2024眼鏡品牌眼鏡驗(yàn)光員就業(yè)保障合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024眼鏡品牌眼鏡驗(yàn)光員就業(yè)保障合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的3.合同期限4.驗(yàn)光員基本職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作時間5.驗(yàn)光員權(quán)益保障5.1工資待遇5.2社會保險和公積金5.3帶薪休假5.4培訓(xùn)與發(fā)展6.驗(yàn)光員義務(wù)與責(zé)任6.1工作紀(jì)律6.2客戶服務(wù)6.3技能提升7.驗(yàn)光員培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.驗(yàn)光員晉升機(jī)制8.1晉升條件8.2晉升流程8.3晉升待遇9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.違約責(zé)任10.1驗(yàn)光員違約責(zé)任10.2雇主違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：驗(yàn)光員培訓(xùn)計劃13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：工資待遇明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：眼鏡品牌有限公司乙方：X（驗(yàn)光員姓名）1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘眼鏡驗(yàn)光員，乙方有意向加入甲方工作。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立本合同。3.合同期限本合同期限自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為三年。4.驗(yàn)光員基本職責(zé)4.1工作內(nèi)容乙方需按照甲方規(guī)定，為顧客提供專業(yè)的眼鏡驗(yàn)光服務(wù)，包括視力檢查、配鏡建議等。4.2工作要求4.3工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方安排。5.驗(yàn)光員權(quán)益保障5.1工資待遇乙方每月工資為人民幣元，具體數(shù)額以甲方財務(wù)核算為準(zhǔn)。5.2社會保險和公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例及數(shù)額按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3帶薪休假乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪休假。5.4培訓(xùn)與發(fā)展甲方將為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)乙方業(yè)務(wù)技能的提升。6.驗(yàn)光員義務(wù)與責(zé)任6.1工作紀(jì)律乙方需遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方管理，不得擅自離崗、遲到、早退。6.2客戶服務(wù)乙方需熱情接待顧客，耐心解答顧客疑問，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。6.3技能提升乙方需積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平。7.驗(yàn)光員培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將根據(jù)乙方工作需要，提供包括眼鏡驗(yàn)光技術(shù)、客戶服務(wù)等方面的培訓(xùn)。7.2考核方式甲方將對乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量等方面。7.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方晉升、加薪的依據(jù)之一。如考核不合格，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。8.驗(yàn)光員晉升機(jī)制8.1晉升條件1.達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)；2.獲得甲方及顧客的廣泛好評；3.參與重大項(xiàng)目，表現(xiàn)突出。8.2晉升流程1.乙方向甲方提出晉升申請；2.甲方組織評審委員會對乙方進(jìn)行評審；3.評審委員會根據(jù)評審結(jié)果，決定是否批準(zhǔn)晉升；4.甲方與乙方簽訂新的勞動合同，明確晉升后的工作職責(zé)、待遇等。8.3晉升待遇晉升后的乙方將享有更高的工資待遇、更廣闊的發(fā)展空間及相應(yīng)的福利保障。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，決定解除合同；2.乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；3.甲方因經(jīng)營不善或業(yè)務(wù)調(diào)整，需解除合同。9.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因離職；3.甲方因經(jīng)營不善或業(yè)務(wù)調(diào)整，決定終止合同。9.3合同解除與終止的程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂書面協(xié)議；2.甲方解除合同，需提前一個月書面通知乙方；3.乙方解除合同，需提前一個月書面通知甲方。10.違約責(zé)任10.1驗(yàn)光員違約責(zé)任1.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2雇主違約責(zé)任1.甲方未按時支付乙方工資，需向乙方支付違約金；2.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金，需補(bǔ)繳并支付滯納金。11.爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.勞動爭議仲裁委員會；2.人民法院。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行變更；2.簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。13.合同附件13.1附件一：驗(yàn)光員培訓(xùn)計劃詳細(xì)列明乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等。13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)明確乙方考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及評定方法。13.3附件三：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列明乙方的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。14.其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他協(xié)助的個人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入范圍1.乙方接受第三方提供的專業(yè)培訓(xùn)；2.甲方委托第三方進(jìn)行市場調(diào)研、廣告宣傳等；3.第三方作為仲裁機(jī)構(gòu)解決合同爭議；4.第三方提供法律、財務(wù)等咨詢服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入申請1.甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼?.對方收到申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。16.2第三方介入的確認(rèn)1.雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；2.協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定第三方在合同執(zhí)行過程中因自身原因?qū)е碌呢?zé)任，由第三方自行承擔(dān)。17.2第三方責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況，由雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定；2.如無約定，第三方責(zé)任限額以乙方一個月的工資為基準(zhǔn)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分1.第三方對甲方提供的服務(wù)，應(yīng)滿足甲方的要求，如因第三方原因?qū)е路?wù)不符合要求，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.甲方對第三方的選擇和監(jiān)督責(zé)任，甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分1.第三方對乙方提供的服務(wù)，應(yīng)滿足乙方的需求，如因第三方原因?qū)е路?wù)不符合要求，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.乙方對第三方的監(jiān)督責(zé)任，乙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過程中遵守合同約定。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件1.合同履行完畢；2.第三方服務(wù)完成；3.雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2第三方介入終止程序1.雙方書面通知第三方終止介入；2.第三方應(yīng)在收到終止通知后五個工作日內(nèi)完成相關(guān)工作的交接。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；3.向人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.勞動爭議仲裁委員會；2.人民法院。21.本合同條款的適用本合同條款的適用范圍包括第三方介入的所有情況，如與本合同其他條款沖突，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：驗(yàn)光員培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：計劃應(yīng)包含培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師及培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)。計劃應(yīng)至少每年更新一次，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等指標(biāo)?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體、量化，便于操作和評估。3.附件三：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：表格應(yīng)列出工資構(gòu)成、基本工資、加班工資、獎金、津貼等。表格應(yīng)明確工資支付時間、支付方式及特殊情況下的工資調(diào)整。4.附件四：社會保險和公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：明細(xì)表應(yīng)列出繳納的社會保險種類、繳納比例、繳納金額等。明細(xì)表應(yīng)定期更新，以反映最新的繳費(fèi)政策。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、日期及雙方簽字蓋章。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序及費(fèi)用承擔(dān)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致顧客投訴。甲方未按時支付乙方工資。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致顧客投訴，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償顧客損失、支付違約金等。甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的%計算。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失、支付違約金等。任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說明：乙方未能按時完成驗(yàn)光工作，導(dǎo)致顧客等待時間過長，顧客投訴。乙方應(yīng)向顧客道歉，并支付一定數(shù)額的賠償金。甲方未在規(guī)定日期支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日工資的0.5%計算，直至支付工資為止。第三方未能按約定完成市場調(diào)研，導(dǎo)致甲方?jīng)Q策失誤，第三方應(yīng)賠償甲方因決策失誤造成的損失。全文完。2024眼鏡品牌眼鏡驗(yàn)光員就業(yè)保障合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)1.3聯(lián)系方式及地址2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2簽訂合同的目的3.合同期限及終止條件3.1合同生效日期3.2合同期限3.3終止條件及程序4.驗(yàn)光員崗位職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作時間5.驗(yàn)光員待遇及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2工資支付方式及時間5.3獎金及補(bǔ)貼5.4社會保險及住房公積金5.5休假制度6.驗(yàn)光員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.驗(yàn)光員保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.驗(yàn)光員離職及交接8.1離職條件8.2離職程序8.3交接責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更及解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更及解除程序12.合同附件12.1附件清單12.2附件內(nèi)容13.合同生效及簽署13.1合同生效條件13.2簽署日期及地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1雇主方名稱：眼鏡品牌有限公司1.1.2雇主方全稱：眼鏡品牌有限公司1.1.3雇員方名稱：先生/女士1.1.4雇員方全稱：先生/女士1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)1.2.1雇主方法定代表人：1.2.2雇主方授權(quán)代表職務(wù)：總經(jīng)理1.2.3雇員方法定代表人：本人1.2.4雇員方授權(quán)代表職務(wù)：無1.3聯(lián)系方式及地址2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)2.1.1《中華人民共和國勞動合同法》2.1.2《中華人民共和國勞動法》2.1.3《中華人民共和國社會保險法》2.2簽訂合同的目的2.2.1明確雙方權(quán)利義務(wù)2.2.2保障雇員合法權(quán)益2.2.3促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展3.合同期限及終止條件3.1合同生效日期：2024年4月1日3.2合同期限：自2024年4月1日起至2026年3月31日止3.3終止條件及程序3.3.1合同期滿自然終止3.3.2雇主方或雇員方提前30日書面通知對方，可解除合同4.驗(yàn)光員崗位職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1對顧客進(jìn)行視力檢查、眼鏡度數(shù)測量4.1.2提供眼鏡配鏡建議4.1.3維護(hù)眼鏡設(shè)備，保證正常使用4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.2.1熟練掌握眼鏡驗(yàn)光技術(shù)4.2.3按時完成工作任務(wù)4.3工作時間4.3.1每周工作5天，每天8小時4.3.2工作時間具體安排由雇主方根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定5.驗(yàn)光員待遇及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1基本工資：每月人民幣5000元5.1.2績效工資：根據(jù)個人績效及公司業(yè)績進(jìn)行考核，每月最高可達(dá)人民幣3000元5.2工資支付方式及時間5.2.1每月15日前支付上月工資5.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付5.3獎金及補(bǔ)貼5.3.1年終獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，年終獎金最高可達(dá)人民幣5000元5.3.2補(bǔ)貼：提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等5.4社會保險及住房公積金5.4.1雇主方為雇員購買五險一金5.4.2社會保險及住房公積金繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行5.5休假制度5.5.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行5.5.2事假、病假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行6.驗(yàn)光員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1眼鏡驗(yàn)光技術(shù)培訓(xùn)6.1.2客戶服務(wù)培訓(xùn)6.1.3職業(yè)道德培訓(xùn)6.2培訓(xùn)時間6.2.1入職培訓(xùn)：入職后第一個月6.2.2定期培訓(xùn)：每年至少2次6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由雇主方承擔(dān)6.3.2雇員方需配合完成培訓(xùn)任務(wù)8.驗(yàn)光員保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.1.1雇主方的商業(yè)秘密8.1.2雇主方的客戶信息8.1.3雇主方的產(chǎn)品技術(shù)信息8.2保密期限8.2.1自合同終止之日起計算，為期2年8.2.2保密義務(wù)不受合同期限影響8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.3.1雇員方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2雇主方有權(quán)要求賠償因保密信息泄露造成的損失9.驗(yàn)光員離職及交接9.1離職條件9.1.1雇員方因個人原因提出離職9.1.2雇主方因違反合同規(guī)定解除合同9.2離職程序9.2.1雇員方需提前30日以書面形式向雇主方提出離職申請9.2.2雇主方在收到離職申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)給予答復(fù)9.3交接責(zé)任9.3.1雇員方應(yīng)將工作交接給雇主方指定的接替人員9.3.2雇員方在交接過程中應(yīng)確保工作順利進(jìn)行10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1雇員方未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)10.1.2雇主方未按照合同規(guī)定支付工資或福利10.1.3雙方違反合同約定的保密義務(wù)10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院12.合同變更及解除12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2符合法律法規(guī)及政策規(guī)定12.2解除條件12.2.1合同期滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除12.2.3符合法律法規(guī)規(guī)定的解除條件12.3變更及解除程序12.3.1雙方應(yīng)以書面形式提出變更或解除申請12.3.2變更或解除申請經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.合同附件13.1附件清單13.1.1驗(yàn)光員培訓(xùn)計劃13.1.2驗(yàn)光員工作手冊13.1.3驗(yàn)光員考核標(biāo)準(zhǔn)13.2附件內(nèi)容13.2.1附件內(nèi)容應(yīng)與本合同內(nèi)容一致，作為合同的有效組成部分14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.3本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自更改或轉(zhuǎn)讓合同內(nèi)容第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方在合同中的角色和職責(zé)將根據(jù)具體情況由雙方協(xié)商確定。15.2第三方介入情形15.2.1雇主方與雇員方在履行合同時，可能需要第三方的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2.2第三方介入旨在提高合同履行的效率、質(zhì)量和專業(yè)性。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在合同中應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于提供的服務(wù)質(zhì)量、合同履行中的保密義務(wù)等。16.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害雇主方和雇員方的合法權(quán)益。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求雇主方和雇員方提供必要的協(xié)助和配合。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請17.1.1雇主方或雇員方認(rèn)為需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?7.1.2申請應(yīng)包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)計費(fèi)用等信息。17.2第三方介入的審批17.2.1雙方應(yīng)在收到申請后5個工作日內(nèi)進(jìn)行審批。17.2.2審批同意后，雙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定18.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、預(yù)期風(fēng)險及合同金額等因素協(xié)商確定。18.1.2責(zé)任限額應(yīng)以書面形式在合同中明確。18.2超出責(zé)任限額的處理18.2.1若第三方責(zé)任造成損失超出責(zé)任限額，應(yīng)由第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。18.2.2雇主方和雇員方應(yīng)共同承擔(dān)第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與雇主方的關(guān)系19.1.1第三方與雇主方之間應(yīng)簽訂獨(dú)立的服務(wù)協(xié)議或合同。19.1.2第三方對雇主方的責(zé)任和義務(wù)應(yīng)獨(dú)立于本合同。19.2第三方與雇員方的關(guān)系19.2.1第三方與雇員方之間無直接合同關(guān)系。19.2.2第三方對雇員方的服務(wù)應(yīng)通過雇主方進(jìn)行協(xié)調(diào)和監(jiān)督。19.3第三方與其他第三方的關(guān)系19.3.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自簽訂的協(xié)議或合同約定。19.3.2第三方應(yīng)確保其與其他第三方的關(guān)系不會影響本合同的履行。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢或合同解除。20.1.2第三方服務(wù)期限屆滿。20.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入終止后的處理20.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式完成剩余工作。20.2.2雙方應(yīng)共同對第三方的工作進(jìn)行驗(yàn)收，并對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估。第三部分：其他補(bǔ)充性說明