2024年裝修公司內(nèi)部員工聘用協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年裝修公司內(nèi)部員工聘用協(xié)議樣本版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3工作內(nèi)容和職責(zé)2.員工的基本待遇2.1薪資待遇2.2獎(jiǎng)金及福利2.3工作時(shí)間及休息休假3.雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1雇主的權(quán)利和義務(wù)3.1.1保障員工權(quán)益3.1.2提供勞動(dòng)條件3.1.3培訓(xùn)與發(fā)展3.2員工的權(quán)利和義務(wù)3.2.1認(rèn)真履行工作職責(zé)3.2.2遵守公司規(guī)章制度3.2.3保守公司商業(yè)機(jī)密4.合同的變更、解除和終止4.1變更4.2解除4.3終止5.違約責(zé)任5.1雇主違約5.2員工違約6.爭議解決6.1和解6.2調(diào)解6.3仲裁6.4法律訴訟7.其他條款7.1合同的生效7.2合同的副本7.3合同的修改7.4法律適用7.5爭議解釋8.附件8.1員工簡歷8.2崗位職責(zé)描述8.3薪資福利明細(xì)表9.簽署頁9.1雇主簽署9.2員工簽署10.附加條款10.1技術(shù)培訓(xùn)10.2項(xiàng)目獎(jiǎng)金10.3職務(wù)晉升11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.競業(yè)限制12.1限制范圍12.2限制期限12.3違約責(zé)任13.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.1作品歸屬13.2發(fā)明創(chuàng)造歸屬13.3其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.附則14.1合同解除或終止后的權(quán)益處理14.2合同的廢止14.3合同的繼承14.4合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。除非雙方達(dá)成書面續(xù)簽協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動(dòng)終止。1.3工作內(nèi)容和職責(zé)乙方的工作崗位為_______，工作職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)_______工作；（2）完成甲方分配的其他相關(guān)工作。第二條員工的基本待遇2.1薪資待遇乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，按月支付。2.2獎(jiǎng)金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎(jiǎng)金及其他福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.3工作時(shí)間及休息休假乙方的工作時(shí)間為_______，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。第三條雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1雇主的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利。3.2員工的權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，不得在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、以任何方式泄露或傳播甲方的商業(yè)機(jī)密。第四條合同的變更、解除和終止4.1變更本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。4.2解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方因失職、瀆職給甲方造成重大損失；（4）乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。4.3終止本協(xié)議期滿或者雙方協(xié)商一致解除后，本協(xié)議即告終止。第五條違約責(zé)任5.1雇主違約甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的____倍。5.2員工違約乙方未履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為人民幣_(tái)___元。第六條爭議解決6.1和解雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的任何爭議和糾紛。6.2調(diào)解如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。6.3仲裁雙方同意將本協(xié)議項(xiàng)下的爭議提交_______仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。6.4法律訴訟如仲裁無法解決爭議，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1合同的生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2合同的副本本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3合同的修改本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。7.4法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。7.5爭議解釋本協(xié)議條款的解釋權(quán)歸甲方所有。第八條附件8.1員工簡歷乙方須向甲方提供完整的個(gè)人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。8.2崗位職責(zé)描述乙方的工作崗位職責(zé)詳細(xì)描述，包括主要工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等。8.3薪資福利明細(xì)表乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金、福利等詳細(xì)信息。第九條簽署頁9.1雇主簽署甲方代表（簽名）：____________日期：____年__月__日9.2員工簽署乙方（簽名）：____________日期：____年__月__日第十條附加條款10.1技術(shù)培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)，以支持乙方更好地履行工作職責(zé)。10.2項(xiàng)目獎(jiǎng)金乙方根據(jù)參與的項(xiàng)目表現(xiàn)，有資格獲得項(xiàng)目獎(jiǎng)金。10.3職務(wù)晉升甲方應(yīng)根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，提供職務(wù)晉升的機(jī)會(huì)。第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容乙方須對(duì)在甲方任職期間接觸到的所有商業(yè)機(jī)密信息予以保密，包括但不限于客戶資料、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。11.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或解除后____年。11.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為人民幣_(tái)___元。第十二條競業(yè)限制12.1限制范圍乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。12.2限制期限本競業(yè)限制自本協(xié)議終止或解除后生效，持續(xù)至____年后終止。12.3違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為人民幣_(tái)___元。第十三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.1作品歸屬乙方在職期間創(chuàng)作的作品，屬于甲方所有，乙方需簽署相關(guān)文件確認(rèn)。13.2發(fā)明創(chuàng)造歸屬乙方在職期間所作的發(fā)明創(chuàng)造，屬于甲方所有，乙方需簽署相關(guān)文件確認(rèn)。13.3其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在職期間所取得的與工作相關(guān)的其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均屬于甲方所有。第十四條附則14.1合同解除或終止后的權(quán)益處理本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，歸還甲方的所有辦公用品、資料等。14.2合同的廢止本協(xié)議一旦簽訂，即具有法律效力，除非雙方達(dá)成書面廢止協(xié)議，否則本協(xié)議不得隨意廢止。14.3合同的繼承本協(xié)議的任何變更、解除或終止，對(duì)繼受甲方權(quán)利義務(wù)的繼受人有約束力。14.4合同的生效日期本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：員工簡歷詳細(xì)要求：乙方須向甲方提供完整的個(gè)人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。簡歷需真實(shí)、準(zhǔn)確，不得有任何虛假陳述。附件2：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求：乙方的工作崗位職責(zé)詳細(xì)描述，包括主要工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等。崗位職責(zé)描述應(yīng)明確、具體，以便于雙方對(duì)乙方的職責(zé)有清晰的認(rèn)識(shí)。附件3：薪資福利明細(xì)表詳細(xì)要求：乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金、福利等詳細(xì)信息。薪資福利明細(xì)表應(yīng)明確列出各項(xiàng)薪資待遇的具體金額和計(jì)算方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.技術(shù)培訓(xùn)違約行為：乙方未按照甲方提供的技術(shù)培訓(xùn)要求參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)后未能達(dá)到甲方規(guī)定的技能要求。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照甲方的要求參加技術(shù)培訓(xùn)，提高自身技能。如乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)扣除乙方的獎(jiǎng)金或工資。示例說明：乙方因個(gè)人原因未能參加甲方安排的技術(shù)培訓(xùn)，導(dǎo)致工作能力未達(dá)到甲方要求，甲方有權(quán)扣除乙方的年終獎(jiǎng)金。2.項(xiàng)目獎(jiǎng)金違約行為：乙方未按照甲方規(guī)定的要求完成項(xiàng)目，或項(xiàng)目成果未達(dá)到甲方預(yù)期的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)全力以赴完成項(xiàng)目任務(wù)，確保項(xiàng)目質(zhì)量。如乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)扣除乙方的項(xiàng)目獎(jiǎng)金。示例說明：乙方負(fù)責(zé)的項(xiàng)目未能按時(shí)完成，且質(zhì)量不符合甲方要求，甲方有權(quán)扣除乙方的項(xiàng)目獎(jiǎng)金。3.職務(wù)晉升違約行為：乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的職務(wù)晉升標(biāo)準(zhǔn)，或未積極參與職務(wù)晉升的競爭。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)努力提升自身的工作能力和業(yè)績，積極參與職務(wù)晉升的競爭。如乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)取消乙方的職務(wù)晉升機(jī)會(huì)。示例說明：乙方在工作中業(yè)績不佳，未能達(dá)到甲方規(guī)定的職務(wù)晉升標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)取消乙方的晉升機(jī)會(huì)。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)機(jī)密定義：商業(yè)機(jī)密是指與甲方業(yè)務(wù)活動(dòng)、技術(shù)成果、經(jīng)營策略等有關(guān)的信息，具有保密性、實(shí)用性和價(jià)值性。應(yīng)用：乙方在任職期間接觸到的客戶資料、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等都屬于商業(yè)機(jī)密的范疇，乙方有義務(wù)保密。2.競業(yè)限制定義：競業(yè)限制是指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與雇主業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。應(yīng)用：乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相