二零二五版臨時(shí)用工合同范本與加班費(fèi)計(jì)算方法4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版臨時(shí)用工合同范本與加班費(fèi)計(jì)算方法合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同適用范圍1.3合同有效期1.4合同變更與解除第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)2.5工作環(huán)境第三章工資待遇3.1基本工資3.2加班費(fèi)計(jì)算方法3.3工資支付方式3.4工資調(diào)整3.5社會保險(xiǎn)及公積金第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息日與法定節(jié)假日4.3年休假4.4病假4.5事假第五章試用期與合同終止5.1試用期5.2合同終止條件5.3合同終止程序5.4合同終止補(bǔ)償?shù)诹屡嘤?xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章競業(yè)限制與保密7.1競業(yè)限制條款7.2保密條款7.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償?shù)诰耪聽幾h解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十章合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說明書10.2附件二：加班費(fèi)計(jì)算表格10.3附件三：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)第十一章合同簽訂與生效11.1合同簽訂11.2合同生效條件11.3合同生效時(shí)間第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序第十三章其他約定13.1不可抗力13.2合同份數(shù)13.3合同未盡事宜第十四章合同簽訂日期與簽字蓋章14.1合同簽訂日期14.2簽字蓋章合同編號_________第一章合同概述1.1合同定義本合同是指用人單位與臨時(shí)用工人員之間，就臨時(shí)用工人員的勞動權(quán)利和義務(wù)所達(dá)成的協(xié)議。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與臨時(shí)用工人員之間的勞動關(guān)系。1.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。1.4合同變更與解除1.4.1合同變更在合同有效期內(nèi)，如遇特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。1.4.2合同解除1.4.2.1臨時(shí)用工人員解除合同臨時(shí)用工人員可提前____天書面通知用人單位解除合同。1.4.2.2用人單位解除合同用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要或臨時(shí)用工人員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律等情形，可解除合同。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位臨時(shí)用工人員的工作崗位為____崗位。2.2工作職責(zé)完成用人單位安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；維護(hù)用人單位的利益和形象。2.3工作時(shí)間臨時(shí)用工人員的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天。2.4工作地點(diǎn)臨時(shí)用工人員的工作地點(diǎn)為____。2.5工作環(huán)境用人單位應(yīng)確保臨時(shí)用工人員的工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。第三章工資待遇3.1基本工資臨時(shí)用工人員的基本工資為每月____元。3.2加班費(fèi)計(jì)算方法加班費(fèi)按照國家規(guī)定和用人單位的加班費(fèi)計(jì)算辦法執(zhí)行。3.3工資支付方式工資每月____日前支付，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付。3.4工資調(diào)整根據(jù)國家政策、市場行情和用人單位的薪酬調(diào)整機(jī)制，工資可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。3.5社會保險(xiǎn)及公積金用人單位依法為臨時(shí)用工人員繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定臨時(shí)用工人員的工作時(shí)間應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。4.2休息日與法定節(jié)假日臨時(shí)用工人員享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.3年休假臨時(shí)用工人員根據(jù)工作年限享有相應(yīng)的年休假。4.4病假臨時(shí)用工人員因患病或非因工負(fù)傷，可享受病假。4.5事假臨時(shí)用工人員因私事，可申請事假。第五章試用期與合同終止5.1試用期本合同試用期____個月。5.2合同終止條件5.2.1臨時(shí)用工人員解除合同在試用期內(nèi)，臨時(shí)用工人員可提前____天書面通知用人單位解除合同。5.2.2用人單位解除合同在試用期內(nèi)，用人單位可因臨時(shí)用工人員不符合崗位要求等原因解除合同。5.3合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.4合同終止補(bǔ)償合同終止后，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付臨時(shí)用工人員相應(yīng)的補(bǔ)償。第六章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容用人單位為臨時(shí)用工人員提供必要的崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)工作需要和實(shí)際情況確定。6.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會用人單位為臨時(shí)用工人員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃用人單位與臨時(shí)用工人員共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第七章競業(yè)限制與保密7.1競業(yè)限制條款臨時(shí)用工人員在合同終止后，在一定期限內(nèi)不得在與用人單位同行業(yè)或相似行業(yè)內(nèi)的競爭對手處工作。7.2保密條款臨時(shí)用工人員應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬臨時(shí)用工人員在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1臨時(shí)用工人員違約臨時(shí)用工人員未履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于：未經(jīng)允許擅自離職；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；泄露用人單位商業(yè)秘密。8.1.2用人單位違約用人單位未履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于：未按時(shí)支付工資；未提供合同約定的勞動條件；違反國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1臨時(shí)用工人員違約責(zé)任臨時(shí)用工人員違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；恢復(fù)原崗位工作；損害賠償。8.2.2用人單位違約責(zé)任用人單位違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；恢復(fù)原崗位工作；損害賠償。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況判決。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決程序勞動爭議仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為____市勞動爭議仲裁委員會。第十章合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說明書10.2附件二：加班費(fèi)計(jì)算表格10.3附件三：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)第十一章合同簽訂與生效11.1合同簽訂本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起成立。11.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同生效時(shí)間本合同自____年____月____日起生效。第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1臨時(shí)用工人員解除合同臨時(shí)用工人員可提前____天書面通知用人單位解除合同。12.1.2用人單位解除合同用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要或臨時(shí)用工人員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律等情形，可解除合同。12.2合同終止條件合同終止條件同第一章1.4所述。12.3合同解除與終止程序合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三章其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。13.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第十四章合同簽訂日期與簽字蓋章14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。14.2簽字蓋章甲方（蓋章）：________________法定代表人（或授權(quán)代表）：________________簽訂日期：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件一：甲方主導(dǎo)條款1.1甲方提供工作條件1.1.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和工作環(huán)境，確保臨時(shí)用工人員的人身安全。1.1.2甲方應(yīng)提供必要的工具、設(shè)備和工作材料，確保臨時(shí)用工人員能夠順利完成工作任務(wù)。1.2甲方培訓(xùn)責(zé)任1.2.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對臨時(shí)用工人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其了解崗位要求和工作流程。1.2.2甲方應(yīng)定期組織臨時(shí)用工人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高其工作能力。1.3甲方管理責(zé)任1.3.1甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，對臨時(shí)用工人員進(jìn)行有效管理。1.3.2甲方應(yīng)定期對臨時(shí)用工人員進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。1.4甲方信息保密1.4.1甲方應(yīng)加強(qiáng)對企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)，對臨時(shí)用工人員負(fù)有保密義務(wù)。1.4.2臨時(shí)用工人員未經(jīng)甲方同意，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件二：乙方主導(dǎo)條款2.1乙方工作自主性2.1.1乙方在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)根據(jù)自身情況調(diào)整工作方式和方法。2.1.2乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。2.2乙方權(quán)益保障2.2.1乙方享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益，包括但不限于工資、休息休假、社會保險(xiǎn)等。2.2.2乙方有權(quán)依法維護(hù)自身合法權(quán)益。2.3乙方保密義務(wù)2.3.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.3.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件三：第三方中介條款3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)依法履行職責(zé)，為甲方和乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息服務(wù)。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對甲乙雙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.2中介費(fèi)用3.2.1中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由中介機(jī)構(gòu)與甲方協(xié)商確定。3.2.2中介費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時(shí)一次性支付。3.3中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任3.3.1中介機(jī)構(gòu)未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.3.2中介機(jī)構(gòu)違約，甲方有權(quán)要求賠償損失。3.4中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)3.4.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。3.4.2中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書2.附件二：加班費(fèi)計(jì)算表格3.附件三：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)4.附件四：甲方主導(dǎo)條款5.附件五：乙方主導(dǎo)條款6.附件六：第三方中介條款二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：臨時(shí)用工人員未經(jīng)允許擅自離職；用人單位未按時(shí)支付工資；臨時(shí)用工人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；用人單位未提供合同約定的勞動條件；泄露用人單位商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：臨時(shí)用工人員違約行為由用人單位提出，并提供相關(guān)證據(jù)；用人單位違約行為由臨時(shí)用工人員提出，并提供相關(guān)證據(jù)；中介機(jī)構(gòu)違約行為由甲方或乙方提出，并提供相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位之間基于勞動合同所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.勞動保護(hù)：指國家和社會為保障勞動者身體健康、生命安全和權(quán)益所采取的法律、政策和技術(shù)措施。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.爭議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.保密協(xié)議：指當(dāng)事人之間就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：臨時(shí)用工人員對工作條件不滿意。解決辦法：加強(qiáng)溝通，確保工作條件符合國家規(guī)定，并提供必要的改善措施。2.問題：用人單位與臨時(shí)用工人員就工資支付發(fā)生爭議。解決辦法：嚴(yán)格按照合同約定支付工資，如有爭議，可協(xié)商解決或申請仲裁。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，如無法解決，可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為主導(dǎo)時(shí)，適用于甲方需要臨時(shí)用工人員協(xié)助完成特定工作的情況。2.乙方為主導(dǎo)時(shí)，適用于乙方作為臨時(shí)用工人員，需要完成甲方的工作任務(wù)的情況。3.有第三方中介時(shí)，適用于甲方通過中介機(jī)構(gòu)招聘臨時(shí)用工人員的情況。全文完。二零二五版臨時(shí)用工合同范本與加班費(fèi)計(jì)算方法1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1用工單位名稱1.2用工單位地址1.3用工單位法定代表人或授權(quán)代表1.4用工人員姓名1.5用工人員身份證號碼1.6用工人員聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.用工崗位及工作內(nèi)容3.1用工崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休息休假制度4.4加班情況5.工資待遇5.1基本工資5.2加班費(fèi)計(jì)算方法5.3工資支付方式及時(shí)間5.4社會保險(xiǎn)及公積金6.勞動保護(hù)及勞動條件6.1勞動保護(hù)用品6.2工作環(huán)境及安全6.3衛(wèi)生及防疫措施7.違約責(zé)任7.1用工單位違約責(zé)任7.2用工人員違約責(zé)任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用10.合同生效及其他10.1合同生效條件10.2合同附件10.3合同未盡事宜11.法律適用及管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.合同生效日期及簽署第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1用工單位名稱：科技1.2用工單位地址：省市區(qū)路號1.3用工單位法定代表人或授權(quán)代表：1.4用工人員姓名：1.5用工人員身份證號碼：510102199003071.6用工人員聯(lián)系方式：1382.合同期限2.1合同生效日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)用工單位業(yè)務(wù)需要及用工人員表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽。3.用工崗位及工作內(nèi)容3.1用工崗位：行政助理3.2工作內(nèi)容：3.2.1協(xié)助處理日常行政事務(wù)；3.2.2負(fù)責(zé)文件收發(fā)、歸檔及管理工作；3.2.3協(xié)助完成部門內(nèi)部會議的組織與記錄；3.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)：科技辦公地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:304.2休息時(shí)間：每周六、日及國家法定節(jié)假日4.3休息休假制度：按國家規(guī)定執(zhí)行，如有特殊需要，經(jīng)雙方協(xié)商可調(diào)整。4.4加班情況：如需加班，需提前與用工人員協(xié)商，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣5000元/月5.2加班費(fèi)計(jì)算方法：5.2.1法定節(jié)假日加班：不低于工資的300%5.2.2周六、日加班：不低于工資的200%5.2.3法定工作時(shí)間外加班：不低于工資的150%5.3工資支付方式及時(shí)間：每月10日前支付上月工資5.4社會保險(xiǎn)及公積金：按國家及地方政策規(guī)定繳納。6.勞動保護(hù)及勞動條件6.1勞動保護(hù)用品：提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。6.2工作環(huán)境及安全：保證工作環(huán)境符合國家規(guī)定，確保用工人員的人身安全。6.3衛(wèi)生及防疫措施：嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方衛(wèi)生及防疫規(guī)定，確保用工人員身體健康。7.違約責(zé)任7.1用工單位違約責(zé)任：7.1.1未按約定支付工資，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.1.2未按約定提供勞動保護(hù)用品或不符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.2用工人員違約責(zé)任：7.2.1未經(jīng)允許擅自離職，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2.2違反國家及地方勞動法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1用工人員提出解除合同，需提前30日書面通知用工單位；8.1.2用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或用工人員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律等情況，有權(quán)解除合同；8.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致同意終止合同；8.2.3用工單位因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)履行合同。8.3合同解除及終止的程序：8.3.1提出解除或終止合同的一方應(yīng)書面通知對方；8.3.2雙方應(yīng)在接到通知之日起15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；8.3.3解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成，可向用工單位所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為用工單位所在地人民法院；9.2.2雙方可協(xié)商選擇其他爭議解決機(jī)構(gòu)。9.3爭議解決費(fèi)用：9.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；9.3.2雙方另有約定的，從其約定。10.合同生效及其他10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章；10.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。10.2合同附件：10.2.1本合同附件包括但不限于：工資支付證明、加班記錄等。10.3合同未盡事宜：10.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.法律適用及管轄11.1法律適用：11.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2管轄法院：11.2.1本合同爭議由用工單位所在地人民法院管轄。12.合同變更12.1合同變更條件：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2變更內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2合同變更程序：12.2.1雙方簽訂書面變更協(xié)議；12.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同解除13.1合同解除條件：13.1.1合同約定的解除條件成就；13.1.2發(fā)生不可抗力事件；13.1.3用工人員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律；13.1.4用工單位嚴(yán)重違反合同約定。13.2合同解除程序：13.2.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方；13.2.2雙方應(yīng)在接到通知之日起15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；13.2.3解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。14.合同生效日期及簽署14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署：14.2.1用工單位（蓋章）：科技14.2.2用工人員（簽字）：14.2.3簽署日期：2025年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助雙方完成合同約定事項(xiàng)而介入的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任：15.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定，對其提供的服務(wù)或商品承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方提供的服務(wù)或商品如有質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付相應(yīng)的費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。15.4第三方介入的條件：15.4.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲方或乙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.4.2第三方介入的費(fèi)用和責(zé)任應(yīng)在合作協(xié)議中明確。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方責(zé)任：16.1.1對第三方提供的服務(wù)或商品進(jìn)行驗(yàn)收，確保符合合同要求。16.1.2對第三方造成甲方損失的，甲方有權(quán)向第三方追償。16.1.3協(xié)助第三方完成工作，提供必要的信息和資料。16.2乙方責(zé)任：16.2.1按照合同約定向第三方支付費(fèi)用。16.2.2對第三方提供的服務(wù)或商品進(jìn)行驗(yàn)收，確保符合合同要求。16.2.3對第三方造成乙方損失的，乙方有權(quán)向第三方追償。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣萬元。17.1.2如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲方或乙方自行承擔(dān)。17.2責(zé)任限額的計(jì)算：17.2.1責(zé)任限額的計(jì)算依據(jù)為第三方提供的服務(wù)或商品的市場價(jià)值。17.2.2責(zé)任限額的計(jì)算應(yīng)考慮合同期限、服務(wù)或商品的性質(zhì)等因素。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更：18.1.1如需變更第三方介入的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.1.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更后的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。19.第三方介入的合同終止19.1合同終止：19.1.1如需終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。19.1.2終止協(xié)議應(yīng)明確終止后的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決：20.1.1第三方介入引起的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成，可按本合同第9條爭議解決方式處理。21.第三方介入的其他條款21.1本合同第15條至第20條關(guān)于第三方介入的規(guī)定，為補(bǔ)充性條款，不影響本合同其他條款的效力。21.2本合同關(guān)于第三方介入的規(guī)定，如與本合同其他條款不一致的，以本合同第15條至第20條為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用工人員身份證復(fù)印件要求：提供用工人員身份證正反面復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋用工單位公章或人事部門印章。說明：用于證明用工人員的身份信息。2.附件二：用工人員健康證明要求：提供近期的健康體檢報(bào)告，證明用工人員身體健康，無傳染性疾病。說明：用于證明用工人員的健康狀況。3.附件三：工資支付證明要求：提供工資支付記錄，包括工資發(fā)放時(shí)間、金額等。說明：用于證明工資支付情況。4.附件四：加班記錄要求：記錄加班時(shí)間、加班時(shí)長、加班原因等。說明：用于證明加班情況，作為計(jì)算加班費(fèi)依據(jù)。5.附件五：社會保險(xiǎn)及公積金繳納證明要求：提供社會保險(xiǎn)及公積金繳納記錄，包括繳納時(shí)間、金額等。說明：用于證明社會保險(xiǎn)及公積金繳納情況。6.附件六：勞動保護(hù)用品發(fā)放記錄要求：記錄勞動保護(hù)用品的發(fā)放時(shí)間、種類、數(shù)量等。說明：用于證明勞動保護(hù)用品的發(fā)放情況。7.附件七：工作環(huán)境及安全檢查記錄要求：記錄工作環(huán)境及安全檢查的時(shí)間、內(nèi)容、結(jié)果等。說明：用于證明工作環(huán)境及安全情況。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：用于證明合同變更情況。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：合同解除協(xié)議應(yīng)包括解除原因、解除日期等。說明：用于證明合同解除情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用工單位未按時(shí)支付工資。1.2用工單位未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。1.3用工單位未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境。1.4用工人員未經(jīng)允許擅自離職。1.5用工人員違反國家及地方勞動法規(guī)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用工單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2用工單位未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.3用工單位未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.4用工人員未經(jīng)允許擅自離職，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.5用工人員違反國家及地方勞動法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說明：3.1用工單位未按時(shí)支付工資，用工人員可要求用工單位支付工資及滯納金，如用工單位拒絕支付，用工人員可向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.2用工單位未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，用工人員可要求用工單位提供，如用工單位拒絕提供，用工人員可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.3用工人員未經(jīng)允許擅自離職，應(yīng)支付違約金，如雙方未約定違約金，則按實(shí)際損失賠償。3.4用工人員違反國家及地方勞動法規(guī)，如違反工作時(shí)間規(guī)定，用工單位可依法解除勞動合同。全文完。二零二五版臨時(shí)用工合同范本與加班費(fèi)計(jì)算方法2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有其他相關(guān)方，填寫相關(guān)方全稱）地址：（如有其他相關(guān)方，填寫相關(guān)方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（如有其他相關(guān)方，填寫相關(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有其他相關(guān)方，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：鑒于甲方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，根據(jù)項(xiàng)目需要，需臨時(shí)用工，為確保雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在臨時(shí)用工過程中的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動關(guān)系，保障甲方生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行，同時(shí)保障乙方合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.臨時(shí)用工：指乙方在甲方單位工作，不超過六個月，不建立勞動關(guān)系，不享有社會保險(xiǎn)待遇的用工形式。2.加班費(fèi)：指乙方在法定工作時(shí)間外，經(jīng)甲方安排加班工作，按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，由甲方支付給乙方的報(bào)酬。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.本合同：指甲方與乙方簽訂的《二零二五版臨時(shí)用工合同范本與加班費(fèi)計(jì)算方法》。2.合同期限：指本合同生效至終止的時(shí)間范圍。3.工作內(nèi)容：指乙方在甲方單位從事的具體工作內(nèi)容。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方從事臨時(shí)用工。2.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方加班費(fèi)。3.甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動保護(hù)用品。4.甲方應(yīng)保障乙方在合同期限內(nèi)的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照甲方安排，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方單位規(guī)章制度，服從管理。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的勞動保護(hù)用品。4.乙方應(yīng)確保在合同期限內(nèi)的人身安全。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方完成工作任務(wù)之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方單位指定的地點(diǎn)從事工作。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作內(nèi)容，確保工作質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：1.合同期限屆滿；2.甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整，不再需要乙方繼續(xù)工作；3.乙方因個人原因提出解除合同；4.乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：1.合同終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方；2.雙方應(yīng)按照合同約定，辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果：1.合同終止后，乙方應(yīng)將工作場所、設(shè)備等物品歸還甲方；2.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，支付乙方加班費(fèi)；3.雙方應(yīng)按照合同約定，處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.乙方工資：根據(jù)乙方工作內(nèi)容和工作量，按照約定的計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)支付。2.加班費(fèi)：根據(jù)國家及地方有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，對乙方加班工作給予相應(yīng)的加班費(fèi)支付。3.補(bǔ)助及津貼：乙方在特殊條件下工作或因工作需要產(chǎn)生的額外支出，甲方應(yīng)按約定支付相應(yīng)的補(bǔ)助及津貼。4.社會保險(xiǎn)：乙方在合同期間，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用，具體賬戶信息由甲方在合同簽訂前告知乙方。7.3支付時(shí)間1.乙方工資：每月固定支付日支付上個月的工作工資。2.加班費(fèi)：在加班完成后，甲方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)支付加班費(fèi)。3.補(bǔ)助及津貼：在產(chǎn)生額外支出的情況下，甲方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)支付相應(yīng)的補(bǔ)助及津貼。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資及費(fèi)用符合國家及地方的法律法規(guī)。2.甲方應(yīng)在支付工資及費(fèi)用時(shí)，確保賬戶信息的準(zhǔn)確性，避免因信息錯誤導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。3.乙方有權(quán)要求甲方提供工資及費(fèi)用支付的相關(guān)憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資及費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的千分之五計(jì)算。2.甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或其他保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.賠償金額：根據(jù)實(shí)際情況，按照合同約定或法律規(guī)定計(jì)算。2.賠償方式：以貨幣形式支付，支付至乙方指定的賬戶。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。2.本合同內(nèi)容及雙方約定的事項(xiàng)。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露保密信息。2.乙方在履行保密義務(wù)過程中，應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、社會事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、政府行為、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方。2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定合同履行事宜。3.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水等自然災(zāi)害；2.戰(zhàn)爭、政府行為等社會事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可書面約定提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)；2.甲方對乙方享有的違約責(zé)任。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作內(nèi)容的監(jiān)督權(quán)。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。2.雙方應(yīng)相互配合，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式及時(shí)溝通，確保信息暢通。2.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方工作職責(zé)說明書2.乙方加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.甲方單位規(guī)章制度4.乙方社會保險(xiǎn)繳納證明5.修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）6.爭議解決相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方的違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資及費(fèi)用：認(rèn)定違約，需支付違約金。違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失：認(rèn)定違約，需承擔(dān)賠償責(zé)任。未提供必要的勞動保護(hù)用品：認(rèn)定違約，需立即提供或賠償損失。2.乙方的違約行為及認(rèn)定：未按約定完成工作任務(wù)：認(rèn)定違約，需承擔(dān)賠償責(zé)任。泄露甲方商業(yè)秘密或其他保密信息：認(rèn)定違約，需承擔(dān)法律責(zé)任。未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)：認(rèn)定違約，合同終止。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)用工：指乙方在甲方單位工作，不超過六個月，不建立勞動關(guān)系，不享有社會保險(xiǎn)待遇的用工形式。2.加班費(fèi)：指乙方在法定工作時(shí)間外，經(jīng)甲方安排加班工作，按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，由甲方支付給乙方的報(bào)酬。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、社會事件等。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作環(huán)境有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，必要時(shí)可咨詢法律專業(yè)人士。2.問題：甲方未能按時(shí)支付工資及費(fèi)用。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施防止信息泄露，并追究乙方法律責(zé)任。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商決定合同履行事宜，必要時(shí)可協(xié)商延長合同期限。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息第三方名稱：（填寫第三方全稱）地址：（填寫第三方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫第三方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫第三方聯(lián)系電話）2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定，并對由此產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中提供必要的協(xié)助。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供相關(guān)服務(wù)。第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及加班費(fèi)。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。乙方有權(quán)要求甲方為其繳納社會保險(xiǎn)。2.乙方的利益條款甲方應(yīng)保證乙方在合同期間享有法定節(jié)假日休息權(quán)。甲方應(yīng)保證乙方在合同期間享有帶薪年休假。3.甲方的違約及限制條款甲方未按時(shí)支付工資及加班費(fèi)的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方不得擅自調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，如需調(diào)整，應(yīng)征得乙方同意。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)要求乙方遵守單位規(guī)章制度。2.甲方的利益條款甲方有權(quán)要求乙方在合同期間不得泄露公司商業(yè)秘密。甲方有權(quán)要求乙方在合同期間不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.乙方的違約及限制條款乙方未按約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在合同期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭活動的，甲方有權(quán)解除合同。全文完。二零二五版臨時(shí)用工合同范本與加班費(fèi)計(jì)算方法3本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間3.1工作班次3.2工作時(shí)間安排3.3加班時(shí)間及加班費(fèi)計(jì)算方法4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間5.社會保險(xiǎn)及公積金5.1社會保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納5.3社會保險(xiǎn)及公積金待遇6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3勞動保護(hù)7.休假待遇7.1休息日及法定節(jié)假日7.2事假、病假、產(chǎn)假、婚假等7.3休假待遇及請假手續(xù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3解除合同后的處理10.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定11.1保密條款11.2通知及送達(dá)11.3合同附件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后處理第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1用工單位名稱：________________________1.1.2用工單位地址：________________________1.1.3用工單位法定代表人：___________________1.1.4臨時(shí)用工人員姓名：______________________1.1.5臨時(shí)用工人員身份證號碼：_________________1.1.6臨時(shí)用工人員住址：______________________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：________________________1.2.2簽訂地點(diǎn)：________________________1.3合同期限1.3.1合同起始日期：______________________1.3.2合同終止日期：______________________2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.1.1工作崗位名稱：________________________2.1.2工作崗位性質(zhì)：________________________2.2工作職責(zé)2.2.1工作職責(zé)描述：________________________2.2.2工作職責(zé)要求：________________________2.3工作地點(diǎn)2.3.1工作地點(diǎn)：________________________3.工作時(shí)間3.1工作班次3.1.1工作班次類型：________________________3.1.2工作班次時(shí)長：________________________3.2工作時(shí)間安排3.2.1工作時(shí)間安排：________________________3.2.2休息時(shí)間安排：________________________3.3加班時(shí)間及加班費(fèi)計(jì)算方法3.3.1加班時(shí)間認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：_____________________3.3.2加班費(fèi)計(jì)算方式：_______________________4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：________________________4.1.2基本工資支付周期：_____________________4.2獎金及補(bǔ)貼4.2.1獎金種類及標(biāo)準(zhǔn)：_______________________4.2.2補(bǔ)貼種類及標(biāo)準(zhǔn)：_______________________4.3工資支付方式及時(shí)間4.3.1工資支付方式：________________________4.3.2工資支付時(shí)間：________________________5.社會保險(xiǎn)及公積金5.1社會保險(xiǎn)繳納5.1.1社會保險(xiǎn)種類：________________________5.1.2社會保險(xiǎn)繳納比例：_____________________5.2公積金繳納5.2.1公積金繳納比例：_______________________5.2.2公積金提取及使用規(guī)定：__________________5.3社會保險(xiǎn)及公積金待遇5.3.1社會保險(xiǎn)待遇：________________________5.3.2公積金待遇：________________________6.工作條件6.1工作環(huán)境6.1.1工作環(huán)境描述：________________________6.1.2安全生產(chǎn)措施：________________________6.2安全生產(chǎn)6.2.1安全生產(chǎn)責(zé)任：________________________6.2.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)：________________________6.3勞動保護(hù)6.3.1勞動保護(hù)用品提供：_____________________6.3.2勞動保護(hù)措施：________________________8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1用工單位違約情形：8.1.1.1未按約定支付工資；8.1.1.2未按約定提供勞動保護(hù)；8.1.1.3未經(jīng)同意擅自調(diào)整工作內(nèi)容；8.1.1.4侵犯臨時(shí)用工人員合法權(quán)益；8.1.2臨時(shí)用工人員違約情形：8.1.2.1未按約定履行工作職責(zé)；8.1.2.2擅自離崗或曠工；8.1.2.3損壞用工單位財(cái)產(chǎn)；8.1.2.4從事違法活動。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1用工單位違約責(zé)任：8.2.1.1按約定支付違約金；8.2.1.2恢復(fù)臨時(shí)用工人員原工作狀態(tài)；8.2.1.3按照法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2.2臨時(shí)用工人員違約責(zé)任：8.2.2.1按約定支付違約金；8.2.2.2賠償用工單位損失；8.2.2.3承擔(dān)法律責(zé)任。8.3違約賠償8.3.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：________________________8.3.2賠償程序：________________________9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1用工單位解除條件：9.1.1.1臨時(shí)用工人員嚴(yán)重違反合同；9.1.1.2臨時(shí)用工人員不能勝任工作；9.1.1.3工作崗位被取消或合并。9.1.2臨時(shí)用工人員解除條件：9.1.2.1用工單位未履行合同義務(wù)；9.1.2.2工作條件發(fā)生重大變化；9.1.2.3因個人原因需要解除合同。9.2合同解除程序9.2.1提前通知：________________________9.2.2解除通知方式：_____________________9.2.3解除合同手續(xù)：_____________________9.3解除合同后的處理9.3.1工資結(jié)算：________________________9.3.2社會保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移：_________________9.3.3其他事項(xiàng)處理：_____________________10.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.1.1合同適用法律：_____________________10.1.2相關(guān)法律法規(guī)：_____________________10.2爭議解決方式10.2.1爭議解決途徑：_____________________10.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)：_____________________11.其他約定11.1保密條款11.1.1保密內(nèi)容：________________________11.1.2保密期限：________________________11.1.3違約責(zé)任：________________________11.2通知及送達(dá)11.2.1通知方式：________________________11.2.2送達(dá)地址：________________________11.3合同附件11.3.1合同附件內(nèi)容：_____________________11.3.2附件效力：________________________12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。12.2合同生效日期12.2.1合同生效日期：______________________13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2變更內(nèi)容不違反法律規(guī)定。13.2合同變更程序13.2.1提出變更申請；13.2.2雙方協(xié)商達(dá)成一致；13.2.3簽訂變更協(xié)議。13.3合同變更效力13.3.1變更協(xié)議與原合同具有同等法律效力；13.3.2變更內(nèi)容對雙方均有約束力。14.合同終止14.1合同終止條件14.1.1合同期限屆滿；14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.1.3合同解除或終止的其他法定情形。14.2合同終止程序14.2.1提前通知：________________________14.2.2終止通知方式：_____________________14.2.3終止合同手續(xù)：_____________________14.3合同終止后處理14.3.1工資結(jié)算：________________________14.3.2社會保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移：_________________14.3.3其他事項(xiàng)處理：_____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同內(nèi)容而介入的任何非合同雙方的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的目的與方式2.1第三方介入的目的是為了提高工作效率、降低成本或提供專業(yè)服務(wù)。2.2第三方介入的方式包括但不限于中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、物資供應(yīng)等。3.第三方責(zé)任3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和法律法規(guī)，對因其違約行為給甲乙雙方造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額3.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，按法定責(zé)任限額