負(fù)責(zé)人聘用合同

負(fù)責(zé)人聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________乙方（被聘用方）：________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________第一章總則1.1定義1.1.1“甲方”指上述聘用方。1.1.2“乙方”指上述被聘用方。1.1.3“合同”指本負(fù)責(zé)人聘用合同。1.1.4“職位”指甲方委托乙方擔(dān)任的職位。1.2合同宗旨本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于職位聘請(qǐng)、職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)等方面的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以保證雙方合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。第二章職位及職責(zé)2.1職位2.1.1乙方接受甲方的聘請(qǐng)，擔(dān)任________________職位。2.2職責(zé)2.2.1乙方應(yīng)全面履行以下職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)________________；（2）負(fù)責(zé)________________；（3）負(fù)責(zé)________________；（4）負(fù)責(zé)________________。第三章聘用期限3.1聘用期限3.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2續(xù)約3.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面續(xù)約合同。第四章薪酬待遇4.1薪酬4.1.1乙方在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按以下方式支付乙方薪酬：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效及甲方規(guī)定發(fā)放；（3）其他補(bǔ)貼：如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.2福利待遇4.2.1乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.2.2甲方為乙方提供以下福利：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金：按照國(guó)家及地方規(guī)定繳納。第五章違約責(zé)任5.1違約賠償5.1.1若甲方未能按照約定支付乙方薪酬、福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付金額的____%。5.2保密義務(wù)5.2.1乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3爭(zhēng)議解決5.3.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第六章工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.1.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，具體為每周一至周五，每日上午__點(diǎn)至__點(diǎn)，下午__點(diǎn)至__點(diǎn)，午休時(shí)間為_(kāi)_點(diǎn)至__點(diǎn)。6.2休息日與法定假日6.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及按照國(guó)家規(guī)定享受春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等長(zhǎng)假的休息權(quán)利。6.3休假制度6.3.1乙方按照甲方制定的休假制度，享受年假、事假、病假、婚假、喪假等休假權(quán)益。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)7.1.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)，以保證乙方能夠勝任工作。7.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括職位晉升、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。第八章勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除勞動(dòng)合同8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2終止勞動(dòng)合同8.2.1勞動(dòng)合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向，勞動(dòng)合同自行終止。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1除法定情形外，甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決9.2.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十章其他條款10.1合同修改10.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書(shū)面形式補(bǔ)充。10.2合同效力10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。10.3合同副本10.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4通知10.4.1雙方就合同相關(guān)事宜的通知，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系地址。10.5附件10.5.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：（1）崗位說(shuō)明書(shū)；（2）乙方學(xué)歷證明；（3）其他相關(guān)證明材料。第十一章職業(yè)操守與行為規(guī)范11.1職業(yè)操守11.1.1乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不得從事任何有損甲方利益或聲譽(yù)的活動(dòng)。11.2行為規(guī)范11.2.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的員工行為規(guī)范，包括但不限于：（1）遵守工作場(chǎng)所秩序；（2）保守公司機(jī)密；（3）維護(hù)公司形象。第十二章保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容12.1.1乙方應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。12.2保密期限12.2.1乙方的保密義務(wù)自本合同終止或解除后繼續(xù)存在，期限為_(kāi)___年。12.3保密措施12.3.1乙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)甲方的保密信息，不得以任何方式泄露給第三方。第十三章知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.1.1乙方在履行本合同期間創(chuàng)造的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，均歸甲方所有。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.2.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十四章聘用關(guān)系的終止14.1終止情形14.1.1在以下情況下，甲方有權(quán)單方面終止本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。14.2終止程序14.2.1甲方終止本合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知乙方。第十五章其他15.1合同的不可抗力15.1.1由于不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。15.2合同的完整性15.2.1本合同包含雙方關(guān)于聘用關(guān)系的全部約定，取代了所有之前的口頭或書(shū)面協(xié)議。15.3合同的附件15.3.1本合同的附件包括但不限于：（1）乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方的工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；