總經(jīng)理聘用合同范文

總經(jīng)理聘用合同范文通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：甲方名稱(chēng)：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘人員）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是一家依據(jù)[甲方所在國(guó)家或地區(qū)的法律法規(guī)]合法成立并有效存續(xù)的[甲方企業(yè)類(lèi)型]，具有獨(dú)立的法人資格，有權(quán)簽署并履行本合同。2.乙方（受聘人員）乙方是一位具有完全民事行為能力的自然人，具備履行本合同所規(guī)定的工作職責(zé)的能力和資格。二、聘用職位及期限1.聘用職位甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理職位，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行總經(jīng)理的職責(zé)，努力提高甲方的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。2.聘用期限本合同的聘用期限為[X]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。聘用期滿(mǎn)后，雙方如無(wú)異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)[X]年。三、工作職責(zé)與目標(biāo)1.工作職責(zé)（1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；（2）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；（3）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規(guī)章；（6）提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；（7）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；（8）董事會(huì)授予的其他職權(quán)。2.工作目標(biāo)（1）在聘用期限內(nèi)，乙方應(yīng)努力實(shí)現(xiàn)甲方的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，包括但不限于銷(xiāo)售額、利潤(rùn)額、市場(chǎng)份額等。具體的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)將由甲方在每年年初制定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定。（2）乙方應(yīng)加強(qiáng)公司的內(nèi)部管理，提高公司的運(yùn)營(yíng)效率和管理水平，建立健全公司的各項(xiàng)管理制度和流程，保證公司的各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。（3）乙方應(yīng)積極拓展公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，加強(qiáng)市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶(hù)維護(hù)，提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力。四、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1.工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備、交通工具等。乙方應(yīng)合理使用甲方提供的工作條件，不得擅自損壞或挪用。2.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行工作，保證自身的安全和健康。五、薪酬待遇1.基本薪酬乙方的基本薪酬為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[支付日期]前將乙方的基本薪酬支付至乙方的銀行賬戶(hù)。2.績(jī)效薪酬乙方的績(jī)效薪酬將根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行發(fā)放。甲方將在每年年底對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果確定乙方的績(jī)效薪酬數(shù)額?？?jī)效薪酬的具體計(jì)算方法和發(fā)放時(shí)間將由甲方另行制定并通知乙方。3.福利待遇（1）甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。（3）甲方將根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)為乙方提供其他福利待遇，如商業(yè)保險(xiǎn)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、旅游福利等。六、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[工作日天數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方加班，但應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。2.休假制度（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體的休假天數(shù)和休假方式按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理休假手續(xù)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得擅自休假。七、績(jī)效考核與評(píng)估1.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定科學(xué)合理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)?？?jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)將包括工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等方面的內(nèi)容，具體的考核指標(biāo)和權(quán)重將根據(jù)不同的崗位和職責(zé)進(jìn)行確定。2.評(píng)估方式甲方將采用定期考核和不定期考核相結(jié)合的方式，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。定期考核將在每年年底進(jìn)行，不定期考核將根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行?？己私Y(jié)果將作為乙方績(jī)效薪酬發(fā)放、職位晉升、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。八、保密條款1.保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密，不得向任何第三方泄露。保密內(nèi)容包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶(hù)名單等。2.保密期限本合同的保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止之日后[X]年。3.違約責(zé)任若乙方違反本條款的規(guī)定，泄露甲方的保密內(nèi)容，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此所遭受的全部損失。若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。九、競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在本合同有效期內(nèi)及本合同終止或解除后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的范圍包括但不限于與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)、領(lǐng)域、產(chǎn)品或服務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制期限本合同的競(jìng)業(yè)限制期限為自本合同終止或解除之日起[X]年。3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)將在每月[支付日期]前支付至乙方的銀行賬戶(hù)。若乙方違反本條款的規(guī)定，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作或業(yè)務(wù)，應(yīng)向甲方返還已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，并支付違約金[X]元。十、合同的解除與終止1.解除合同的情形（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止合同的情形（1）本合同期滿(mǎn)的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、績(jī)效薪酬、福利待遇等，應(yīng)按照應(yīng)付未付金額的[X%]向乙方支付違約金，并及時(shí)補(bǔ)足應(yīng)付未付的款項(xiàng)。（2）若甲方違反本合同約定解除本合同，應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）若甲方違反本合同約定，未按照約定為乙方提供工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，應(yīng)及時(shí)予以改正，并按照實(shí)際損失向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任（1）若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失向甲方支付賠償金。（2）若乙方違反本合同約定解除本合同，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。若乙方未按照要求辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失向甲方支付賠償金。（3）若乙方違反本合同約定的保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的全部損失。若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。十二、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁或訴訟若雙方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。十三、其他條款1.通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，并通過(guò)郵寄、傳真、郵件等方式送達(dá)對(duì)方。通知的送達(dá)日期以對(duì)方簽收日期為準(zhǔn)。若對(duì)方拒絕簽收或無(wú)法送達(dá)，則通知自發(fā)出之日起第[X]日視為送達(dá)。2.合同變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十四、附則1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生