2025年度銷售員傭金提成及勞務合同標準范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度銷售員傭金提成及勞務合同標準范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1傭金提成1.2勞務合同1.3銷售員2.適用范圍3.傭金提成計算方法3.1銷售額計算3.2傭金提成比例3.3提成支付方式4.勞務合同條款4.1工作內容4.2工作時間4.3工作地點4.4工作條件4.5工資待遇4.6員工福利5.銷售業(yè)績考核5.1業(yè)績指標5.2業(yè)績評定標準5.3業(yè)績評定流程6.傭金提成支付6.1支付時間6.2支付方式6.3支付條件7.勞務合同解除7.1解除條件7.2解除流程7.3解除通知8.違約責任8.1傭金提成違約責任8.2勞務合同違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址12.合同附件12.1附件一：傭金提成計算表12.2附件二：勞務合同范本13.其他約定13.1合同未盡事宜13.2合同變更13.3合同解除14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1傭金提成：指銷售員根據(jù)其銷售業(yè)績，按照約定的提成比例計算并支付的額外收入。1.2勞務合同：指銷售員與公司簽訂的明確雙方權利義務的書面協(xié)議。1.3銷售員：指被公司聘用的，負責銷售公司產品的個人。2.適用范圍本合同適用于2024年度內，與公司簽訂勞務合同的全體銷售員。3.傭金提成計算方法3.1銷售額計算：銷售員每月的銷售額為其實際銷售產品所獲得的有效銷售額。3.2傭金提成比例：根據(jù)銷售員所銷售產品的類型和公司政策，傭金提成比例為銷售額的一定百分比。3.3提成支付方式：傭金提成以人民幣現(xiàn)金形式支付，每月結算一次。4.勞務合同條款4.1工作內容：銷售員應按照公司要求，完成銷售任務，包括但不限于市場調研、客戶開發(fā)、產品推廣等。4.2工作時間：銷售員應按照公司規(guī)定的工作時間進行工作，包括正常工作時間、加班時間等。4.3工作地點：銷售員應在公司指定的工作地點或客戶所在地進行工作。4.4工作條件：公司為銷售員提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設備、交通工具等。4.5工資待遇：銷售員的工資包括基本工資和傭金提成，具體數(shù)額按照公司薪酬制度執(zhí)行。4.6員工福利：銷售員享有公司規(guī)定的各項員工福利，包括但不限于社會保險、帶薪休假等。5.銷售業(yè)績考核5.1業(yè)績指標：銷售員應達到公司規(guī)定的銷售業(yè)績指標，包括銷售額、客戶滿意度等。5.2業(yè)績評定標準：業(yè)績評定標準由公司根據(jù)市場情況和公司戰(zhàn)略制定，并定期進行評估和調整。5.3業(yè)績評定流程：銷售員每月提交銷售報告，公司進行業(yè)績評定，并將評定結果通知銷售員。6.傭金提成支付6.1支付時間：傭金提成于每月的一個工作日支付，如遇節(jié)假日則提前至工作日支付。6.2支付方式：傭金提成以銀行轉賬或現(xiàn)金形式支付，具體方式由銷售員選擇。6.3支付條件：銷售員必須完成當月銷售任務，且無違約行為，方可獲得傭金提成。7.勞務合同解除7.1.1銷售員提出書面解除申請；7.1.2公司因業(yè)務調整或經(jīng)營需要，經(jīng)書面通知后解除合同；7.1.3銷售員嚴重違反公司規(guī)章制度；7.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。7.2解除流程：解除合同應提前一個月書面通知對方，并按照國家相關法律法規(guī)辦理手續(xù)。7.3解除通知：解除合同的通知應以書面形式發(fā)送至對方，并留有送達憑證。8.違約責任8.1傭金提成違約責任：8.1.2銷售員在合同有效期內離職，公司有權根據(jù)剩余合同期限按比例扣除傭金提成。8.2勞務合同違約責任：8.2.1銷售員未履行合同約定的工作職責，公司有權給予警告或解除合同。8.2.2銷售員違反公司規(guī)章制度，公司有權給予相應的處罰，直至解除合同。8.2.3公司未按照合同約定支付工資或福利，銷售員有權要求支付或解除合同。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：如雙方同意，可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.通知與送達11.1通知方式：通知應以書面形式發(fā)送，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式進行。11.2送達地址：雙方應在合同中明確各自的送達地址，如地址變更，應及時通知對方。12.合同附件12.1附件一：傭金提成計算表12.2附件二：勞務合同范本13.其他約定13.1合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同變更：任何合同內容的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。13.3合同解除：除本合同約定外，任何一方不得擅自解除合同，否則應承擔相應的法律責任。14.合同簽署與生效日期14.1簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期：本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，參與本合同實施過程中的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、技術服務提供商、法律顧問等。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，應經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方的職責和權利。16.第三方職責與權利16.1第三方職責：16.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務或協(xié)助，確保合同的有效執(zhí)行。16.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.1.3第三方應保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的敏感信息。16.2第三方權利：16.2.1第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。16.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以完成其職責。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系：17.1.1第三方與甲方的關系為服務提供方與接受方的關系。17.1.2第三方應向甲方提供符合合同約定的服務，甲方有權要求第三方承擔相應的責任。17.2第三方與乙方的關系：17.2.1第三方與乙方的關系為服務提供方與使用方的關系。17.2.2第三方應向乙方提供符合合同約定的服務，乙方有權要求第三方承擔相應的責任。17.3第三方與甲乙雙方的關系：17.3.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方，不參與甲乙雙方的權益分配。17.3.2第三方不得直接與甲乙雙方進行交易，所有交易均需通過甲乙雙方進行。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額：18.1.1第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。18.1.2第三方責任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。19.第三方介入時的額外條款19.1.1明確第三方的身份、職責和權利。19.1.2約定第三方的服務內容和質量標準。19.1.3約定第三方的服務費用和支付方式。19.1.4約定第三方違約責任及賠償方式。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入導致合同內容變更的，甲乙雙方應書面確認變更內容，并重新簽訂補充協(xié)議。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入引發(fā)的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)合同約定或法律規(guī)定向有關機構申請仲裁或訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：傭金提成計算表要求：詳細列出不同銷售產品的提成比例，計算公式，以及提成的支付周期。說明：此表格用于銷售員計算和公司支付傭金提成。2.附件二：勞務合同范本要求：包含合同的基本條款，如工作內容、工作時間、工資待遇、福利待遇等。3.附件三：銷售業(yè)績考核標準要求：明確銷售業(yè)績考核的具體指標，如銷售額、客戶滿意度、市場占有率等。說明：此標準用于評估銷售員的業(yè)績表現(xiàn)。4.附件四：銷售員培訓計劃要求：列出培訓內容、時間安排、培訓師資等。說明：此計劃用于提高銷售員的專業(yè)技能和銷售能力。5.附件五：銷售員績效考核結果要求：記錄銷售員每月的績效考核結果，包括業(yè)績完成情況、獎懲情況等。說明：此結果用于激勵銷售員提高業(yè)績。6.附件六：銷售員離職通知要求：明確離職流程、離職時間、離職原因等。說明：此通知用于規(guī)范銷售員離職手續(xù)。7.附件七：第三方服務協(xié)議要求：詳細約定第三方的服務內容、費用、責任等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同中的角色和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.2銷售員違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退、擅自離崗等。1.3銷售員泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。1.4銷售員在合同期內擅自離職。1.5公司未按照合同約定支付工資或福利。1.6公司未按照合同約定提供必要的工作條件。2.責任認定標準：2.2銷售員違反公司規(guī)章制度，公司有權給予警告或解除合同。2.3銷售員泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息，需承擔相應的法律責任。2.4銷售員在合同期內擅自離職，需按照合同約定支付違約金。2.5公司未按照合同約定支付工資或福利，需按照法律規(guī)定或合同約定支付賠償金。2.6公司未按照合同約定提供必要的工作條件，需承擔相應的法律責任。示例說明：2.銷售員小王因違反公司規(guī)章制度，連續(xù)兩次遲到，公司給予其警告，并要求其改正。3.銷售員小張泄露公司客戶信息，公司要求其立即停止泄露行為，并承擔相應的法律責任。4.銷售員小劉在合同期內擅自離職，公司根據(jù)合同約定，要求其支付違約金。5.公司未按照合同約定支付銷售員小趙的工資，根據(jù)法律規(guī)定，公司需支付賠償金。6.公司未按照合同約定提供銷售員小周必要的辦公設備，需承擔相應的法律責任。全文完。2024年度銷售員傭金提成及勞務合同標準范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息第二章合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)2.3合同適用范圍第三章銷售員崗位職責3.1崗位職責概述3.2銷售目標3.3工作內容3.4工作要求第四章傭金提成制度4.1提成比例4.2提成計算方法4.3提成支付方式4.4提成調整機制第五章勞務合同標準5.1勞務合同類型5.2勞務合同期限5.3勞務合同內容5.4勞務合同變更與解除第六章工資待遇6.1基本工資6.2獎金制度6.3社會保險6.4住房公積金第七章工作時間與休息7.1工作時間7.2休息時間7.3節(jié)假日安排7.4加班制度第八章考核與評估8.1考核制度8.2評估標準8.3考核結果運用第九章培訓與發(fā)展9.1培訓計劃9.2培訓內容9.3培訓方式9.4發(fā)展規(guī)劃第十章違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約處理第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議處理機構11.3爭議解決程序第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序第十三章合同附件13.1附件一：銷售業(yè)績考核標準13.2附件二：傭金提成計算公式13.3附件三：勞務合同范本第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人信息14.3合同生效條件合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度銷售員傭金提成及勞務合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同有效期本合同有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。1.4合同雙方基本信息甲方：名稱：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：名稱：[乙方全稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]第二章合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度的銷售員傭金提成及勞務合作事宜，保障雙方的合法權益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。2.3合同適用范圍本合同適用于甲方在2024年度雇傭的全體銷售員。第三章銷售員崗位職責3.1崗位職責概述銷售員負責甲方產品的銷售工作，達成銷售目標。3.2銷售目標乙方應在2024年度內完成甲方規(guī)定的銷售目標。3.3工作內容銷售員的工作內容包括但不限于：（1）開發(fā)新客戶，維護老客戶關系；（2）完成銷售任務，達成銷售業(yè)績；（3）收集市場信息，反饋產品意見；（4）執(zhí)行公司銷售策略。3.4工作要求（1）具備較強的溝通能力、談判能力和團隊協(xié)作精神；（2）熟悉甲方產品及相關行業(yè)知識；（3）具備一定的市場分析和預測能力；（4）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。第四章傭金提成制度4.1提成比例銷售員的傭金提成比例為銷售額的[具體比例]%。4.2提成計算方法提成金額=銷售額×提成比例。4.3提成支付方式傭金提成按月支付，于次月[具體日期]前支付。4.4提成調整機制根據(jù)市場情況和公司業(yè)績，甲方有權對提成比例進行調整。第五章勞務合同標準5.1勞務合同類型乙方與甲方簽訂的勞務合同為勞動合同。5.2勞務合同期限勞務合同期限為[具體期限]，自2024年1月1日起至[具體日期]止。5.3勞務合同內容勞務合同內容包括但不限于：（1）工作內容；（2）工作時間；（3）工資待遇；（4）社會保險；（5）勞動保護；（6）勞動紀律；（7）合同解除與終止。5.4勞務合同變更與解除勞務合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。合同解除需符合法律法規(guī)規(guī)定。第六章工資待遇6.1基本工資銷售員的基本工資為每月[具體金額]元。6.2獎金制度公司設立獎金制度，包括但不限于銷售獎金、年終獎等。6.3社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.4住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第七章工作時間與休息7.1工作時間銷售員的工作時間為每日[具體工作時長]小時，每周工作[具體工作日數(shù)]天。7.2休息時間銷售員享有國家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。7.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.4加班制度銷售員加班需按照國家規(guī)定支付加班費。第八章考核與評估8.1考核制度甲方將定期對乙方的工作績效進行考核，考核內容包括但不限于銷售業(yè)績、客戶滿意度、團隊協(xié)作等。8.2評估標準考核標準將根據(jù)甲方業(yè)務需求和行業(yè)規(guī)范制定，具體標準將在考核通知中明確。8.3考核結果運用考核結果將作為調整提成比例、獎金發(fā)放、職位晉升等的重要依據(jù)。第九章培訓與發(fā)展9.1培訓計劃甲方將為乙方提供必要的培訓，包括產品知識、銷售技巧、市場分析等。9.2培訓內容培訓內容將根據(jù)乙方的工作需要和公司發(fā)展需求確定。9.3培訓方式培訓方式包括內部培訓、外部培訓、在線課程等。9.4發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道和職業(yè)發(fā)展建議。第十章違約責任10.1違約情形（1）乙方未按時完成銷售目標；（2）乙方違反公司規(guī)章制度；（3）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（4）乙方因個人原因無法履行合同。10.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。10.3違約處理違約處理程序將按照公司規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。11.2爭議處理機構爭議處理機構由雙方協(xié)商確定。11.3爭議解決程序爭議解決程序將按照雙方約定或相關法律法規(guī)執(zhí)行。第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）出現(xiàn)不可抗力因素；（3）乙方嚴重違反合同條款；（4）甲方根據(jù)法律法規(guī)或公司政策決定解除。12.2合同終止條件合同終止條件與合同解除條件相同。12.3合同解除與終止程序合同解除與終止程序將按照雙方約定或相關法律法規(guī)執(zhí)行。第十三章合同附件13.1附件一：銷售業(yè)績考核標準13.2附件二：傭金提成計算公式13.3附件三：勞務合同范本第十四章合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人信息甲方（蓋章）：法定代表人：[甲方法定代表人姓名]簽字：____________________乙方（蓋章）：法定代表人：[乙方法定代表人姓名]簽字：____________________合同附件：[此處附上相關合同附件]甲方（蓋章）：法定代表人：[甲方法定代表人姓名]簽字：____________________乙方（蓋章）：法定代表人：[乙方法定代表人姓名]簽字：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1銷售策略調整權甲方保留在合同期間根據(jù)市場變化調整銷售策略的權利，包括但不限于產品線調整、銷售區(qū)域調整等。乙方應積極配合甲方調整，并按照調整后的策略執(zhí)行銷售任務。1.2甲方培訓責任甲方負責對乙方進行必要的銷售培訓，包括產品知識、市場分析、銷售技巧等。甲方應確保培訓質量，并承擔培訓期間的相關費用。1.3甲方市場推廣支持甲方應提供必要的市場推廣支持，包括但不限于廣告宣傳、促銷活動等。乙方應充分利用甲方提供的資源，提高銷售業(yè)績。1.4甲方產品更新?lián)Q代甲方有權根據(jù)市場需求和技術發(fā)展更新?lián)Q代產品，乙方應適應新產品銷售，并接受甲方關于新產品的培訓。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方銷售目標自主權乙方在達成甲方基本銷售目標的基礎上，有權自主制定銷售計劃，包括但不限于銷售目標、銷售策略等。甲方應尊重乙方的自主權，并提供必要的支持。2.2乙方產品選擇權乙方有權根據(jù)市場需求和個人特長選擇銷售產品，甲方應尊重乙方的選擇，并提供相應的產品知識和培訓。2.3乙方市場反饋權乙方有權向甲方反饋市場情況和客戶需求，甲方應認真聽取乙方的意見，并及時調整銷售策略。2.4乙方職業(yè)發(fā)展權乙方有權根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃提出晉升申請，甲方應提供相應的晉升機會和培訓支持。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介定義本合同中的第三方中介是指為甲方提供銷售渠道、客戶資源或其他服務的第三方機構。3.2第三方中介合作條款甲方與第三方中介的合作應遵循平等互利、誠實信用的原則，明確合作內容、費用、權益和責任。3.3第三方中介費用結算第三方中介的費用結算方式、金額和支付時間應在合同中明確約定，并由甲方負責支付。3.4第三方中介違約責任若第三方中介違反合同約定，導致甲方或乙方遭受損失，第三方中介應承擔相應的違約責任。3.5第三方中介信息保密第三方中介應對甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。3.6第三方中介爭議解決第三方中介與甲方或乙方的爭議解決方式、機構及程序應在合同中明確約定。3.7第三方中介合同解除若第三方中介違反合同約定，甲方或乙方有權解除與第三方中介的合作關系，并按照合同約定處理相關事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：銷售業(yè)績考核標準2.附件二：傭金提成計算公式3.附件三：勞務合同范本4.附件四：第三方中介合作協(xié)議（如有）5.附件五：培訓計劃及課程內容（如有）6.附件六：市場推廣方案（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按時完成銷售目標。認定：根據(jù)甲方提供的銷售業(yè)績考核標準，若乙方未在規(guī)定期限內達成銷售目標，則認定為違約。2.違約行為：乙方違反公司規(guī)章制度。認定：根據(jù)公司規(guī)章制度，若乙方違反規(guī)定，經(jīng)警告無效，則認定為違約。3.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。認定：若乙方未經(jīng)授權泄露公司商業(yè)秘密，經(jīng)查實，則認定為違約。4.違約行為：第三方中介違反合作協(xié)議。認定：根據(jù)第三方中介合作協(xié)議，若中介方違反約定，經(jīng)查實，則認定為違約。5.違約行為：甲方未按時支付傭金。認定：根據(jù)合同約定，若甲方未在規(guī)定時間內支付傭金，則認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調整合同關系的法律規(guī)范，保護合同當事人的合法權益。2.勞動法：調整勞動關系，保障勞動者合法權益的法律規(guī)范。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.違約責任：違反合同約定應承擔的法律責任，包括賠償損失、解除合同等。5.爭議解決：指解決合同糾紛的方法，如協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：銷售目標過高，乙方難以達成。解決辦法：根據(jù)市場情況和乙方能力，適當調整銷售目標，并提供必要的培訓和支持。2.問題：甲方產品更新?lián)Q代，乙方難以適應。解決辦法：甲方提供新產品的培訓和支持，幫助乙方熟悉新產品。3.問題：第三方中介服務質量不高。解決辦法：與第三方中介重新協(xié)商合作條款，或更換中介。4.問題：甲方未按時支付傭金。解決辦法：甲方應按照合同約定支付傭金，如發(fā)生延遲，應向乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.適用于甲方為銷售主體，乙方為銷售員的情況。2.適用于甲方與乙方之間存在傭金提成合作的勞務關系。3.適用于甲方與第三方中介合作，共同完成銷售目標的情況。4.適用于甲方需要根據(jù)市場變化調整銷售策略的情況。全文完。2024年度銷售員傭金提成及勞務合同標準范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______3.其他相關方：（如有，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方從事銷售業(yè)務，為激勵乙方積極參與銷售工作，提高銷售業(yè)績，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.傭金提成：指乙方根據(jù)甲方規(guī)定的銷售政策，在完成銷售任務后，按照約定的比例從銷售額中提取的報酬。2.勞務費：指乙方在履行本合同過程中，按照約定向甲方支付的勞務費用。3.銷售業(yè)績：指乙方在合同約定的期間內，完成銷售任務的業(yè)績。3.2關鍵詞解釋1.銷售員：指乙方在甲方公司從事銷售工作的人員。2.甲方產品：指甲方生產、銷售或代理的產品。3.銷售區(qū)域：指甲方規(guī)定的乙方負責的銷售區(qū)域。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權根據(jù)市場變化和銷售情況，調整銷售政策及傭金提成比例。2.甲方應按時足額支付乙方傭金提成和勞務費。3.甲方應提供乙方必要的銷售培訓、支持和保障。4.1乙方的權利和義務1.乙方有權按照本合同約定，享受傭金提成和勞務費。2.乙方應按照甲方規(guī)定的銷售政策和銷售區(qū)域，積極開展銷售工作。3.乙方應按照甲方要求，參加銷售培訓，提高銷售技能。4.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方產品信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2合同履行地點本合同履行地點為：_______。5.3合同履行方式1.乙方按照甲方規(guī)定的銷售政策和銷售區(qū)域，開展銷售工作。2.甲方按照本合同約定，支付乙方傭金提成和勞務費。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。2.乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同。3.由于不可抗力等原因，導致本合同無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序1.本合同解除，乙方應立即停止履行本合同約定的義務。2.甲方應在本合同解除后____個工作日內，支付乙方已發(fā)生的傭金提成和勞務費。6.4終止后果1.本合同解除后，雙方應按照本合同約定，妥善處理相關事宜。2.本合同解除后，雙方不再承擔本合同約定的權利和義務。七、費用與支付7.1費用構成1.傭金提成：根據(jù)乙方實際銷售業(yè)績，按照甲方規(guī)定的提成比例計算。2.勞務費：按照乙方提供的勞務時間和甲方規(guī)定的勞務費標準計算。3.其他費用：包括乙方在履行本合同過程中產生的合理費用，經(jīng)甲方同意后由甲方承擔。7.2支付方式1.傭金提成：甲方將在乙方完成銷售任務后，每月的____日支付上一個月的傭金提成。2.勞務費：甲方將在乙方完成勞務工作后，每月的____日支付上一個月的勞務費。7.3支付時間1.傭金提成：甲方應在乙方完成銷售任務并提交相關證明材料后，____個工作日內支付傭金提成。2.勞務費：甲方應在乙方完成勞務工作并提交相關證明材料后，____個工作日內支付勞務費。7.4支付條款1.甲方支付傭金提成和勞務費時，應出具正式的支付憑證，包括但不限于支付通知書、銀行轉賬記錄等。2.乙方應在收到甲方支付憑證后，____個工作日內確認收訖。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付傭金提成和勞務費的，應向乙方支付____%的違約金。2.甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按時完成銷售任務的，甲方有權扣除相應比例的傭金提成。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的賠償金額，按實際損失計算，并以人民幣結算。2.乙方違約的賠償金額，按合同約定計算，并以人民幣結算。九、保密條款9.1保密內容1.甲方產品信息、技術資料、客戶名單等商業(yè)秘密。2.甲方與乙方之間的合同內容、財務數(shù)據(jù)等。9.2保密期限1.本合同簽訂之日起，至合同終止后____年。9.3保密履行方式1.乙方應妥善保管保密內容，不得向任何第三方泄露。2.乙方在履行保密義務期間，不得利用保密內容從事與甲方競爭的業(yè)務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害，如地震、洪水、火災等。2.社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。2.雙方應采取一切可能措施減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實例1.自然災害導致的運輸中斷。2.政府政策變動導致的銷售市場變化。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可協(xié)商一致，選擇仲裁機構進行仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同。2.雙方同意轉讓的，應書面通知對方，并經(jīng)對方確認。12.2不得轉讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個人原因無法繼續(xù)履行本合同的。2.甲方因業(yè)務調整，需要將部分或全部業(yè)務轉讓給第三方的。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對本合同條款的最終解釋權。2.甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)市場變化調整銷售政策和傭金提成比例的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方違反保密條款時，追究其法律責任的權利。2.甲方保留在乙方嚴重違約時，解除本合同并要求乙方承擔違約責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.修改和補充的內容，應與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.合同的修改和補充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面修改或補充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲方應提供乙方必要的銷售培訓、支持和保障。2.乙方應積極參與甲方組織的各類銷售活動，提高銷售業(yè)績。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過定期會議、書面報告等方式，保持溝通和協(xié)調。2.雙方應共同遵守合同約定，履行各自的義務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于傭金提成及勞務合作的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款1.本合同中未列明的條款，可由雙方另行協(xié)商確定。2.本合同任何條款的增減，均應以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件。2.乙方身份證復印件。3.甲方規(guī)定的銷售政策和傭金提成比例表。4.甲方規(guī)定的勞務費標準表。5.甲方產品信息和技術資料。6.雙方協(xié)商達成的任何書面修改和補充協(xié)議。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付傭金提成和勞務費。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。未提供必要的銷售培訓、支持和保障。2.乙方違約：未按時完成銷售任務。泄露甲方商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方同意轉讓本合同。違約行為的認定：雙方應以書面形式