二零二五餐飲企業(yè)員工派遣及勞務(wù)派遣機構(gòu)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四餐飲企業(yè)員工派遣及勞務(wù)派遣機構(gòu)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2派遣機構(gòu)基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1相關(guān)法律法規(guī)2.2簽訂合同的目的3.派遣崗位及人員信息3.1派遣崗位信息3.2派遣人員信息4.派遣人員的職責及工作內(nèi)容4.1職責4.2工作內(nèi)容5.派遣人員的待遇及薪酬5.1工資待遇5.2社會保險及福利6.派遣人員的勞動合同6.1勞動合同簽訂6.2勞動合同解除與終止7.派遣機構(gòu)的職責及義務(wù)7.1人員招聘與培訓(xùn)7.2管理與服務(wù)8.派遣單位的職責及義務(wù)8.1提供工作場所及設(shè)施8.2指導(dǎo)與監(jiān)督9.派遣費用的結(jié)算及支付9.1費用結(jié)算方式9.2費用支付時間10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同變更及解除13.1合同變更13.2合同解除14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同附件及其他第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：________1.1.2法定代表人：________1.1.3聯(lián)系地址：________1.1.4聯(lián)系電話：________1.1.5電子郵箱：________1.2派遣機構(gòu)基本信息1.2.1派遣機構(gòu)名稱：________1.2.2法定代表人：________1.2.3聯(lián)系地址：________1.2.4聯(lián)系電話：________1.2.5電子郵箱：________第二條合同簽訂依據(jù)及目的2.1相關(guān)法律法規(guī)2.1.1合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.1.2合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)政策。2.2簽訂合同的目的2.2.1明確派遣單位和派遣機構(gòu)在員工派遣過程中的權(quán)利和義務(wù)。2.2.2規(guī)范員工派遣行為，保障派遣員工的合法權(quán)益。第三條派遣崗位及人員信息3.1派遣崗位信息3.1.1崗位名稱：________3.1.2崗位類別：________3.1.3工作地點：________3.1.4崗位職責：________3.2派遣人員信息3.2.1人員姓名：________3.2.2性別：________3.2.3出生日期：________3.2.4身份證號碼：________3.2.5畢業(yè)院校及專業(yè)：________第四條派遣人員的職責及工作內(nèi)容4.1職責4.1.1遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。4.1.2完成派遣崗位的工作任務(wù)。4.1.3維護單位形象，保障單位利益。4.2工作內(nèi)容4.2.1參加派遣崗位的日常工作。4.2.2參加單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。4.2.3接受派遣單位的管理和監(jiān)督。第五條派遣人員的待遇及薪酬5.1工資待遇5.1.1基本工資：________元/月5.1.2績效獎金：________元/月5.1.3加班工資：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2社會保險及福利5.2.1按照國家規(guī)定為派遣人員繳納五險一金。5.2.2提供帶薪年假、病假等福利。第六條派遣人員的勞動合同6.1勞動合同簽訂6.1.1派遣單位與派遣機構(gòu)簽訂勞動合同。6.1.2派遣機構(gòu)與派遣人員簽訂勞動合同。6.2勞動合同解除與終止6.2.1合同解除條件：按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2.2合同終止條件：按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條派遣機構(gòu)的職責及義務(wù)8.1人員招聘與培訓(xùn)8.1.1根據(jù)派遣單位需求，負責招聘符合崗位要求的派遣人員。8.1.2對派遣人員進行崗前培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。8.2管理與服務(wù)8.2.1對派遣人員進行日常管理，包括考勤、績效評估等。8.2.2定期向派遣單位報告派遣人員的工作情況。8.2.3及時解決派遣人員在工作中遇到的問題。第九條派遣單位的職責及義務(wù)9.1提供工作場所及設(shè)施9.1.1為派遣人員提供符合安全、衛(wèi)生要求的工作場所。9.1.2配備必要的工作設(shè)施和工具。9.2指導(dǎo)與監(jiān)督9.2.1對派遣人員進行工作指導(dǎo)，確保工作質(zhì)量和效率。9.2.2監(jiān)督派遣人員遵守單位規(guī)章制度。第十條派遣費用的結(jié)算及支付10.1費用結(jié)算方式10.1.1派遣費用按月結(jié)算。10.1.2結(jié)算方式為銀行轉(zhuǎn)賬。10.2費用支付時間10.2.1派遣單位應(yīng)在每月的____日前，將費用支付給派遣機構(gòu)。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1涉及派遣單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等內(nèi)容。11.2保密義務(wù)11.2.1派遣單位、派遣機構(gòu)及派遣人員均應(yīng)履行保密義務(wù)。11.2.2未經(jīng)允許，不得泄露保密信息。第十二條違約責任12.1違約情形12.1.1派遣單位未按時支付費用。12.1.2派遣機構(gòu)未按要求提供人員。12.1.3派遣人員違反合同規(guī)定。12.2違約責任承擔12.2.1對于違約情形，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。12.2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。13.1.2協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1爭議解決機構(gòu)為________。第十四條合同變更及解除14.1合同變更14.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。14.2合同解除14.2.1合同解除需符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。14.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所指的第三方，是指除派遣單位和派遣機構(gòu)以外的，參與本合同實施、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的獨立實體。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入可能涉及但不限于中介機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問、咨詢公司等。第十六條第三方介入的引入程序16.1引入條件16.1.1第三方介入的引入需經(jīng)派遣單位和派遣機構(gòu)協(xié)商一致。16.2引入程序16.2.1派遣單位或派遣機構(gòu)提出引入第三方的需求，并提供第三方的基本信息。16.2.2雙方共同評估第三方的資質(zhì)和能力，確保其符合本合同的要求。16.2.3雙方簽署引入第三方的協(xié)議，明確第三方的職責和權(quán)限。第十七條第三方的責任限額17.1責任限額的定義17.1.1責任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責任，對其承擔的最高賠償責任。17.2責任限額的確定17.2.1責任限額由派遣單位和派遣機構(gòu)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)性質(zhì)和潛在風險共同協(xié)商確定。17.2.2責任限額應(yīng)在本合同中明確列出，并作為第三方介入?yún)f(xié)議的附件。第十八條第三方的權(quán)利和義務(wù)18.1第三方的權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取必要的資料和協(xié)助。18.1.2第三方有權(quán)要求派遣單位和派遣機構(gòu)提供必要的工作條件和信息。18.2第三方的義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。18.2.2第三方應(yīng)按照派遣單位和派遣機構(gòu)的要求，履行其職責。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分19.1.1第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責任，由其自行承擔。19.1.2派遣單位和派遣單位對第三方的工作成果負有連帶責任。19.2信息共享19.2.1第三方在履行本合同過程中獲取的信息，應(yīng)保密，未經(jīng)授權(quán)不得向第三方泄露。19.2.2派遣單位和派遣機構(gòu)應(yīng)向第三方提供必要的信息，以保障第三方的正常工作。第二十條第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1第三方介入?yún)f(xié)議終止的條件，包括但不限于合同履行完畢、協(xié)議雙方協(xié)商一致等。20.2終止程序20.2.1第三方介入?yún)f(xié)議終止，需經(jīng)派遣單位和派遣機構(gòu)協(xié)商一致。20.2.2雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議，明確后續(xù)事宜的處理。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由第三方與派遣單位和派遣機構(gòu)協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁。21.2爭議解決機構(gòu)21.2.1第三方介入爭議的解決機構(gòu)為________。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣單位及派遣機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照副本要求：復(fù)印件，加蓋單位公章。2.派遣人員身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件，加蓋單位公章。3.派遣人員學(xué)歷證書復(fù)印件要求：復(fù)印件，加蓋單位公章。4.派遣人員勞動合同要求：原件，雙方簽字蓋章。5.派遣人員崗位說明書要求：原件，雙方簽字蓋章。6.派遣費用結(jié)算單要求：原件，雙方簽字蓋章。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：原件，雙方簽字蓋章。8.第三方資質(zhì)證明文件要求：復(fù)印件，加蓋第三方單位公章。9.第三方責任限額協(xié)議要求：復(fù)印件，加蓋雙方單位公章。10.爭議解決協(xié)議要求：復(fù)印件，加蓋雙方單位公章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣單位未按時支付費用。責任認定標準：自應(yīng)支付費用之日起，每日按應(yīng)支付金額的千分之五支付違約金。示例說明：若派遣單位應(yīng)于每月5日前支付費用，但實際支付日期為8日，則每日應(yīng)支付違約金為1000元的千分之五，即5元。2.違約行為：派遣機構(gòu)未按要求提供人員。責任認定標準：派遣機構(gòu)應(yīng)按照合同約定，在規(guī)定時間內(nèi)提供符合要求的人員。示例說明：若合同約定派遣機構(gòu)應(yīng)在10日內(nèi)提供人員，但實際提供日期為12日，則派遣機構(gòu)應(yīng)承擔違約責任。3.違約行為：派遣人員違反合同規(guī)定。責任認定標準：根據(jù)派遣人員違反合同的具體情況，由派遣單位或派遣機構(gòu)承擔相應(yīng)責任。示例說明：若派遣人員在工作期間因違反操作規(guī)程導(dǎo)致事故，派遣單位應(yīng)承擔相應(yīng)責任。4.違約行為：第三方未履行合同義務(wù)。責任認定標準：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責和義務(wù)。示例說明：若第三方在履行合同過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同無法正常履行，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。5.違約行為：任何一方泄露保密信息。責任認定標準：泄露保密信息的一方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任和違約責任。示例說明：若派遣單位泄露第三方商業(yè)秘密，派遣單位應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任和違約責任。全文完。二零二四餐飲企業(yè)員工派遣及勞務(wù)派遣機構(gòu)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機構(gòu)基本信息1.2餐飲企業(yè)基本信息2.派遣員工的基本條件2.1員工資格要求2.2員工入職程序2.3員工培訓(xùn)與考核3.派遣員工的工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責詳細說明4.派遣員工的工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假安排5.派遣員工的薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇6.派遣員工的保險與福利保障6.1社會保險6.2商業(yè)保險7.派遣員工的勞動關(guān)系7.1勞動合同簽訂7.2勞動合同解除與終止8.派遣機構(gòu)的職責與義務(wù)8.1人員派遣8.2服務(wù)質(zhì)量保障8.3信息保密9.餐飲企業(yè)的職責與義務(wù)9.1指導(dǎo)與管理9.2工作環(huán)境提供9.3派遣費用支付10.派遣費用的計算與支付10.1費用組成10.2支付方式與時間11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.2續(xù)簽條件12.違約責任與爭議解決12.1違約行為定義12.2違約責任承擔12.3爭議解決方式13.合同的變更與解除13.1變更程序13.2解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣機構(gòu)基本信息a.名稱：[派遣機構(gòu)全稱]b.地址：[派遣機構(gòu)詳細地址]c.法定代表人：[法定代表人姓名]d.聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]e.電子郵箱：[電子郵箱地址]1.2餐飲企業(yè)基本信息a.名稱：[餐飲企業(yè)全稱]b.地址：[餐飲企業(yè)詳細地址]c.法定代表人：[法定代表人姓名]d.聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]e.電子郵箱：[電子郵箱地址]2.派遣員工的基本條件2.1員工資格要求a.年齡：18至50周歲b.身體健康，符合國家勞動標準c.具備相關(guān)工作經(jīng)驗d.具備合法有效的身份證件2.2員工入職程序a.面試：由派遣機構(gòu)負責組織面試b.考核：通過面試后進行技能考核c.簽訂勞動合同：考核通過后，雙方簽訂勞動合同2.3員工培訓(xùn)與考核a.新員工培訓(xùn)：派遣機構(gòu)提供必要的工作培訓(xùn)b.定期考核：每季度對員工進行一次工作考核3.派遣員工的工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述a.餐飲服務(wù)：包括但不限于迎賓、點餐、上菜、清潔等b.客戶關(guān)系管理：維護客戶滿意度，處理客戶投訴3.2工作職責詳細說明a.按時到崗，遵守工作紀律c.維護餐廳秩序，確保食品安全d.配合餐廳管理，執(zhí)行餐廳規(guī)定4.派遣員工的工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定a.標準工作時間：每日8小時，每周40小時b.綜合計算工時制：根據(jù)工作性質(zhì)，實行綜合計算工時制4.2休息休假安排a.周末及國家法定節(jié)假日休息b.每月安排至少一次休息日，累計不少于4天5.派遣員工的薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)a.基本工資：根據(jù)崗位和工作經(jīng)驗確定b.崗位工資：根據(jù)崗位級別確定c.績效工資：根據(jù)績效考核結(jié)果確定5.2福利待遇a.交納社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險b.提供法定節(jié)假日加班工資c.提供帶薪年假、病假等福利6.派遣員工的保險與福利保障6.1社會保險a.按照國家規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險6.2商業(yè)保險7.派遣機構(gòu)的職責與義務(wù)7.1人員派遣a.按照合同約定，向餐飲企業(yè)派遣符合要求的員工b.負責員工的日常管理、培訓(xùn)與考核7.2服務(wù)質(zhì)量保障b.對派遣員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量7.3信息保密a.對派遣員工個人信息保密，不得泄露給第三方8.餐飲企業(yè)的職責與義務(wù)8.1指導(dǎo)與管理a.對派遣員工進行工作指導(dǎo)，確保工作順利進行b.對派遣員工進行必要的培訓(xùn)，提高工作效率8.2工作環(huán)境提供a.提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施b.確保工作環(huán)境安全衛(wèi)生8.3派遣費用支付a.按照合同約定，及時支付派遣費用b.對派遣員工的工資、福利等費用進行監(jiān)督9.派遣費用的計算與支付9.1費用組成a.基本工資b.崗位工資c.績效工資d.社會保險及商業(yè)保險費用e.依法應(yīng)支付的其他費用9.2支付方式與時間a.每月支付一次b.在每月的[具體日期]前支付上月費用10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限a.本合同有效期為[具體期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止10.2續(xù)簽條件a.雙方在合同到期前[具體時間]內(nèi)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同b.續(xù)簽合同期限不得超過[具體期限]11.違約責任與爭議解決11.1違約行為定義a.派遣機構(gòu)未能按照合同約定派遣合格員工b.餐飲企業(yè)未能按照合同約定支付派遣費用c.雙方違反合同約定的其他行為11.2違約責任承擔a.違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金b.因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任11.3爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議b.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.合同的變更與解除12.1變更程序a.變更合同內(nèi)容需雙方協(xié)商一致b.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議12.2解除條件a.合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同b.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行c.一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同13.其他約定事項13.1通知方式a.雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，并送達至對方指定的地址13.2合同份數(shù)a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同生效與終止14.1合同生效a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同終止a.合同期滿或因雙方協(xié)商一致解除后，合同終止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義a.第三方是指本合同簽訂雙方之外的任何個人、法人或其他組織。b.第三方介入是指在合同履行過程中，由派遣機構(gòu)、餐飲企業(yè)或雙方協(xié)商一致引入的，對合同履行有輔助作用或提供服務(wù)的第三方。15.2范圍a.第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)、人力資源服務(wù)等。16.第三方介入的程序與條件16.1程序a.雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。b.由派遣機構(gòu)或餐飲企業(yè)與第三方簽訂合作協(xié)議。c.將第三方合作協(xié)議作為本合同的附件。16.2條件a.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同要求。b.第三方合作協(xié)議應(yīng)與本合同的原則和條款相一致。17.第三方介入的責權(quán)利17.1責任a.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責，對自身行為負責。b.第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。17.2權(quán)利a.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用。b.第三方有權(quán)要求派遣機構(gòu)或餐飲企業(yè)提供必要的配合和支持。17.3利益a.第三方通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，享有合同約定的利益。b.第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對派遣員工進行管理。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1派遣機構(gòu)與第三方a.派遣機構(gòu)作為合同主體，負責協(xié)調(diào)第三方與餐飲企業(yè)之間的關(guān)系。b.派遣機構(gòu)有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合作協(xié)議。18.2餐飲企業(yè)與第三方a.餐飲企業(yè)作為合同主體，有權(quán)要求第三方提供的服務(wù)符合合同要求。b.餐飲企業(yè)有權(quán)對第三方的工作進行評價，并提出改進意見。18.3第三方與派遣員工a.第三方應(yīng)尊重派遣員工的合法權(quán)益，不得侵犯其權(quán)益。b.第三方應(yīng)按照合同約定，對派遣員工進行管理和服務(wù)。19.第三方的責任限額19.1限額原則a.第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其合作協(xié)議中的約定確定。b.若合作協(xié)議未明確責任限額，則按照本合同的相關(guān)條款執(zhí)行。19.2限額計算a.第三方的責任限額包括但不限于直接損失、間接損失和懲罰性賠償。b.限額計算應(yīng)遵循公平、合理、透明的原則。20.第三方介入的變更與解除20.1變更a.第三方介入的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。b.變更后的協(xié)議作為本合同的附件。20.2解除a.第三方介入的解除需根據(jù)合作協(xié)議的約定執(zhí)行。b.雙方協(xié)商一致，可解除第三方介入，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式a.第三方介入的爭議解決方式應(yīng)參照本合同約定的爭議解決方式。b.若第三方合作協(xié)議中有特殊約定，則優(yōu)先適用。21.2爭議解決程序a.雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。b.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方合作協(xié)議a.詳細要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、服務(wù)期限。規(guī)定第三方責任范圍、賠償標準和違約責任。約定雙方權(quán)利和義務(wù)。附件說明：本附件為第三方介入合同的補充，與本合同具有同等法律效力。2.派遣員工名冊a.詳細要求：列明派遣員工的基本信息，包括姓名、性別、年齡、籍貫、身份證號碼等。標注派遣員工的崗位、工作內(nèi)容、工作時間等。附件說明：本附件為派遣機構(gòu)向餐飲企業(yè)提供的員工信息，用于核對和管理派遣員工。3.派遣員工培訓(xùn)記錄a.詳細要求：記錄新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果評估等。記錄在崗員工的定期培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果評估等。附件說明：本附件為派遣機構(gòu)對派遣員工進行培訓(xùn)的記錄，用于證明培訓(xùn)效果。4.派遣員工考核記錄a.詳細要求：記錄派遣員工的績效考核結(jié)果、考核時間、考核依據(jù)等。標注考核結(jié)果對薪酬、晉升等的影響。附件說明：本附件為派遣機構(gòu)對派遣員工進行考核的記錄，用于證明考核過程和結(jié)果。5.派遣費用支付憑證a.詳細要求：記錄派遣費用的支付時間、支付金額、支付方式等。附上銀行匯款憑證或現(xiàn)金支付憑證。附件說明：本附件為餐飲企業(yè)支付派遣費用的憑證，用于證明費用支付情況。6.第三方服務(wù)報告a.詳細要求：第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效果等。第三方對派遣機構(gòu)或餐飲企業(yè)的建議和意見。附件說明：本附件為第三方提供服務(wù)后的報告，用于評估第三方服務(wù)質(zhì)量。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為a.派遣機構(gòu)違約行為：未按照合同約定派遣合格員工。未按時支付派遣員工工資。未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。b.餐飲企業(yè)違約行為：未按時支付派遣費用。未按照合同約定提供工作環(huán)境。未按照合同約定對派遣員工進行管理。c.第三方違約行為：未按照合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。未按照合作協(xié)議履行職責。因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏琛?.責任認定標準a.派遣機構(gòu)違約責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，確定違約金或賠償金額。若違約行為導(dǎo)致餐飲企業(yè)或第三方遭受損失的，派遣機構(gòu)應(yīng)承擔賠償責任。b.餐飲企業(yè)違約責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，確定違約金或賠償金額。若違約行為導(dǎo)致派遣機構(gòu)或第三方遭受損失的，餐飲企業(yè)應(yīng)承擔賠償責任。c.第三方違約責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，確定違約金或賠償金額。若違約行為導(dǎo)致派遣機構(gòu)或餐飲企業(yè)遭受損失的，第三方應(yīng)承擔賠償責任。3.違約示例說明a.派遣機構(gòu)未按照合同約定派遣合格員工，導(dǎo)致餐飲企業(yè)遭受損失。根據(jù)合同約定，派遣機構(gòu)應(yīng)支付違約金[具體金額]，并承擔相應(yīng)的賠償責任。b.餐飲企業(yè)未按時支付派遣費用，導(dǎo)致派遣機構(gòu)遭受損失。根據(jù)合同約定，餐飲企業(yè)應(yīng)支付違約金[具體金額]，并承擔相應(yīng)的賠償責任。c.第三方未按照合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致餐飲企業(yè)遭受損失。根據(jù)合作協(xié)議，第三方應(yīng)支付違約金[具體金額]，并承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。二零二四餐飲企業(yè)員工派遣及勞務(wù)派遣機構(gòu)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣企業(yè)名稱及地址1.2勞務(wù)派遣機構(gòu)名稱及地址1.3法定代表人或授權(quán)代表信息2.派遣崗位及人員2.1派遣崗位名稱2.2派遣崗位工作內(nèi)容2.3派遣崗位工作地點2.4派遣崗位人員數(shù)量及要求3.派遣期限3.1派遣期限起止時間3.2合同續(xù)簽條件及程序4.派遣人員工資及福利4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險及住房公積金4.4假期及休假待遇5.工作時間及加班制度5.1工作時間安排5.2加班工資及加班時間計算6.工作條件及環(huán)境6.1工作場所及設(shè)施6.2安全生產(chǎn)及勞動保護6.3工作環(huán)境及衛(wèi)生7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃及實施7.2職業(yè)晉升機會8.保密及競業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競業(yè)限制條款9.違約責任及爭議解決9.1違約責任承擔9.2爭議解決方式10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2合同附件及補充協(xié)議13.合同簽署及生效日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣企業(yè)名稱：餐飲管理有限公司1.2派遣企業(yè)地址：省市區(qū)路號1.3勞務(wù)派遣機構(gòu)名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.4勞務(wù)派遣機構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.5法定代表人或授權(quán)代表：1.5.1派遣企業(yè)法定代表人：，聯(lián)系電話：1381.5.2勞務(wù)派遣機構(gòu)法定代表人：，聯(lián)系電話：13956782.派遣崗位及人員2.1派遣崗位名稱：服務(wù)員2.2派遣崗位工作內(nèi)容：2.2.1負責餐廳的日常服務(wù)工作，包括點餐、上菜、收銀等。2.2.2保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生，維護餐廳秩序。2.2.3完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3派遣崗位工作地點：市區(qū)路號2.4派遣崗位人員數(shù)量及要求：2.4.1人員數(shù)量：共需派遣服務(wù)員10名。3.派遣期限3.1派遣期限起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件及程序：3.2.1在合同到期前，如雙方均無異議，可提前一個月書面通知對方續(xù)簽。3.2.2續(xù)簽程序：雙方簽署《派遣員工續(xù)簽協(xié)議》，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.派遣人員工資及福利4.1基本工資：每月人民幣3000元。4.2獎金及補貼：4.2.1績效獎金：根據(jù)公司規(guī)定，每月發(fā)放。4.2.2交通補貼：每月人民幣200元。4.3社會保險及住房公積金：4.3.1按照國家規(guī)定，由派遣機構(gòu)為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。4.3.2派遣人員個人承擔部分，由派遣企業(yè)代扣代繳。4.4假期及休假待遇：4.4.1派遣人員享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.4.2根據(jù)公司規(guī)定，提供帶薪病假、事假等。5.工作時間及加班制度5.1工作時間安排：實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2加班工資及加班時間計算：5.2.1加班工資：按照國家規(guī)定，加班工資不低于工資的150%。5.2.2加班時間計算：根據(jù)實際加班時間，按小時計算。6.工作條件及環(huán)境6.1工作場所及設(shè)施：餐飲管理有限公司餐廳。6.2安全生產(chǎn)及勞動保護：6.2.1派遣企業(yè)負責為派遣人員提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動保護用品。6.2.2派遣機構(gòu)負責對派遣人員的安全教育及培訓(xùn)。6.3工作環(huán)境及衛(wèi)生：餐廳內(nèi)保持整潔、衛(wèi)生，符合餐飲行業(yè)衛(wèi)生標準。8.保密及競業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.1.1派遣人員應(yīng)對其在工作中知悉的派遣企業(yè)及勞務(wù)派遣機構(gòu)的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。8.1.2保密信息包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)秘密等。8.1.3保密期限為合同終止后三年。8.2競業(yè)限制條款8.2.1派遣人員離職后，在競業(yè)限制期內(nèi)，不得在相同或類似行業(yè)從事與原派遣企業(yè)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。8.2.2競業(yè)限制期限為合同終止后一年。8.2.3競業(yè)限制補償：在競業(yè)限制期間，派遣企業(yè)按月支付給派遣人員相當于其離職前十二個月平均工資的百分之三十作為補償。9.違約責任及爭議解決9.1違約責任承擔9.1.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。9.1.2如派遣企業(yè)未按時足額支付工資及福利，應(yīng)按日支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的萬分之五計算。9.2爭議解決方式9.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1派遣人員嚴重違反派遣企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的。10.1.2派遣人員嚴重失職，營私舞弊，給派遣企業(yè)造成重大損害的。10.1.3勞務(wù)派遣機構(gòu)違反合同約定，派遣不符合要求的員工的。10.2合同終止條件10.2.1派遣期限屆滿，且無續(xù)簽意向的。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同的。11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。11.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.其他約定事項12.1其他權(quán)利義務(wù)12.1.1派遣人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，服從工作安排。12.1.2派遣企業(yè)應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。12.2合同附件及補充協(xié)議12.2.1本合同附件包括但不限于《派遣人員名單》、《崗位說明書》等。12.2.2雙方可根據(jù)實際情況簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署及生效日期13.1本合同于2024年1月1日簽署。13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同份數(shù)及保管14.1本合同一式兩份，派遣企業(yè)和勞務(wù)派遣機構(gòu)各執(zhí)一份。14.2雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得遺失。如遺失，應(yīng)及時通知對方，并補簽合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1本合同所指第三方，是指為合同履行提供咨詢、中介、擔保、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方介入的具體事項和責任。2.第三方的責任與權(quán)利2.1第三方作為獨立第三方，在合同履行過程中，應(yīng)遵循誠實信用原則，獨立、客觀、公正地履行其職責。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責。2.2.2第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督，并提出改進建議。2.3第三方的責任：2.3.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.3.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.3.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.第三方介入的具體事項3.1第三方介入事項包括但不限于：3.1.1咨詢服務(wù)：第三方為甲乙雙方提供關(guān)于合同履行過程中的專業(yè)咨詢服務(wù)。3.1.2中介服務(wù)：第三方為甲乙雙方提供交易撮合服務(wù)，促成雙方達成交易。3.1.3擔保服務(wù)：第三方為甲乙雙方提供擔保服務(wù)，確保合同履行。3.1.4技術(shù)服務(wù)：第三方為甲乙雙方提供技術(shù)支持，提高合同履行的效率。4.第三方介入的協(xié)議簽訂4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。4.2.1第三方介入的具體事項和范圍。4.2.2第三方的權(quán)利和義務(wù)。4.2.3第三方的責任限額。4.2.4第三方介入費用的承擔。4.2.5第三方介入期限。4.2.6合同解除和終止條件。5.第三方責任限額的明確5.1第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體事項和合同金額進行合理確定。5.2第三方責任限額應(yīng)在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確約定。5.3如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題，超出責任限額的部分，由第三方自行承擔。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨