2025年度養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)人員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)書4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)人員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)書本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.服務(wù)內(nèi)容與工作職責(zé)3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.2工作職責(zé)具體說明4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期規(guī)定7.2轉(zhuǎn)正條件8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2發(fā)展機(jī)會9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.勞動合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲方（養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)）和乙方（服務(wù)人員）的實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿訂立本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方所屬養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)內(nèi)所有服務(wù)人員的勞動合同關(guān)系。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________3.服務(wù)內(nèi)容與工作職責(zé)3.1服務(wù)內(nèi)容概述乙方在甲方養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)內(nèi)，從事老年人生活照料、康復(fù)護(hù)理、心理關(guān)懷等工作。3.2工作職責(zé)具體說明3.2.1生活照料：負(fù)責(zé)老年人的日常飲食、起居、個人衛(wèi)生等生活照料工作。3.2.2康復(fù)護(hù)理：協(xié)助老年人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練，如物理治療、按摩、針灸等。3.2.3心理關(guān)懷：關(guān)注老年人的心理需求，提供心理疏導(dǎo)和陪伴服務(wù)。4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。5.2獎金及津貼乙方享有績效獎金、夜班津貼、高溫補(bǔ)貼等。5.3工資支付方式甲方按月支付乙方工資，每月____日前發(fā)放。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。6.2福利待遇甲方為乙方提供法定福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期規(guī)定乙方入職后，試用期最長為____個月。7.2轉(zhuǎn)正條件試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為，經(jīng)甲方考核合格，予以轉(zhuǎn)正。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)等，確保乙方具備從事養(yǎng)老護(hù)理工作的基本能力和素質(zhì)。8.2發(fā)展機(jī)會甲方為乙方提供職業(yè)晉升通道，鼓勵乙方通過學(xué)習(xí)提升自身能力，實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資、繳納社會保險或提供其他福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任若乙方在試用期內(nèi)或合同期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。10.勞動合同解除與終止10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。10.1.2乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)提前____日書面通知甲方。10.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、損害甲方利益等情況，可以解除勞動合同。10.2終止條件10.2.1勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽。10.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因公致殘、死亡等情況，勞動合同自然終止。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至乙方離職后____年。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議解決的法定機(jī)構(gòu)。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件本合同在符合法律規(guī)定和合同約定的情況下可以解除。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自簽字蓋章之日起，任何一方不得擅自變更或解除，如需變更或解除，必須經(jīng)雙方書面同意。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方提供服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方責(zé)任2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2甲方對第三方的行為負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，若第三方行為違反本合同或法律法規(guī)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)按照本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或其他報酬。3.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求乙方提供必要的配合和支持。4.第三方介入方式4.1第三方介入應(yīng)當(dāng)通過書面協(xié)議或合同明確約定，并由甲方與第三方共同簽署。4.2第三方介入的協(xié)議或合同應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，不得違反本合同約定。5.甲乙方額外條款5.1.1第三方介入的目的、范圍和期限。5.1.2第三方介入的具體工作內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。5.1.3第三方介入的費(fèi)用支付方式和標(biāo)準(zhǔn)。5.1.4第三方介入過程中的責(zé)任劃分和違約責(zé)任。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議或合同中明確。6.2第三方責(zé)任限額的最高額不超過乙方因第三方介入行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。6.3.1第三方介入的規(guī)模和復(fù)雜性。6.3.2第三方介入的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。6.3.3第三方介入的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利和義務(wù)，確保各方利益得到保障。7.3第三方介入期間，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向第三方責(zé)任限額范圍內(nèi)的責(zé)任主體提出索賠。8.第三方介入終止8.1第三方介入合同期滿或提前終止時，甲乙雙方應(yīng)共同對第三方介入工作進(jìn)行評估，并確定第三方責(zé)任。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.第三方介入變更9.1第三方介入內(nèi)容、期限或責(zé)任限額的變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由第三方簽署同意變更的協(xié)議。10.第三方介入?yún)f(xié)議或合同附件10.1.1第三方的基本信息。10.1.2第三方介入的具體工作內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。10.1.3第三方介入的費(fèi)用支付方式和標(biāo)準(zhǔn)。10.1.4第三方責(zé)任限額。10.1.5第三方介入終止和變更的條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋甲方公章，證明甲方合法注冊。說明：本附件用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋乙方簽名，證明乙方身份真實(shí)有效。說明：本附件用于證明乙方身份信息。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議或合同要求：協(xié)議或合同需雙方簽字蓋章，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。說明：本附件用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和責(zé)任。4.附件四：培訓(xùn)記錄要求：記錄需詳細(xì)記錄培訓(xùn)時間、內(nèi)容、參與人員等。說明：本附件用于證明乙方接受過必要的培訓(xùn)。5.附件五：工資支付憑證要求：憑證需詳細(xì)記錄工資支付時間、金額、支付方式等。說明：本附件用于證明甲方已按約定支付乙方工資。6.附件六：社會保險繳納憑證要求：憑證需詳細(xì)記錄社會保險繳納時間、金額、繳納項(xiàng)目等。說明：本附件用于證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會保險。7.附件七：休假證明要求：證明需詳細(xì)記錄休假時間、類型、時長等。說明：本附件用于證明乙方享受休假待遇。8.附件八：違約金支付憑證要求：憑證需詳細(xì)記錄違約金支付時間、金額、支付方式等。說明：本附件用于證明違約方已支付違約金。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按約定支付工資；未按約定為乙方繳納社會保險；未提供必要的培訓(xùn)；未履行保密義務(wù)；其他違反合同約定的行為。1.2乙方違約行為擅自離職；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律；損害甲方利益；其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任甲方未按約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定；甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方未提供必要培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用；甲方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任乙方擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定；乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；乙方損害甲方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明：3.1甲方違約示例甲方未按約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，具體金額為未支付工資的____%。3.2乙方違約示例乙方在試用期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額為乙方一個月工資的____%。全文完。2025年度養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)人員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)書1合同編號_________一、合同主體1.1甲方（養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)）：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________1.2乙方（服務(wù)人員）：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景鑒于我國人口老齡化趨勢日益明顯，養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)需求不斷增加，為滿足養(yǎng)老護(hù)理市場對專業(yè)人才的需求，甲方?jīng)Q定設(shè)立養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)，為老年人提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的護(hù)理服務(wù)。為規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，明確雙方的合作關(guān)系，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)人員勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)人員的工作穩(wěn)定，提高養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“養(yǎng)老護(hù)理”是指為老年人提供生活照料、疾病護(hù)理、康復(fù)護(hù)理、心理護(hù)理等服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)。（2）乙方：指甲方聘請的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)人員。（3）勞動合同：指本合同。（4）服務(wù)期限：指乙方在甲方提供養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的時間。（5）工資：指甲方支付給乙方的勞動報酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，為老年人提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按合同約定支付乙方工資及福利待遇。（3）甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，提供必要的工作培訓(xùn)和晉升機(jī)會。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。（2）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排。（3）乙方應(yīng)按照合同約定，為老年人提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年度，自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，在甲方養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)內(nèi)為老年人提供養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，乙方不再續(xù)簽；（2）乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；（3）乙方因違反合同約定，被甲方解除勞動合同；（4）甲方因經(jīng)營需要，決定終止合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇；（2）合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的人員。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作年限及甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)確定；（2）加班費(fèi)：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方加班給予相應(yīng)的報酬；（3）獎金：根據(jù)甲方年度業(yè)績考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予一定的獎金；（4）社會保險及公積金：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金；（5）其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。7.2支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付方式如下：（1）甲方將乙方工資直接打入乙方指定的銀行賬戶；（2）甲方可根據(jù)實(shí)際情況，采用現(xiàn)金支付或其他雙方約定的支付方式。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的一個工作日前支付乙方當(dāng)月工資。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保按時足額支付乙方工資；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付工資，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%；（2）甲方違反合同約定，擅自解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的賠償金。8.2乙方違約（1）乙方未履行合同約定的服務(wù)職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個月工資的賠償金。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額根據(jù)實(shí)際損失及法律規(guī)定確定；（2）賠償方式為一次性支付或分期支付，具體方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）甲方客戶信息；（2）甲方內(nèi)部管理制度；（3）甲方財務(wù)狀況；（4）甲方研發(fā)成果。9.2保密期限本保密條款的保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于三年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，包括但不限于：（1）不向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）不在非工作時間內(nèi)討論保密內(nèi)容；（3）不在非工作場所使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、暴亂、恐怖襲擊等社會事件；（3）政府政策、法規(guī)的變更。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（3）雙方應(yīng)積極采取措施，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)無法正常運(yùn)營；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致甲方無法正常招聘服務(wù)人員。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個人原因離職；（2）乙方因違反合同約定，被甲方解除勞動合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)人員進(jìn)行管理和監(jiān)督的權(quán)利；（2）甲方保留對養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核和獎懲的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在特殊情況下，根據(jù)國家法律法規(guī)和政策要求，對養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)人員進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利；（2）甲方保留在緊急情況下，為了保障老年人生命安全和身體健康，對養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)人員進(jìn)行臨時調(diào)配的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同提高養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)質(zhì)量；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，確保養(yǎng)老護(hù)理工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況，解決存在的問題；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)人員勞動關(guān)系的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或補(bǔ)充本合同。16.3增減條款（1）未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增減合同條款；（2）本合同增減條款的效力，以甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的書面文件為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)）：（蓋章）代表人（簽字）：_____________________日期：_____________________乙方（服務(wù)人員）：（簽字）日期：_____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)管理制度2.乙方服務(wù)人員崗位說明書3.國家及地方有關(guān)勞動法律法規(guī)4.社會保險及住房公積金繳費(fèi)證明5.培訓(xùn)計(jì)劃及考核結(jié)果6.爭議解決相關(guān)文件7.不可抗力事件證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資：認(rèn)定為違約行為。擅自解除勞動合同：認(rèn)定為違約行為。未提供必要的工作培訓(xùn)和晉升機(jī)會：認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未履行合同約定的服務(wù)職責(zé)：認(rèn)定為違約行為。擅自離職：認(rèn)定為違約行為。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.違約金：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。4.賠償金：指合同當(dāng)事人一方因違反合同約定，給對方造成損失，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿意，提出辭職。解決辦法：甲方應(yīng)積極與乙方溝通，了解其不滿的原因，并采取措施改善工作條件或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：甲方因經(jīng)營需要，需調(diào)整乙方工作崗位。解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并按照合同約定進(jìn)行崗位調(diào)整。3.問題：乙方在履行合同過程中，因個人原因無法繼續(xù)工作。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，并辦理離職手續(xù)。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，積極采取措施減輕損失，并協(xié)商解決合同履行問題。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可申請仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體定義第三方主體是指在養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)過程中，提供專業(yè)培訓(xùn)、咨詢、設(shè)備租賃等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)，并對因自身原因造成的服務(wù)質(zhì)量問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用，并享有因提供服務(wù)而產(chǎn)生的合法權(quán)益。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。5.第三方違約責(zé)任若第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和晉升機(jī)會。乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境，保障其人身安全。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。2.乙方利益條款乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。乙方有權(quán)參與甲方組織的員工活動，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.甲方的違約及限制條款甲方不得無故拖欠乙方的工資及福利待遇。甲方不得擅自解除勞動合同，除非乙方存在嚴(yán)重違約行為。甲方不得侵犯乙方的合法權(quán)益，如隱私權(quán)、名譽(yù)權(quán)等。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。甲方可對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。2.甲方的利益條款甲方可享受乙方提供的高質(zhì)量養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)，提高機(jī)構(gòu)聲譽(yù)。甲方可通過乙方的工作，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營目標(biāo)。3.乙方的違約及限制條款乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。乙方不得擅自離職，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。乙方不得在工作期間從事與甲方無關(guān)的活動，影響工作質(zhì)量。全文完。2025年度養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)人員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)書2合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同適用范圍3.合同有效期4.合同雙方基本信息5.合同簽訂方式二、崗位與職責(zé)1.崗位名稱及編號2.崗位職責(zé)3.崗位要求4.崗位培訓(xùn)三、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容2.工作要求3.工作時間4.工作地點(diǎn)四、薪酬待遇1.基本工資2.獎金及補(bǔ)貼3.社會保險4.住房公積金五、工作時間與休息1.工作時間制度2.休息時間安排3.加班制度4.休假制度六、勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動保護(hù)措施2.職業(yè)健康檢查3.安全生產(chǎn)責(zé)任七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.職稱評定八、勞動合同的解除與終止1.解除合同的條件2.解除合同的程序3.終止合同的條件4.終止合同的程序九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機(jī)構(gòu)十、其他1.合同附件2.合同變更3.合同生效4.合同解除十一、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：薪酬福利表3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：勞動保護(hù)措施十二、合同簽訂與生效1.合同簽訂時間2.合同生效時間3.合同備案十三、合同解除與終止后的處理1.合同解除后的工資支付2.合同終止后的社會保險轉(zhuǎn)移3.合同解除與終止后的其他處理十四、合同補(bǔ)充條款1.合同補(bǔ)充條款一2.合同補(bǔ)充條款二3.合同補(bǔ)充條款三合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)人員管理辦法》2.合同適用范圍適用于2025年度養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)人員勞動合同簽訂。3.合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。4.合同雙方基本信息甲方：養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱乙方：服務(wù)人員姓名乙方身份證號碼：乙方聯(lián)系方式：5.合同簽訂方式甲方與乙方通過書面形式簽訂本合同。二、崗位與職責(zé)1.崗位名稱及編號崗位名稱：養(yǎng)老護(hù)理員崗位編號：00012.崗位職責(zé)負(fù)責(zé)老年人的日常護(hù)理工作。負(fù)責(zé)老年人的安全保護(hù)。負(fù)責(zé)老年人的心理疏導(dǎo)。負(fù)責(zé)老年人的健康管理。3.崗位要求具有相關(guān)護(hù)理專業(yè)學(xué)歷或培訓(xùn)證書。身體健康，能夠勝任本職工作。4.崗位培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)。三、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容為老年人提供生活照料、康復(fù)護(hù)理、心理支持等服務(wù)。2.工作要求嚴(yán)格按照工作流程和規(guī)范執(zhí)行。保持工作場所的清潔和安全。遵守養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度。3.工作時間根據(jù)養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)的工作安排，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間。4.工作地點(diǎn)養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)指定的工作地點(diǎn)。四、薪酬待遇1.基本工資根據(jù)崗位等級和當(dāng)?shù)毓べY水平確定。2.獎金及補(bǔ)貼根據(jù)工作表現(xiàn)和機(jī)構(gòu)效益發(fā)放。3.社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。五、工作時間與休息1.工作時間制度實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作8小時，每周工作40小時。2.休息時間安排每周至少安排1天休息日。3.加班制度根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意，可安排加班。4.休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。六、勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動保護(hù)措施甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。甲方為乙方提供安全的工作環(huán)境。2.職業(yè)健康檢查甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。3.安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，防止事故發(fā)生。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃甲方制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，提升乙方業(yè)務(wù)能力。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.職稱評定甲方支持乙方參加相關(guān)職稱評定。八、勞動合同的解除與終止1.解除合同的條件乙方提出解除合同，需提前30日書面通知甲方。甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害，可以解除合同。乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。2.解除合同的程序雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。甲方單方面解除合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.終止合同的條件合同到期，雙方無續(xù)簽意愿。乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同。4.終止合同的程序合同到期前，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽或終止合同。乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決程序雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出仲裁申請。仲裁裁決為終局裁決。3.爭議解決機(jī)構(gòu)當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。十、其他1.合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、薪酬福利表、培訓(xùn)計(jì)劃、勞動保護(hù)措施等。2.合同變更合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意。3.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.合同解除合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。十一、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：薪酬福利表3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：勞動保護(hù)措施十二、合同簽訂與生效1.合同簽訂時間2025年__月__日2.合同生效時間合同簽訂之日起生效。3.合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T備案。十三、合同解除與終止后的處理1.合同解除后的工資支付合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方當(dāng)月工資。2.合同終止后的社會保險轉(zhuǎn)移乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.合同解除與終止后的其他處理雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。十四、合同補(bǔ)充條款1.合同補(bǔ)充條款一如有其他約定，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.合同補(bǔ)充條款二如有其他約定，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.合同補(bǔ)充條款三如有其他約定，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括但不限于崗位技能、服務(wù)規(guī)范、安全知識等。甲方應(yīng)確保乙方在完成培訓(xùn)后具備獨(dú)立工作的能力。2.甲方服務(wù)調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)服從甲方的合理調(diào)整，并積極配合。3.甲方績效考核甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期績效考核。績效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。4.甲方保密義務(wù)甲方對乙方在工作中獲取的機(jī)構(gòu)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。5.甲方合同解除權(quán)在乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同規(guī)定、嚴(yán)重失職或營私舞弊等情況時，甲方有權(quán)解除合同。甲方解除合同前，應(yīng)給予乙方書面通知，并說明理由。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方休息時間保障乙方有權(quán)依法享受休息時間和帶薪休假。甲方應(yīng)保障乙方的休息時間和休假權(quán)益。2.乙方職業(yè)發(fā)展權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃向甲方提出培訓(xùn)需求。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。3.乙方工作環(huán)境權(quán)乙方有權(quán)要求甲方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。4.乙方勞動爭議處理權(quán)乙方在勞動爭議中享有知情權(quán)、陳述權(quán)、申辯權(quán)等。甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，及時處理勞動爭議。5.乙方離職補(bǔ)償權(quán)乙方在合同解除或終止時，有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其推薦的乙方符合甲方要求，并承擔(dān)相應(yīng)的推薦責(zé)任。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行。2.中介費(fèi)用承擔(dān)中介費(fèi)用由甲方支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。乙方不得因中介費(fèi)用而承擔(dān)額外負(fù)擔(dān)。3.中介合同解除權(quán)當(dāng)中介機(jī)構(gòu)未能履行合同義務(wù)或違反相關(guān)規(guī)定時，雙方均有權(quán)解除中介合同。4.中介保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)對雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。5.中介爭議解決中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：薪酬福利表3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：勞動保護(hù)措施5.附件五：甲方規(guī)章制度6.附件六：乙方個人信息登記表7.附件七：社會保險繳納明細(xì)8.附件八：住房公積金繳納明細(xì)9.附件九：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資或社會保險。乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。任何一方違反合同約定的保密條款。任何一方違反合同約定的培訓(xùn)責(zé)任。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。甲方和乙方應(yīng)通過協(xié)商解決違約問題；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家為公民提供的基本社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.住房公積金：指國家為職工提供的一種住房儲蓄制度。4.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。5.仲裁：指仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人的申請，對爭議事項(xiàng)進(jìn)行裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法按時上班。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并按合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.問題：甲方未按規(guī)定提供培訓(xùn)。解決辦法：乙方可要求甲方提供培訓(xùn)，甲方應(yīng)在合理時間內(nèi)滿足乙方需求。3.問題：合同條款模糊不清。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商明確條款內(nèi)容，必要時可尋求法律幫助。五、所有應(yīng)用場景：1.養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)與服務(wù)人員簽訂勞動合同。2.第三方中介機(jī)構(gòu)為養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)推薦服務(wù)人員。3.服務(wù)人員因個人原因離職或被甲方解除合同。4.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或地點(diǎn)。全文完。2025年度養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)人員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)書3合同編號_________一、合同主體地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國人口老齡化趨勢日益明顯，養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)需求不斷增長，為滿足養(yǎng)老護(hù)理市場對專業(yè)人才的需求，甲方擬與乙方簽訂本勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量和安全。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“養(yǎng)老護(hù)理”指乙方在甲方提供的養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)內(nèi)，為老年人提供生活照料、醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)訓(xùn)練等服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)：指為老年人提供生活照料、醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)訓(xùn)練等服務(wù)的專門機(jī)構(gòu)。（2）勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及福利待遇。（3）甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護(hù)措施。（4）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行養(yǎng)老護(hù)理職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度。（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)內(nèi)履行本合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，為老年人提供養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿。（2）乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意。（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知，乙方在規(guī)定期限內(nèi)未能改正。6.3終止程序（1）合同終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定支付乙方工資及福利待遇。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作年限及甲方薪酬制度確定。（2）加班費(fèi)：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)定，對乙方加班時間支付加班費(fèi)。（3）獎金：根據(jù)甲方年度考核結(jié)果及乙方工作表現(xiàn)，給予一定的獎金。（4）福利待遇：包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。7.2支付方式甲方應(yīng)按月向乙方支付工資及福利待遇，具體支付方式如下：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將工資及福利待遇直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：甲方在每月支付工資及福利待遇時，可提供現(xiàn)金支付方式。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的____日前，將乙方當(dāng)月工資及福利待遇支付至乙方賬戶。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資及福利待遇符合國家法律法規(guī)及合同約定。（2）乙方應(yīng)按時提供準(zhǔn)確、完整的個人信息，以便甲方準(zhǔn)確支付工資及福利待遇。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行養(yǎng)老護(hù)理職責(zé)，造成老年人權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方因個人原因提前解除合同，未提前____天通知甲方的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____個月工資。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額及方式如下：（1）賠償金額：根據(jù)違約情況及造成的損失確定。（2）賠償方式：包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、消除影響等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密。（2）甲方合作伙伴、客戶等涉及的商業(yè)秘密。9.2保密期限乙方在離職后____年內(nèi)，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)自覺遵守保密條款，不得將保密內(nèi)容告知他人。（2）乙方不得利用保密內(nèi)容從事?lián)p害甲方利益的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)相互理解，積極協(xié)商解決。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情。（2）地震。（3）政府政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其在合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個人原因離職。（2）乙方違反合同約定。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)人員的管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)及調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定或嚴(yán)重違反職業(yè)道德的情況下，解除本合同的權(quán)利。（2）甲方保留在發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，調(diào)整合同內(nèi)容或解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本合同的修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的修改或補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)的服務(wù)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源，支持乙方完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，提高工作效率。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，對本合同內(nèi)容有約束力。16.3增減條款未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)代表人（簽字）：_________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及身份證明文件。2