2025年度人才引進(jìn)與人才儲(chǔ)備基地建設(shè)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度人才引進(jìn)與人才儲(chǔ)備基地建設(shè)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的與原則2.1人才引進(jìn)目的2.2人才儲(chǔ)備基地建設(shè)目的2.3合同原則3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)數(shù)量與結(jié)構(gòu)3.2人才引進(jìn)時(shí)間安排3.3人才引進(jìn)條件與標(biāo)準(zhǔn)4.人才儲(chǔ)備基地建設(shè)方案4.1基地建設(shè)目標(biāo)4.2基地建設(shè)內(nèi)容4.3基地建設(shè)時(shí)間安排5.人才引進(jìn)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3費(fèi)用支付方式6.人才儲(chǔ)備基地建設(shè)費(fèi)用6.1費(fèi)用總額6.2費(fèi)用構(gòu)成6.3費(fèi)用支付方式7.人才培養(yǎng)與培訓(xùn)7.1人才培養(yǎng)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.3培訓(xùn)時(shí)間安排8.人才評(píng)價(jià)與考核8.1評(píng)價(jià)體系8.2考核方式8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.人才激勵(lì)與保障9.1激勵(lì)措施9.2保障措施10.合作期限與終止條件10.1合作期限10.2終止條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：人才儲(chǔ)備基地1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同目的與原則2.1人才引進(jìn)目的2.1.1提高公司整體技術(shù)水平2.1.2優(yōu)化公司人才結(jié)構(gòu)2.1.3滿足公司未來發(fā)展需求2.2人才儲(chǔ)備基地建設(shè)目的2.2.1建立人才儲(chǔ)備體系2.2.2提升人才培養(yǎng)質(zhì)量2.2.3促進(jìn)區(qū)域人才交流與合作2.3合同原則2.3.1合法、合規(guī)、誠(chéng)信2.3.2公平、公正、公開2.3.3共同發(fā)展、互利共贏3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)數(shù)量與結(jié)構(gòu)3.1.12025年度引進(jìn)人才總數(shù)為50人3.1.2人才結(jié)構(gòu)：高級(jí)工程師20人，中級(jí)工程師15人，助理工程師15人3.2人才引進(jìn)時(shí)間安排3.2.1第一季度完成20%的人才引進(jìn)3.2.2第二季度完成40%的人才引進(jìn)3.2.3第三季度完成30%的人才引進(jìn)3.2.4第四季度完成10%的人才引進(jìn)3.3人才引進(jìn)條件與標(biāo)準(zhǔn)3.3.1具備相關(guān)專業(yè)背景3.3.3具備一定的創(chuàng)新能力4.人才儲(chǔ)備基地建設(shè)方案4.1基地建設(shè)目標(biāo)4.1.1建成集人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、交流、研究于一體的綜合性人才基地4.1.2提升人才儲(chǔ)備能力，為公司提供有力的人才支持4.2基地建設(shè)內(nèi)容4.2.1建設(shè)人才培養(yǎng)中心，提供專業(yè)培訓(xùn)4.2.2建設(shè)人才交流平臺(tái)，促進(jìn)人才互動(dòng)4.2.3建設(shè)人才研究機(jī)構(gòu)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新4.3基地建設(shè)時(shí)間安排4.3.12025年第一季度完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)4.3.22025年第二季度完成人才培養(yǎng)中心建設(shè)4.3.32025年第三季度完成人才交流平臺(tái)建設(shè)4.3.42025年第四季度完成人才研究機(jī)構(gòu)建設(shè)5.人才引進(jìn)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額5.1.1人才引進(jìn)費(fèi)用總額為500萬元5.2費(fèi)用構(gòu)成5.2.1人才引進(jìn)薪酬：450萬元5.2.2人才引進(jìn)補(bǔ)貼：50萬元5.3費(fèi)用支付方式5.3.1甲方在人才引進(jìn)過程中，按月支付人才薪酬5.3.2人才引進(jìn)補(bǔ)貼在人才引進(jìn)完成后一次性支付6.人才儲(chǔ)備基地建設(shè)費(fèi)用6.1費(fèi)用總額6.1.1人才儲(chǔ)備基地建設(shè)費(fèi)用總額為800萬元6.2費(fèi)用構(gòu)成6.2.1基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費(fèi)用：500萬元6.2.2人才培養(yǎng)中心建設(shè)費(fèi)用：200萬元6.2.3人才交流平臺(tái)建設(shè)費(fèi)用：100萬元6.2.4人才研究機(jī)構(gòu)建設(shè)費(fèi)用：100萬元6.3費(fèi)用支付方式6.3.1甲方在建設(shè)過程中，按項(xiàng)目進(jìn)度支付建設(shè)費(fèi)用6.3.2甲方在項(xiàng)目完成后，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付尾款8.人才評(píng)價(jià)與考核8.1評(píng)價(jià)體系8.1.1評(píng)價(jià)內(nèi)容：包括專業(yè)知識(shí)、技能水平、工作業(yè)績(jī)、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面8.1.2評(píng)價(jià)方法：采用定量與定性相結(jié)合的方式，定期進(jìn)行評(píng)價(jià)8.2考核方式8.2.1定期考核：每年進(jìn)行一次全面考核8.2.2隨機(jī)考核：根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不定期考核8.3考核結(jié)果運(yùn)用8.3.1對(duì)考核優(yōu)秀的人才給予獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)8.3.2對(duì)考核不合格的人才進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位9.人才激勵(lì)與保障9.1激勵(lì)措施9.1.1薪酬激勵(lì)：根據(jù)市場(chǎng)水平和公司情況，設(shè)定具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系9.1.2獎(jiǎng)金激勵(lì)：對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的人才給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)9.1.3職業(yè)發(fā)展激勵(lì)：提供晉升通道和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2保障措施9.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為人才購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)9.2.2住房保障：提供住房補(bǔ)貼或協(xié)助解決住房問題10.合作期限與終止條件10.1合作期限10.1.1本合同自雙方簽署之日起生效，合作期限為三年10.2終止條件10.2.1合作期限屆滿，雙方同意續(xù)簽的，可繼續(xù)合作10.2.2.1一方嚴(yán)重違反合同約定10.2.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.2.2.3雙方協(xié)商一致決定終止合同11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1一方未按約定履行合同義務(wù)11.1.2一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密11.1.3一方故意造成對(duì)方損失11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1無特殊約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.2合同修改程序13.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致13.2.2修改后的合同需重新簽字蓋章后生效14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)14.1.2通知送達(dá)地址為合同雙方提供的地址14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于人才引進(jìn)計(jì)劃、人才儲(chǔ)備基地建設(shè)方案等14.2.2附件與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指本合同簽訂后，經(jīng)甲方或乙方邀請(qǐng)、委托或推薦，參與本合同實(shí)施過程中的任何獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才推薦機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1乙方通過第三方獲取人才資源，提高人才引進(jìn)效率和質(zhì)量。15.2.2甲方通過第三方獲得人才儲(chǔ)備基地建設(shè)相關(guān)服務(wù)，確保建設(shè)進(jìn)度和質(zhì)量。15.3第三方介入方式15.3.1第三方以甲方或乙方的名義進(jìn)行活動(dòng)，但必須遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方與第三方達(dá)成合作意向后，需簽訂書面合作協(xié)議。15.4.2合作協(xié)議應(yīng)包含本合同的相關(guān)內(nèi)容，并明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，僅限于其直接違約行為，且責(zé)任限額為本合同總金額的5%。16.1.2第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，責(zé)任限額不適用，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。16.2.2第三方應(yīng)確保所提供的服務(wù)或資源符合甲方或乙方的需求，并對(duì)所提供的服務(wù)或資源承擔(dān)質(zhì)量保證責(zé)任。16.2.3第三方應(yīng)協(xié)助甲方或乙方處理與本合同相關(guān)的任何爭(zhēng)議。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲取甲方或乙方提供的必要信息。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取甲方或乙方約定的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方權(quán)利限制17.2.1第三方不得利用甲方或乙方的信息進(jìn)行任何違反法律法規(guī)或道德規(guī)范的活動(dòng)。17.2.2第三方不得未經(jīng)甲方或乙方同意，將本合同項(xiàng)下的權(quán)利轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)租給其他第三方。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方的關(guān)系僅限于合作協(xié)議，甲方與本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)不受影響。18.1.2甲方對(duì)第三方的違約行為，有權(quán)向第三方追究責(zé)任。18.2第三方與乙方的的關(guān)系18.2.1第三方與乙方的關(guān)系僅限于合作協(xié)議，乙方與本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)不受影響。18.2.2乙方對(duì)第三方的違約行為，有權(quán)向第三方追究責(zé)任。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方在履行本合同過程中，與其他各方發(fā)生爭(zhēng)議，由第三方自行解決。18.3.2第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序19.1.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。19.1.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。19.2合同變更內(nèi)容19.2.1補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及責(zé)任限額等事項(xiàng)。19.2.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)與本合同條款相協(xié)調(diào)，不得與合同條款相沖突。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止條件20.1.1第三方違反本合同或補(bǔ)充協(xié)議的約定，甲方或乙方有權(quán)終止本合同或補(bǔ)充協(xié)議。20.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行本合同或補(bǔ)充協(xié)議，甲方或乙方有權(quán)終止本合同或補(bǔ)充協(xié)議。20.2合同終止程序20.2.1甲方或乙方終止本合同或補(bǔ)充協(xié)議，需書面通知第三方。20.2.2第三方在收到終止通知后，應(yīng)立即停止履行本合同或補(bǔ)充協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才引進(jìn)計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括人才引進(jìn)數(shù)量、結(jié)構(gòu)、時(shí)間安排、條件與標(biāo)準(zhǔn)等。說明：人才引進(jìn)計(jì)劃書是實(shí)施人才引進(jìn)工作的指導(dǎo)文件，需經(jīng)甲乙雙方共同制定。2.人才儲(chǔ)備基地建設(shè)方案詳細(xì)要求：包括基地建設(shè)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、資金預(yù)算等。說明：人才儲(chǔ)備基地建設(shè)方案是確?；亟ㄔO(shè)順利進(jìn)行的重要文件，需經(jīng)甲乙雙方共同制定。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、介入方式、責(zé)任義務(wù)、權(quán)利范圍、責(zé)任限額等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方在本合同中的地位和責(zé)任的重要文件。4.人才評(píng)價(jià)與考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)方法、考核方式、考核結(jié)果運(yùn)用等。說明：人才評(píng)價(jià)與考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估人才績(jī)效和實(shí)施激勵(lì)措施的重要依據(jù)。5.人才激勵(lì)與保障措施詳細(xì)要求：包括薪酬激勵(lì)、獎(jiǎng)金激勵(lì)、職業(yè)發(fā)展激勵(lì)、社會(huì)保險(xiǎn)、住房保障等。說明：人才激勵(lì)與保障措施是吸引和留住人才的重要手段。6.爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明：爭(zhēng)議解決機(jī)制是解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議的重要手段。7.合同修改記錄詳細(xì)要求：包括修改內(nèi)容、修改日期、修改雙方簽字等。說明：合同修改記錄是記錄合同變更過程的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時(shí)支付人才引進(jìn)費(fèi)用。1.2未按時(shí)支付人才儲(chǔ)備基地建設(shè)費(fèi)用。1.3違反人才引進(jìn)計(jì)劃，未按約定引進(jìn)人才。1.4未按約定提供人才儲(chǔ)備基地建設(shè)所需資源。乙方違約行為：2.1未按時(shí)完成人才引進(jìn)工作。2.2未按時(shí)完成人才儲(chǔ)備基地建設(shè)工作。2.3違反人才儲(chǔ)備基地建設(shè)方案，未按約定提供相關(guān)服務(wù)。2.4未按約定提供人才評(píng)價(jià)與考核標(biāo)準(zhǔn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約責(zé)任認(rèn)定依據(jù)本合同及相關(guān)法律法規(guī)，具體如下：2.1甲方違約責(zé)任：2.1.1未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按逾期金額的每日千分之五計(jì)算。2.1.2違反人才引進(jìn)計(jì)劃的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未引進(jìn)人才數(shù)量的月薪酬總和計(jì)算。2.1.3未按約定提供資源的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任：2.2.3未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.違約示例說明：示例1：甲方未按時(shí)支付人才引進(jìn)費(fèi)用，逾期30天，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按逾期金額的每日千分之五計(jì)算。全文完。2025年度人才引進(jìn)與人才儲(chǔ)備基地建設(shè)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（相關(guān)方名稱）地址：（相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在2025年度人才引進(jìn)與人才儲(chǔ)備基地建設(shè)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保人才引進(jìn)與人才儲(chǔ)備基地建設(shè)的順利進(jìn)行，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及的專業(yè)屬于人才引進(jìn)與人才儲(chǔ)備基地建設(shè)領(lǐng)域，包括但不限于：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.人才引進(jìn)：指甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，從外部引進(jìn)具備一定素質(zhì)和技能的人才。2.人才儲(chǔ)備基地：指乙方為甲方提供的人才儲(chǔ)備平臺(tái)，包括但不限于：人才庫(kù)、人才測(cè)評(píng)、人才推薦等。3.合同履行時(shí)間：指本合同生效之日起至2025年12月31日止。4.合同履行地點(diǎn)：指甲方所在地及乙方人才儲(chǔ)備基地所在地。5.合同履行方式：指甲乙雙方按照本合同約定，通過人力資源合作、人才推薦、培訓(xùn)交流等方式共同推進(jìn)人才引進(jìn)與人才儲(chǔ)備基地建設(shè)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，向乙方提出人才引進(jìn)需求。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行面試、考核和錄用。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人才儲(chǔ)備基地服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供符合條件的人才推薦服務(wù)。2.乙方應(yīng)確保提供的人才信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.乙方應(yīng)定期對(duì)人才儲(chǔ)備基地進(jìn)行維護(hù)和更新，確保人才庫(kù)的可用性。4.乙方應(yīng)按照合同約定，提供人才測(cè)評(píng)、培訓(xùn)交流等服務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)甲方所在地及乙方人才儲(chǔ)備基地所在地。5.3合同履行方式甲乙雙方按照本合同約定，通過人力資源合作、人才推薦、培訓(xùn)交流等方式共同推進(jìn)人才引進(jìn)與人才儲(chǔ)備基地建設(shè)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同履行完畢；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序1.合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商；2.雙方達(dá)成一致后，簽署終止協(xié)議；3.雙方按照終止協(xié)議約定，辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)清相關(guān)費(fèi)用；2.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題；3.合同終止不影響雙方在合同履行過程中形成的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.人才推薦服務(wù)費(fèi)：根據(jù)乙方推薦人才的數(shù)量和質(zhì)量，由甲方支付給乙方相應(yīng)的推薦服務(wù)費(fèi)。2.人才測(cè)評(píng)費(fèi)：甲方委托乙方對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行測(cè)評(píng)的費(fèi)用。3.培訓(xùn)交流費(fèi)：甲方為引進(jìn)人才提供培訓(xùn)交流活動(dòng)的費(fèi)用。4.人才儲(chǔ)備基地維護(hù)費(fèi)：乙方為維護(hù)人才儲(chǔ)備基地正常運(yùn)作所需的費(fèi)用。5.其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方支付的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。2.現(xiàn)金支付：在合同約定的地點(diǎn)和時(shí)間，甲方向乙方支付現(xiàn)金。7.3支付時(shí)間1.人才推薦服務(wù)費(fèi)：在乙方完成人才推薦后，甲方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)支付。2.人才測(cè)評(píng)費(fèi)：在乙方完成人才測(cè)評(píng)后，甲方應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)支付。3.培訓(xùn)交流費(fèi)：在培訓(xùn)交流活動(dòng)結(jié)束后，甲方應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)支付。4.人才儲(chǔ)備基地維護(hù)費(fèi)：每季度末，甲方應(yīng)支付當(dāng)季度的人才儲(chǔ)備基地維護(hù)費(fèi)。5.其他相關(guān)費(fèi)用：按照甲乙雙方約定的支付時(shí)間支付。7.4支付條款1.甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供付款憑證，乙方應(yīng)予以確認(rèn)。2.甲方支付的費(fèi)用應(yīng)全額支付，不得扣除任何費(fèi)用。3.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算。2.甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定提供人才推薦服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分服務(wù)費(fèi)的百分之五十。2.乙方未按約定提供人才測(cè)評(píng)或培訓(xùn)交流服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分服務(wù)費(fèi)的百分之五十。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的計(jì)算方法，按照雙方約定的具體數(shù)額執(zhí)行。2.賠償方式包括但不限于：貨幣賠償、實(shí)物賠償、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同項(xiàng)下保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得泄露、使用或允許他人使用保密內(nèi)容，除非得到對(duì)方的書面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.不可抗力事件解除合同，不影響雙方在合同履行過程中形成的權(quán)利和義務(wù)。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律法規(guī)變更等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可選擇仲裁方式解決爭(zhēng)議，仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)雙方書面同意，甲方可將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方因業(yè)務(wù)需要，經(jīng)乙方同意，可將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其下屬企業(yè)。2.乙方因業(yè)務(wù)需要，經(jīng)甲方同意，可將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)企業(yè)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行考核和評(píng)估的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整人才引進(jìn)需求的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方提供的人才儲(chǔ)備基地服務(wù)提出改進(jìn)建議的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方違反合同約定的行為采取必要措施的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的合同內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的合同內(nèi)容，不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的有效履行。2.甲乙雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)溝通和協(xié)商。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過電話、郵件、傳真等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和地點(diǎn)，參加相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，不因與本合同內(nèi)容相關(guān)的任何其他文件的存在而失效或變更。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃文件2.乙方人才儲(chǔ)備基地介紹及服務(wù)目錄3.人才引進(jìn)需求明細(xì)表4.人才測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及方法5.培訓(xùn)交流計(jì)劃及課程安排6.合同簽訂時(shí)的相關(guān)文件及證明材料7.不可抗力事件證明材料8.違約金及賠償金額計(jì)算依據(jù)9.爭(zhēng)議解決過程中的相關(guān)文件10.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：認(rèn)定違約，應(yīng)支付滯納金。違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失：認(rèn)定違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定提供人才推薦服務(wù)：認(rèn)定違約，應(yīng)支付違約金。未按約定提供人才測(cè)評(píng)或培訓(xùn)交流服務(wù)：認(rèn)定違約，應(yīng)支付違約金。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約金：指當(dāng)事人一方違約時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢，以彌補(bǔ)因違約行為造成的損失。4.賠償金額：指因違約行為給對(duì)方造成的損失，當(dāng)事人應(yīng)支付的金錢數(shù)額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲乙雙方在合同履行過程中溝通不暢。解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，通過電話、郵件、傳真等方式保持聯(lián)系。2.問題：人才引進(jìn)過程中，乙方推薦的人才不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)推薦人才的審核，確保人才質(zhì)量。3.問題：培訓(xùn)交流活動(dòng)組織過程中，乙方未能提供充足的資源。解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方溝通培訓(xùn)需求，確保乙方有充足的時(shí)間準(zhǔn)備。4.問題：合同履行期間，因不