2024版?zhèn)€體工商戶雇工勞動合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版?zhèn)€體工商戶雇工勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇工）1.3合同簽訂日期2.工作內(nèi)容2.1工作職位2.2工作職責2.3工作地點3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3試用期4.工作時間4.1工作小時4.2休息日4.3法定節(jié)假日5.勞動報酬5.1薪資待遇5.2獎金5.3社會保險5.4福利待遇6.勞動保護6.1勞動安全6.2勞動衛(wèi)生6.3勞動保護設(shè)施7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.其他條款11.1通知與送達11.2合同的效力11.3合同的附件12.法律適用12.1適用法律12.2法規(guī)沖突13.合同的簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件14.1乙方簡歷14.2甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.3社會保險繳納證明14.4其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條工作內(nèi)容2.2工作職責：乙方須按照甲方的要求，履行職位所規(guī)定的職責，包括但不限于【具體工作職責】。第三條合同期限3.1合同起始日期：本合同自【起始日期】起生效。3.2合同終止日期：本合同期限為【期限年數(shù)】年，自合同起始日期起計算，除非甲乙雙方另有約定或根據(jù)法律規(guī)定提前終止。3.3試用期：乙方在簽訂合同后【試用期天數(shù)】內(nèi)為試用期，試用期工資為【試用期工資】。第四條工作時間4.1工作小時：乙方每周工作【工作小時數(shù)】小時，按照甲方規(guī)定的上下班時間執(zhí)行。4.2休息日：乙方享有國家法定的休息日，具體休息日安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。4.3法定節(jié)假日：乙方在法定節(jié)假日有權(quán)休息，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費或安排補休。第五條勞動報酬5.1薪資待遇：乙方的月工資為【薪資金額】，甲方按月支付乙方工資。5.2獎金：乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，根據(jù)工作業(yè)績獲得相應(yīng)的獎金。5.3社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4福利待遇：甲方提供國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年休假、產(chǎn)假、病假等。第六條勞動保護6.1勞動安全：甲方應(yīng)遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.2勞動衛(wèi)生：甲方應(yīng)建立健全衛(wèi)生制度，提供符合衛(wèi)生要求的工作場所，保障乙方的身體健康。6.3勞動保護設(shè)施：甲方應(yīng)提供必要的勞動保護設(shè)施，包括但不限于勞動防護用品、急救設(shè)施等。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至保密信息公之于眾或不再具有保密性為止。7.3違約責任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲乙雙方約定。第八條合同的變更、解除和終止8.1變更：合同簽訂后，如甲乙雙方同意對合同內(nèi)容進行變更，可簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2解除：合同期限內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除合同。解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方相當于通知期工資的賠償。8.3終止：合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即終止。合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方合同終止日至實際解除勞動合同之日的工資。第九條違約責任9.1甲方違約：甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約：乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1通知與送達：甲乙雙方應(yīng)當按照合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方合同履行過程中的重要事項。11.2合同的效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.3合同的附件：本合同附件包括乙方簡歷、甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、社會保險繳納證明等。第十二條法律適用12.1適用法律：本合同的簽訂、效力、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2法規(guī)沖突：如本合同與國家法律、法規(guī)相抵觸，應(yīng)以國家法律、法規(guī)為準。第十三條合同的簽署13.1簽署日期：本合同自【簽署日期】起生效。13.2簽署地點：本合同在【簽署地點】簽署。13.3簽署人：甲方代表：【簽署人甲方姓名】職務(wù)：【簽署人甲方職務(wù)】乙方代表：【簽署人乙方姓名】職務(wù)：【簽署人乙方職務(wù)】第十四條合同附件14.1乙方簡歷：詳見附件【附件1】。14.2甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：詳見附件【附件2】。14.3社會保險繳納證明：詳見附件【附件3】。14.4其他相關(guān)文件：詳見附件【附件4】。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方簡歷詳細要求：乙方簡歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、戶籍所在地、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系電話、郵箱、工作經(jīng)歷等信息。附件2：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細要求：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件應(yīng)清晰顯示營業(yè)執(zhí)照上的統(tǒng)一社會信用代碼、法人姓名、注冊資本、成立日期、經(jīng)營范圍等信息。附件3：社會保險繳納證明詳細要求：社會保險繳納證明應(yīng)顯示甲乙雙方的社會保險繳費情況，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件4：其他相關(guān)文件詳細要求：其他相關(guān)文件包括但不限于甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議、甲方制定的獎金制度、甲方的工作規(guī)章制度等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施。3.乙方未按照甲方要求履行工作職責。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。5.甲乙雙方未按照合同約定履行合同變更、解除和終止程序。責任認定標準：1.甲方未按時支付工資的，應(yīng)支付乙方逾期支付工資的賠償金，賠償金數(shù)額為應(yīng)付工資的20%。2.甲方未提供勞動保護設(shè)施的，應(yīng)承擔乙方因此遭受的人身損害賠償責任。3.乙方未履行工作職責的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方一個月工資的2倍。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔違約金責任，違約金數(shù)額由甲乙雙方約定。5.甲乙雙方未按照合同約定履行合同變更、解除和終止程序的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付逾期支付工資的賠償金，賠償金數(shù)額為應(yīng)付工資的20%。2.若甲方未提供勞動保護設(shè)施，導(dǎo)致乙方遭受人身損害，甲方應(yīng)承擔乙方因此遭受的人身損害賠償責任。3.若乙方未履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方一個月工資的2倍。4.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約金責任，違約金數(shù)額由甲乙雙方約定。5.若甲乙雙方未按照合同約定履行合同變更、解除和終止程序，甲乙雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.個體工商戶：指按照《個體工商戶條例》規(guī)定，經(jīng)國家工商行政管理機關(guān)核準登記，從事工商業(yè)經(jīng)營的個人經(jīng)營者。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合招聘要求的期限。4.社會保險：指國家通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于保障勞動者在喪失勞動能力或失去勞動機會時基本生活需求的制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)當向守約方支付的，按照約定數(shù)額或者根據(jù)違約情況確定的金錢賠償。1.個體工商戶：指甲方依法注冊的個體工商戶，作為合同一方主體。2.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，確立勞動關(guān)系、明確權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.試用期