2025版餐廳總經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理與文化建設(shè)聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版餐廳總經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理與文化建設(shè)聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同簽訂的目的2.聘用關(guān)系2.1職位名稱與職責(zé)2.2職位等級(jí)與薪酬2.3工作時(shí)間與休息日2.4工作地點(diǎn)與工作范圍3.管理制度3.1總經(jīng)理的權(quán)利與義務(wù)3.2團(tuán)隊(duì)管理職責(zé)3.3文化建設(shè)任務(wù)3.4管理制度執(zhí)行與監(jiān)督4.薪酬與福利4.1薪酬構(gòu)成與支付方式4.2福利待遇4.3薪酬調(diào)整與績(jī)效考核5.績(jī)效考核5.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法5.2績(jī)效考核周期與結(jié)果運(yùn)用5.3績(jī)效考核申訴與處理6.文化建設(shè)6.1文化建設(shè)目標(biāo)與內(nèi)容6.2文化建設(shè)活動(dòng)與實(shí)施6.3文化建設(shè)成果評(píng)估7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施7.2發(fā)展規(guī)劃與晉升機(jī)制7.3培訓(xùn)與發(fā)展的經(jīng)費(fèi)支持8.保密條款8.1保密范圍與內(nèi)容8.2保密措施與責(zé)任8.3保密期限與違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與使用9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決10.違約責(zé)任10.1違約情形與違約責(zé)任10.2違約賠償與處理10.3違約解除合同11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同終止條件11.4合同終止程序12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.其他約定13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2025年[日期]在[地點(diǎn)]訂立。1.3合同簽訂的目的本合同旨在明確雇主與被雇方之間的聘用關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)餐廳的團(tuán)隊(duì)管理與文化建設(shè)工作。2.聘用關(guān)系2.1職位名稱與職責(zé)被雇方被聘用為[餐廳名稱]的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及文化建設(shè)工作。2.2職位等級(jí)與薪酬被雇方職位等級(jí)為[等級(jí)]，薪酬構(gòu)成為基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和福利待遇，具體金額及支付方式見附件一。2.3工作時(shí)間與休息日被雇方的工作時(shí)間為每日[工作時(shí)間]，每周休息[休息日]。2.4工作地點(diǎn)與工作范圍被雇方的工作地點(diǎn)為[地址]，工作范圍為餐廳的全面管理。3.管理制度3.1總經(jīng)理的權(quán)利與義務(wù)3.1.1權(quán)利：被雇方有權(quán)根據(jù)餐廳的發(fā)展需要，制定和調(diào)整餐廳的各項(xiàng)管理制度。3.1.2義務(wù)：被雇方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行餐廳的各項(xiàng)管理制度。3.2團(tuán)隊(duì)管理職責(zé)被雇方負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)和管理餐廳團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。3.3文化建設(shè)任務(wù)被雇方負(fù)責(zé)制定和實(shí)施餐廳的文化建設(shè)計(jì)劃，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。3.4管理制度執(zhí)行與監(jiān)督被雇方應(yīng)建立健全管理制度，并對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保各項(xiàng)制度的有效實(shí)施。4.薪酬與福利4.1薪酬構(gòu)成與支付方式被雇方的薪酬構(gòu)成為基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和福利待遇，具體金額及支付方式見附件一。4.2福利待遇被雇方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。4.3薪酬調(diào)整與績(jī)效考核被雇方的薪酬調(diào)整將根據(jù)餐廳的經(jīng)營狀況和被雇方的績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行。5.績(jī)效考核5.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)包括餐廳的經(jīng)營業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)管理效果、文化建設(shè)成果等方面。5.2績(jī)效考核周期與結(jié)果運(yùn)用績(jī)效考核周期為一年，績(jī)效考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。5.3績(jī)效考核申訴與處理被雇方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果之日起[天數(shù)]內(nèi)向雇主提出申訴，雇主應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)予以處理。6.文化建設(shè)6.1文化建設(shè)目標(biāo)與內(nèi)容文化建設(shè)目標(biāo)為營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，提升員工凝聚力和餐廳品牌形象。6.2文化建設(shè)活動(dòng)與實(shí)施被雇方負(fù)責(zé)策劃和組織各類文化建設(shè)活動(dòng)，如員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化宣傳等。6.3文化建設(shè)成果評(píng)估文化建設(shè)成果將定期進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為被雇方績(jī)效考核的一部分。8.保密條款8.1保密范圍與內(nèi)容被雇方在本合同履行過程中知悉的雇主商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等，均屬于本保密條款的保密范圍。8.2保密措施與責(zé)任被雇方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息，未經(jīng)雇主書面同意，不得向任何第三方泄露、使用或復(fù)制保密信息。8.3保密期限與違約責(zé)任本保密條款的保密期限自合同生效之日起至合同終止后[年數(shù)]年。如被雇方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的損失。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬被雇方在履行本合同過程中創(chuàng)作的與餐廳相關(guān)的文字、圖片、視頻等作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與使用被雇方應(yīng)遵守國家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)，保護(hù)雇主知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.違約責(zé)任10.1違約情形與違約責(zé)任如被雇方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2違約賠償與處理違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，由有管轄權(quán)的人民法院判決。10.3違約解除合同如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）餐廳因經(jīng)營不善，需提前終止合同；（3）法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同解除程序一方提出解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知對(duì)方，并說明解除原因。11.3合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，合同即行終止。11.4合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、資料交接等。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交[地點(diǎn)]的[仲裁委員會(huì)]仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。13.其他約定13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于薪酬福利明細(xì)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸雇主所有。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，以及任何因履行本合同而涉及的其他第三方。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額為確保合同的履行和雙方的權(quán)益，第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：（1）中介方：[金額]元；（2）顧問：[金額]元；（3）服務(wù)商：[金額]元；（4）審計(jì)機(jī)構(gòu)：[金額]元；（5）其他第三方：[金額]元。15.2.2第三方責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的任何責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利行使（1）要求被雇方提供必要的工作條件和信息；（2）對(duì)被雇方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）根據(jù)工作成果和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)被雇方進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核；（4）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方義務(wù)履行（1）按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）保守被雇方和雇主的商業(yè)秘密；（3）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（4）按照合同約定，按時(shí)完成工作任務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與被雇方的關(guān)系第三方與被雇方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，被雇方應(yīng)配合第三方的工作，并按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.5.2第三方與雇主的關(guān)系第三方與雇主之間是合同約定的關(guān)系，雇主應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方對(duì)被雇方的違約行為不承擔(dān)責(zé)任，被雇方對(duì)第三方的工作成果負(fù)責(zé)；雇主對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入的必要性（1）需要專業(yè)服務(wù)以提升餐廳管理效率；（2）需要外部審計(jì)以確保財(cái)務(wù)透明度；（3）需要法律咨詢以處理合同糾紛。16.2第三方介入的程序16.2.1雇主或被雇方提出引入第三方申請(qǐng)；16.2.2雙方協(xié)商確定第三方；16.2.3簽訂第三方服務(wù)協(xié)議；16.2.4第三方開始提供服務(wù)。16.3第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由雇主或被雇方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。16.4第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)控制16.4.1雇主或被雇方應(yīng)評(píng)估第三方服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)，并采取必要措施降低風(fēng)險(xiǎn)；16.4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)不損害被雇方和雇主的權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：薪酬福利明細(xì)要求：詳細(xì)列出被雇方的薪酬構(gòu)成、福利待遇及支付方式。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)定方法和周期。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)績(jī)效考核工作的開展。3.附件三：文化建設(shè)計(jì)劃要求：詳細(xì)闡述餐廳文化建設(shè)的具體目標(biāo)、內(nèi)容、實(shí)施步驟和預(yù)期成果。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)餐廳文化建設(shè)的實(shí)施。4.附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：明確被雇方的培訓(xùn)內(nèi)容、方式、周期和費(fèi)用承擔(dān)。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)被雇方的培訓(xùn)與發(fā)展。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密措施和違約責(zé)任。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確被雇方創(chuàng)作的作品、技術(shù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被雇方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)被雇方未履行工作職責(zé)的程度，雇主有權(quán)要求被雇方進(jìn)行補(bǔ)救，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：被雇方未按時(shí)完成餐廳文化建設(shè)任務(wù)，導(dǎo)致餐廳形象受損，雇主可要求被雇方賠償損失。2.違約行為：被雇方泄露雇主商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被雇方泄露雇主商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的損失。示例：被雇方在離職后將雇主商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，雇主可要求被雇方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)的，雇主有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的損失。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，雇主可要求第三方進(jìn)行整改，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：雇主未按照合同約定支付薪酬或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇主未按照合同約定支付薪酬或福利的，被雇方有權(quán)要求雇主支付欠款，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：雇主未按時(shí)支付被雇方薪酬，被雇方有權(quán)要求雇主支付欠款，并支付違約金。5.違約行為：雇主或被雇方未按照合同約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇主或被雇方未按照合同約定解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：雇主未在合同約定的期限內(nèi)通知被雇方解除合同，雇主應(yīng)支付違約金。全文完。2025版餐廳總經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理與文化建設(shè)聘用合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同目的二、餐廳總經(jīng)理職責(zé)1.餐廳整體經(jīng)營管理2.餐廳團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理3.餐廳財(cái)務(wù)管理4.餐廳市場(chǎng)營銷5.餐廳客戶關(guān)系管理6.餐廳成本控制7.餐廳安全管理8.餐廳品牌維護(hù)三、團(tuán)隊(duì)管理1.團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)2.員工招聘與培訓(xùn)3.員工績(jī)效考核4.員工薪酬福利5.員工晉升與調(diào)動(dòng)6.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.員工激勵(lì)與約束8.員工離職與交接四、文化建設(shè)1.企業(yè)文化理念2.員工行為規(guī)范3.企業(yè)內(nèi)部宣傳4.企業(yè)形象塑造5.企業(yè)社會(huì)責(zé)任6.企業(yè)公益活動(dòng)7.企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)8.企業(yè)文化活動(dòng)經(jīng)費(fèi)五、合同履行1.合同履行原則2.合同履行方式3.合同履行期限4.合同履行地點(diǎn)5.合同履行責(zé)任6.合同履行變更7.合同履行監(jiān)督8.合同履行爭(zhēng)議解決六、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.保密責(zé)任4.保密措施5.違約責(zé)任七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓八、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償4.違約處理5.違約爭(zhēng)議解決九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決期限十、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后果5.合同解除爭(zhēng)議解決十一、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止通知4.合同終止后果5.合同終止?fàn)幾h解決十二、合同附件1.附件一：餐廳總經(jīng)理崗位職責(zé)2.附件二：餐廳團(tuán)隊(duì)管理細(xì)則3.附件三：餐廳文化建設(shè)方案4.附件四：合同履行監(jiān)督辦法5.附件五：違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)十三、其他約定1.法律適用2.爭(zhēng)議管轄3.合同份數(shù)4.合同生效條件5.合同解釋十四、合同簽署1.雙方簽字2.雙方蓋章3.簽署日期合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025版餐廳總經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理與文化建設(shè)聘用合同2.合同雙方基本信息：聘用方：[餐廳名稱]，地址：[餐廳地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]被聘用方：[被聘用方姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，地址：[被聘用方地址]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同生效日期：[生效日期]5.合同期限：自[生效日期]起至[終止日期]6.合同目的：明確餐廳總經(jīng)理的職責(zé)、團(tuán)隊(duì)管理與文化建設(shè)任務(wù)，確保餐廳的穩(wěn)定與發(fā)展。7.合同內(nèi)容：本合同內(nèi)容包括但不限于餐廳總經(jīng)理的職責(zé)、團(tuán)隊(duì)管理、文化建設(shè)、合同履行、保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、合同解除、合同終止、合同附件、其他約定和合同簽署。二、餐廳總經(jīng)理職責(zé)1.餐廳整體經(jīng)營管理：負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營管理，確保餐廳的營業(yè)目標(biāo)達(dá)成。2.餐廳團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)組建、培養(yǎng)和激勵(lì)餐廳團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。3.餐廳財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制和利潤(rùn)分析。4.餐廳市場(chǎng)營銷：負(fù)責(zé)餐廳的市場(chǎng)調(diào)研、品牌推廣和客戶關(guān)系維護(hù)。5.餐廳客戶關(guān)系管理：負(fù)責(zé)處理客戶投訴，提升客戶滿意度。6.餐廳成本控制：負(fù)責(zé)控制餐廳的運(yùn)營成本，提高經(jīng)營效益。7.餐廳安全管理：負(fù)責(zé)餐廳的安全管理工作，確保員工和顧客的人身財(cái)產(chǎn)安全。8.餐廳品牌維護(hù)：負(fù)責(zé)餐廳品牌形象的維護(hù)和提升。三、團(tuán)隊(duì)管理1.團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)：設(shè)立餐廳總經(jīng)理、部門經(jīng)理及各級(jí)員工，明確崗位職責(zé)。2.員工招聘與培訓(xùn)：根據(jù)餐廳發(fā)展需求，招聘合格員工，并對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)。3.員工績(jī)效考核：建立員工績(jī)效考核體系，定期對(duì)員工進(jìn)行考核。4.員工薪酬福利：制定合理的薪酬福利政策，確保員工福利待遇。5.員工晉升與調(diào)動(dòng)：根據(jù)員工表現(xiàn)，提供晉升和調(diào)動(dòng)機(jī)會(huì)。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展：提供員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)。7.員工激勵(lì)與約束：制定激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反規(guī)定員工進(jìn)行處罰。8.員工離職與交接：規(guī)范員工離職程序，確保離職員工工作交接順利進(jìn)行。四、文化建設(shè)1.企業(yè)文化理念：弘揚(yáng)企業(yè)核心價(jià)值觀，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神。2.員工行為規(guī)范：制定員工行為規(guī)范，規(guī)范員工言行。3.企業(yè)內(nèi)部宣傳：通過內(nèi)部刊物、會(huì)議等形式，宣傳企業(yè)文化。5.企業(yè)社會(huì)責(zé)任：積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。6.企業(yè)公益活動(dòng)：組織員工參與公益活動(dòng)，提升員工社會(huì)責(zé)任感。7.企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)：舉辦各類文化活動(dòng)，豐富員工生活。8.企業(yè)文化活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：設(shè)立文化活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，支持文化活動(dòng)開展。五、合同履行1.合同履行原則：誠信、公平、公正、公開。2.合同履行方式：雙方按照合同約定，履行各自義務(wù)。3.合同履行期限：自[生效日期]起至[終止日期]。4.合同履行地點(diǎn)：[餐廳地址]。5.合同履行責(zé)任：雙方按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的履行責(zé)任。6.合同履行變更：如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.合同履行監(jiān)督：設(shè)立合同履行監(jiān)督機(jī)制，確保合同履行情況。8.合同履行爭(zhēng)議解決：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。六、保密條款1.保密范圍：涉及餐廳經(jīng)營、管理、技術(shù)、客戶信息等所有商業(yè)秘密。2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。3.保密責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。4.保密措施：采取合理措施，確保保密信息的安全。5.違約責(zé)任：違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：餐廳總經(jīng)理在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸餐廳所有。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：餐廳總經(jīng)理應(yīng)保護(hù)餐廳的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：餐廳總經(jīng)理可按照餐廳規(guī)定，使用餐廳的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛：如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)餐廳同意，餐廳總經(jīng)理不得轉(zhuǎn)讓餐廳的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。八、違約責(zé)任1.違約情形：包括但不限于未履行合同義務(wù)、泄露商業(yè)秘密、違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定等。2.違約責(zé)任：根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任、賠償損失或支付違約金。3.違約賠償：賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等。4.違約處理：違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)立即采取措施糾正，并協(xié)商解決。5.違約爭(zhēng)議解決：如發(fā)生違約爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：可選擇的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]。3.爭(zhēng)議解決程序：按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商分擔(dān)。5.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在[期限]內(nèi)解決爭(zhēng)議。十、合同解除1.合同解除條件：包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致、一方違約等。2.合同解除程序：解除合同前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議。3.合同解除通知：解除合同后，一方應(yīng)向另一方發(fā)出解除通知。4.合同解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余事宜。5.合同解除爭(zhēng)議解決：如發(fā)生合同解除爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。十一、合同終止1.合同終止條件：包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致、一方違約等。2.合同終止程序：終止合同前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。3.合同終止通知：終止合同后，一方應(yīng)向另一方發(fā)出終止通知。4.合同終止后果：合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余事宜。5.合同終止?fàn)幾h解決：如發(fā)生合同終止?fàn)幾h，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同附件1.附件一：餐廳總經(jīng)理崗位職責(zé)2.附件二：餐廳團(tuán)隊(duì)管理細(xì)則3.附件三：餐廳文化建設(shè)方案4.附件四：合同履行監(jiān)督辦法5.附件五：違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)十三、其他約定1.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。2.爭(zhēng)議管轄：因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交[法院名稱]管轄。3.合同份數(shù)：本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。4.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸餐廳所有。十四、合同簽署1.雙方簽字：[餐廳名稱]（蓋章）：[法定代表人/授權(quán)代表簽名][被聘用方姓名]（簽名）：[日期]2.雙方蓋章：[餐廳名稱]（蓋章）：[日期][被聘用方姓名]（簽名）：[日期]3.簽署日期：[簽訂日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款確認(rèn)甲方在合同執(zhí)行過程中的主導(dǎo)地位，包括但不限于決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)和管理權(quán)。甲方主導(dǎo)權(quán)包括但不限于：決策權(quán)：甲方有權(quán)決定餐廳的整體發(fā)展方向、重大經(jīng)營策略和關(guān)鍵人事任免。監(jiān)督權(quán)：甲方有權(quán)對(duì)餐廳的運(yùn)營狀況進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于財(cái)務(wù)、團(tuán)隊(duì)管理和市場(chǎng)營銷。管理權(quán)：甲方有權(quán)制定和調(diào)整餐廳的管理制度和流程。2.乙方報(bào)告義務(wù)條款說明：本條款要求乙方定期向甲方報(bào)告工作進(jìn)展和餐廳運(yùn)營情況。乙方報(bào)告義務(wù)包括：每月提交一次餐廳運(yùn)營報(bào)告，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)、客戶反饋等。遇到重大問題或突發(fā)事件時(shí)，乙方應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并尋求解決方案。3.甲方支持條款說明：本條款規(guī)定甲方應(yīng)提供必要的資源和支持，以確保乙方能夠有效履行職責(zé)。甲方支持包括：提供必要的辦公場(chǎng)所、設(shè)備和技術(shù)支持。提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。提供合理的薪酬和福利待遇。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款確認(rèn)乙方在合同執(zhí)行過程中的主導(dǎo)地位，包括但不限于業(yè)務(wù)決策權(quán)和管理權(quán)。乙方主導(dǎo)權(quán)包括但不限于：業(yè)務(wù)決策權(quán)：乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和自身專業(yè)判斷，制定餐廳的業(yè)務(wù)策略。管理權(quán)：乙方有權(quán)對(duì)餐廳團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核。2.甲方監(jiān)督義務(wù)條款說明：本條款要求甲方對(duì)乙方的業(yè)務(wù)決策和管理行為進(jìn)行合理監(jiān)督。甲方監(jiān)督義務(wù)包括：定期審查乙方的業(yè)務(wù)報(bào)告，確保餐廳運(yùn)營符合合同要求。對(duì)乙方的管理行為進(jìn)行監(jiān)督，確保餐廳團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和高效。3.乙方責(zé)任條款說明：本條款明確乙方在合同執(zhí)行過程中的責(zé)任，包括但不限于業(yè)務(wù)執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)管理和文化建設(shè)。乙方責(zé)任包括：負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營和管理。負(fù)責(zé)餐廳團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng)。負(fù)責(zé)餐廳文化的傳承和弘揚(yáng)。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介服務(wù)條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在合同中的作用、職責(zé)和權(quán)利。中介服務(wù)包括：協(xié)助雙方進(jìn)行合同談判和簽訂。提供合同執(zhí)行過程中的咨詢服務(wù)。協(xié)調(diào)解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。2.中介費(fèi)用條款說明：本條款規(guī)定第三方中介的服務(wù)費(fèi)用及支付方式。中介費(fèi)用包括：合同簽訂費(fèi)用：根據(jù)中介服務(wù)內(nèi)容，雙方協(xié)商確定。咨詢服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)中介提供服務(wù)的時(shí)間和質(zhì)量，雙方協(xié)商確定。爭(zhēng)議解決費(fèi)用：根據(jù)中介參與爭(zhēng)議解決的程度，雙方協(xié)商確定。3.中介保密條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在合同執(zhí)行過程中的保密義務(wù)。中介保密義務(wù)包括：對(duì)雙方提供的商業(yè)秘密和敏感信息進(jìn)行保密。未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。在合同終止后，繼續(xù)履行保密義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：餐廳總經(jīng)理崗位職責(zé)2.附件二：餐廳團(tuán)隊(duì)管理細(xì)則3.附件三：餐廳文化建設(shè)方案4.附件四：合同履行監(jiān)督辦法5.附件五：違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)6.附件六：甲方主導(dǎo)權(quán)條款7.附件七：乙方報(bào)告義務(wù)條款8.附件八：甲方支持條款9.附件九：乙方主導(dǎo)權(quán)條款10.附件十：甲方監(jiān)督義務(wù)條款11.附件十一：乙方責(zé)任條款12.附件十二：中介服務(wù)條款13.附件十三：中介費(fèi)用條款14.附件十四：中介保密條款二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未履行合同義務(wù)泄露商業(yè)秘密違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定未按時(shí)提交報(bào)告未提供必要資源和支持未執(zhí)行業(yè)務(wù)決策未進(jìn)行有效管理未履行保密義務(wù)2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的具體情況對(duì)甲方或乙方造成的損失是否構(gòu)成重大違約是否違反法律法規(guī)三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.重大違約：指一方違反合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或履行失去意義的行為。5.法律法規(guī)：指國家制定的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時(shí)提交報(bào)告。解決辦法：加強(qiáng)溝通，明確報(bào)告提交的時(shí)間要求；對(duì)未按時(shí)提交報(bào)告的乙方進(jìn)行警告，必要時(shí)可采取違約責(zé)任追究。2.問題：甲方未提供必要資源和支持。解決辦法：雙方協(xié)商確定資源和支持的具體內(nèi)容，確保乙方能夠有效履行職責(zé)。3.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決爭(zhēng)議，確保合同執(zhí)行的順利進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐廳總經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理與文化建設(shè)聘用合同適用于各類餐廳，包括連鎖餐廳、單體餐廳等。2.本合同適用于餐廳總經(jīng)理的聘用，包括新任總經(jīng)理的招聘和現(xiàn)任總經(jīng)理的續(xù)聘。3.本合同適用于餐廳在快速發(fā)展階段，需要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和文化建設(shè)的情況。4.本合同適用于餐廳在面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和行業(yè)變革時(shí)，需要調(diào)整經(jīng)營策略和管理模式的情況。全文完。2025版餐廳總經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理與文化建設(shè)聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方（餐廳名稱）：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（總經(jīng)理及團(tuán)隊(duì)）：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方餐廳的持續(xù)發(fā)展需要，為了提高餐廳整體運(yùn)營效率，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升餐廳品牌形象，甲方?jīng)Q定對(duì)餐廳總經(jīng)理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行聘用，以實(shí)現(xiàn)餐廳的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保合同雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則下，共同推進(jìn)餐廳的發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，共同簽署。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“總經(jīng)理團(tuán)隊(duì)”是指乙方所聘用的具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員，包括但不限于總經(jīng)理、副總經(jīng)理、廚師長(zhǎng)、服務(wù)員等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）餐廳：指甲方經(jīng)營管理的餐飲場(chǎng)所。（2）總經(jīng)理：指乙方所聘用的具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員，負(fù)責(zé)餐廳的全面管理工作。（3）團(tuán)隊(duì)：指乙方所聘用的總經(jīng)理及其下屬管理人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，包括但不限于工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等方面。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。（3）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。（4）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方的管理。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成餐廳的經(jīng)營管理任務(wù)。（3）乙方應(yīng)保持餐廳的衛(wèi)生、整潔、安全，確保顧客用餐體驗(yàn)。（4）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方餐廳所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面負(fù)責(zé)餐廳的經(jīng)營管理，包括但不限于市場(chǎng)拓展、人員管理、財(cái)務(wù)管理、菜品研發(fā)等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止合同。（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。（3）甲方因經(jīng)營不善，導(dǎo)致餐廳無法繼續(xù)經(jīng)營，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽署終止協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將餐廳的經(jīng)營管理權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等全部移交給甲方。（2）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的工資及福利待遇。（3）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)互相提供必要的協(xié)助，以妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方工資：根據(jù)乙方職位、經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)行情確定，具體數(shù)額詳見附件一。（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)和餐廳經(jīng)營狀況，年終獎(jiǎng)金按甲方規(guī)定比例發(fā)放。（3）福利待遇：包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等，具體詳見附件二。（4）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。7.2支付方式乙方工資及福利待遇采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體賬戶信息詳見附件三。7.3支付時(shí)間（1）乙方工資：每月____日前支付上個(gè)月工資。（2）獎(jiǎng)金：年終獎(jiǎng)金于次年初____日前支付。7.4支付條款甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)，如因甲方原因?qū)е乱曳轿窗磿r(shí)收到款項(xiàng)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)支付乙方違約金，違約金按每日萬分之五計(jì)算。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成工作，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解除合同。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式甲方和乙方因違約造成的損失，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失情況，按照法律法規(guī)和本合同約定進(jìn)行賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方餐廳的經(jīng)營策略、市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)狀況等。（2）乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同有效期屆滿后____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管涉及保密內(nèi)容的文件、資料，不得泄露給任何第三方。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用所掌握的甲方商業(yè)秘密從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同約定的不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等社會(huì)事件。（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取合理措施減輕損失。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例本合同中不可抗力實(shí)例包括但不限于：地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害，以及政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商無果，甲乙雙方可提交相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職。（2）甲方因經(jīng)營不善，導(dǎo)致餐廳無法繼續(xù)經(jīng)營。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)餐廳整體經(jīng)營策略的決策權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或參與與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他餐飲業(yè)務(wù)。（2）乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序甲乙雙方如需對(duì)合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同推進(jìn)餐廳的經(jīng)營管理。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的工作條件和資源。（2）乙方應(yīng)積極參與甲方的各項(xiàng)活動(dòng)，為餐廳的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為甲乙雙方之間簽訂的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或補(bǔ)充本合同內(nèi)容。16.3增減條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（餐廳名稱）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（總經(jīng)理及團(tuán)隊(duì)）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________甲方（餐廳名稱）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（總經(jīng)理及團(tuán)隊(duì)）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.附件一：乙方工資明細(xì)表2.附件二：乙方福利待遇明細(xì)表3.附件三：乙方銀行賬戶信息表二、違約行為