2025年勞務(wù)派遣員工協(xié)議范本

2025年勞務(wù)派遣員工協(xié)議范本合同/協(xié)議編號：____________

甲方（派遣單位）：__________

乙方（用工單位）：__________

鑒于甲方擁有符合乙方需求的勞務(wù)派遣員工，乙方需要甲方派遣一定數(shù)量的員工至乙方處工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方派遣勞務(wù)派遣員工至乙方工作的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)良好的勞動關(guān)系。

二、簽訂背景

甲方作為勞務(wù)派遣單位，擁有符合乙方需求的勞務(wù)派遣員工。乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬委托甲方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)派遣員工至乙方處工作。

三、協(xié)議內(nèi)容

（以下內(nèi)容根據(jù)實際情況進(jìn)行詳細(xì)約定）

合同/協(xié)議編號：____________

甲方（派遣單位）：__________

乙方（用工單位）：__________

鑒于甲方擁有符合乙方需求的勞務(wù)派遣員工，乙方需要甲方派遣一定數(shù)量的員工至乙方處工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方派遣勞務(wù)派遣員工至乙方工作的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)良好的勞動關(guān)系。

二、簽訂背景

甲方作為勞務(wù)派遣單位，擁有符合乙方需求的勞務(wù)派遣員工。乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬委托甲方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)派遣員工至乙方處工作。

三、協(xié)議內(nèi)容

（以下內(nèi)容根據(jù)實際情況進(jìn)行詳細(xì)約定）

四、違約責(zé)任

（以下內(nèi)容根據(jù)實際情況進(jìn)行詳細(xì)約定）

五、爭議解決

（以下內(nèi)容根據(jù)實際情況進(jìn)行詳細(xì)約定）

六、其他

（以下內(nèi)容根據(jù)實際情況進(jìn)行詳細(xì)約定）

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，派遣一定數(shù)量的勞務(wù)派遣員工至乙方處工作，具體人數(shù)、崗位及工作內(nèi)容以附件一《派遣員工名單及崗位明細(xì)》為準(zhǔn)。

1.2甲方派遣的勞務(wù)派遣員工應(yīng)具備乙方所需的工作技能和職業(yè)資格，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1甲方派遣的勞務(wù)派遣員工應(yīng)遵守乙方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量。

2.2乙方應(yīng)定期對派遣員工的工作績效進(jìn)行評估，如發(fā)現(xiàn)甲方派遣的員工不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求甲方更換員工。

三、價格支付

3.1甲方派遣的勞務(wù)派遣員工工資由乙方支付，支付標(biāo)準(zhǔn)按照附件二《勞務(wù)派遣員工工資支付標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

3.2乙方應(yīng)于每月末前支付甲方當(dāng)月派遣員工工資的百分之九十，剩余百分之十作為保證金，待員工離職手續(xù)辦理完畢后無異議時支付。

3.3甲方派遣的勞務(wù)派遣員工發(fā)生病假、事假、產(chǎn)假等情況，工資支付按照國家相關(guān)法律法規(guī)和乙方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年止。

五、違約責(zé)任

5.1甲方如未按照協(xié)議約定派遣員工，或者派遣的員工不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

5.2乙方如未按照協(xié)議約定支付工資，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.3如因一方違約導(dǎo)致本協(xié)議解除，違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的直接損失。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。

7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（派遣單位）：__________

乙方（用工單位）：__________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣員工工資，并有權(quán)對乙方支付工資的及時性進(jìn)行監(jiān)督。

1.2甲方有權(quán)要求乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、安全防護(hù)措施等。

1.3甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定派遣符合乙方要求的勞務(wù)派遣員工，并對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

1.4甲方有義務(wù)確保派遣員工的人身安全和健康，按照國家相關(guān)法律法規(guī)為員工購買社會保險。

1.5甲方有義務(wù)在乙方要求更換不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的派遣員工時，及時進(jìn)行更換。

1.6甲方有義務(wù)在協(xié)議約定的保密期限內(nèi)，對雙方商業(yè)秘密保密。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定派遣符合要求的勞務(wù)派遣員工，并對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督。

2.2乙方有權(quán)對甲方派遣的員工進(jìn)行考核，如發(fā)現(xiàn)員工不符合崗位要求，乙方有權(quán)要求甲方更換員工。

2.3乙方有義務(wù)按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣員工工資，確保支付及時、準(zhǔn)確。

2.4乙方有義務(wù)為派遣員工提供符合國家法律法規(guī)的工作條件，保障員工權(quán)益。

2.5乙方有義務(wù)對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高員工的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。

2.6乙方有義務(wù)在協(xié)議約定的保密期限內(nèi)，對雙方商業(yè)秘密保密。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，定期召開會議，溝通工作情況，解決合作過程中出現(xiàn)的問題。

3.2甲方應(yīng)確保派遣員工在乙方工作期間，遵守乙方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。

3.3乙方應(yīng)確保派遣員工在乙方工作期間，享有與乙方正式員工同等的福利待遇。

3.4甲方應(yīng)定期向乙方提供派遣員工的工作報告，包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等。

3.5乙方應(yīng)定期向甲方提供對派遣員工的工作評估，包括優(yōu)點、不足及改進(jìn)措施。

3.6甲方和乙方應(yīng)共同維護(hù)派遣員工的人身安全和健康，防止發(fā)生安全事故。

3.7甲方和乙方應(yīng)共同遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保勞務(wù)派遣關(guān)系合法、合規(guī)。

3.8甲方和乙方應(yīng)相互配合，共同處理派遣員工在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的勞動爭議。

四、合作方式

4.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機制，確保信息傳遞暢通無阻。

4.2雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，共同制定工作計劃和目標(biāo)，確保合作順利進(jìn)行。

4.3雙方應(yīng)定期進(jìn)行工作總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為后續(xù)合作提供借鑒。

4.4雙方應(yīng)相互支持，共同應(yīng)對市場變化和風(fēng)險挑戰(zhàn)。

4.5雙方應(yīng)尊重對方的主權(quán)，遵守各自國家的法律法規(guī)，確保合作符合國際慣例。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2協(xié)議期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商一致簽訂續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽期限由雙方另行約定。

二、合同的變更

2.1雙方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.2任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更本協(xié)議內(nèi)容。

三、合同的終止

3.1本協(xié)議在以下情況下終止：

3.1.1協(xié)議約定的有效期限屆滿；

3.1.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

3.1.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

3.1.4一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；

3.1.5經(jīng)法院判決本協(xié)議無效或終止。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)立即終止所有與本協(xié)議相關(guān)的工作和活動。

四、爭議解決機制

4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.3訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。

五、法律適用和管轄法院

5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.2雙方因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，即對雙方具有法律約束力。

6.2如任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動者派遣到用工單位工作，由勞務(wù)派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，勞動者在用工單位工作，工資、福利由用工單位支付，勞動關(guān)系由勞務(wù)派遣單位管理的用工形式。

2.保密條款：指合同中約定的一方對另一方提供的信息、技術(shù)、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)的條款。

3.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的對另一方造成的損失或損害的賠償責(zé)任。

4.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

6.法院判決：指人民法院根據(jù)法律程序?qū)Π讣M(jìn)行審理并作出的具有法律效力的判決。

7.法律適用：指在處理合同爭議或履行合同時，應(yīng)當(dāng)適用的法律。

8.管轄法院：指對合同爭議有管轄權(quán)的法院，通常為合同簽訂地或履行地的法院。

9.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生的爭議。

10.社會保險：指國家通過法律強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。

11.勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位之間基于勞動法律關(guān)系形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

12.補充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方就某些未盡事宜或原合同條款的變更所簽訂的協(xié)議。

13.補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力：指補充協(xié)議與原合同具有相同的法律約束力，對雙方均有約束作用。

14.案件管轄權(quán)：指法院對案件進(jìn)行審理的權(quán)力，包括地域管轄和級別管轄。

15.法律約束力：指法律對人的行為具有強制力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守法律規(guī)定的行為準(zhǔn)則。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**派遣員工質(zhì)量不達(dá)標(biāo)**

-**問題**：乙方可能會發(fā)現(xiàn)甲方派遣的員工不符合崗位要求或工作能力不足。

-**注意事項**：在簽訂協(xié)議前，應(yīng)詳細(xì)明確派遣員工的技能和資質(zhì)要求。

-**解決辦法**：甲方應(yīng)立即更換不符合要求的員工，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外費用。

2.**工資支付糾紛**

-**問題**：乙方可能對甲方的工資支付有異議，如支付不及時或金額不準(zhǔn)確。

-**注意事項**：在協(xié)議中明確工資支付的時間、金額和方式。

-**解決辦法**：雙方應(yīng)定期核對工資支付記錄，如有異議，應(yīng)立即溝通解決。

3.**保密信息泄露**

-**問題**：在合作過程中，雙方可能會泄露對方的商業(yè)秘密。

-**注意事項**：雙方應(yīng)在協(xié)議中明確保密信息的范圍和保密期限。

-**解決辦法**：定期進(jìn)行保密意識培訓(xùn)，并對違反保密義務(wù)的行為采取法律措施。

4.**合同變更和解除**

-**問題**：在合同履行過程中，雙方可能會因各種原因需要變更或解除合同。

-**注意事項**：在協(xié)議中明確變更和解除的條件、程序和責(zé)任。

-**解決辦法**：任何變更或解除均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并遵守協(xié)議中的規(guī)定。

5.**爭議解決**

-**問題**：在合同執(zhí)行過程中，雙方可能會對某些條款產(chǎn)生爭議。

-**注意事項**：協(xié)議中應(yīng)包含詳細(xì)的爭議解決機制。

-**解決辦法**：首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，根據(jù)協(xié)議約定選擇仲裁或訴訟。

6.**合同終止后的責(zé)任**

-**問題**：合同終止后，可能存在未了事項或責(zé)任問題。

-**注意事項**：在協(xié)議中明確合同終止后的責(zé)任劃分和解決方式。

-**解決辦法**：在合同終止前，雙方應(yīng)全面清理未了事項，確保合同終止后無遺留問題。

7.**法律法規(guī)變化**

-**問題**：法律法規(guī)的變化可能影響合同的執(zhí)行。

-**注意事項**：雙方應(yīng)關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變化，并及時調(diào)整協(xié)議內(nèi)容。

-**解決辦法**：定期審查協(xié)議內(nèi)容，必要時進(jìn)行修訂，以確保符合最新法律法規(guī)的要求。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務(wù)派遣服務(wù)：適用于甲方作為勞務(wù)派遣單位，向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方作為用工單位接受甲方派遣的員工。

2.企業(yè)用工需求：適用于乙方因業(yè)務(wù)擴張或臨時用工需求，需要甲方提供一定數(shù)量的勞務(wù)派遣員工。

3.勞動關(guān)系管理：適用于規(guī)范勞務(wù)派遣員工與用工單位之間的關(guān)系，確保勞動關(guān)系的合法性和穩(wěn)定性。

4.保密合作：適用于涉及商業(yè)秘密的勞務(wù)派遣合作，保護(hù)雙方商業(yè)信息的安全。

5.法律合規(guī)性：適用于確保勞務(wù)派遣合作符合國家相關(guān)法律法規(guī)，避免法律風(fēng)險。

6.工資福利保障：適用于明確勞務(wù)派遣員工的工資、福利待遇，保障員工的合法權(quán)益。

7.爭議解決：適用于在勞務(wù)派遣合作過程中可能出現(xiàn)的爭議，提供明確的解決機制。

8.合同管理：適用于雙方在合同簽訂、履行、變更、終止等環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督。

9.企業(yè)內(nèi)部管理：適用于企業(yè)內(nèi)部對勞務(wù)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核等管理活動。

10.合作伙伴關(guān)系：適用于甲方和乙方作為合作伙伴，建立長期穩(wěn)定的勞務(wù)派遣合作關(guān)系。

11.人力資源外包：適用于乙方將人力資源管理工作外包給甲方，由甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

12.項目合作：適用于在特定項目或業(yè)務(wù)周期內(nèi)，乙方需要甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

13.應(yīng)對市場變化：適用于市場環(huán)境變化導(dǎo)致用工需求波動時，乙方通過勞務(wù)派遣靈活應(yīng)對。

14.國際合作：適用于涉及跨國勞務(wù)派遣的合作，需要考慮國際法律法規(guī)和文化差異。

所需附件列表：

1.《派遣員工名單及崗位明細(xì)》：詳細(xì)列出甲方派遣至乙方工作的員工姓名、崗位、入職日期等信息。

2.《勞務(wù)派遣員工工資支付標(biāo)準(zhǔn)》：明確派遣員工的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。

3.《保密協(xié)議》：雙方就商業(yè)秘密保護(hù)達(dá)成的具體保密條款。

4.《補充協(xié)議》：在合同執(zhí)行過程中，因特殊情況需要變更合同內(nèi)容時，雙方簽訂的補充文件。

5.《爭議解決流程圖》：詳細(xì)說明雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)遵循的解決流程和步驟。

6.《培訓(xùn)計劃》：甲方為派遣員工提供的培訓(xùn)內(nèi)容和計劃。

7.《員工考核標(biāo)準(zhǔn)》：乙方對派遣員工進(jìn)行績效考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和方法。

8.《員工離職手續(xù)指南》：明確派遣員工離職時的手續(xù)流程和注意事項。

9.《社會保險繳納明細(xì)》：甲方