事業(yè)單位固定期限勞動(dòng)協(xié)議樣式版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位固定期限勞動(dòng)協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1：用人單位和勞動(dòng)者的基本信息1.2：勞動(dòng)合同的期限1.3：勞動(dòng)合同的起始日期和終止日期第二條：勞動(dòng)條件和待遇2.1：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.2：工作時(shí)間和工作休息制度2.3：勞動(dòng)保護(hù)和安全2.4：工資待遇和支付方式2.5：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第三條：勞動(dòng)合同的履行和變更3.1：勞動(dòng)合同的履行3.2：勞動(dòng)合同的變更第四條：勞動(dòng)合同的解除和終止4.1：勞動(dòng)合同的解除4.2：勞動(dòng)合同的終止第五條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償5.1：解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.2：違反勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任第六條：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1：保密義務(wù)和保密期限6.2：知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)第七條：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決7.1：勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商解決7.2：勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解解決7.3：勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁解決7.4：勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟解決第八條：合同的生效、修改和解除8.1：合同的生效條件8.2：合同的修改8.3：合同的解除第九條：其他約定9.1：試用期9.2：培訓(xùn)9.3：競(jìng)業(yè)限制9.4：補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利9.5：雙方約定的其他事項(xiàng)第十條：違約責(zé)任10.1：用人單位的違約責(zé)任10.2：勞動(dòng)者的違約責(zé)任第十一條：爭(zhēng)議的解決11.1：爭(zhēng)議的定義11.2：爭(zhēng)議的解決方式第十二條：解除或終止合同后的權(quán)利和義務(wù)12.1：解除或終止合同后的工資支付12.2：解除或終止合同后的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇12.3：解除或終止合同后的檔案轉(zhuǎn)移第十三條：合同的變更和解除13.1：合同的變更13.2：合同的解除第十四條：雙方簽字蓋章14.1：用人單位簽字蓋章14.2：勞動(dòng)者簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1：用人單位和勞動(dòng)者的基本信息1.1.1：用人單位名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式1.1.2：勞動(dòng)者姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.1.3：用人單位負(fù)責(zé)人簽字1.1.4：勞動(dòng)者簽字1.2：勞動(dòng)合同的期限1.2.1：勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2.2：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于勞動(dòng)合同到期前____個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。1.3：勞動(dòng)合同的起始日期和終止日期1.3.1：勞動(dòng)合同的起始日期為_(kāi)___年__月__日。1.3.2：勞動(dòng)合同的終止日期為_(kāi)___年__月__日。第二條：勞動(dòng)條件和待遇2.1：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1.1：勞動(dòng)者從事的工作崗位、職責(zé)及工作任務(wù)。2.1.2：工作地點(diǎn)為_(kāi)___（具體地址）。2.2：工作時(shí)間和工作休息制度2.2.1：勞動(dòng)者每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。2.2.2：國(guó)家法定節(jié)假日安排按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。2.3：勞動(dòng)保護(hù)和安全2.3.1：用人單位應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)措施。2.3.2：用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。2.4：工資待遇和支付方式2.4.1：勞動(dòng)者的月工資為人民幣_(tái)___元整。2.4.2：工資支付方式為每月____日前以貨幣形式支付。2.5：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇2.5.1：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.5.2：用人單位應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為勞動(dòng)者提供帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第三條：勞動(dòng)合同的履行和變更3.1：勞動(dòng)合同的履行3.1.1：勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守用人單位的規(guī)章制度。3.1.2：用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，并按照約定提供福利待遇。3.2：勞動(dòng)合同的變更3.2.1：勞動(dòng)合同的變更應(yīng)書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。3.2.2：勞動(dòng)合同的變更內(nèi)容包括但不限于工作崗位、工作職責(zé)、工資待遇、合同期限等。第四條：勞動(dòng)合同的解除和終止4.1：勞動(dòng)合同的解除4.1.1：勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知用人單位。4.1.2：用人單位提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2：勞動(dòng)合同的終止4.2.1：勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。4.2.2：勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同自然終止。第五條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償5.1：解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1.1：勞動(dòng)者依法解除或終止勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.1.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.2：違反勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任5.2.1：用人單位違反勞動(dòng)合同，造成勞動(dòng)者損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2.2：勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1：保密義務(wù)和保密期限6.1.1：勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.1.2：保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)____年。6.2：知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)6.2.1：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間創(chuàng)作的成果，屬于用人單位所有的，包括但不限于技術(shù)成果、作品等。6.2.2：用人單位應(yīng)依法保護(hù)勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，不得轉(zhuǎn)讓、許可他人使用。第八條：合同的生效、修改和解除8.1：合同的生效條件8.1.1：本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1.2：合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的約定，履行各自的義務(wù)。8.2：合同的修改8.2.1：合同的修改應(yīng)書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。8.2.2：修改后的合同內(nèi)容與原合同有沖突的，以修改后的合同為準(zhǔn)。8.3：合同的解除8.3.1：合同解除應(yīng)書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。8.3.2：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條：其他約定9.1：試用期9.1.1：本勞動(dòng)合同約定試用期為_(kāi)___個(gè)月。9.1.2：試用期內(nèi)，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2：培訓(xùn)9.2.1：用人單位應(yīng)根據(jù)工作需要，組織勞動(dòng)者參加培訓(xùn)。9.2.2：培訓(xùn)期間的工資、福利待遇按照合同約定執(zhí)行。9.3：競(jìng)業(yè)限制9.3.1：用人單位有權(quán)在勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi)，限制勞動(dòng)者在同類(lèi)行業(yè)從事相同或類(lèi)似工作。9.3.2：競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不超過(guò)____年，期間用人單位應(yīng)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。9.4：補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利9.4.1：用人單位可以為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充保險(xiǎn)，提高勞動(dòng)者的福利待遇。9.4.2：補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利的具體內(nèi)容雙方可以另行協(xié)商確定。9.5：雙方約定的其他事項(xiàng)9.5.1：雙方可以在合同中約定其他事項(xiàng)，包括但不限于工作成果分享、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等。第十條：違約責(zé)任10.1：用人單位的違約責(zé)任10.1.1：用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2：用人單位未按時(shí)足額支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2：勞動(dòng)者的違約責(zé)任10.2.1：勞動(dòng)者違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條：爭(zhēng)議的解決11.1：爭(zhēng)議的定義11.1.1：本合同所稱(chēng)爭(zhēng)議，是指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛。11.2：爭(zhēng)議的解決方式11.2.1：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.2.2：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條：解除或終止合同后的權(quán)利和義務(wù)12.1：解除或終止合同后的工資支付12.1.1：合同解除或終止后，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者工資至解除或終止之日。12.2：解除或終止合同后的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇12.2.1：合同解除或終止后，用人單位應(yīng)繼續(xù)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)至解除或終止之日。12.2.2：合同解除或終止后，勞動(dòng)者應(yīng)享有依法獲得的其他福利待遇。12.3：解除或終止合同后的檔案轉(zhuǎn)移12.3.1：合同解除或終止后，用人單位應(yīng)將勞動(dòng)者的人事檔案及時(shí)移交勞動(dòng)者本人或其新單位。第十三條：合同的變更和解除13.1：合同的變更13.1.1：合同的變更應(yīng)書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。13.2：合同的解除13.2.1：合同的解除應(yīng)書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。第十四條：雙方簽字蓋章14.1：用人單位簽字蓋章14.2：勞動(dòng)者簽字蓋章第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：用人單位和勞動(dòng)者的基本信息表附件二：工作時(shí)間和工作休息制度說(shuō)明附件三：勞動(dòng)保護(hù)和安全措施手冊(cè)附件四：工資支付證明模板附件五：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)表附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件七：培訓(xùn)計(jì)劃和證明附件八：補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利方案附件九：雙方約定的其他事項(xiàng)的具體內(nèi)容附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：用人單位和勞動(dòng)者的基本信息表詳細(xì)要求：包含用人單位和勞動(dòng)者的全名、地址、聯(lián)系方式等基本信息。應(yīng)用說(shuō)明：用于記錄和確認(rèn)雙方的基本信息，作為合同附件之一。附件二：工作時(shí)間和工作休息制度說(shuō)明詳細(xì)要求：詳細(xì)描述工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等信息。應(yīng)用說(shuō)明：用于明確雙方的工作時(shí)間和休息制度，作為合同附件之一。附件三：勞動(dòng)保護(hù)和安全措施手冊(cè)詳細(xì)要求：包含用人單位的勞動(dòng)保護(hù)和安全措施，以及勞動(dòng)者應(yīng)遵守的安全規(guī)定。應(yīng)用說(shuō)明：用于指導(dǎo)勞動(dòng)者在工作中如何保護(hù)自身安全和健康，作為合同附件之一。附件四：工資支付證明模板詳細(xì)要求：明確工資支付的時(shí)間、金額、方式等信息。應(yīng)用說(shuō)明：用于證明工資的支付情況，作為合同附件之一。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和福利待遇。應(yīng)用說(shuō)明：用于明確雙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，作為合同附件之一。附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)限制的期限、地域、違約責(zé)任等信息。應(yīng)用說(shuō)明：用于規(guī)定勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止后不能在同類(lèi)行業(yè)從事相同或類(lèi)似工作的協(xié)議，作為合同附件之一。附件七：培訓(xùn)計(jì)劃和證明詳細(xì)要求：明確培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)等信息。應(yīng)用說(shuō)明：用于記錄和證明用人單位為勞動(dòng)者提供的培訓(xùn)，作為合同附件之一。附件八：補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利方案詳細(xì)要求：詳細(xì)列出用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)的補(bǔ)充保險(xiǎn)和提供的其他福利。應(yīng)用說(shuō)明：用于明確雙方約定的補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利方案，作為合同附件之一。附件九：雙方約定的其他事項(xiàng)的具體內(nèi)容詳細(xì)要求：詳細(xì)列出雙方在合同中約定的其他事項(xiàng)。應(yīng)用說(shuō)明：用于明確雙方約定的其他事項(xiàng)，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為列表：1.用人單位未按時(shí)足額支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。2.用人單位未提供合同約定的工作條件、福利待遇等。3.用人單位未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。5.勞動(dòng)者未遵守用人單位的規(guī)章制度、工作紀(jì)律等。6.勞動(dòng)者未按照合同約定履行保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.用人單位違約行為導(dǎo)致勞動(dòng)者損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.勞動(dòng)者違約行為給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3.違約行為涉及法律規(guī)定的，按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：1.若用人單位未按時(shí)支付工資，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付工資差額和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種明確的、書(shū)面的、長(zhǎng)期的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同