養(yǎng)老院護(hù)理員勞務(wù)合同（2025版）規(guī)范范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME養(yǎng)老院護(hù)理員勞務(wù)合同（2024版）規(guī)范范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理員個(gè)人信息1.2養(yǎng)老院基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1工作崗位3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)3.4工作內(nèi)容3.5職責(zé)和義務(wù)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資支付方式及時(shí)間4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作條件及福利5.1工作環(huán)境5.2休息時(shí)間及休假5.3工作餐及住宿5.4節(jié)假日安排5.5職業(yè)培訓(xùn)6.福利待遇6.1保險(xiǎn)福利6.2節(jié)假日福利6.3其他福利7.違約責(zé)任7.1護(hù)理員違約責(zé)任7.2養(yǎng)老院違約責(zé)任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2法律適用12.3通知送達(dá)13.合同簽署13.1護(hù)理員簽字13.2養(yǎng)老院簽字13.3簽署日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理員個(gè)人信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3身份證號(hào)碼1.1.4出生日期1.1.5聯(lián)系電話(huà)1.1.6地址1.2養(yǎng)老院基本信息1.2.1名稱(chēng)1.2.2法定代表人1.2.3注冊(cè)地址1.2.4聯(lián)系電話(huà)1.2.5經(jīng)營(yíng)范圍2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽及終止條件2.3.1合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。（1）護(hù)理員因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（2）養(yǎng)老院因經(jīng)營(yíng)需要或護(hù)理員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，需解除合同。3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1工作崗位：養(yǎng)老院護(hù)理員3.2工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由養(yǎng)老院安排。3.3工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號(hào)養(yǎng)老院3.4工作內(nèi)容3.4.1負(fù)責(zé)老人的日常生活照料，包括飲食、起居、清潔等；3.4.2監(jiān)督老人用藥，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行健康檢查；3.4.3參與老人康復(fù)訓(xùn)練，協(xié)助醫(yī)生制定康復(fù)計(jì)劃；3.4.4定期與老人溝通，了解其需求，提供心理支持；3.4.5負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的衛(wèi)生清潔工作。3.5職責(zé)和義務(wù)3.5.1遵守國(guó)家法律法規(guī)、養(yǎng)老院規(guī)章制度及護(hù)理員職業(yè)道德；3.5.2愛(ài)護(hù)老人，關(guān)心老人生活，尊重老人意愿；3.5.3保守養(yǎng)老院秘密，不得泄露老人隱私；3.5.4如實(shí)報(bào)告工作情況，及時(shí)解決工作中遇到的問(wèn)題。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣_(tái)___元；4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)養(yǎng)老院規(guī)定及護(hù)理員工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)獎(jiǎng)金及津貼；4.3工資支付方式及時(shí)間：每月____日支付上月工資；4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4.1養(yǎng)老院按照國(guó)家規(guī)定為護(hù)理員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；4.4.2護(hù)理員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納手續(xù)。5.工作條件及福利5.1工作環(huán)境：養(yǎng)老院提供安全、舒適的工作環(huán)境；5.2休息時(shí)間及休假：每月休息____天，具體休假時(shí)間由養(yǎng)老院安排；5.3工作餐及住宿：養(yǎng)老院提供工作餐及住宿；5.4節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排；5.5職業(yè)培訓(xùn)：養(yǎng)老院為護(hù)理員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。6.福利待遇6.1保險(xiǎn)福利：養(yǎng)老院為護(hù)理員購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等；6.2節(jié)假日福利：按照國(guó)家規(guī)定給予節(jié)假日福利；6.3其他福利：根據(jù)養(yǎng)老院規(guī)定，給予其他福利。8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1護(hù)理員提出解除合同，需提前____個(gè)工作日書(shū)面通知養(yǎng)老院；8.1.2養(yǎng)老院因護(hù)理員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不合格，可隨時(shí)解除合同；8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；8.2.2養(yǎng)老院因經(jīng)營(yíng)需要或護(hù)理員健康原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同；8.3合同解除或終止的程序8.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接；8.3.2合同解除或終止后，養(yǎng)老院應(yīng)支付護(hù)理員剩余工資及福利。9.保密條款9.1保密范圍9.1.1養(yǎng)老院的經(jīng)營(yíng)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等；9.1.2護(hù)理員在工作中獲取的涉及老人隱私的信息；9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起____年；9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1護(hù)理員違反保密義務(wù)，造成養(yǎng)老院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2如協(xié)商不成，可向養(yǎng)老院所在地人民法院提起訴訟；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___市____區(qū)人民法院。11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效；11.2合同變更程序11.2.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行；11.2.2變更后的合同條款具有同等法律效力。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.1.1本合同附件包括：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、工作考核標(biāo)準(zhǔn)等；12.2法律適用12.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；12.3通知送達(dá)12.3.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。13.合同簽署13.1護(hù)理員簽字：____年____月____日13.2養(yǎng)老院簽字：____年____月____日14.合同附件14.1工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2工作考核標(biāo)準(zhǔn)14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)或解決合同爭(zhēng)議而介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的類(lèi)型15.2.1評(píng)估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)養(yǎng)老院的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并向雙方提供評(píng)估報(bào)告。15.2.2調(diào)解機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)調(diào)解護(hù)理員與養(yǎng)老院之間的爭(zhēng)議，協(xié)助雙方達(dá)成和解。15.2.3法律服務(wù)機(jī)構(gòu)：提供法律咨詢(xún)、代理訴訟等法律服務(wù)。15.3第三方介入的條件15.3.1雙方協(xié)商一致，同意第三方介入；15.3.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；15.3.3第三方介入的方案和程序符合法律法規(guī)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助和配合，包括但不限于提供相關(guān)資料、安排會(huì)議等。16.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方的額外條款16.2.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，乙方應(yīng)遵守第三方的規(guī)定和程序。16.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額為人民幣_(tái)___萬(wàn)元。17.2第三方的免責(zé)條款17.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力、合同雙方提供的信息不準(zhǔn)確等原因?qū)е潞贤p方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間不存在直接合同關(guān)系，第三方僅受甲方委托履行相關(guān)職責(zé)。18.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)的義務(wù)不得影響其與乙方的合同關(guān)系。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間不存在直接合同關(guān)系，第三方僅受乙方委托履行相關(guān)職責(zé)。18.2.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)的義務(wù)不得影響其與甲方的合同關(guān)系。18.3第三方與其他方的責(zé)任劃分18.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤p方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。18.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲方或乙方的行為導(dǎo)致合同雙方損失的，甲方或乙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.4第三方的獨(dú)立性18.4.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受任何一方的影響。18.4.2第三方的決定和行動(dòng)應(yīng)基于客觀、公正的原則。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出護(hù)理員的工作職責(zé)、工作流程和注意事項(xiàng)。說(shuō)明：本附件用于明確護(hù)理員的工作內(nèi)容和要求，確保護(hù)理員了解并履行其職責(zé)。2.工作考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定護(hù)理員的工作考核標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。說(shuō)明：本附件用于對(duì)護(hù)理員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出養(yǎng)老院為護(hù)理員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的具體項(xiàng)目和金額。說(shuō)明：本附件用于明確養(yǎng)老院為護(hù)理員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金情況，保障護(hù)理員的合法權(quán)益。4.休息時(shí)間及休假安排要求：明確護(hù)理員的休息時(shí)間、休假時(shí)間和調(diào)休規(guī)定。說(shuō)明：本附件用于保障護(hù)理員的休息權(quán)益，確保護(hù)理員有足夠的休息時(shí)間。5.節(jié)假日福利明細(xì)要求：詳細(xì)列出節(jié)假日福利的種類(lèi)、金額和發(fā)放時(shí)間。說(shuō)明：本附件用于明確節(jié)假日福利的具體內(nèi)容，提高護(hù)理員的工作積極性。6.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃要求：制定護(hù)理員的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式。說(shuō)明：本附件用于提升護(hù)理員的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提高養(yǎng)老院的服務(wù)質(zhì)量。7.保密協(xié)議要求：明確護(hù)理員在履行職責(zé)過(guò)程中應(yīng)遵守的保密條款。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)養(yǎng)老院的商業(yè)秘密和老人隱私，確保信息安全。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的條件、程序和責(zé)任。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的相關(guān)事宜，保障合同雙方的權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)理員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1護(hù)理員未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：護(hù)理員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工作延誤責(zé)任，并根據(jù)合同約定支付違約金。示例：護(hù)理員未按時(shí)完成老人日常生活照料工作，導(dǎo)致老人生活不便。1.2護(hù)理員泄露老人隱私責(zé)任認(rèn)定：護(hù)理員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償養(yǎng)老院因此遭受的損失。示例：護(hù)理員將老人個(gè)人信息泄露給他人，導(dǎo)致老人隱私受到侵犯。2.養(yǎng)老院違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1養(yǎng)老院未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：養(yǎng)老院應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工作延誤責(zé)任，并支付違約金。示例：養(yǎng)老院未按時(shí)支付護(hù)理員工資，導(dǎo)致護(hù)理員生活困難。2.2養(yǎng)老院未提供符合約定的工作條件責(zé)任認(rèn)定：養(yǎng)老院應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并改善工作條件。示例：養(yǎng)老院未提供符合約定的住宿條件，導(dǎo)致護(hù)理員生活不便。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按時(shí)完成評(píng)估或調(diào)解工作責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工作延誤責(zé)任，并支付違約金。示例：第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)未按時(shí)完成服務(wù)質(zhì)量評(píng)估，導(dǎo)致合同雙方無(wú)法及時(shí)了解評(píng)估結(jié)果。3.2第三方泄露合同信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償合同雙方因此遭受的損失。示例：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中泄露合同信息，導(dǎo)致合同雙方隱私受到侵犯。全文完。養(yǎng)老院護(hù)理員勞務(wù)合同（2024版）規(guī)范范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.2合同當(dāng)事人身份1.3合同適用法律2.護(hù)理員職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作時(shí)間與地點(diǎn)2.3工作紀(jì)律3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)3.2報(bào)酬支付方式3.3報(bào)酬調(diào)整4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2福利待遇5.工作培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2考核制度5.3考核結(jié)果6.休息與休假6.1休息日6.2假期6.3假期工資7.考勤與請(qǐng)假7.1考勤制度7.2請(qǐng)假制度7.3遲到、早退與缺勤8.勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2安全生產(chǎn)責(zé)任8.3事故處理9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案13.其他約定13.1保密條款13.2通知方式13.3合同修改14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“養(yǎng)老院”指提供老年人生活照料、醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)訓(xùn)練等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.1.2“護(hù)理員”指受養(yǎng)老院雇傭，從事老年人生活照料、醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)訓(xùn)練等工作的專(zhuān)業(yè)人員。1.1.3“合同期限”指護(hù)理員與養(yǎng)老院之間簽訂的勞務(wù)合同的有效期限。1.1.4“勞動(dòng)報(bào)酬”指護(hù)理員按照合同規(guī)定，從養(yǎng)老院獲得的報(bào)酬。1.1.5“社會(huì)保險(xiǎn)”指養(yǎng)老院依法為護(hù)理員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.1.6“福利待遇”指養(yǎng)老院為護(hù)理員提供的各項(xiàng)福利，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日慰問(wèn)金等。1.2合同當(dāng)事人身份1.2.1養(yǎng)老院名稱(chēng)：____________________1.2.2養(yǎng)老院法定代表人：____________________1.2.3護(hù)理員姓名：____________________1.2.4護(hù)理員身份證號(hào)碼：____________________1.3合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。2.護(hù)理員職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.1.1負(fù)責(zé)老年人的日常生活照料，包括但不限于飲食、個(gè)人衛(wèi)生、衣物洗滌等。2.1.2負(fù)責(zé)老年人的醫(yī)療護(hù)理，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療和護(hù)理。2.1.3負(fù)責(zé)老年人的康復(fù)訓(xùn)練，協(xié)助康復(fù)師進(jìn)行康復(fù)活動(dòng)。2.1.4負(fù)責(zé)老年人的心理疏導(dǎo)，提供情感支持。2.2工作時(shí)間與地點(diǎn)2.2.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間由養(yǎng)老院安排。2.2.2工作地點(diǎn)：____________________2.3工作紀(jì)律2.3.1嚴(yán)格遵守養(yǎng)老院的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3.2不得泄露養(yǎng)老院內(nèi)部信息。2.3.3不得擅自離崗或調(diào)換工作地點(diǎn)。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)3.1.1基本工資：人民幣_(tái)_____元/月。3.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)養(yǎng)老院規(guī)定，根據(jù)護(hù)理員工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。3.2報(bào)酬支付方式3.2.1每月______日支付上月工資。3.2.2通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。3.3報(bào)酬調(diào)整3.3.1根據(jù)養(yǎng)老院規(guī)定和實(shí)際情況，可對(duì)護(hù)理員報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.1.1養(yǎng)老院依法為護(hù)理員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.1.2護(hù)理員在養(yǎng)老院工作期間，社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例為_(kāi)_____。4.2福利待遇4.2.1養(yǎng)老院為護(hù)理員提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利。4.2.2養(yǎng)老院為護(hù)理員提供節(jié)日慰問(wèn)金、生日禮物等福利。5.工作培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1新員工入職培訓(xùn)，包括養(yǎng)老院規(guī)章制度、工作流程等。5.1.2定期組織護(hù)理員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。5.2考核制度5.2.1養(yǎng)老院定期對(duì)護(hù)理員進(jìn)行工作考核。5.2.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。5.3考核結(jié)果5.3.1根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)護(hù)理員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。5.3.2考核不合格者，養(yǎng)老院有權(quán)根據(jù)情況予以處理。6.休息與休假6.1休息日6.1.1護(hù)理員每周享有1天休息日。6.2假期6.2.1護(hù)理員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等假期。6.2.2養(yǎng)老院根據(jù)實(shí)際情況，為護(hù)理員提供帶薪年假。6.3假期工資6.3.1假期工資按照養(yǎng)老院規(guī)定執(zhí)行。7.考勤與請(qǐng)假7.1考勤制度7.1.1護(hù)理員應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。7.1.2養(yǎng)老院實(shí)行考勤制度，對(duì)護(hù)理員的考勤情況進(jìn)行記錄。7.2請(qǐng)假制度7.2.1護(hù)理員因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向養(yǎng)老院提出申請(qǐng)。7.2.2請(qǐng)假期間，護(hù)理員應(yīng)按照養(yǎng)老院規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.1.1養(yǎng)老院為護(hù)理員提供必要的工作防護(hù)用品。8.1.2養(yǎng)老院定期對(duì)護(hù)理員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。8.1.3養(yǎng)老院確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)。8.2安全生產(chǎn)責(zé)任8.2.1護(hù)理員應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止安全事故發(fā)生。8.2.2養(yǎng)老院對(duì)護(hù)理員進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任教育。8.3事故處理8.3.1發(fā)生安全事故時(shí)，護(hù)理員應(yīng)立即報(bào)告養(yǎng)老院。8.3.2養(yǎng)老院應(yīng)及時(shí)處理事故，并采取措施防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1護(hù)理員違反合同約定，未履行職責(zé)。9.1.2養(yǎng)老院未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.3違約金9.3.1合同雙方可約定違約金的具體數(shù)額和計(jì)算方法。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1護(hù)理員因個(gè)人原因提出解除合同。10.1.2養(yǎng)老院因護(hù)理員嚴(yán)重違約或違反法律法規(guī)提出解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿(mǎn)。10.2.2合同雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除與終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。10.3.2養(yǎng)老院應(yīng)支付護(hù)理員相應(yīng)的工資和福利待遇。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1合同雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.1.1合同雙方簽字蓋章。12.1.2合同符合法律規(guī)定。12.2合同備案12.2.1合同簽訂后，養(yǎng)老院應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)行政部門(mén)備案。13.其他約定13.1保密條款13.1.1護(hù)理員應(yīng)保守養(yǎng)老院商業(yè)秘密。13.2通知方式13.2.1合同雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行通知。13.3合同修改13.3.1合同如有修改，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1護(hù)理員個(gè)人信息表。14.1.2工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)。14.1.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在養(yǎng)老院護(hù)理員勞務(wù)合同中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助合同履行而介入的獨(dú)立第三方實(shí)體。1.2第三方的范圍包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、保險(xiǎn)代理等。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方在合同中的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)。2.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和養(yǎng)老院的相關(guān)規(guī)章制度。2.1.3第三方對(duì)因其提供服務(wù)導(dǎo)致護(hù)理員或養(yǎng)老院遭受的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)在合同規(guī)定范圍內(nèi)對(duì)護(hù)理員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。3.第三方介入的具體條款3.1第三方介入的方式3.1.1第三方介入可通過(guò)中介機(jī)構(gòu)介紹、直接合作或招標(biāo)等方式。3.1.2第三方介入前，養(yǎng)老院應(yīng)與護(hù)理員協(xié)商一致。3.2第三方介入的條件3.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。3.2.2第三方提供的服務(wù)符合養(yǎng)老院和護(hù)理員的需求。4.第三方介入后的合同調(diào)整4.1合同雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的情況，對(duì)原合同進(jìn)行必要的調(diào)整。4.2調(diào)整后的合同應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。5.第三方責(zé)任限額的明確5.1第三方責(zé)任限額5.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。5.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。5.2超出責(zé)任限額的處理5.2.1若第三方責(zé)任導(dǎo)致?lián)p失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由養(yǎng)老院承擔(dān)。5.2.2養(yǎng)老院有權(quán)向第三方追償超出責(zé)任限額的部分。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與養(yǎng)老院的關(guān)系6.1.1第三方與養(yǎng)老院之間為服務(wù)合同關(guān)系。6.1.2養(yǎng)老院有權(quán)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。6.2第三方與護(hù)理員的關(guān)系6.2.1第三方與護(hù)理員之間為培訓(xùn)、考核或服務(wù)提供關(guān)系。6.2.2護(hù)理員有權(quán)要求第三方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。6.3第三方與其他第三方的關(guān)系6.3.1第三方之間可能存在合作關(guān)系，但各自獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。6.3.2合作第三方之間應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.第三方介入后的合同履行7.1合同雙方應(yīng)按照調(diào)整后的合同履行各自義務(wù)。7.2第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，養(yǎng)老院和護(hù)理員應(yīng)積極配合。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，若發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.護(hù)理員個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括護(hù)理員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、健康狀況等。說(shuō)明：用于養(yǎng)老院了解護(hù)理員的個(gè)人信息，以便更好地安排工作和提供相應(yīng)的福利。2.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出護(hù)理員的工作職責(zé)、工作流程、操作規(guī)范等。說(shuō)明：作為護(hù)理員的工作指南，確保護(hù)理員了解和履行其職責(zé)。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄養(yǎng)老院為護(hù)理員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：用于核對(duì)養(yǎng)老院是否按照規(guī)定為護(hù)理員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.工資發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄護(hù)理員的工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等。說(shuō)明：用于確保護(hù)理員的工資發(fā)放準(zhǔn)確無(wú)誤。5.休息與休假記錄表詳細(xì)要求：記錄護(hù)理員的休息日、休假時(shí)間、休假工資等。說(shuō)明：用于管理護(hù)理員的休息和休假事宜。6.考勤記錄表詳細(xì)要求：記錄護(hù)理員的出勤情況、遲到、早退、缺勤等。說(shuō)明：用于考核護(hù)理員的工作表現(xiàn)。7.考核結(jié)果記錄表詳細(xì)要求：記錄護(hù)理員的考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：用于評(píng)估護(hù)理員的工作能力和績(jī)效。8.事故報(bào)告及處理記錄表詳細(xì)要求：記錄事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理結(jié)果等。說(shuō)明：用于分析事故原因，預(yù)防類(lèi)似事故再次發(fā)生。9.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的種類(lèi)、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方服務(wù)，保障養(yǎng)老院和護(hù)理員的權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)理員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：給予警告或記過(guò)處分，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資。示例：遲到、早退、擅自離崗等。1.2未履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)未履行職責(zé)的程度，給予警告、記過(guò)或解除合同。示例：未能按照規(guī)定提供護(hù)理服務(wù)，導(dǎo)致老年人受傷。1.3泄露養(yǎng)老院秘密責(zé)任認(rèn)定：給予警告或記過(guò)處分，并要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。示例：泄露老年人隱私信息。2.養(yǎng)老院違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，并賠償護(hù)理員因未按時(shí)支付工資造成的損失。示例：超過(guò)約定時(shí)間未支付工資。2.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，并賠償護(hù)理員因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)造成的損失。示例：未按時(shí)為護(hù)理員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.3違反合同約定提供福利待遇責(zé)任認(rèn)定：賠償護(hù)理員因未提供約定福利待遇造成的損失。示例：未按規(guī)定提供住房補(bǔ)貼。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，并賠償養(yǎng)老院或護(hù)理員因未提供服務(wù)造成的損失。示例：第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。3.2提供的服務(wù)質(zhì)量不合格責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致護(hù)理員或老年人受傷。全文完。養(yǎng)老院護(hù)理員勞務(wù)合同（2024版）規(guī)范范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理員個(gè)人信息1.2養(yǎng)老院基本信息2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位描述2.2工作職責(zé)及要求3.工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間安排3.2休息時(shí)間及調(diào)休規(guī)定4.工資及待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.假期及福利5.1帶薪年假5.2病假及產(chǎn)假5.3其他福利待遇6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期規(guī)定6.2轉(zhuǎn)正條件及流程7.考核及獎(jiǎng)懲7.1考核方式7.2獎(jiǎng)懲措施8.安全及保密8.1安全責(zé)任8.2保密協(xié)議9.紀(jì)律及規(guī)范9.1工作紀(jì)律9.2行為規(guī)范10.不可抗力及爭(zhēng)議解決10.1不可抗力條款10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同變更及補(bǔ)充12.1合同變更流程12.2補(bǔ)充協(xié)議13.合同生效及履行13.1合同生效條件13.2合同履行要求14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1護(hù)理員個(gè)人信息1.1.1姓名：_______1.1.2性別：_______1.1.3身份證號(hào)碼：_______1.1.4出生日期：_______1.1.5聯(lián)系電話(huà)：_______1.1.6地址：_______1.2養(yǎng)老院基本信息1.2.1名稱(chēng)：_______1.2.2地址：_______1.2.3法定代表人：_______1.2.4聯(lián)系電話(huà)：_______第二條工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位描述2.1.1工作崗位：養(yǎng)老院護(hù)理員2.1.2主要工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)對(duì)入住老人的日常生活照料、康復(fù)護(hù)理、心理疏導(dǎo)等工作。2.2工作職責(zé)及要求2.2.1負(fù)責(zé)老人的日常護(hù)理，包括飲食、起居、個(gè)人衛(wèi)生等；2.2.2協(xié)助醫(yī)生對(duì)老人進(jìn)行康復(fù)護(hù)理，執(zhí)行醫(yī)囑；2.2.3定期對(duì)老人的健康狀況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；2.2.4參與養(yǎng)老院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，豐富老人的精神生活；2.2.5遵守養(yǎng)老院各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。第三條工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間安排3.1.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，周六、周日休息。3.1.2上班時(shí)間：_______至_______。3.2休息時(shí)間及調(diào)休規(guī)定3.2.1每周休息2天，休息日為周六、周日。3.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行調(diào)休。第四條工資及待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：_______元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)養(yǎng)老院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.1養(yǎng)老院按規(guī)定為護(hù)理員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。第五條假期及福利5.1帶薪年假5.1.1年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及養(yǎng)老院實(shí)際情況給予年假。5.2病假及產(chǎn)假5.2.1病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及養(yǎng)老院實(shí)際情況給予病假。5.3其他福利待遇5.3.1養(yǎng)老院提供工作期間住宿。第六條試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期規(guī)定6.1.1試用期：_______個(gè)月。6.2轉(zhuǎn)正條件及流程6.2.1試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正。第七條考核及獎(jiǎng)懲7.1考核方式7.1.1養(yǎng)老院定期對(duì)護(hù)理員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量等。7.2獎(jiǎng)懲措施7.2.1對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀、服務(wù)質(zhì)量高的護(hù)理員給予獎(jiǎng)勵(lì)；7.2.2對(duì)工作表現(xiàn)不佳、服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)理員給予警告、罰款等處罰。第八條安全及保密8.1安全責(zé)任8.1.1護(hù)理員在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守養(yǎng)老院的安全規(guī)定，確保老人的人身安全。8.1.2養(yǎng)老院應(yīng)提供必要的安全培訓(xùn)，確保護(hù)理員具備應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力。8.2保密協(xié)議8.2.1護(hù)理員應(yīng)遵守養(yǎng)老院的保密規(guī)定，不得泄露老人及其家屬的個(gè)人信息。8.2.2養(yǎng)老院應(yīng)制定保密措施，確保老人隱私不受侵犯。第九條紀(jì)律及規(guī)范9.1工作紀(jì)律9.1.1護(hù)理員應(yīng)按時(shí)到崗，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。9.2行為規(guī)范9.2.1護(hù)理員應(yīng)尊重老人，關(guān)心老人，不得有侮辱、虐待等行為。9.2.2護(hù)理員應(yīng)遵守養(yǎng)老院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。第十條不可抗力及爭(zhēng)議解決10.1不可抗力條款10.1.1由于不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.1.2不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1護(hù)理員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，養(yǎng)老院有權(quán)解除合同。11.1.2養(yǎng)老院因經(jīng)營(yíng)需要，可提前_______天通知護(hù)理員解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自動(dòng)終止。11.2.2護(hù)理員達(dá)到法定退休年齡，合同自然終止。第十二條合同變更及補(bǔ)充12.1合同變更流程12.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。12.1.2合同變更不影響已履行部分的效力。12.2補(bǔ)充協(xié)議12.2.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同附件。第十三條合同生效及履行13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。13.1.2合同生效前，雙方應(yīng)確保所提供信息的真實(shí)性。13.2合同履行要求13.2.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2.2養(yǎng)老院應(yīng)按時(shí)足額支付護(hù)理員工資及福利待遇。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的任何獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位、法律顧問(wèn)等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢(xún)服務(wù)、進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估、監(jiān)督合同履行、提供法律支持等。16.第三方介入的流程及條件16.1流程：16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；16.1.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方；16.1.3第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；16.1.4第三方開(kāi)始履行服務(wù)協(xié)議。16.2條件：16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.2.2第三方介入的事項(xiàng)應(yīng)與本合同內(nèi)容相關(guān)；16.2.3第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方承擔(dān)。17.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)17.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：17.1.1甲方有權(quán)要求第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；17.1.2甲方應(yīng)支付第三方服務(wù)費(fèi)用；17.1.3甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量。17.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：17.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作；17.2.2乙方應(yīng)提供第三方工作所需的必要條件；17.2.3乙方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報(bào)告。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：18.1.1第三方因自身原