二零二五版發(fā)型師與美發(fā)機(jī)構(gòu)聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版發(fā)型師與美發(fā)機(jī)構(gòu)聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1發(fā)型師姓名、性別、身份證號(hào)碼1.2美發(fā)機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人2.聘用期限2.1起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作條件與設(shè)備6.1工作場(chǎng)所6.2設(shè)備提供7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務(wù)8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1發(fā)型師姓名：1.2發(fā)型師性別：男1.3發(fā)型師身份證號(hào)碼：056781.4美發(fā)機(jī)構(gòu)名稱：美麗發(fā)廊1.5美發(fā)機(jī)構(gòu)地址：市區(qū)路號(hào)1.6美發(fā)機(jī)構(gòu)法定代表人：2.聘用期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2結(jié)束日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽且無(wú)違約行為3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：發(fā)型師3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)為客戶提供發(fā)型設(shè)計(jì)、剪發(fā)、燙發(fā)等服務(wù)3.2.2保持工作場(chǎng)所的整潔與衛(wèi)生3.2.3參與店內(nèi)培訓(xùn)和活動(dòng)，提高自身技能3.2.4配合店內(nèi)營(yíng)銷活動(dòng)，提升顧客滿意度4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：4.1.1工作日：周一至周日4.1.2每日工作時(shí)間：9:00至18:004.2休息休假：4.2.1每周休息一天，休息日為周日4.2.2每年享有國(guó)家法定節(jié)假日及年假5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2獎(jiǎng)金及提成：5.2.1業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)，每月額外獲得10%的獎(jiǎng)金5.2.2提成：根據(jù)顧客消費(fèi)金額，按5%的比例提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：5.3.1美發(fā)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為發(fā)型師繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.工作條件與設(shè)備6.1工作場(chǎng)所：6.1.1美發(fā)機(jī)構(gòu)提供整潔、舒適的工作環(huán)境6.1.2提供必要的工具、設(shè)備、產(chǎn)品等6.2設(shè)備提供：6.2.1美發(fā)椅、剪刀、燙發(fā)器、洗發(fā)水等基本設(shè)備6.2.2專用洗發(fā)區(qū)、吹風(fēng)區(qū)、燙發(fā)區(qū)等7.保密條款7.1保密信息：7.1.1美發(fā)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密、客戶信息等7.2保密義務(wù)：7.2.1發(fā)型師在合同期間及合同解除后，不得泄露上述保密信息7.2.2如因工作需要，必須對(duì)外提供保密信息時(shí)，應(yīng)事先征得美發(fā)機(jī)構(gòu)的同意8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍：8.1.1在合同期限內(nèi)及解除后一年內(nèi)，不得在市區(qū)范圍內(nèi)從事與美發(fā)行業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)8.2競(jìng)業(yè)限制期限：8.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為合同解除后一年8.3違約責(zé)任：8.3.1若發(fā)型師違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向美發(fā)機(jī)構(gòu)支付違約金，金額為每月基本工資的10倍9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1發(fā)型師未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)9.1.2美發(fā)機(jī)構(gòu)未按照合同規(guī)定支付工資或福利9.1.3任何一方違反合同約定的保密義務(wù)9.2違約責(zé)任：9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失10.合同解除與終止10.1解除條件：10.1.1發(fā)型師因個(gè)人原因提出解除合同10.1.2美發(fā)機(jī)構(gòu)因發(fā)型師嚴(yán)重違反合同約定提出解除合同10.1.3發(fā)型師因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作10.2終止條件：10.2.1合同期滿10.2.2發(fā)型師或美發(fā)機(jī)構(gòu)單方解除合同11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2若協(xié)商不成，提交市區(qū)仲裁委員會(huì)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1市區(qū)仲裁委員會(huì)12.其他約定12.1不可抗力：12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任12.1.2不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為等12.2合同附件：12.2.1本合同附件包括但不限于工資條、考勤記錄、保密協(xié)議等13.合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.合同附件14.1.1發(fā)型師個(gè)人信息表14.1.2工資支付明細(xì)表14.1.3保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”指介入合同履行過(guò)程中的任何非合同簽訂雙方的主體，包括但不限于中介方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在協(xié)助合同雙方的權(quán)益保護(hù)，監(jiān)督合同履行，提供專業(yè)意見(jiàn)，確保合同的合法性和有效性。16.第三方介入的條件16.1發(fā)型師或美發(fā)機(jī)構(gòu)提出第三方介入的書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的具體原因和目的。16.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，能夠?qū)贤男刑峁I(yè)意見(jiàn)或服務(wù)。17.第三方介入的程序17.1發(fā)型師或美發(fā)機(jī)構(gòu)應(yīng)在提出第三方介入申請(qǐng)后三日內(nèi)，將申請(qǐng)文件提交給對(duì)方。17.2對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后五日內(nèi)，對(duì)第三方介入的申請(qǐng)進(jìn)行審查，并給予書(shū)面回復(fù)。17.3若雙方同意第三方介入，應(yīng)在達(dá)成一致意見(jiàn)后，邀請(qǐng)第三方參與合同履行。18.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)18.1第三方的權(quán)利：18.1.1獲取合同相關(guān)信息，包括但不限于合同文本、履行情況、爭(zhēng)議情況等。18.1.2對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.1.3提供專業(yè)意見(jiàn)，協(xié)助雙方解決合同履行中的問(wèn)題。18.2第三方的義務(wù)：18.2.1嚴(yán)格遵守合同規(guī)定，不得泄露合同相關(guān)信息。18.2.2獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。18.2.3在合同履行過(guò)程中，不得與任何一方存在利益沖突。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方的責(zé)任限額為合同標(biāo)的額的5%，且不超過(guò)人民幣100萬(wàn)元。19.3第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。20.第三方介入?yún)f(xié)議20.1第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的補(bǔ)充文件，與主合同具有同等法律效力。20.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式。20.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。20.2.3第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.2.4第三方介入的費(fèi)用及支付方式。20.2.5第三方介入的期限。21.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明21.1第三方介入期間，發(fā)型師與美發(fā)機(jī)構(gòu)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變。21.2第三方不得直接與發(fā)型師或美發(fā)機(jī)構(gòu)進(jìn)行交易，所有交易均應(yīng)通過(guò)合同約定的方式完成。21.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。21.4發(fā)型師與美發(fā)機(jī)構(gòu)應(yīng)積極配合第三方的工作，共同維護(hù)合同履行的順利進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.發(fā)型師個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等基本信息。說(shuō)明：用于記錄發(fā)型師的基本信息，作為合同附件。2.工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出每月工資、獎(jiǎng)金、提成、扣除項(xiàng)等，確保透明公正。說(shuō)明：用于記錄工資發(fā)放情況，確保雙方權(quán)益。3.保密協(xié)議要求：明確保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保護(hù)雙方商業(yè)秘密，維護(hù)合同履行。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：規(guī)范第三方介入行為，確保合同履行。5.考勤記錄要求：詳細(xì)記錄發(fā)型師每日出勤情況，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間等。說(shuō)明：用于考核發(fā)型師工作表現(xiàn)，確保合同履行。6.服務(wù)記錄要求：記錄發(fā)型師為客戶提供服務(wù)的項(xiàng)目、時(shí)間、滿意度等。說(shuō)明：用于評(píng)估發(fā)型師服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度。7.工作場(chǎng)所安全檢查記錄要求：定期檢查工作場(chǎng)所的安全設(shè)施，確保員工安全。說(shuō)明：保障工作場(chǎng)所安全，預(yù)防事故發(fā)生。8.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：確保合同變更的合法性和有效性。9.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：規(guī)范合同解除流程，保護(hù)雙方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.發(fā)型師違約行為：1.1未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。1.2泄露美發(fā)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密。1.3嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：發(fā)型師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償美發(fā)機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。2.美發(fā)機(jī)構(gòu)違約行為：2.1未按合同規(guī)定支付工資或福利。2.2未提供合同約定的工作條件。2.3違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：美發(fā)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償發(fā)型師因此遭受的損失。3.第三方違約行為：3.1泄露合同相關(guān)信息。3.2偏袒一方，損害另一方利益。3.3未按協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此遭受的損失。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的發(fā)生。違約行為對(duì)合同履行造成的影響。違約行為所造成的直接和間接損失。示例說(shuō)明：發(fā)型師未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降，客戶滿意度降低，美發(fā)機(jī)構(gòu)因此損失10萬(wàn)元。全文完。二零二四版發(fā)型師與美發(fā)機(jī)構(gòu)聘用合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用關(guān)系3.1聘用期限3.2工作地點(diǎn)3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3加班規(guī)定5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付5.3福利待遇6.服務(wù)質(zhì)量與責(zé)任6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2客戶滿意度6.3責(zé)任界定7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃8.職業(yè)道德與保密8.1職業(yè)道德要求8.2保密條款9.紀(jì)律與處罰9.1紀(jì)律規(guī)定9.2違規(guī)處罰10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他條款12.1不可抗力12.2合同修改12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：聘用方資質(zhì)證明13.2附件二：被聘用方資質(zhì)證明13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“聘用方”指在本合同中指明的提供美發(fā)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.1.2“被聘用方”指在本合同中指明的受聘從事美發(fā)工作的個(gè)人。1.1.3“工作地點(diǎn)”指被聘用方從事美發(fā)工作的具體場(chǎng)所。1.1.4“工作內(nèi)容”指被聘用方在聘用期間應(yīng)完成的美發(fā)服務(wù)項(xiàng)目。1.2解釋1.2.1本合同中的所有條款，如無(wú)特殊說(shuō)明，均指雙方在合同簽訂時(shí)對(duì)相關(guān)術(shù)語(yǔ)的理解。2.雙方信息2.1聘用方信息2.1.1聘用方名稱：____________________2.1.2聯(lián)系地址：____________________2.1.3聯(lián)系電話：____________________2.2被聘用方信息2.2.1被聘用方姓名：____________________2.2.2身份證號(hào)碼：____________________2.2.3聯(lián)系電話：____________________3.聘用關(guān)系3.1聘用期限3.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為_(kāi)_年。3.1.2聘用期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。3.2工作地點(diǎn)3.2.1被聘用方應(yīng)在聘用方指定的工作地點(diǎn)從事美發(fā)工作。3.2.2工作地點(diǎn)如有變更，聘用方應(yīng)提前__個(gè)月通知被聘用方。3.3工作內(nèi)容3.3.1被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求，從事美發(fā)服務(wù)項(xiàng)目，包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等。3.3.2被聘用方應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和衛(wèi)生。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.1.1被聘用方每周工作日為_(kāi)_天，每日工作時(shí)間為_(kāi)_小時(shí)。4.1.2工作時(shí)間根據(jù)業(yè)務(wù)需求可能進(jìn)行調(diào)整，聘用方應(yīng)提前__小時(shí)通知被聘用方。4.2休息時(shí)間4.2.1被聘用方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。4.2.2被聘用方每月享有__天的休息日。4.3加班規(guī)定4.3.1被聘用方在正常工作時(shí)間外加班，聘用方應(yīng)支付不低于工資的150%的加班費(fèi)。4.3.2被聘用方每月加班時(shí)間不得超過(guò)__小時(shí)。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1被聘用方的基本工資為每月__元。5.1.2被聘用方享有業(yè)績(jī)提成，提成比例為_(kāi)_%。5.2薪酬支付5.2.1薪酬每月支付一次，支付時(shí)間為每月__日。5.2.2薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3福利待遇5.3.1聘用方為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.3.2聘用方為被聘用方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。6.服務(wù)質(zhì)量與責(zé)任6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.1.1被聘用方應(yīng)按照聘用方提供的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的美發(fā)服務(wù)。6.1.2被聘用方應(yīng)確保服務(wù)過(guò)程中的安全，防止發(fā)生意外事故。6.2客戶滿意度6.2.1被聘用方應(yīng)主動(dòng)聽(tīng)取客戶意見(jiàn)，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。6.2.2聘用方有權(quán)根據(jù)客戶滿意度對(duì)被聘用方進(jìn)行考核。6.3責(zé)任界定6.3.1被聘用方因工作失誤導(dǎo)致客戶受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3.2聘用方因管理不善導(dǎo)致被聘用方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.職業(yè)道德與保密8.1職業(yè)道德要求8.1.1被聘用方應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，尊重客戶隱私，維護(hù)客戶利益。8.1.2被聘用方不得泄露客戶的個(gè)人信息和業(yè)務(wù)秘密。8.2保密條款8.2.1被聘用方在聘用期間及合同解除后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。8.2.2被聘用方違反保密義務(wù)，聘用方有權(quán)要求其承擔(dān)法律責(zé)任。9.紀(jì)律與處罰9.1紀(jì)律規(guī)定9.1.1被聘用方應(yīng)遵守聘用方的規(guī)章制度，服從工作安排。9.1.2被聘用方不得遲到、早退或曠工。9.2違規(guī)處罰9.2.1被聘用方違反紀(jì)律規(guī)定，聘用方有權(quán)給予警告、罰款或解除合同等處罰。9.2.2罰款金額最高不超過(guò)被聘用方一個(gè)月的基本工資。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1被聘用方提出解除合同，需提前__個(gè)月書(shū)面通知聘用方。a.被聘用方嚴(yán)重違反職業(yè)道德或合同約定；b.被聘用方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；c.聘用方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。10.2解除程序10.2.1雙方解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算工資和福利待遇。10.3終止條件10.3.1本合同期滿，如雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自然終止。10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.其他條款12.1不可抗力12.1.1如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同修改12.2.1本合同如有修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：聘用方資質(zhì)證明13.1.1附件一包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等。13.2附件二：被聘用方資質(zhì)證明13.2.1附件二包括但不限于身份證、健康證明、職業(yè)資格證書(shū)等。13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1附件三包括但不限于服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)、規(guī)章制度等。14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1“第三方”指在合同履行過(guò)程中，因特定目的而介入的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.1.2“中介方”特指為促成合同簽訂或履行提供服務(wù)的第三方。15.1.3“合作方”指與甲乙雙方共同參與合同履行的第三方。15.2責(zé)權(quán)利界定15.2.1第三方介入合同，需事先獲得甲乙雙方書(shū)面同意。15.2.2第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)由甲乙雙方另行約定。15.2.3第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙雙方介入第三方時(shí)的額外條款16.1介入前提16.1.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，因業(yè)務(wù)需要，可邀請(qǐng)第三方介入。16.1.2第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則。16.2介入程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否邀請(qǐng)第三方介入，并就第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)達(dá)成一致。16.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.3介入費(fèi)用16.3.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商分擔(dān)。16.3.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在書(shū)面協(xié)議中明確。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍17.1.1第三方在合同中的責(zé)任范圍限于其職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)。17.1.2第三方對(duì)因自身原因?qū)е碌暮贤男需Υ没驌p失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在書(shū)面協(xié)議中約定。17.2.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)其介入合同所收取的費(fèi)用的兩倍。17.2.3若第三方責(zé)任限額不足以賠償損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決方案。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系由雙方在書(shū)面協(xié)議中約定。18.1.2甲方對(duì)第三方的行為負(fù)有監(jiān)督和管理責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系由雙方在書(shū)面協(xié)議中約定。18.2.2乙方對(duì)第三方的行為負(fù)有監(jiān)督和管理責(zé)任。18.3第三方與合同履行的劃分18.3.1第三方的介入不影響甲乙雙方對(duì)合同履行的直接責(zé)任。18.3.2第三方在合同履行中的行為，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入后的合同修改19.1合同修改19.1.1第三方介入后，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)修改，以適應(yīng)第三方介入的需求。19.1.2合同修改需經(jīng)甲乙雙方和第三方書(shū)面同意。19.2合同變更19.2.1第三方介入后，若合同內(nèi)容發(fā)生重大變更，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂合同或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決20.1.1第三方介入后，甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。20.2第三方介入爭(zhēng)議20.2.1第三方介入爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同參與，確保爭(zhēng)議得到公正解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證副本、法定代表人身份證明、開(kāi)戶許可證等。說(shuō)明：附件一用于證明聘用方具備合法經(jīng)營(yíng)資格，具備履行合同的能力。2.附件二：被聘用方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括但不限于身份證復(fù)印件、健康證明、職業(yè)資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)等。說(shuō)明：附件二用于證明被聘用方具備從事美發(fā)工作的資格和能力。3.附件三：服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括但不限于服務(wù)流程、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)價(jià)格等。說(shuō)明：附件三用于規(guī)范雙方提供和接受服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。4.附件四：崗位職責(zé)詳細(xì)要求：包括但不限于崗位職責(zé)描述、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：附件四用于明確被聘用方在聘用期間應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)。5.附件五：規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。說(shuō)明：附件五用于規(guī)范雙方在聘用期間應(yīng)遵守的規(guī)章制度。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：附件六用于明確聘用方對(duì)被聘用方進(jìn)行的培訓(xùn)計(jì)劃。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：附件七用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶隱私。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，若違反標(biāo)準(zhǔn)，聘用方有權(quán)要求其整改或賠償損失。示例：被聘用方在染發(fā)服務(wù)中未按照標(biāo)準(zhǔn)操作，導(dǎo)致客戶頭發(fā)受損，被聘用方應(yīng)賠償客戶損失。1.2遲到、早退或曠工責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)遵守工作時(shí)間，若遲到、早退或曠工，聘用方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰。示例：被聘用方連續(xù)三次遲到，聘用方可給予警告或罰款。1.3泄露客戶信息責(zé)任認(rèn)定：被聘用方泄露客戶信息，聘用方有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)法律責(zé)任。示例：被聘用方將客戶信息透露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，聘用方可解除合同，并要求其支付賠償金。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按約定支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)按時(shí)足額支付被聘用方薪酬，若未按約定支付，被聘用方有權(quán)要求支付欠款及賠償。示例：聘用方拖欠被聘用方一個(gè)月工資，被聘用方有權(quán)要求支付欠款及賠償。2.2未按約定提供培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)按約定提供培訓(xùn)，若未提供或提供不足，被聘用方有權(quán)要求提供或賠償損失。示例：聘用方未按培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)，被聘用方有權(quán)要求提供培訓(xùn)或賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未履行協(xié)議約定責(zé)任認(rèn)定：第三方未履行協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方未按照約定提供中介服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求其支付違約金。全文完。二零二四版發(fā)型師與美發(fā)機(jī)構(gòu)聘用合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同終止條件2.聘用雙方基本信息2.1發(fā)型師姓名2.2發(fā)型師性別2.3發(fā)型師年齡2.4發(fā)型師身份證號(hào)碼2.5發(fā)型師聯(lián)系方式2.6美發(fā)機(jī)構(gòu)名稱2.7美發(fā)機(jī)構(gòu)地址2.8美發(fā)機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)描述3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3考勤制度4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5休假制度5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)費(fèi)用5.3培訓(xùn)考核6.工作紀(jì)律與規(guī)范6.1工作態(tài)度6.2工作環(huán)境6.3服務(wù)質(zhì)量6.4儀容儀表6.5保密條款7.合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.違約責(zé)任8.1發(fā)型師違約責(zé)任8.2美發(fā)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.法律適用10.1適用法律10.2適用管轄法院11.合同附件11.1發(fā)型師簡(jiǎn)歷11.2相關(guān)證書(shū)復(fù)印件12.合同份數(shù)12.1合同正本份數(shù)12.2合同副本份數(shù)13.合同簽訂人13.1發(fā)型師簽名13.2美發(fā)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽名14.合同生效及其他14.1合同生效14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：2024YF0011.2合同簽訂日期：2024年3月10日1.3合同生效日期：2024年4月1日1.4合同期限：自2024年4月1日起至2027年3月31日止1.5合同終止條件：1.5.1發(fā)型師因健康原因無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致；1.5.2發(fā)型師因個(gè)人原因提出解除合同；1.5.3美發(fā)機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)不善或政策調(diào)整需關(guān)閉；1.5.4雙方協(xié)商一致解除合同。2.聘用雙方基本信息2.1發(fā)型師姓名：2.2發(fā)型師性別：男2.3發(fā)型師年齡：28歲2.4發(fā)型師身份證號(hào)碼：110101199501012.5發(fā)型師聯(lián)系方式：138001380002.6美發(fā)機(jī)構(gòu)名稱：美麗發(fā)型沙龍2.7美發(fā)機(jī)構(gòu)地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.8美發(fā)機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式：01056783.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位：高級(jí)發(fā)型師3.2職責(zé)描述：3.2.1負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)發(fā)型設(shè)計(jì)和剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù)；3.2.2參與店內(nèi)發(fā)型師團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及技能提升；3.2.3保持工作場(chǎng)所整潔，維護(hù)店內(nèi)形象；3.2.4負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查，收集客戶反饋意見(jiàn)。4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣10000元/月4.2獎(jiǎng)金制度：4.2.1完成月度銷售目標(biāo)，可獲得額外獎(jiǎng)金；4.3考勤制度：4.3.1每月工作22天，每天工作8小時(shí)；4.3.2享有國(guó)家法定節(jié)假日及年假；4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：4.4.1美發(fā)機(jī)構(gòu)為發(fā)型師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；4.4.2美發(fā)機(jī)構(gòu)為發(fā)型師繳納住房公積金。4.5休假制度：4.5.1每月享有4天帶薪休假；5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃：5.1.1每季度參加至少2次店內(nèi)培訓(xùn)；5.1.2每年至少參加1次行業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)；5.2培訓(xùn)費(fèi)用：5.2.1美發(fā)機(jī)構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用；5.3培訓(xùn)考核：5.3.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書(shū)。6.工作紀(jì)律與規(guī)范6.1工作態(tài)度：6.1.1認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)；6.1.2遵守店內(nèi)規(guī)章制度，服從工作安排；6.2工作環(huán)境：6.2.1保持工作場(chǎng)所整潔，不得隨意堆放雜物；6.2.2愛(ài)護(hù)店內(nèi)設(shè)備，不得隨意損壞；6.3服務(wù)質(zhì)量：6.3.1以客戶需求為中心，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；6.3.2保持微笑服務(wù)，尊重客戶意見(jiàn)；6.4儀容儀表：6.4.2工作期間不得食用異味食品；6.5保密條款：6.5.1不得泄露客戶隱私；6.5.2不得泄露美發(fā)機(jī)構(gòu)商業(yè)機(jī)密。8.違約責(zé)任8.1發(fā)型師違約責(zé)任：8.1.1發(fā)型師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，需支付美發(fā)機(jī)構(gòu)相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；8.1.2發(fā)型師因違反工作紀(jì)律導(dǎo)致客戶投訴，每次扣除500元賠償金；8.1.3發(fā)型師泄露客戶隱私或商業(yè)機(jī)密，賠償美發(fā)機(jī)構(gòu)損失并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.2美發(fā)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：8.2.1美發(fā)機(jī)構(gòu)未按合同約定支付工資，每逾期一天，需支付相當(dāng)于工資1%的違約金；8.2.2美發(fā)機(jī)構(gòu)未提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；8.2.3美發(fā)機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供工作條件，需賠償發(fā)型師相應(yīng)損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；9.1.2若協(xié)商不成，可提交雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；9.1.3仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1爭(zhēng)議雙方同意將爭(zhēng)議提交至北京市仲裁委員會(huì)。10.法律適用10.1適用法律：10.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；10.1.2若合同條款與法律、法規(guī)相沖突，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。10.2適用管轄法院：10.2.1本合同爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄。11.合同附件11.1發(fā)型師簡(jiǎn)歷11.2相關(guān)證書(shū)復(fù)印件11.3發(fā)型師與美發(fā)機(jī)構(gòu)簽訂的保密協(xié)議12.合同份數(shù)12.1合同正本份數(shù)：2份12.2合同副本份數(shù)：各持1份13.合同簽訂人13.1發(fā)型師簽名：____________________13.2美發(fā)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽名：____________________14.合同生效及其他14.1合同生效：14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2其他約定事項(xiàng)：14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為合同履行提供咨詢、評(píng)估、協(xié)調(diào)、執(zhí)行等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形：15.2.1發(fā)型師與美發(fā)機(jī)構(gòu)因合同履行產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方同意引入第三方進(jìn)行調(diào)解；15.2.2美發(fā)機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)需要，引入第三方進(jìn)行業(yè)務(wù)合作或技術(shù)支持；15.2.3發(fā)型師因個(gè)人發(fā)展需要，引入第三方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃或培訓(xùn)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義：16.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因違反合同約定或法律法規(guī)，對(duì)甲乙雙方造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。16.2第三方責(zé)任限額約定：16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容和潛在風(fēng)險(xiǎn)確定；16.2.2若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則第三方對(duì)甲乙雙方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)；17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；17.1.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。17.2第三方義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)遵守合同約定，為甲乙雙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2.3第三方應(yīng)按照約定，按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃