事業(yè)單位勞動協(xié)議法變革：2024年版深度剖析版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位勞動協(xié)議法變革：2024年版深度剖析版B版本合同目錄一覽1.勞動協(xié)議的定義與范圍1.1勞動協(xié)議的概念1.2勞動協(xié)議的范圍2.勞動協(xié)議的訂立2.1訂立勞動協(xié)議的條件2.2訂立勞動協(xié)議的程序2.3勞動協(xié)議的有效期3.勞動協(xié)議的內容3.1協(xié)議必備條款3.2協(xié)議可選條款4.勞動協(xié)議的履行4.1履行勞動協(xié)議的原則4.2履行勞動協(xié)議的行為規(guī)范5.勞動協(xié)議的變更與解除5.1變更勞動協(xié)議的條件5.2解除勞動協(xié)議的條件6.勞動協(xié)議的終止6.1終止勞動協(xié)議的情形6.2終止勞動協(xié)議的程序7.勞動協(xié)議的違約責任7.1違約行為7.2違約責任8.勞動協(xié)議的爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決的程序9.勞動協(xié)議的監(jiān)督檢查9.1監(jiān)督檢查的主體9.2監(jiān)督檢查的方式10.勞動協(xié)議的法律責任10.1違反勞動協(xié)議的法律責任10.2違反勞動法的法律責任11.勞動協(xié)議的解除與終止11.1解除勞動協(xié)議的情形11.2終止勞動協(xié)議的情形12.經濟補償與賠償12.1經濟補償?shù)臈l件與標準12.2賠償?shù)臈l件與標準13.勞動協(xié)議的保密條款13.1保密信息的范圍13.2保密信息的保護措施14.勞動協(xié)議的競業(yè)限制14.1競業(yè)限制的范圍14.2競業(yè)限制的期限與補償?shù)谝徊糠郑汉贤缦拢旱谝粭l勞動協(xié)議的定義與范圍1.1勞動協(xié)議的概念本合同系指由甲方（事業(yè)單位）與乙方（勞動者）簽訂的，用以確立雙方在勞動關系中的權利義務的書面協(xié)議。1.2勞動協(xié)議的范圍本合同范圍包括但不限于工作內容、工作時間、勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項。第二條勞動協(xié)議的訂立2.1訂立勞動協(xié)議的條件訂立勞動協(xié)議雙方必須具備法律規(guī)定的資格，甲方為合法成立的事業(yè)單位，乙方為符合招聘條件的勞動者。2.2訂立勞動協(xié)議的程序訂立勞動協(xié)議應當遵循公開、公平、公正的原則，經過雙方自愿協(xié)商，達成一致意見，并以書面形式簽訂。2.3勞動協(xié)議的有效期本合同有效期為____年，自雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。第三條勞動協(xié)議的內容3.1協(xié)議必備條款（一）甲乙雙方的名稱、地址和聯(lián)系方式；（二）勞動合同期限；（三）工作內容和工作地點；（四）工作時間和休息休假；（五）勞動報酬；（六）社會保險；（七）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（八）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。3.2協(xié)議可選條款（一）培訓；（二）保密；（三）競業(yè)限制；（四）補充保險和商業(yè)秘密保護；（五）其他雙方認為需要約定的內容。第四條勞動協(xié)議的履行4.1履行勞動協(xié)議的原則甲乙雙方應當遵循誠實信用、公平公正的原則，履行本合同約定的各項權利義務。4.2履行勞動協(xié)議的行為規(guī)范乙方應當按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。甲方應當按照約定，支付乙方勞動報酬，提供勞動條件，保障乙方的合法權益。第五條勞動協(xié)議的變更與解除5.1變更勞動協(xié)議的條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同：（一）訂立合同時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，影響本合同的履行；（二）甲乙雙方協(xié)商一致；（三）其他影響本合同履行的事由。5.2解除勞動協(xié)議的條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商解除本合同：（一）勞動合同期限屆滿，雙方同意不再續(xù)簽；（二）乙方提前三十日書面通知甲方解除勞動合同；（三）甲方未按照約定提供勞動條件，乙方有權解除勞動合同；（四）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同；（五）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權解除勞動合同；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條勞動協(xié)議的終止6.1終止勞動協(xié)議的情形有下列情形之一的，本合同終止：（一）勞動合同期滿；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（四）甲方被依法宣告破產；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者被確定為國家機關；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.2終止勞動協(xié)議的程序本合同終止前，甲方應當為乙方辦理終止勞動合同手續(xù)，并向乙方支付經濟補償。雙方應當簽署終止勞動合同的證明，并在終止之日起十五日內辦理相關手續(xù)。第八條勞動協(xié)議的違約責任7.1違約行為甲乙雙方違反本合同的約定，損害對方合法權益的，應當承擔違約責任。7.2違約責任違約方應當承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。具體違約責任按照甲乙雙方的約定和法律規(guī)定執(zhí)行。第九條勞動協(xié)議的爭議解決8.1爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決的程序甲乙雙方應當遵守仲裁程序，按時出庭，提供證據，陳述事實和理由。仲裁委員會應當依法公正審理，并在審理終結之日起十五日內作出裁決。第十條勞動協(xié)議的監(jiān)督檢查9.1監(jiān)督檢查的主體甲方應當建立和完善勞動管理制度，對乙方的履行情況進行監(jiān)督和檢查。乙方有權要求甲方提供相關的勞動管理規(guī)章制度。9.2監(jiān)督檢查的方式甲方可以通過現(xiàn)場檢查、查閱資料、詢問等方式，對乙方的工作狀況進行監(jiān)督和檢查。乙方應當予以配合，如實說明情況。第十一條勞動協(xié)議的法律責任10.1違反勞動協(xié)議的法律責任甲乙雙方違反本合同的，應當承擔相應的法律責任。給對方造成損失的，應當賠償損失。10.2違反勞動法的法律責任甲乙雙方違反勞動法律、法規(guī)的，應當承擔相應的法律責任。給對方造成損失的，應當賠償損失。第十二條勞動協(xié)議的解除與終止11.1解除勞動協(xié)議的情形有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商解除本合同：（一）勞動合同期限屆滿，雙方同意不再續(xù)簽；（二）乙方提前三十日書面通知甲方解除勞動合同；（三）甲方未按照約定提供勞動條件，乙方有權解除勞動合同；（四）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同；（五）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權解除勞動合同；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2終止勞動協(xié)議的情形有下列情形之一的，本合同終止：（一）勞動合同期滿；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（四）甲方被依法宣告破產；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者被確定為國家機關；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十三條經濟補償與賠償12.1經濟補償?shù)臈l件與標準甲方依法解除勞動合同或者終止勞動合同的，應當按照國家規(guī)定向乙方支付經濟補償。經濟補償?shù)臉藴拾凑找曳降墓g、工資水平等因素確定。12.2賠償?shù)臈l件與標準甲方違法解除勞動合同或者終止勞動合同，給乙方造成損失的，應當承擔賠償責任。賠償?shù)臉藴拾凑諊乙?guī)定和甲乙雙方的約定執(zhí)行。第十四條勞動協(xié)議的保密條款13.1保密信息的范圍乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等，屬于保密信息。13.2保密信息的保護措施乙方應當保守甲方的保密信息，不得泄露、復制、轉讓或者以其他方式泄露給第三方。違反保密義務的，乙方應當承擔違約責任。第十五條勞動協(xié)議的競業(yè)限制14.1競業(yè)限制的范圍乙方在解除或者終止勞動合同后的一年內，不得在與甲方經營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、個體工商戶或者其他組織任職或者以其他方式從事同類業(yè)務。14.2競業(yè)限制的期限與補償乙方違反競業(yè)限制約定的，甲方有權要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額雙方約定。甲方在競業(yè)限制期限內給予乙方的經濟補償按照國家規(guī)定和甲乙雙方的約定執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同期限約定詳細說明：本附件列明勞動合同的期限，包括起始日期和終止日期。如有試用期，應在附件中注明試用期的起始日期和終止日期。附件二：工作內容和工作地點詳細說明：本附件詳細描述乙方的工作內容，包括工作職責、工作任務等。同時，明確甲乙雙方的工作地點。附件三：工作時間表詳細說明：本附件規(guī)定甲乙雙方的工作時間，包括工作時間、休息時間、節(jié)假日安排等。附件四：勞動報酬協(xié)議詳細說明：本附件詳細列出乙方的工資待遇，包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等，以及工資支付的時間和方式。附件五：社會保險及福利待遇詳細說明：本附件明確甲乙雙方的社會保險及福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。附件六：競業(yè)限制協(xié)議詳細說明：本附件列明競業(yè)限制的范圍、期限以及甲方給予乙方的經濟補償標準。附件七：保密協(xié)議詳細說明：本附件規(guī)定乙方的保密義務，包括保密信息的范圍、保密措施以及違反保密義務的責任。附件八：培訓協(xié)議詳細說明：本附件明確甲乙雙方關于培訓的權益，包括培訓內容、培訓時間、培訓費用等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供勞動條件，乙方有權解除勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權解除勞動合同。4.乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方。5.乙方泄露、復制、轉讓或者以其他方式泄露甲方的保密信息。6.乙方違反競業(yè)限制約定，在競業(yè)限制期限內從事與甲方經營同類業(yè)務的工作。違約責任認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，乙方解除勞動合同的，甲方應支付經濟補償。2.甲方違法解除勞動合同或者終止勞動合同，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方泄露甲方保密信息，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。4.乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權要求乙方賠償損失。示例說明：1.甲方未提供勞動條件，乙方解除勞動合同。甲方應根據乙方的工作年限支付經濟補償金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方發(fā)現(xiàn)后要求乙方停止泄露并賠償損失。3.乙方在競業(yè)限制期限內從事與甲方經營同類業(yè)務的工作，甲方要求乙方支付違約金，并要求停止違約行為。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方在勞動關系中的權利義務的書面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的期限。3.經濟補償：指用人單位依法解除勞動合同或者終止勞動合同，按照乙方的工齡、工資水平等因素支付給乙方的補償。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定，勞動者在解除或者終止勞動合同后的一定期限內，不得從事與用人單位經營同類業(yè)務的工作。5.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息，包括技術秘密、商業(yè)秘密等。6.違約金：指違約方按照約定或者法律規(guī)定，支付給守約方的金錢賠償。1.勞動合同：本合同即為