2025年上海就業(yè)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本（2篇）

2025年上海就業(yè)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本甲方（雇主）：____公司地址：____電話：____法定代表人：____乙方（員工）：____住址：____聯(lián)系電話：____身份證號碼：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下勞動合同：一、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任的工作職務(wù)：____2.工作地點(diǎn)：____3.工作時(shí)間：____，每日工作時(shí)間為____至____，中間休息時(shí)間為____。4.乙方需履行的具體工作職責(zé)：____5.工作期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、薪酬待遇1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和公積金，并依法扣除乙方個(gè)人應(yīng)繳部分。三、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方將提供符合國家勞動保障法規(guī)定的勞動保護(hù)措施，確保乙方的工作環(huán)境安全衛(wèi)生。2.甲方保證按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件和工作設(shè)備。3.甲、乙雙方應(yīng)共同遵守國家相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。四、工作紀(jì)律和規(guī)定1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班，不得遲到、早退或曠工。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和公司機(jī)密信息，未經(jīng)允許不得擅自泄露或傳播。五、勞動合同的變更和解除1.本合同的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。2.乙方如無正當(dāng)理由擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任1.甲方如未按照約定支付乙方工資待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如無正當(dāng)理由不履行勞動合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)勞動爭議仲裁部門申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。八、其他約定事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至協(xié)議約定的工作期限屆滿時(shí)終止。甲方（雇主）：法定代表人簽名：____日期：____乙方（員工）：本人已認(rèn)真閱讀并完全理解本合同內(nèi)容，自愿遵守并履行相關(guān)義務(wù)。員工簽名：____日期：____2025年上海就業(yè)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本（二）本協(xié)議由雙方自愿訂立，旨在明確規(guī)定雙方在就業(yè)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，以促進(jìn)合作的順利進(jìn)行。具體條款如下：一、雙方信息雇主（以下稱“公司”）：公司名稱：____公司地址：____市____區(qū)____街____號聯(lián)系電話：____-____雇員（以下稱“員工”）：姓名：____身份證號碼：____聯(lián)系電話：____-____二、職位與工作職責(zé)員工被公司聘用擔(dān)任____職位，其工作職責(zé)主要包括：1.____2.____3.____三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)位于上海市____區(qū)____街____號2.工作時(shí)間為每周五天，每日八小時(shí)，即上午九時(shí)至下午五時(shí)，含一小時(shí)午休四、試用期員工需在公司規(guī)定的試用期，即三個(gè)月內(nèi)，完成工作任務(wù)五、薪酬與福利1.員工月薪為____元人民幣（稅前），每月____日發(fā)放2.公司為員工提供五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金）3.員工享有____天帶薪年假4.公司提供工作期間的餐補(bǔ)及交通補(bǔ)貼5.根據(jù)員工工作表現(xiàn)和業(yè)績，公司可能提供年度績效獎金或其他獎勵六、保密義務(wù)1.員工在職及離職后，應(yīng)對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他業(yè)務(wù)秘密負(fù)保密責(zé)任，禁止向第三方透露2.離職不影響員工對原公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他業(yè)務(wù)秘密的保密義務(wù)七、協(xié)議終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，一方提前____天通知對方，可解除本協(xié)議2.員工在試用期或聘用期間嚴(yán)重違反公司規(guī)定或損害公司利益，公司有權(quán)立即終止協(xié)議3.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)完成已開始的工作，妥善處理相關(guān)事宜八、其他條款1.本協(xié)議以中文書寫，與所有附屬文件具有同等法律效力2.本協(xié)議生效之日即為員工入職日3.簽署本協(xié)議即表明雙方同意并接受所有條款及約定4.本協(xié)議正本兩份，雇主與雇員各持一份，效力相同本協(xié)議簽訂于年月日。雇主（公司）：