋，需由學(xué)校組織進(jìn)行。6.工作時(shí)間與休息安排表詳細(xì)要求：包括工作日、休息日、加班記錄等。說(shuō)明：工作時(shí)間與休息安排表是保障教師合法權(quán)益的重要文件。7.違約通知書詳細(xì)要求：通知書中需明確違約行為、違約責(zé)任、整改要求等。說(shuō)明：違約通知書是合同一方對(duì)另一方的違約行為的正式通知。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議需明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭(zhēng)議的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘任人未按約定履行教學(xué)職責(zé)；1.2聘任單位未按時(shí)支付薪酬；1.3第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；1.4合同一方未履行保密義務(wù)；1.5合同一方未按約定履行合同解除或終止手續(xù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度；2.2違約行為對(duì)合同雙方及第三方的影響；2.3違約行為的持續(xù)時(shí)間。3.違約責(zé)任示例：3.1聘任人未按約定履行教學(xué)職責(zé)，造成教學(xué)質(zhì)量下降，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償學(xué)生損失、支付違約金等；3.2聘任單位未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；3.3第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用、賠償損失等；3.4合同一方未履行保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；3.5合同一方未按約定履行合同解除或終止手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年教師職務(wù)聘任合同三年期限規(guī)范文本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘任單位名稱、地址、法定代表人1.2聘任人姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話2.職務(wù)聘任條件2.1聘任崗位及職責(zé)2.2聘任資格要求2.3聘任程序3.聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任終止日期3.3聘任期限續(xù)簽4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資調(diào)整5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度5.3節(jié)假日安排6.工作任務(wù)及考核6.1工作任務(wù)內(nèi)容6.2工作考核標(biāo)準(zhǔn)6.3工作考核程序7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2福利待遇8.3住房公積金繳納9.違約責(zé)任9.1雙方違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.合同解除通知13.1解除合同通知方式13.2解除合同通知期限13.3解除合同通知內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜14.2本合同解釋權(quán)14.3本合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘任單位名稱：X學(xué)校1.2聘任單位地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3聘任單位法定代表人：1.4聘任人姓名：1.5聘任人性別：男1.6聘任人生日：1990年1月1日1.7聘任人身份證號(hào)碼：56199001011.8聘任人住址：省市區(qū)街道號(hào)1.9聘任人聯(lián)系電話：138000000002.職務(wù)聘任條件2.1聘任崗位：中學(xué)高級(jí)教師2.2聘任職責(zé)：負(fù)責(zé)所任教學(xué)科目教學(xué)工作，參與教研活動(dòng)，完成學(xué)校分配的其他工作。2.3聘任資格要求：2.3.1持有中學(xué)高級(jí)教師資格證書。2.3.3工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年。2.3.4近三年內(nèi)教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀。3.聘任期限3.1聘任起始日期：2024年8月1日3.2聘任終止日期：2027年7月31日3.3聘任期限續(xù)簽：根據(jù)雙方實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣10000元。4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定及個(gè)人工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金及津貼。4.3工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策及學(xué)校規(guī)定，工資待遇可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間為上午8:00至下午4:00。5.2休息休假制度：按照國(guó)家法定節(jié)假日及休息休假制度執(zhí)行。5.3節(jié)假日安排：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.工作任務(wù)及考核6.1工作任務(wù)內(nèi)容：完成學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)，參與教研活動(dòng)，完成其他工作任務(wù)。6.2工作考核標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)績(jī)、家長(zhǎng)反饋等綜合評(píng)價(jià)。6.2.2教研成果：參與教研活動(dòng)，發(fā)表教研論文或成果。6.2.3工作態(tài)度：遵守工作紀(jì)律，積極完成工作任務(wù)。6.3工作考核程序：每年進(jìn)行一次工作考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資待遇及續(xù)簽合同的依據(jù)。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)個(gè)人需求及學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程。7.2培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等。7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：學(xué)校承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，個(gè)人承擔(dān)往返交通及住宿費(fèi)用。8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：8.1.1學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定為聘任人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2聘任人應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。8.2福利待遇：8.2.1學(xué)校為聘任人提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。8.2.2聘任人享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及學(xué)校規(guī)定的其他福利。8.3住房公積金繳納：8.3.1學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定為聘任人繳納住房公積金。8.3.2聘任人應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金費(fèi)用。9.違約責(zé)任9.1雙方違約行為：9.1.1聘任單位未按時(shí)支付工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)支付違約金。9.1.2聘任人未履行合同約定的工作職責(zé)，或擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1雙方違約后，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過三個(gè)月的工資總額。9.3違約金計(jì)算：9.3.1違約金按照違約行為發(fā)生之日起至實(shí)際履行之日止的時(shí)間計(jì)算。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2聘任人因個(gè)人原因提出解除合同。10.1.3學(xué)校因聘任人嚴(yán)重違約或違法違紀(jì)解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1聘任期限屆滿。10.2.2合同因法定原因或雙方約定原因提前終止。10.3合同解除與終止程序：10.3.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方解除或終止合同。10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序：11.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。11.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。12.合同生效及變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署合同后，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序：12.2.1雙方協(xié)商一致后，可對(duì)合同進(jìn)行變更。12.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。12.3合同解除條件：12.3.1合同因法定原因或雙方約定原因提前解除。13.合同解除通知13.1解除合同通知方式：13.1.1以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同通知。13.2解除合同通知期限：13.2.1解除合同通知應(yīng)在解除合同前一個(gè)月發(fā)出。13.3解除合同通知內(nèi)容：13.3.1明確解除合同的原因、日期及雙方應(yīng)履行的義務(wù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜：14.1.1雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行。14.2本合同解釋權(quán)：14.2.1本合同由聘任單位和聘任人共同解釋。14.3本合同附件：14.3.1本合同附件包括但不限于工資表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，在合同履行過程中，可能因提供專業(yè)服務(wù)或履行特定職能而介入。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。16.第三方介入的審批16.1第三方介入的審批程序：16.1.1任何一方有意引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的必要性、目的和預(yù)期效果。16.1.2雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，并在達(dá)成一致意見后，共同簽署相關(guān)協(xié)議或附件。16.1.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的一部分。17.第三方責(zé)任的界定17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因其自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失的，應(yīng)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過合同標(biāo)的額的10%。17.1.3如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。18.第三方權(quán)利和義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)履行職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求。18.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與合同雙方的關(guān)系：19.1.1第三方與合同雙方之間不存在直接的合同關(guān)系，其與合同雙方的關(guān)系基于各自與第三方的協(xié)議。19.1.2第三方應(yīng)獨(dú)立于合同雙方，保持客觀、公正的立場(chǎng)。19.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：19.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因其自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)。19.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因合同雙方原因?qū)е碌膿p失，由合同雙方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)。19.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致的損失，由合同雙方協(xié)商解決。20.第三方介入的監(jiān)督20.1合同雙方有權(quán)對(duì)第三方履行職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督。20.2第三方應(yīng)定期向合同雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況，并及時(shí)溝通解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。21.第三方介入的終止21.1如第三方無(wú)法履行職責(zé)或違反合同約定，合同雙方有權(quán)終止與第三方的合作關(guān)系。21.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)就第三方已完成的工作進(jìn)行結(jié)算，并處理相關(guān)遺留問題。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘任人個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：提供聘任人詳細(xì)的教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等個(gè)人資料。說(shuō)明：此附件用于證明聘任人的資格和能力。2.附件二：聘任人身份證復(fù)印件要求：提供聘任人身份證的正反面復(fù)印件，確保信息清晰可辨。說(shuō)明：此附件用于證明聘任人的身份。3.附件三：聘任人教師資格證書復(fù)印件要求：提供聘任人教師資格證書的復(fù)印件，確保信息完整。說(shuō)明：此附件用于證明聘任人具備相應(yīng)的教師資格。4.附件四：聘任人學(xué)歷證書復(fù)印件要求：提供聘任人學(xué)歷證書的復(fù)印件，確保信息完整。說(shuō)明：此附件用于證明聘任人的學(xué)歷水平。5.附件五：聘任人工作合同終止證明要求：提供聘任人上一份工作合同的終止證明，如離職證明等。說(shuō)明：此附件用于證明聘任人具備連續(xù)工作經(jīng)驗(yàn)。6.附件六：聘任人社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供聘任人社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄的復(fù)印件，確保信息完整。說(shuō)明：此附件用于證明聘任人已按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.附件七：聘任人工資銀行賬戶信息要求：提供聘任人用于接收工資的銀行賬戶信息。說(shuō)明：此附件用于確保工資發(fā)放的正確性。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：此附件作為合同的一部分，具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘任單位未按時(shí)支付工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1.2聘任人未履行合同約定的工作職責(zé)，或擅自離職。1.3第三方在履行職責(zé)過程中，因其自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失。1.4合同一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1對(duì)于1.1所述違約行為，聘任單位應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)未支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的具體情況確定。2.2對(duì)于1.2所述違約行為，聘任人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.3對(duì)于1.3所述違約行為，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。2.4對(duì)于1.4所述違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：3.1聘任單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為未支付工資總額的1%。3.2聘任人擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為一個(gè)月工資。3.3第三方在評(píng)估過程中因自身原因?qū)е略u(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4聘任人未如實(shí)告知其患有職業(yè)病，導(dǎo)致學(xué)校遭受損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年教師職務(wù)聘任合同三年期限規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和意義2.合同雙方基本信息2.1聘任單位基本信息2.2聘任教師基本信息3.聘任職務(wù)及崗位3.1聘任職務(wù)等級(jí)3.2聘任崗位性質(zhì)3.3崗位職責(zé)與權(quán)限4.聘任期限4.1聘任起始日期4.2聘任結(jié)束日期4.3延長(zhǎng)或終止的條件5.工作任務(wù)與目標(biāo)5.1教學(xué)工作要求5.2研究工作要求5.3管理工作要求5.4社會(huì)服務(wù)要求6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整機(jī)制7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納7.2福利待遇7.3福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容與方法8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與程序8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式9.2發(fā)展規(guī)劃與支持9.3培訓(xùn)考核與效果10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任界定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3爭(zhēng)議解決方式11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的情形11.3合同解除或終止的程序12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件的效力13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2通知與送達(dá)13.3合同解釋14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同。1.1.2遵循國(guó)家及地方教育行政部門關(guān)于教師職務(wù)聘任的相關(guān)政策規(guī)定。1.2合同訂立的目的和意義1.2.1明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障教師合法權(quán)益。1.2.2促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。2.合同雙方基本信息2.1聘任單位基本信息2.1.1單位名稱：____________________2.1.2單位性質(zhì)：____________________2.1.3單位地址：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2聘任教師基本信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3出生日期：____________________2.2.4身份證號(hào)碼：____________________2.2.5學(xué)歷：____________________2.2.6職稱：____________________2.2.7聯(lián)系電話：____________________3.聘任職務(wù)及崗位3.1聘任職務(wù)等級(jí)3.1.1聘任職務(wù)：____________________3.1.2職務(wù)等級(jí)：____________________3.2聘任崗位性質(zhì)3.2.1崗位性質(zhì)：____________________3.2.2崗位類別：____________________3.3崗位職責(zé)與權(quán)限3.3.1教學(xué)職責(zé)：____________________3.3.2研究職責(zé)：____________________3.3.3管理職責(zé)：____________________3.3.4社會(huì)服務(wù)職責(zé)：____________________4.聘任期限4.1聘任起始日期：____________________4.2聘任結(jié)束日期：____________________4.3延長(zhǎng)或終止的條件4.3.1聘任期限延長(zhǎng)條件：____________________4.3.2聘任期限終止條件：____________________5.工作任務(wù)與目標(biāo)5.1教學(xué)工作要求5.1.1承擔(dān)規(guī)定的教學(xué)工作量。5.1.2提高課堂教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。5.1.3完成教學(xué)科研任務(wù)。5.2研究工作要求5.2.1參與教育教學(xué)研究。5.2.2發(fā)表教育教學(xué)論文。5.2.3參與科研項(xiàng)目。5.3管理工作要求5.3.1參與學(xué)校管理工作。5.3.2完成學(xué)校分配的其他工作任務(wù)。5.4社會(huì)服務(wù)要求5.4.1參加社會(huì)服務(wù)活動(dòng)。5.4.2為社會(huì)提供教育教學(xué)咨詢服務(wù)。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________6.1.2基本工資發(fā)放時(shí)間：____________________6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.2.1獎(jiǎng)金種類及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：____________________6.2.2補(bǔ)貼種類及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：____________________6.3工資支付方式6.3.1工資支付周期：____________________6.3.2工資支付方式：____________________6.4工資調(diào)整機(jī)制6.4.1工資調(diào)整條件：____________________6.4.2工資調(diào)整程序：____________________7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納7.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：____________________7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：____________________7.2福利待遇7.2.1福利種類：____________________7.2.2福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：____________________7.3福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)7.3.1福利發(fā)放時(shí)間：____________________7.3.2福利發(fā)放方式：____________________8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容與方法8.1.1考核內(nèi)容：教學(xué)質(zhì)量、科研成果、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等。8.1.2考核方法：定期考核、同行評(píng)議、學(xué)生評(píng)價(jià)、自我評(píng)價(jià)等。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與程序8.2.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家及地方教育行政部門的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況制定。8.2.2評(píng)價(jià)程序：考核前制定考核方案，考核中嚴(yán)格執(zhí)行，考核后進(jìn)行結(jié)果反饋。8.3考核結(jié)果運(yùn)用8.3.1考核結(jié)果作為教師職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先、工資待遇等方面的依據(jù)。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式9.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：教育教學(xué)能力提升、科研能力培養(yǎng)、師德師風(fēng)建設(shè)等。9.1.2培訓(xùn)形式：集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等。9.2發(fā)展規(guī)劃與支持9.2.1制定教師個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。9.2.2提供必要的培訓(xùn)和資源支持。9.3培訓(xùn)考核與效果9.3.1培訓(xùn)考核：考核培訓(xùn)內(nèi)容掌握情況、培訓(xùn)效果等。9.3.2培訓(xùn)效果評(píng)估：根據(jù)教師發(fā)展需求，定期評(píng)估培訓(xùn)效果。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任界定10.1.1教師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2聘任單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約金：按照合同約定支付違約金。10.2.2損害賠償：因違約造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。10.3爭(zhēng)議解決方式10.3.1雙方協(xié)商解決。10.3.2向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解。10.3.3依法向人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.1.1教師提出解除合同的條件：____________________11.1.2聘任單位提出解除合同的條件：____________________11.2合同終止的情形11.2.1合同期滿自然終止。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3因法定事由導(dǎo)致合同終止。11.3合同解除或終止的程序11.3.1提前通知對(duì)方。11.3.2依法辦理合同解除或終止手續(xù)。12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2合同修改程序12.2.1雙方協(xié)商一致。12.2.2重新簽訂合同或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同附件的效力12.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.1.1合同附件一：____________________13.1.2合同附件二：____________________13.2通知與送達(dá)13.2.1通知方式：____________________13.2.2送達(dá)地址：____________________13.3合同解釋13.3.1合同解釋權(quán)歸聘任單位所有。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期：____________________14.2合同生效日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，基于合同約定或法律規(guī)定，為協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方主體。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方的責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體包括但不限于：2.1.1第三方的直接責(zé)任限額。2.1.2第三方的間接責(zé)任限額。2.1.3第三方的連帶責(zé)任限額。2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。3.第三方介入的必要性與條件3.1第三方介入的必要性：3.1.1為確保合同履行，提高合同履行效率。3.1.2為解決合同履行中的專業(yè)問題，提高合同履行的質(zhì)量。3.1.3為維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。3.2第三方介入的條件：3.2.1雙方同意第三方介入。3.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。3.2.3第三方接受合同約定。4.第三方的責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任：4.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證合同履行。4.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2權(quán)利：4.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。4.2.2第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。4.3利益：4.3.1第三方在合同履行過程中，有權(quán)維護(hù)自身的合法權(quán)益。4.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的利益回報(bào)。5.第三方與其他各方