2025新鐘點工勞動合同

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方提供的工作崗位上提供鐘點工服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方的鐘點工，主要工作內(nèi)容包括：1.清潔衛(wèi)生：負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域的日常清潔工作，保證清潔衛(wèi)生達(dá)到甲方要求。2.家務(wù)協(xié)助：根據(jù)甲方需求，協(xié)助處理家務(wù)事，如洗滌衣物、烹飪餐飲、購物等。3.臨時性任務(wù)：完成甲方臨時指派的任務(wù)，包括但不限于搬運、看護(hù)、陪伴等。第二條工作時間和休息休假1.工作時間：乙方每周工作天，每天工作時間為小時。具體工作時間根據(jù)甲方需求調(diào)整，但應(yīng)保證乙方每天工作不超過小時。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法安排乙方休息。第三條勞動報酬1.乙方提供鐘點工服務(wù)的報酬為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元/小時。2.甲方按月支付乙方工資，每月日為工資支付日。第四條社會保險1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇。第五條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，防止意外傷害。第六條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條合同解除和終止1.本合同期限為年，自雙方簽訂之日起生效。2.合同期滿前，甲乙雙方如無異議，本合同自動續(xù)簽。3.甲乙雙方同意提前解除或終止本合應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保甲乙雙方填寫的信息真實、準(zhǔn)確、完整，避免因信息不實導(dǎo)致的合同糾紛。解決辦法：在簽訂合同前，甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真核對對方提供的信息，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明材料。2.注意事項：明確工作內(nèi)容和工作時間，避免因工作職責(zé)不明確導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)詳細(xì)約定工作內(nèi)容和工作時間，并在合同中明確表述。3.注意事項：勞動報酬的支付時間和方式應(yīng)明確，避免延遲支付或拒付工資。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)在合同中約定明確的工資支付時間和方式，并嚴(yán)格遵守。4.注意事項：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，避免因未參加社會保險導(dǎo)致的權(quán)益受損。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。5.注意事項：注意勞動保護(hù)，防止乙方在工作中遭受意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并確保乙方在工作中的人身安全。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，擁有勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機關(guān)、事業(yè)單位等。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動力，獲取報酬的個人。3.鐘點工：指按照小時計算工資，提供臨時性、短期性服務(wù)的勞動者。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.合同解除：指合同當(dāng)事人依法終止合同關(guān)系的行為。7.合同終止：指合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系因法律規(guī)定的原因消失，合同關(guān)系不再存在。8.勞動保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動者生命安全和身體健康，防止勞動者在勞動過程中遭受傷害和職業(yè)病侵害所采取的措施。應(yīng)用場合：1.適用于各類用人單位與鐘點工之間的勞動合同簽訂。2.適用于家庭、家政服務(wù)公司、物業(yè)公司等需要雇傭鐘點工的場景。補充條款：1.保密條款：乙方在提供服務(wù)期間及合同解除或終止后，應(yīng)對甲方提供的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方在提供服務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。3.爭議解決：本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法