二零二五年度高校畢業(yè)生就業(yè)安置及職業(yè)培訓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高校畢業(yè)生就業(yè)安置及職業(yè)培訓合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1就業(yè)安置背景2.2職業(yè)培訓背景2.3合同目的3.就業(yè)安置3.1就業(yè)安置原則3.2就業(yè)安置范圍3.3就業(yè)安置程序3.4就業(yè)安置期限3.5就業(yè)安置崗位及待遇4.職業(yè)培訓4.1職業(yè)培訓內(nèi)容4.2職業(yè)培訓方式4.3職業(yè)培訓時間4.4職業(yè)培訓地點4.5職業(yè)培訓師資5.合同履行5.1履行期限5.2履行地點5.3履行方式5.4履行責任6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔方式7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.合同生效10.1生效條件10.2生效時間10.3生效范圍11.合同附件11.1附件清單11.2附件內(nèi)容12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更效力13.合同解除后的處理13.1財務結算13.2資料交接13.3其他事項14.其他約定14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同解釋14.4合同附件14.5合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：企業(yè)乙方：高校1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：2.合同背景及目的2.1就業(yè)安置背景鑒于我國高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，為緩解就業(yè)壓力，提高畢業(yè)生就業(yè)質量，甲方與乙方達成就業(yè)安置合作意向。2.2職業(yè)培訓背景為提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力，甲方與乙方共同開展職業(yè)培訓，提高畢業(yè)生的專業(yè)技能和綜合素質。2.3合同目的本合同旨在明確雙方在二零二五年度高校畢業(yè)生就業(yè)安置及職業(yè)培訓方面的權利、義務及責任，確保合同雙方的合法權益。3.就業(yè)安置3.1就業(yè)安置原則遵循公平、公正、公開的原則，為畢業(yè)生提供適合的就業(yè)崗位。3.2就業(yè)安置范圍甲方為乙方提供的就業(yè)崗位涉及公司各部門，包括但不限于技術、管理、銷售等崗位。3.3就業(yè)安置程序3.3.1乙方需在規(guī)定時間內(nèi)向甲方提交畢業(yè)生就業(yè)信息。3.3.2甲方對乙方提交的就業(yè)信息進行審核，確定就業(yè)崗位及待遇。3.3.3乙方畢業(yè)生與甲方簽訂就業(yè)協(xié)議書，完成就業(yè)安置。3.4就業(yè)安置期限就業(yè)安置期限為自畢業(yè)生畢業(yè)之日起一年內(nèi)。3.5就業(yè)安置崗位及待遇3.5.1甲方為乙方畢業(yè)生提供與其專業(yè)相匹配的崗位。3.5.2甲方為乙方畢業(yè)生提供具有市場競爭力的薪酬待遇。4.職業(yè)培訓4.1職業(yè)培訓內(nèi)容4.1.1崗位技能培訓4.1.2綜合素質培訓4.1.3職業(yè)素養(yǎng)培訓4.2職業(yè)培訓方式4.2.1理論授課4.2.2實踐操作4.2.3案例分析4.3職業(yè)培訓時間4.3.1理論培訓：每周一次，每次2小時。4.3.2實踐操作：每月一次，每次半天。4.4職業(yè)培訓地點甲方公司內(nèi)部培訓室或乙方學校內(nèi)。4.5職業(yè)培訓師資甲方指定具有豐富經(jīng)驗的內(nèi)部講師，乙方提供專業(yè)課程顧問。5.合同履行5.1履行期限自合同簽訂之日起至二零二五年底。5.2履行地點甲方公司所在地。5.3履行方式雙方按照合同約定，定期召開協(xié)調(diào)會議，確保合同各項內(nèi)容的順利實施。5.4履行責任5.4.1甲方負責提供就業(yè)崗位、職業(yè)培訓及所需資源。5.4.2乙方負責組織畢業(yè)生參加就業(yè)安置和職業(yè)培訓，并配合甲方完成相關工作。6.保密條款6.1保密內(nèi)容甲方與乙方在合同履行過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術秘密及其他保密信息。6.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。6.3保密責任6.3.1甲方與乙方應對保密內(nèi)容進行妥善保管，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3.2違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提交畢業(yè)生就業(yè)信息。8.1.2甲方未按照合同約定提供就業(yè)崗位或職業(yè)培訓。8.1.3任何一方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密。8.2違約責任承擔方式8.2.1違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金。8.2.2違約金金額為合同總金額的10%，最低不少于人民幣一萬元。8.2.3違約方還應承擔因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向對方提出書面爭議解決申請。9.3.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極配合。10.合同解除10.1解除條件10.1.1合同履行完畢。10.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.3發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。10.2解除程序10.2.1雙方應以書面形式通知對方解除合同。10.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定進行財務結算。10.3解除后果10.3.1解除合同后，雙方不再承擔合同約定的權利和義務。10.3.2解除合同后，雙方應妥善處理已發(fā)生的費用及未履行的義務。11.合同生效11.1生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章后生效。11.2生效時間11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3生效范圍11.3.1合同適用于雙方在二零二五年度高校畢業(yè)生就業(yè)安置及職業(yè)培訓方面的權利、義務及責任。12.合同附件12.1附件清單12.1.1乙方畢業(yè)生就業(yè)信息表12.1.2職業(yè)培訓課程表12.1.3就業(yè)協(xié)議書模板12.2附件內(nèi)容12.2.1乙方畢業(yè)生就業(yè)信息表應包括畢業(yè)生姓名、專業(yè)、學歷、就業(yè)意向等信息。12.2.2職業(yè)培訓課程表應詳細列出培訓內(nèi)容、時間、地點、講師等信息。12.2.3就業(yè)協(xié)議書模板應包含雙方權利義務、崗位待遇、合同期限等內(nèi)容。13.合同變更13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致。13.1.2變更內(nèi)容不影響合同目的的實現(xiàn)。13.2變更程序13.2.1雙方應以書面形式提出變更請求。13.2.2雙方應在收到變更請求后30日內(nèi)達成書面變更協(xié)議。13.3變更效力13.3.1變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1通知方式14.1.1除非合同另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送。14.1.2通知應通過合同約定的聯(lián)系方式發(fā)送。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同解釋14.3.1本合同未盡事宜，按照相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例執(zhí)行。14.4合同附件14.4.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方的第三方機構、個人或其他實體，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方更好地完成就業(yè)安置和職業(yè)培訓工作，提高效率，確保合同目標的實現(xiàn)。2.第三方介入條款2.1第三方選擇2.1.1甲乙雙方均有權選擇合適的第三方介入合同履行。2.1.2第三方選擇應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.2第三方責任2.2.1第三方應遵守本合同的約定，對其提供的服務承擔相應的責任。2.2.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致違約，應承擔相應的違約責任。3.第三方責任限額3.1責任限額定義本合同中的責任限額指第三方因其違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失的賠償上限。3.2責任限額設定3.2.1第三方責任限額為本合同總金額的5%，最高不超過人民幣五十萬元。3.2.2第三方責任限額在合同簽訂時由甲乙雙方共同確定。4.第三方介入程序4.1第三方介入申請4.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出介入申請。4.1.2第三方應在收到申請后10日內(nèi)給予答復。4.2第三方介入?yún)f(xié)議4.2.1第三方同意介入后，甲乙雙方與第三方應簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方權利義務。4.2.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。5.第三方與其他各方的責任劃分5.1甲乙雙方責任5.1.1甲乙雙方對本合同履行的整體責任不變，應各自承擔因其自身原因造成的損失。5.1.2甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行職責，確保其服務符合合同約定。5.2第三方責任5.2.1第三方對其提供的具體服務承擔直接責任，包括但不限于服務質量、進度、成果等。5.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。5.3責任追償5.3.1若第三方違約，甲乙雙方可依據(jù)本合同和相關法律法規(guī)向第三方追償。5.3.2追償金額不得超過第三方責任限額。6.第三方介入的終止6.1第三方介入終止條件6.1.1合同履行完畢。6.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入。6.1.3第三方違反合同約定或法律法規(guī)。6.2第三方介入終止程序6.2.1雙方應以書面形式通知第三方終止介入。6.2.2第三方應在收到終止通知后10日內(nèi)完成相關工作的交接。7.第三方介入的其他約定7.1第三方介入期間，甲乙雙方應保持與第三方的良好溝通，確保合同目標的實現(xiàn)。7.2第三方介入期間，如遇不可抗力事件，甲乙雙方應協(xié)商解決，并依據(jù)相關法律法規(guī)處理。7.3本合同中關于第三方介入的約定，不影響甲乙雙方在合同其他方面的權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方畢業(yè)生就業(yè)信息表詳細要求：包含畢業(yè)生姓名、專業(yè)、學歷、就業(yè)意向、聯(lián)系方式等個人信息。說明：此表用于甲方了解畢業(yè)生的就業(yè)需求，為畢業(yè)生提供合適的就業(yè)崗位。2.職業(yè)培訓課程表詳細要求：列出培訓課程名稱、培訓時間、培訓地點、培訓講師、培訓目標等詳細信息。說明：此表用于明確職業(yè)培訓的內(nèi)容和安排，確保培訓質量。3.就業(yè)協(xié)議書模板詳細要求：包括雙方權利義務、崗位待遇、合同期限、違約責任等條款。說明：此模板用于規(guī)范畢業(yè)生與甲方簽訂的就業(yè)協(xié)議，保障雙方的合法權益。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、職責、權利義務、責任限額等條款。說明：此協(xié)議作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。5.財務結算清單詳細要求：列出雙方在合同履行過程中的各項費用支出、收入情況。說明：此清單用于雙方核對財務往來，確保財務結算的準確性。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等條款。說明：此協(xié)議用于雙方在發(fā)生爭議時，按照約定方式解決。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提交畢業(yè)生就業(yè)信息責任認定：乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金。示例：若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提交畢業(yè)生就業(yè)信息，導致甲方招聘工作延誤，乙方應支付人民幣一萬元違約金。2.甲方未按照合同約定提供就業(yè)崗位或職業(yè)培訓責任認定：甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金。示例：若甲方未按照合同約定提供就業(yè)崗位或職業(yè)培訓，乙方畢業(yè)生因崗位不匹配或培訓不足而離職，甲方應支付人民幣一萬元違約金。3.第三方違反合同約定或法律法規(guī)責任認定：第三方應承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金。示例：若第三方在介入過程中違反合同約定或法律法規(guī)，給甲乙雙方造成損失，第三方應支付人民幣一萬元違約金。4.雙方未按照約定履行財務結算義務責任認定：雙方應承擔違約責任，向對方支付違約金。示例：若甲乙雙方未按照約定履行財務結算義務，導致對方財務損失，雙方應各自支付人民幣五千元違約金。5.雙方未按照約定履行保密義務責任認定：違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金。示例：若一方泄露對方商業(yè)秘密，導致對方損失，違約方應支付人民幣一萬元違約金。全文完。二零二五年度高校畢業(yè)生就業(yè)安置及職業(yè)培訓合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依據(jù)1.4合同簽訂時間與地點第二章合同主體2.1用人單位信息2.2畢業(yè)生信息2.3合同管理單位信息第三章就業(yè)安置3.1就業(yè)崗位3.2就業(yè)地點3.3就業(yè)期限3.4工作內(nèi)容3.5工作時間3.6工作條件3.7工作待遇第四章職業(yè)培訓4.1培訓內(nèi)容4.2培訓方式4.3培訓時間4.4培訓地點4.5培訓費用4.6培訓考核第五章薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金5.4薪酬調(diào)整第六章工作紀律與考核6.1工作紀律6.2考核制度6.3考核結果及處理第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止程序7.4解除或終止后的處理第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九章違約責任9.1用人單位違約責任9.2畢業(yè)生違約責任9.3違約責任承擔方式第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序第十一章其他11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止11.5合同附件第十二章合同附件12.1用人單位基本情況12.2畢業(yè)生基本情況12.3職業(yè)培訓計劃12.4薪酬待遇明細表第十三章合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人第十四章合同附件清單14.1附件一：用人單位基本情況14.2附件二：畢業(yè)生基本情況14.3附件三：職業(yè)培訓計劃14.4附件四：薪酬待遇明細表合同編號2025YXZP第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同的目的是明確甲乙雙方的權益義務，保障乙方的合法權益，促進乙方在甲方單位的穩(wěn)定就業(yè)，同時提高乙方的職業(yè)技能水平。1.3合同依據(jù)1.3.1《中華人民共和國勞動合同法》1.3.2《中華人民共和國就業(yè)促進法》1.3.3《中華人民共和國職業(yè)教育法》1.3.4甲方單位相關規(guī)定1.4合同簽訂時間與地點本合同于二零二五年月日，在甲方單位簽訂。第二章合同主體2.1用人單位信息2.1.1甲方名稱：2.1.2甲方住所：2.1.3甲方法定代表人：2.2畢業(yè)生信息2.2.1乙方姓名：2.2.2乙方性別：2.2.3乙方出生日期：2.2.4乙方畢業(yè)院校及專業(yè)：2.2.5乙方身份證號碼：2.3合同管理單位信息2.3.1合同管理單位名稱：2.3.2合同管理單位住所：2.3.3合同管理單位負責人：第三章就業(yè)安置3.1就業(yè)崗位3.1.1崗位名稱：3.1.2崗位類別：3.1.3崗位職責：3.2就業(yè)地點3.2.1甲方單位所在地：3.3就業(yè)期限3.3.1合同期限自二零二五年月日起至二零二五年月日止。3.4工作內(nèi)容3.4.1乙方在甲方單位從事的工作內(nèi)容為：3.5工作時間3.5.1工作時間按照甲方單位的作息時間執(zhí)行。3.6工作條件3.6.1甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于：3.7工作待遇3.7.1乙方的基本工資為每月人民幣元。3.7.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.7.3乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇。第四章職業(yè)培訓4.1培訓內(nèi)容4.1.1乙方參加甲方組織的職業(yè)技能培訓，培訓內(nèi)容包括：4.2培訓方式4.3培訓時間4.3.1培訓時間為：4.4培訓地點4.4.1培訓地點為：4.5培訓費用4.5.1培訓費用由甲方承擔。4.6培訓考核4.6.1乙方參加培訓后，甲方將組織考核，考核合格者可獲得相應證書。第五章薪酬待遇5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金5.3.1甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4薪酬調(diào)整5.4.1甲方將根據(jù)國家相關政策及乙方工作表現(xiàn)，對乙方薪酬進行適當調(diào)整。第六章工作紀律與考核6.1工作紀律6.1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方單位的規(guī)章制度以及職業(yè)道德。6.2考核制度6.2.1甲方將建立考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核。6.3考核結果及處理6.3.1甲方將根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.2.1合同期滿自然終止。7.3解除或終止程序7.3.1合同解除或終止前，甲方應提前通知乙方，并辦理相關手續(xù)。7.4解除或終止后的處理7.4.1合同解除或終止后，甲方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定支付乙方相應待遇。第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等負有保密義務。8.2保密期限8.2.1乙方對本合同約定的保密事項的保密期限為自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。8.3違約責任8.3.1乙方違反保密義務，泄露甲方保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九章違約責任9.1用人單位違約責任9.1.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。9.2畢業(yè)生違約責任9.2.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.3違約責任承擔方式9.3.1違約責任承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1本合同爭議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議解決機構為甲方所在地仲裁委員會。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照約定的爭議解決方式提交爭議解決機構。第十一章其他11.1合同生效11.1.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更11.2.1本合同的任何變更，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.3合同解除11.3.1本合同的解除，必須按照本合同第七章的規(guī)定執(zhí)行。11.4合同終止11.4.1本合同終止后，甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定辦理相關手續(xù)。第十二章合同附件12.1附件一：用人單位基本情況12.2附件二：畢業(yè)生基本情況12.3附件三：職業(yè)培訓計劃12.4附件四：薪酬待遇明細表第十三章合同簽署13.1簽署時間13.1.1本合同簽署時間為二零二五年月日。13.2簽署地點13.2.1本合同簽署地點為甲方單位。13.3簽署人13.3.1甲方代表（簽字）：13.3.2乙方（簽字）：第十四章合同附件清單14.1附件一：用人單位基本情況14.2附件二：畢業(yè)生基本情況14.3附件三：職業(yè)培訓計劃14.4附件四：薪酬待遇明細表甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方（簽字）：日期：年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1培訓資源提供甲方應確保乙方參加的職業(yè)培訓所需的教學資源、設施及師資力量，并保證培訓質量。1.2培訓計劃調(diào)整甲方可根據(jù)市場變化或乙方個人需求，對培訓計劃進行調(diào)整，并及時通知乙方。1.3工作崗位調(diào)整甲方應根據(jù)乙方在培訓期間的表現(xiàn)及崗位需求，對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。1.4工作環(huán)境保障甲方應保障乙方的工作環(huán)境符合國家相關標準，確保乙方的人身安全和健康。1.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方的職業(yè)成長提供支持。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1自主選擇培訓內(nèi)容乙方有權自主選擇參加的職業(yè)培訓內(nèi)容，甲方應尊重乙方的選擇。2.2培訓時間安排乙方有權根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定培訓時間，甲方應盡量滿足乙方的需求。2.3工作崗位選擇乙方有權在甲方提供的崗位上自主選擇，甲方應尊重乙方的選擇。2.4工作內(nèi)容調(diào)整乙方有權根據(jù)自身能力及興趣，與甲方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容，甲方應給予支持。2.5薪酬待遇協(xié)商乙方有權與甲方協(xié)商薪酬待遇，甲方應充分考慮乙方的工作表現(xiàn)及市場需求。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構責任中介機構應保證本合同的合法性和有效性，并對合同履行過程中的信息保密。3.2中介費用中介費用由甲方承擔，具體金額由甲乙雙方與中介機構協(xié)商確定。3.3中介機構變更如甲方或乙方需更換中介機構，應提前一個月通知對方，并辦理相關手續(xù)。3.4中介機構監(jiān)督中介機構應監(jiān)督本合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)違約行為及時通知甲乙雙方。3.5中介機構責任承擔中介機構在履行合同過程中，如因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應的法律責任。3.6中介機構賠償中介機構因自身原因導致合同無法履行，給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.7中介機構保密中介機構對甲乙雙方提供的信息負有保密義務，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.8中介機構爭議解決中介機構與甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：用人單位基本情況2.附件二：畢業(yè)生基本情況3.附件三：職業(yè)培訓計劃4.附件四：薪酬待遇明細表5.附件五：中介機構資質證明6.附件六：甲乙雙方身份證復印件7.附件七：甲方單位規(guī)章制度8.附件八：甲方單位保密協(xié)議9.附件九：甲方單位職業(yè)發(fā)展規(guī)劃二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按合同約定提供培訓資源或調(diào)整培訓計劃。b.甲方未按合同約定調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容。c.甲方未按合同約定支付乙方薪酬待遇。d.乙方未按合同約定履行保密義務。e.乙方未按合同約定履行工作職責。2.違約行為的認定：a.甲方或乙方違反合同約定，經(jīng)對方提出，未在合理期限內(nèi)改正的，視為違約。b.違約行為的認定以合同約定為準。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者就保密事項達成協(xié)議，約定雙方保密義務的協(xié)議。3.職業(yè)培訓：指以提高勞動者職業(yè)技能、促進就業(yè)為目的的培訓活動。4.爭議解決：指在合同履行過程中，甲乙雙方對合同內(nèi)容或履行發(fā)生爭議時，采取的解決方式。5.違約責任：指合同一方違反合同約定，應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定提供培訓資源。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供培訓資源，必要時可申請合同管理單位介入。2.問題：乙方未按合同約定履行工作職責。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方改正，必要時可采取相應的管理措施。3.問題：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。五、所有應用場景：1.適用于甲方為用人單位，乙方為高校畢業(yè)生的情況。2.適用于甲方為職業(yè)教育機構，乙方為參加職業(yè)培訓的高校畢業(yè)生的情況。3.適用于甲方為中介機構，乙方為尋求就業(yè)安置和職業(yè)培訓的高校畢業(yè)生的情況。全文完。二零二五年度高校畢業(yè)生就業(yè)安置及職業(yè)培訓合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。3.其他相關方：[其他相關方名稱]，地址：[其他相關方地址]，聯(lián)系人：[其他相關方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[其他相關方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國高校畢業(yè)生就業(yè)形勢日益嚴峻，為提高高校畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質量，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，就高校畢業(yè)生就業(yè)安置及職業(yè)培訓事宜達成如下共識，簽訂本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關法律法規(guī)，結合甲乙雙方實際情況，特制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“專業(yè)”指甲方提供的高校畢業(yè)生就業(yè)安置及職業(yè)培訓相關專業(yè)的具體名稱。3.2關鍵詞解釋（1）高校畢業(yè)生：指在甲方學校取得相應學歷的畢業(yè)生。（2）就業(yè)安置：指甲方為高校畢業(yè)生提供的工作崗位及相應的工作環(huán)境。（3）職業(yè)培訓：指甲方為高校畢業(yè)生提供的職業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)合同約定，為乙方提供高校畢業(yè)生就業(yè)安置及職業(yè)培訓服務。（2）甲方應保證提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。（3）甲方應按照合同約定，及時為乙方提供就業(yè)安置及職業(yè)培訓相關信息。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定提供就業(yè)安置及職業(yè)培訓服務。（2）乙方應積極配合甲方完成就業(yè)安置及職業(yè)培訓工作。（3）乙方應按照合同約定，按時支付相關費用。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，履行期限為二零二五年度。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式甲方根據(jù)乙方需求，提供高校畢業(yè)生就業(yè)安置及職業(yè)培訓服務，乙方按照合同約定，按時支付相關費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可終止本合同。（2）一方違反合同約定，給對方造成重大損失的，另一方有權解除本合同。（3）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，致使本合同無法繼續(xù)履行時，本合同自動終止。6.3終止程序（1）一方要求終止本合同時，應提前三十日書面通知對方。（2）本合同終止后，雙方應按照約定進行結算，并處理相關事宜。6.4終止后果本合同終止后，甲乙雙方應按照約定承擔相應的法律責任，并處理相關善后事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）就業(yè)安置服務費：[具體金額]元，用于支付甲方為乙方提供就業(yè)安置服務的費用。（2）職業(yè)培訓服務費：[具體金額]元，用于支付甲方為乙方提供職業(yè)培訓服務的費用。（3）其他相關費用：[具體金額]元，包括但不限于資料費、場地費、培訓材料費等。7.2支付方式（1）采用銀行轉賬方式支付。（2）乙方應在收到甲方開具的正規(guī)發(fā)票后[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)完成支付。7.3支付時間（1）就業(yè)安置服務費：乙方應在甲方為乙方安排就業(yè)后[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)支付。（2）職業(yè)培訓服務費：乙方應在簽訂本合同后[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）乙方支付的費用應準確無誤，如有疑問，應在支付前與甲方確認。（2）甲方應在收到乙方支付的費用后[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)開具正規(guī)發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定提供就業(yè)安置或職業(yè)培訓服務的，應向乙方支付違約金，違約金為[具體金額]元。（2）甲方因自身原因導致乙方無法就業(yè)或職業(yè)培訓未達到預期效果的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定支付費用的，應向甲方支付違約金，違約金為未支付費用總額的[具體百分比]%。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照合同約定支付違約金。（2）因違約造成的損失，違約方應按照實際損失賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[具體年限]年。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容泄露。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方。（2）不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方辦公地點無法正常運營。（2）政府政策調(diào)整導致乙方無法繼續(xù)從事相關業(yè)務。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，甲乙雙方可依法向有關調(diào)解機構申請調(diào)解，或向仲裁機構申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同或合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）合同未履行完畢。（2）存在尚未解決的爭議。（3）法律法規(guī)或政策禁止轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留在合同履行期間對乙方進行指導和監(jiān)督的權利，以確保乙方能夠按照合同約定完成就業(yè)安置和職業(yè)培訓。13.2特殊權力保留甲方保留在特殊情況下調(diào)整就業(yè)安置方案和職業(yè)培訓計劃的權利，但需提前[具體天數(shù)]個工作日通知乙方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方書面同意的修改或補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成就業(yè)安置和職業(yè)培訓的相關工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的工作條件和資源。（2）乙方應積極參與培訓，并配合甲方完成相關工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于高校畢業(yè)生就業(yè)安置及職業(yè)培訓的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的協(xié)議或口頭承諾均無效。16.3增減條款本合同中的任何條款，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復印件。2.甲方提供的就業(yè)安置和職業(yè)培訓相關資質證明文件。3.甲方制定的就業(yè)安置和職業(yè)培訓計劃。4.乙方提供的學歷證明文件。5.甲方開具的正規(guī)發(fā)票。6.不可抗力事件的證明文件。7.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按照合同約定提供就業(yè)安置或職業(yè)培訓服務：認定