產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)與管理制度

財產(chǎn)園區(qū)建設(shè)與管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強和規(guī)范企業(yè)財產(chǎn)園區(qū)的建設(shè)與管理工作，提高園區(qū)管理的科學(xué)性和效率，保障園區(qū)內(nèi)企業(yè)的正常運營和發(fā)展，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)旗下的財產(chǎn)園區(qū)，涵蓋園區(qū)的規(guī)劃建設(shè)、管理體制、服務(wù)功能、企業(yè)準入等方面的內(nèi)容。第三條定義財產(chǎn)園區(qū)：指本企業(yè)在特定區(qū)域內(nèi)依法規(guī)劃、建設(shè)和管理的工業(yè)、科技、創(chuàng)新、文化等領(lǐng)域的集聚區(qū)域。園區(qū)管理負責(zé)人：指由本企業(yè)指派管理園區(qū)整體工作的負責(zé)人。園區(qū)企業(yè)：指在財產(chǎn)園區(qū)內(nèi)注冊的、符合要求的企業(yè)。第二章園區(qū)規(guī)劃建設(shè)第四條規(guī)劃編制園區(qū)規(guī)劃應(yīng)符合國家、地方相關(guān)規(guī)范和要求，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行合理布局。園區(qū)規(guī)劃編制過程需征求有關(guān)部門、專家和企業(yè)看法，訂立完善的規(guī)劃方案。園區(qū)規(guī)劃編制包含總體規(guī)劃、分步實施規(guī)劃和認真規(guī)劃，需要定期進行修訂和完善。第五條建設(shè)標(biāo)準園區(qū)建設(shè)符合國家建設(shè)標(biāo)準和相關(guān)法律法規(guī)要求，統(tǒng)一采用綠色、環(huán)保、可連續(xù)的建設(shè)理念。園區(qū)內(nèi)的道路、綠化、設(shè)施等建設(shè)應(yīng)滿足企業(yè)和員工的基本需求，并便于園區(qū)管理的進行。第六條設(shè)施配套園區(qū)內(nèi)應(yīng)配備寬帶網(wǎng)絡(luò)、供水、供電和排水等基礎(chǔ)設(shè)施，能夠滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需要。園區(qū)內(nèi)還應(yīng)配備公共服務(wù)設(shè)施，如食堂、醫(yī)療室、運動場合等，加添員工的生活便利性。第七條園區(qū)安全園區(qū)內(nèi)應(yīng)建立健全的安全管理制度，確保園區(qū)內(nèi)的企業(yè)和員工的人身安全和資產(chǎn)安全。園區(qū)內(nèi)應(yīng)配備消防設(shè)施并進行定期檢查和維護，提高應(yīng)急處理本領(lǐng)。第三章園區(qū)管理體制第八條園區(qū)管理機構(gòu)設(shè)立園區(qū)管理機構(gòu)，由園區(qū)管理負責(zé)人組織人員，負責(zé)園區(qū)的日常管理工作。園區(qū)管理機構(gòu)應(yīng)設(shè)置綜合管理、安全環(huán)保、招商引資等部門，并明確各部門的職責(zé)和權(quán)限。第九條管理權(quán)限園區(qū)管理負責(zé)人享有對園區(qū)管理的管理權(quán)限和決策權(quán)，有權(quán)訂立和修改園區(qū)管理制度。園區(qū)管理機構(gòu)及相關(guān)部門應(yīng)依照園區(qū)管理負責(zé)人的要求，認真履行職責(zé)，確保園區(qū)管理工作的順利進行。第十條企業(yè)準入企業(yè)準入原則上采取市場化方式，鼓舞符合規(guī)劃要求和發(fā)展方向的企業(yè)入駐園區(qū)。企業(yè)準入需符合國家、地方的相關(guān)法律法規(guī)和政策，并獲得園區(qū)管理機構(gòu)的審核和批準。第十一條園區(qū)秩序管理園區(qū)管理機構(gòu)應(yīng)加強園區(qū)內(nèi)的秩序管理，維護園區(qū)整體形象和環(huán)境衛(wèi)生。對園區(qū)內(nèi)的非法經(jīng)營、噪音擾民、環(huán)境污染等行為，應(yīng)采取相應(yīng)的管理措施，并幫助有關(guān)部門進行處理。第四章園區(qū)服務(wù)功能第十二條企業(yè)服務(wù)園區(qū)管理機構(gòu)應(yīng)供應(yīng)全方位的各類企業(yè)服務(wù)，包含咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持等，幫忙企業(yè)解決發(fā)展過程中的困難和問題。園區(qū)管理機構(gòu)還應(yīng)加強與相關(guān)單位的合作，供應(yīng)更多的共享資源和合作機會。第十三條人才引進園區(qū)管理機構(gòu)應(yīng)樂觀引進各類優(yōu)秀人才，為園區(qū)內(nèi)的企業(yè)供應(yīng)人力資源支持。采取人才引進計劃、人才培訓(xùn)等措施，提升園區(qū)內(nèi)企業(yè)的創(chuàng)新本領(lǐng)和競爭力。第十四條公共設(shè)施管理園區(qū)管理機構(gòu)要確保園區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施的正常運行和管理，及時維護和修理和更新，供應(yīng)良好的工作和生活環(huán)境。園區(qū)管理機構(gòu)還應(yīng)組織各類文化、體育、娛樂活動，豐富園區(qū)內(nèi)員工的文化生活。第十五條環(huán)保措施園區(qū)管理機構(gòu)要加強園區(qū)內(nèi)的環(huán)保措施，推動綠色生產(chǎn)、循環(huán)利用等可連續(xù)發(fā)展的方式。園區(qū)管理機構(gòu)要搭配相關(guān)部門進行環(huán)境監(jiān)測和污染整治，確保園區(qū)內(nèi)環(huán)境質(zhì)量達標(biāo)。第五章法律責(zé)任第十六條違規(guī)處理對園區(qū)內(nèi)企業(yè)違反相關(guān)法律法規(guī)和園區(qū)管理規(guī)定的行為，園區(qū)管理機構(gòu)有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包含警告、罰款、責(zé)令停產(chǎn)整頓等。園區(qū)內(nèi)企業(yè)如發(fā)生嚴重違法犯罪行為，園區(qū)管理機構(gòu)有權(quán)向有關(guān)部門報告并搭配調(diào)查處理。第十七條法律糾紛解決對園區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的與企業(yè)相關(guān)的法律糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如無法協(xié)商解決，可依法向有關(guān)部門申請調(diào)解或進行訴訟。園區(qū)管理機構(gòu)應(yīng)搭配有關(guān)部門進行調(diào)解或調(diào)查，維護園區(qū)內(nèi)的正常秩序和企