2024版高檔餐廳服務(wù)員聘請合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高檔餐廳服務(wù)員聘請合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員個人信息1.2聘請方基本信息2.聘請崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.薪資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3伙食補助3.4交通補助3.5住宿補貼4.工作時間及休息4.1工作時間4.2休息日及年假4.3班次安排5.社會保險及公積金5.1社會保險5.2公積金6.福利待遇6.1健康體檢6.2員工培訓(xùn)6.3節(jié)日福利6.4工作環(huán)境7.考核及晉升機制7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2晉升條件7.3晉升程序8.違約責(zé)任8.1服務(wù)員違約責(zé)任8.2聘請方違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除合同程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.法律適用及管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知方式13.3其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員個人信息1.1.1姓名：________________1.1.2性別：________________1.1.3身份證號碼：________________1.1.4出生日期：________________1.1.5聯(lián)系電話：________________1.2聘請方基本信息1.2.1單位名稱：________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3注冊地址：________________1.2.4聯(lián)系電話：________________2.聘請崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：高檔餐廳服務(wù)員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)餐廳的日常接待和服務(wù)工作；2.2.2保持餐廳衛(wèi)生整潔，確保食品安全；2.2.3熟悉餐廳菜品及酒水知識，為顧客提供專業(yè)建議；2.2.4配合上級管理人員進(jìn)行工作安排及執(zhí)行；3.薪資待遇3.1基本工資：人民幣________________元/月3.2績效獎金：根據(jù)個人業(yè)績及餐廳經(jīng)營情況，每月發(fā)放；3.3伙食補助：人民幣________________元/月；3.4交通補助：人民幣________________元/月；3.5住宿補貼：人民幣________________元/月。4.工作時間及休息4.1工作時間：每日________________小時，每周________________天；4.2休息日及年假：按照國家規(guī)定及餐廳實際情況執(zhí)行；4.3班次安排：根據(jù)餐廳運營需要及服務(wù)員個人意愿進(jìn)行排班。5.社會保險及公積金5.1社會保險：按照國家規(guī)定及地方政策，為服務(wù)員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.2公積金：按照國家規(guī)定及地方政策，為服務(wù)員繳納住房公積金。6.福利待遇6.1健康體檢：每年為服務(wù)員提供一次免費健康體檢；6.2員工培訓(xùn)：定期組織服務(wù)員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；6.3節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日為服務(wù)員發(fā)放節(jié)日福利；6.4工作環(huán)境：為服務(wù)員提供安全、舒適的工作環(huán)境。7.考核及晉升機制7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)員的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊合作等指標(biāo)進(jìn)行考核；7.2晉升條件：服務(wù)員在滿足考核要求的基礎(chǔ)上，具備晉升資格；7.3晉升程序：根據(jù)晉升條件，服務(wù)員可通過內(nèi)部競聘或推薦的方式晉升。8.違約責(zé)任8.1服務(wù)員違約責(zé)任8.1.1若服務(wù)員在合同期內(nèi)擅自離職，需提前________________天向聘請方提出書面申請；8.1.2若服務(wù)員違反餐廳規(guī)章制度，經(jīng)警告無效，聘請方有權(quán)解除合同，并要求服務(wù)員承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；8.1.3若服務(wù)員因個人原因?qū)е虏蛷d經(jīng)營受損，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2聘請方違約責(zé)任8.2.1若聘請方未按時足額支付服務(wù)員工資，需按應(yīng)付工資的________________%支付違約金；8.2.2若聘請方未按規(guī)定為服務(wù)員繳納社會保險，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；9.1.3服務(wù)員因個人原因提出離職，并符合合同約定的條件；9.1.4聘請方因餐廳經(jīng)營需要，經(jīng)與服務(wù)員協(xié)商一致，可以提前解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；9.2.2服務(wù)員達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作；9.2.3聘請方因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，終止餐廳運營。9.3解除合同程序9.3.1雙方應(yīng)提前________________天以書面形式通知對方解除合同；9.3.2服務(wù)員離職前，應(yīng)完成交接工作，確保餐廳正常運營。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，可向聘請方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為聘請方所在地人民法院。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。11.法律適用及管轄11.1本合同適用中華人民共和國法律；11.2有關(guān)本合同的解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律；11.3爭議解決機構(gòu)為聘請方所在地人民法院。12.合同生效及修改12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2本合同在履行過程中，如需修改，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改。13.其他約定事項13.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容及餐廳經(jīng)營情況負(fù)有保密義務(wù)；13.2通知方式：雙方應(yīng)按照本合同約定提供聯(lián)系方式，并確保通知的及時性；13.3其他約定事項：雙方可在本合同中約定其他事項。14.合同附件14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同附件包括：服務(wù)員入職登記表、合同簽訂確認(rèn)書等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除合同雙方之外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍：15.2.1中介方：負(fù)責(zé)為服務(wù)員提供工作機會，協(xié)助服務(wù)員與聘請方建立聯(lián)系；15.2.2咨詢方：提供人力資源管理、法律咨詢等服務(wù)；15.2.3技術(shù)服務(wù)方：提供與餐廳運營相關(guān)的技術(shù)支持服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：16.1.1中介方：中介方對服務(wù)員入職后的任何問題不承擔(dān)責(zé)任，其責(zé)任僅限于為服務(wù)員提供工作機會；16.1.2咨詢方：咨詢方在其提供的咨詢意見范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，但不超過人民幣________________元；16.1.3技術(shù)服務(wù)方：技術(shù)服務(wù)方對提供的技術(shù)服務(wù)及其結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，但不超過人民幣________________元。17.第三方責(zé)任劃分17.1第三方責(zé)任劃分：17.1.1中介方責(zé)任：中介方應(yīng)保證服務(wù)員的入職信息真實、準(zhǔn)確，否則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；17.1.3技術(shù)服務(wù)方責(zé)任：技術(shù)服務(wù)方應(yīng)保證其提供的技術(shù)服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，因技術(shù)服務(wù)導(dǎo)致餐廳運營受損，技術(shù)服務(wù)方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利：18.1.1中介方：有權(quán)獲得服務(wù)員入職后的中介服務(wù)費；18.1.2咨詢方：有權(quán)根據(jù)約定獲得咨詢費用；18.1.3技術(shù)服務(wù)方：有權(quán)根據(jù)約定獲得技術(shù)服務(wù)費用。19.第三方義務(wù)19.1第三方義務(wù)：19.1.1中介方：應(yīng)如實提供服務(wù)員信息，不得虛假宣傳；19.1.2咨詢方：應(yīng)提供專業(yè)、客觀的咨詢意見；19.1.3技術(shù)服務(wù)方：應(yīng)按照約定提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)。20.第三方介入程序20.1第三方介入程序：20.1.1雙方協(xié)商一致，邀請第三方介入；20.1.2雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；20.1.3第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。21.第三方介入后的合同變更21.1第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。22.第三方介入后的爭議解決22.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)由雙方和第三方協(xié)商解決；22.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式解決。23.第三方介入后的合同終止23.1第三方介入后，如合同因任何原因終止，雙方和第三方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。24.第三方介入后的保密義務(wù)24.1第三方在合同履行過程中，對雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。25.第三方介入后的通知義務(wù)25.1第三方應(yīng)在合同履行過程中，及時向雙方提供相關(guān)信息，確保雙方了解合同履行情況。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)員入職登記表要求：包含服務(wù)員的基本信息、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄服務(wù)員的基本情況和入職信息。2.合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字確認(rèn)合同內(nèi)容無誤，并注明簽訂日期。說明：作為合同生效的書面證明。3.薪資發(fā)放明細(xì)表要求：詳細(xì)列出服務(wù)員每月薪資構(gòu)成、扣除項及實發(fā)薪資。說明：用于記錄服務(wù)員薪資發(fā)放情況。4.健康體檢報告要求：服務(wù)員入職前及定期進(jìn)行健康體檢，提供體檢報告。說明：確保服務(wù)員符合崗位健康要求。5.社會保險繳納明細(xì)表要求：記錄服務(wù)員每月社會保險繳納情況。說明：用于證明服務(wù)員已繳納社會保險。6.公積金繳納明細(xì)表要求：記錄服務(wù)員每月住房公積金繳納情況。說明：用于證明服務(wù)員已繳納住房公積金。7.員工培訓(xùn)記錄要求：記錄服務(wù)員參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于證明服務(wù)員接受過相應(yīng)培訓(xùn)。8.考核評估報告要求：記錄服務(wù)員年度考核結(jié)果、晉升或降級建議等。說明：用于評估服務(wù)員工作表現(xiàn)。9.爭議解決協(xié)議要求：雙方或第三方就爭議達(dá)成一致，簽署協(xié)議。說明：作為爭議解決的法律文件。10.第三方合作協(xié)議要求：雙方與第三方簽訂的關(guān)于中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等合作協(xié)議。說明：明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1擅自離職：責(zé)任認(rèn)定：需提前________________天向聘請方提出書面申請，否則按合同約定賠償損失。示例：服務(wù)員未提前通知即離職，需賠償一個月工資。1.2違反餐廳規(guī)章制度：責(zé)任認(rèn)定：經(jīng)警告無效，可解除合同，并要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。示例：服務(wù)員在工作期間吸煙，經(jīng)警告無效，餐廳可解除合同。2.聘請方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時足額支付工資：責(zé)任認(rèn)定：按應(yīng)付工資的________________%支付違約金。示例：未按時支付工資，需支付一個月工資的違約金。2.2未按規(guī)定為服務(wù)員繳納社會保險：責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：未繳納社會保險，需補繳并承擔(dān)滯納金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1中介方虛假宣傳：責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：中介方提供虛假服務(wù)員信息，需承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2咨詢方提供錯誤意見：責(zé)任認(rèn)定：在其提供的咨詢意見范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。示例：咨詢方提供錯誤的法律意見，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024版高檔餐廳服務(wù)員聘請合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員姓名1.2服務(wù)員身份證號碼1.3餐廳名稱1.4餐廳地址1.5聯(lián)系方式2.聘請崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作時間2.4工作地點3.薪酬及福利3.1基本工資3.2崗位工資3.3績效獎金3.4社會保險3.5住房公積金3.6福利待遇4.工作紀(jì)律及要求4.1工作態(tài)度4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.3考勤制度4.4假期安排5.考核與晉升5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3晉升機制5.4晉升條件6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽條件8.違約責(zé)任8.1服務(wù)員違約8.2餐廳違約8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.法律適用11.1合同適用法律11.2法律變更后的處理12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2其他特殊事項13.合同附件13.1附件一：服務(wù)員簡歷13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員姓名：1.2服務(wù)員身份證號碼：056781.3餐廳名稱：高檔美食軒1.4餐廳地址：市區(qū)路號2.聘請崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：服務(wù)員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)餐廳的日常接待工作，包括引導(dǎo)顧客就座、點餐、上菜等；2.2.2負(fù)責(zé)餐廳的衛(wèi)生清潔工作，保持餐廳整潔；2.2.3負(fù)責(zé)顧客投訴的處理，及時向上級匯報；2.2.4參與餐廳的各類活動，如節(jié)日促銷、新品推廣等；2.2.5遵守餐廳規(guī)章制度，維護(hù)餐廳形象。2.3工作時間：每日8小時，每周工作6天，具體班次由餐廳安排；2.4工作地點：高檔美食軒餐廳內(nèi)。3.薪酬及福利3.1基本工資：人民幣8000元/月；3.2崗位工資：根據(jù)服務(wù)員的工作表現(xiàn)及餐廳的經(jīng)營狀況，每月可享受崗位工資補貼；3.3績效獎金：根據(jù)服務(wù)員的績效考核結(jié)果，每月可享受績效獎金；3.4社會保險：按照國家規(guī)定，為服務(wù)員繳納五險一金；3.5住房公積金：按照國家規(guī)定，為服務(wù)員繳納住房公積金；3.6福利待遇：3.6.1節(jié)假日加班費；3.6.2帶薪年假；3.6.3定期體檢；3.6.4員工生日福利。4.工作紀(jì)律及要求4.1工作態(tài)度：服務(wù)員應(yīng)保持熱情、禮貌、專業(yè)的服務(wù)態(tài)度；4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照餐廳制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保服務(wù)質(zhì)量；4.3考勤制度：服務(wù)員需遵守餐廳的考勤制度，如有遲到、早退等行為，將按照規(guī)定扣除相應(yīng)工資；4.4假期安排：服務(wù)員享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等假期。5.考核與晉升5.1考核方式：餐廳將對服務(wù)員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊合作等方面；5.2考核內(nèi)容：服務(wù)員的工作表現(xiàn)、客戶滿意度、同事評價等；5.3晉升機制：服務(wù)員可通過考核晉升至更高崗位；6.保密條款6.1保密內(nèi)容：餐廳的經(jīng)營信息、客戶信息、商業(yè)機密等；6.2保密期限：自合同終止之日起，保密期限為3年；6.3違約責(zé)任：如服務(wù)員違反保密條款，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.合同期限7.1合同起始日期：2024年1月1日；7.2合同終止日期：2024年12月31日；7.3合同續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽合同，且在合同到期前一個月提出書面申請。8.違約責(zé)任8.1服務(wù)員違約：8.1.1若服務(wù)員未提前30日書面通知餐廳解除合同，擅自離職，需支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；8.1.2服務(wù)員在工作中嚴(yán)重違反餐廳規(guī)章制度，餐廳有權(quán)立即解除合同，并要求其支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；8.2餐廳違約：8.2.1若餐廳未按照合同約定支付工資或福利，服務(wù)員有權(quán)要求賠償，并有權(quán)要求繼續(xù)履行合同或解除合同并要求賠償；8.2.2若餐廳未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，服務(wù)員有權(quán)要求賠償或解除合同；8.3違約賠償：8.3.1雙方因違約行為造成的損失，應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行賠償；8.3.2賠償金額最高不超過合同總金額的10%。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；9.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成時，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟；9.3爭議解決程序：雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和程序進(jìn)行爭議解決。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1服務(wù)員因個人原因提出解除合同，需提前30日書面通知餐廳；10.1.2餐廳因服務(wù)員嚴(yán)重違紀(jì)或失職，有權(quán)解除合同；10.1.3合同約定的其他解除條件；10.2合同解除程序：10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.2任何一方解除合同，均需書面通知對方；10.2.3解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜；10.3合同解除后的處理：10.3.1服務(wù)員離職后，餐廳應(yīng)按照合同約定支付工資和福利；10.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜。11.法律適用11.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國法律；11.2法律變更后的處理：如法律發(fā)生變更，合同條款如與變更后的法律相抵觸，應(yīng)以變更后的法律為準(zhǔn)。12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)：雙方應(yīng)遵守合同約定，履行各自的義務(wù)；12.2其他特殊事項：如有其他特殊事項，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：服務(wù)員簡歷13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同生效14.1合同簽訂日期：2024年1月1日；14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中“第三方”指在甲乙雙方履行合同過程中，為提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等目的而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高服務(wù)質(zhì)量，保障雙方的合法權(quán)益。15.3第三方責(zé)任限額：15.3.1第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，其責(zé)任限額為合同總金額的5%；15.3.2第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，其責(zé)任限額按實際損失計算，但不超過合同總金額的10%。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)提前通知對方，并取得對方的書面同意；16.2第三方介入合同履行過程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)；16.3第三方介入后，甲乙雙方仍需按照合同約定履行各自的義務(wù)。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行中介、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等職責(zé)，確保合同履行的順利進(jìn)行；17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以便履行其職責(zé)；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的費用；17.2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議；17.3限制：17.3.1第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.3.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)活動。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲方之間不存在直接的法律關(guān)系；18.1.2第三方在介入合同履行過程中，僅代表甲方履行部分職責(zé)；18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方與乙方之間不存在直接的法律關(guān)系；18.2.2第三方在介入合同履行過程中，僅代表乙方履行部分職責(zé)；18.3第三方與合同履行相關(guān)方的劃分：18.3.1第三方與合同履行相關(guān)方（如供應(yīng)商、服務(wù)商等）之間不存在直接的法律關(guān)系；18.3.2第三方在介入合同履行過程中，僅作為甲乙雙方的協(xié)助者，不承擔(dān)相關(guān)方的法律責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；19.2變更協(xié)議生效后，甲乙雙方及第三方應(yīng)按照變更后的協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成時，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)員簡歷要求：簡歷應(yīng)包含服務(wù)員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等；說明：本附件用于記錄服務(wù)員的個人信息和工作能力，作為合同附件之一。2.附件二：崗位說明書要求：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述服務(wù)員的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等；說明：本附件用于明確服務(wù)員的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識。3.附件三：社會保險繳納憑證要求：憑證應(yīng)包含社會保險繳納的明細(xì)，包括繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等；說明：本附件用于證明餐廳已按照合同約定為服務(wù)員繳納社會保險。4.附件四：住房公積金繳納憑證要求：憑證應(yīng)包含住房公積金繳納的明細(xì)，包括繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等；說明：本附件用于證明餐廳已按照合同約定為服務(wù)員繳納住房公積金。5.附件五：服務(wù)員請假條要求：請假條應(yīng)包含請假原因、請假時間、請假人簽字等；說明：本附件用于記錄服務(wù)員的請假情況。6.附件六：服務(wù)員績效考核表要求：考核表應(yīng)包含考核周期、考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等；說明：本附件用于記錄服務(wù)員的績效考核情況。7.附件七：服務(wù)員離職證明要求：證明應(yīng)包含離職原因、離職時間、離職人簽字等；說明：本附件用于證明服務(wù)員的離職情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：服務(wù)員未按時到崗、擅離職守、違反餐廳規(guī)章制度等；責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，服務(wù)員可能面臨警告、罰款、解除合同等處理；示例：服務(wù)員因嚴(yán)重違反餐廳規(guī)章制度，被餐廳解除合同，并需支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.餐廳違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：餐廳未按時支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險、未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)等；責(zé)任認(rèn)定：餐廳需按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償損失、繼續(xù)履行合同等；示例：餐廳未按時支付服務(wù)員工資，服務(wù)員有權(quán)要求賠償，并有權(quán)要求繼續(xù)履行合同或解除合同并要求賠償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未履行中介、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等職責(zé)，導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題；責(zé)任認(rèn)定：第三方需按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償損失、繼續(xù)履行合同等；示例：第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е虏蛷d設(shè)備損壞，需賠償相應(yīng)的維修費用。全文完。2024版高檔餐廳服務(wù)員聘請合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員姓名1.2服務(wù)員身份證號1.3餐廳名稱1.4餐廳地址2.聘請崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.工作時間及班次3.1工作時間3.2班次安排3.3調(diào)班及加班制度4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2崗位補貼4.3績效獎金4.4社會保險及公積金4.5其他福利待遇5.考勤及考核5.1考勤制度5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果及處理6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2發(fā)展機會6.3培訓(xùn)考核7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.解除與終止合同8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止合同的處理9.違約責(zé)任9.1服務(wù)員違約責(zé)任9.2餐廳違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同續(xù)簽12.其他約定12.1其他事項約定12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同簽訂13.1合同簽訂日期13.2合同簽訂地點13.3合同簽訂雙方代表14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明14.2附件二：考勤及考核制度14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1服務(wù)員姓名：1.2服務(wù)員身份證號：110101199003011.3餐廳名稱：高檔餐廳1.4餐廳地址：北京市朝陽區(qū)路號第二條聘請崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：服務(wù)員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)餐廳的迎賓、引領(lǐng)客人入座、點餐服務(wù)；2.2.2負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)環(huán)境的維護(hù)和清潔；2.2.3協(xié)助廚師準(zhǔn)備餐前準(zhǔn)備工作和餐后收尾工作；2.2.4負(fù)責(zé)餐廳的庫存管理和物品擺放；2.2.5協(xié)助處理客人的投訴和建議。2.3工作內(nèi)容：2.3.1每日提前30分鐘到崗，準(zhǔn)備迎接客人；2.3.2保持餐廳內(nèi)整潔，確保桌面、地面無雜物；2.3.3熟悉菜單，為客人提供專業(yè)的點餐建議；2.3.4負(fù)責(zé)餐后餐具的清洗和消毒；2.3.5協(xié)助廚師處理食材，確保食品安全。第三條工作時間及班次3.1工作時間：3.1.1每日工作時間為8小時，每日工作時間為12小時；3.1.2每周工作時間為5天，休息2天。3.2班次安排：3.2.1早晚班交替，具體班次由餐廳根據(jù)實際情況安排；3.2.2班次一經(jīng)確定，不得隨意調(diào)換。3.3調(diào)班及加班制度：3.3.1服務(wù)員可根據(jù)自身情況提出調(diào)班申請，經(jīng)餐廳同意后方可調(diào)整；3.3.2加班時間按照國家規(guī)定支付加班費。第四條工資及福利待遇4.1基本工資：4.1.1基本工資為每月人民幣4000元；4.1.2基本工資每月發(fā)放一次。4.2崗位補貼：4.2.1崗位補貼為每月人民幣1000元；4.2.2崗位補貼每月發(fā)放一次。4.3績效獎金：4.3.1根據(jù)服務(wù)員的工作表現(xiàn)和餐廳的經(jīng)營狀況，每月發(fā)放績效獎金；4.3.2績效獎金最高可達(dá)基本工資的20%。4.4社會保險及公積金：4.4.1餐廳按照國家規(guī)定為服務(wù)員繳納社會保險及公積金；4.4.2社會保險及公積金的繳納比例為員工工資的12%。4.5其他福利待遇：4.5.1每年提供一次免費體檢；4.5.2提供帶薪年假。第五條考勤及考核5.1考勤制度：5.1.1服務(wù)員需按照餐廳規(guī)定的時間打卡簽到、簽退；5.1.2遲到、早退、曠工等情形將按照餐廳規(guī)定進(jìn)行處罰。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1服務(wù)員的工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率等；5.2.2餐廳的經(jīng)營狀況和客人滿意度。5.3考核結(jié)果及處理：5.3.1餐廳每月對服務(wù)員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為工資及晉升的依據(jù)；5.3.2考核不合格的服務(wù)員，餐廳有權(quán)給予警告、降薪、解除合同等處理。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃：6.1.1餐廳將為服務(wù)員提供崗前培訓(xùn)，包括餐廳文化、服務(wù)規(guī)范、菜品知識等；6.1.2餐廳將定期組織服務(wù)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)技能。6.2發(fā)展機會：6.2.1餐廳為服務(wù)員提供晉升機會，優(yōu)秀服務(wù)員可晉升為領(lǐng)班或廚師；6.2.2餐廳鼓勵服務(wù)員參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。6.3培訓(xùn)考核：6.3.1餐廳將對服務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)考核，考核合格者可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)補貼。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：7.1.1餐廳的經(jīng)營秘密、客戶信息、員工信息等；7.1.2餐廳的財務(wù)狀況、發(fā)展規(guī)劃等。7.2保密期限：7.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止之日止。7.3違約責(zé)任：7.3.1服務(wù)員違反保密協(xié)議，泄露餐廳保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.3.2餐廳有權(quán)解除與違反保密協(xié)議的服務(wù)員的勞動合同。第八條解除與終止合同8.1合同解除條件：8.1.1服務(wù)員因個人原因提出辭職，需提前30日書面通知餐廳；8.1.2餐廳因業(yè)務(wù)調(diào)整或服務(wù)員嚴(yán)重違紀(jì)，有權(quán)解除勞動合同；8.1.3服務(wù)員患病或非因工負(fù)傷，連續(xù)休息超過三個月；8.1.4服務(wù)員觸犯法律，被追究刑事責(zé)任。8.2合同終止條件：8.2.1合同約定的期限屆滿；8.2.2餐廳因經(jīng)營不善，經(jīng)協(xié)商一致同意終止合同；8.2.3服務(wù)員達(dá)到法定退休年齡。8.3解除與終止合同的處理：8.3.1合同解除或終止后，餐廳應(yīng)向服務(wù)員支付經(jīng)濟(jì)補償；8.3.2服務(wù)員應(yīng)按照餐廳規(guī)定辦理離職手續(xù)；8.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的善后事宜。第九條違約責(zé)任9.1服務(wù)員違約責(zé)任：9.1.1服務(wù)員未按合同約定履行職責(zé)，餐廳有權(quán)解除合同，并要求賠償；9.1.2服務(wù)員違反保密協(xié)議，泄露餐廳信息，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；9.1.3服務(wù)員違反國家法律法規(guī)，餐廳有權(quán)解除合同，并追究其法律責(zé)任。9.2餐廳違約責(zé)任：9.2.1餐廳未按合同約定支付工資或福利待遇，需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償服務(wù)員損失；9.2.2餐廳違反保密協(xié)議，泄露服務(wù)員信息，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；9.2.3餐廳未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機會，需承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為北京市朝陽區(qū)人民法院。10.3爭議解決費用：10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。第十一條合同生效及期限11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同簽訂之日起生效。11.2合同期限：11.2.1本合同期限為一年；11.2.2合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。11.3合同續(xù)簽：11.3.1雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)簽訂續(xù)簽合同。第十二條其他約定12.1其他事項約定：12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；12.1.2本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。12.2不可抗力條款：12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.2.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。12.3合同附件：12.3.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明、考勤及考核制度、保密協(xié)議。第十三條合同簽訂13.1合同簽訂日期：13.1.1本合同簽訂日期為2024年2月1日。13.2合同簽訂地點：13.2.1本合同簽訂地點為北京市朝陽區(qū)路號。13.3合同簽訂雙方代表：13.3.1餐廳代表：13.3.2服務(wù)員代表：第十四條合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明14.2附件二：考勤及考核制度14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2第三方介入目的：15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.2.2第三方介入的內(nèi)容可能包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利和義務(wù)。15.3.2第三方介入合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力。15.3.3第三方介入合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：16.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方的賠償責(zé)任限于其接受甲乙雙方委托的范圍和金額。16.2責(zé)任限額：16.2.1第三方對本合同項下的賠償責(zé)任限額，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。16.2.2若第三方未在合作協(xié)議中約定責(zé)任限額，則其責(zé)任限額為本合同約定金額的10%。16.3責(zé)任免除：16.3.1若第三方因不可抗力、甲乙雙方違約或其他非第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1責(zé)任劃分原則：17.1.1第三方與甲乙雙方之間的責(zé)任劃分，以合作協(xié)議為準(zhǔn)。17.1.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.2責(zé)任歸屬：17.2.1第三方在履行本合同過程中，若違反法律法規(guī)或協(xié)議約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。17.2.2第三方在履行本合同過程中，若因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方損失，甲乙雙方應(yīng)承