專職教師：2024年度聘用協(xié)議細(xì)則版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專職教師：2024年度聘用協(xié)議細(xì)則版B版本合同目錄一覽1.合同主體及聘用崗位1.1聘用方1.2受聘方1.3聘用崗位1.4崗位職責(zé)2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3試用期3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效工資3.3獎金與補貼3.4工資支付時間及方式4.福利待遇4.1社會保險4.2公積金4.3休假制度4.4其他福利5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2辦公設(shè)備5.3職業(yè)培訓(xùn)5.4勞動保護6.合同的變更、解除和終止6.1變更情形6.2解除情形6.3終止情形6.4經(jīng)濟補償7.違約責(zé)任7.1聘用方的違約責(zé)任7.2受聘方的違約責(zé)任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)10.1成果歸屬10.2使用權(quán)10.3轉(zhuǎn)讓11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址11.3期限要求12.適用法律12.1適用法律12.2法律解釋13.其他約定13.1附件13.2補充協(xié)議13.3修改權(quán)14.合同的簽訂與生效14.1簽訂日期14.2簽字蓋章14.3生效日期14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同主體及聘用崗位1.1聘用方聘用方為【聘用方全稱】，根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，具有獨立法人資格，享有用人權(quán)利和履行用人義務(wù)。1.2受聘方受聘方為【受聘方全稱】，根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，具有完全民事行為能力，享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。1.3聘用崗位聘用方聘用受聘方擔(dān)任【崗位名稱】崗位，主要負(fù)責(zé)【崗位職責(zé)】。1.4崗位職責(zé)（一）按照聘用方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，進行課程的教學(xué)準(zhǔn)備工作；（二）按照聘用方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，進行課程的教學(xué)工作；（三）參與課程設(shè)置、教學(xué)方法改革、教學(xué)研究等活動；（四）參與指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計（論文）、實習(xí)、實驗等工作；（五）完成聘用方安排的其他教學(xué)科研任務(wù)。2.聘用期限2.1聘用起始日期本合同自【起始日期】起生效。2.2聘用終止日期本合同至【終止日期】止。2.3試用期受聘方在聘用期限內(nèi)享有試用期，試用期為【試用期時長】個月。3.勞動報酬3.1基本工資受聘方的基本工資為【基本工資金額】元/月。3.2績效工資受聘方的績效工資根據(jù)工作績效考核結(jié)果確定。3.3獎金與補貼受聘方根據(jù)聘用方的規(guī)定，可享受【獎金名稱】等獎金以及【補貼名稱】等補貼。3.4工資支付時間及方式受聘方的工資由聘用方按月支付，支付方式為【支付方式】。4.福利待遇4.1社會保險聘用方依法為受聘方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2公積金聘用方依法為受聘方繳納住房公積金。4.3休假制度受聘方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假權(quán)利。4.4其他福利受聘方根據(jù)聘用方的規(guī)定，可享受【福利名稱】等其他福利。5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境聘用方為受聘方提供符合教學(xué)、科研等工作需要的工作環(huán)境。5.2辦公設(shè)備聘用方為受聘方提供必要的辦公設(shè)備和辦公用品。5.3職業(yè)培訓(xùn)聘用方為受聘方提供【培訓(xùn)名稱】等職業(yè)培訓(xùn)機會。5.4勞動保護聘用方為受聘方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。8.合同的變更、解除和終止8.1變更情形（一）合同雙方同意，可以變更合同內(nèi)容；（二）法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（三）不可抗力因素，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。8.2解除情形（一）雙方協(xié)商一致解除合同；（二）受聘方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方解除合同；（三）受聘方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)履行合同，聘用方解除合同；（四）法律法規(guī)規(guī)定其他解除情形。8.3終止情形（一）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（二）受聘方達到法定退休年齡；（三）法律法規(guī)規(guī)定其他終止情形。8.4經(jīng)濟補償根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商，解除或終止合同時，聘用方應(yīng)支付受聘方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。9.違約責(zé)任9.1聘用方的違約責(zé)任聘用方違反合同約定，導(dǎo)致受聘方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2受聘方的違約責(zé)任受聘方違反合同約定，導(dǎo)致聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密內(nèi)容受聘方在合同期間和解除合同后，應(yīng)對聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限保密期限為【保密期限】年。11.3違約責(zé)任受聘方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.知識產(chǎn)權(quán)12.1成果歸屬受聘方在合同期間所取得的成果，屬于聘用方所有。12.2使用權(quán)受聘方享有合同期間所取得成果的使用權(quán)。12.3轉(zhuǎn)讓受聘方不得轉(zhuǎn)讓合同期間所取得成果。13.通知與送達13.1通知方式雙方可以通過書面、電子郵件等方式進行通知。13.2送達地址雙方確認(rèn)的送達地址為【送達地址】。13.3期限要求通知、送達應(yīng)在【期限要求】內(nèi)完成。14.適用法律14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2法律解釋本合同的解釋權(quán)歸【解釋權(quán)歸屬方】。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)說明詳細(xì)描述受聘方在聘用期間應(yīng)履行的崗位職責(zé)，包括但不限于教學(xué)、科研、指導(dǎo)學(xué)生等工作。附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)明確受聘方的績效考核指標(biāo)和考核流程，包括基本工作完成情況、教學(xué)質(zhì)量、科研成果等方面。附件三：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)詳細(xì)列出受聘方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效工資、獎金和補貼的具體計算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件四：福利待遇詳細(xì)說明具體描述受聘方可以享受的各項福利待遇，如社會保險、公積金、休假制度等。附件五：工作環(huán)境與設(shè)備配置詳細(xì)描述聘用方為受聘方提供的工作環(huán)境和辦公設(shè)備，包括教學(xué)設(shè)施、科研設(shè)備等。附件六：職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展計劃明確受聘方可以參加的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等。附件七：保密協(xié)議具體規(guī)定受聘方在合同期間和解除合同后對聘用方保密信息的保密義務(wù)和保密期限。附件八：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細(xì)描述受聘方在合同期間所取得成果的歸屬、使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.受聘方未按照約定履行崗位職責(zé)；2.受聘方泄露聘用方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；3.受聘方違反合同約定的保密義務(wù)；4.受聘方在合同期間取得的成果未經(jīng)聘用方同意擅自轉(zhuǎn)讓；5.雙方未協(xié)商一致解除或終止合同；6.雙方未按照約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.受聘方未按照約定履行崗位職責(zé)的，聘用方有權(quán)解除合同，并要求受聘方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任；2.受聘方泄露聘用方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，受聘方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方的損失；3.受聘方違反合同約定的保密義務(wù)的，受聘方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方的損失；4.受聘方在合同期間取得的成果未經(jīng)聘用方同意擅自轉(zhuǎn)讓的，受聘方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方的損失；5.雙方未協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；6.雙方未按照約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：若受聘方未按照約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致聘用方教學(xué)工作受到影響，聘用方有權(quán)解除合同，并要求受聘方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.中華人民共和國：指中華人民共和國國家整體領(lǐng)土范圍內(nèi)的國家。2.法律法規(guī)：指由全國人民代表大會及其常務(wù)委員會、國務(wù)院及其部門、地方政府及其部門制定的具有普遍約束力的規(guī)范性文件。3.獨立法人資格：指具有法人資格的單位，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任、享有民事權(quán)利和履行民事義務(wù)。4.完全民事行為能力：指年滿18周歲的自然人，具有完全的民事行為能力，可以獨立進行民事活動。5.勞動權(quán)利：指勞動者依法享有的工作權(quán)、報酬權(quán)、休息權(quán)等權(quán)利。6.勞動義務(wù)：指勞動者依法應(yīng)盡