雇傭臨時工安全協(xié)議書

雇傭臨時工安全協(xié)議書合同編號：__________甲方（雇主）：甲方姓名：__________甲方身份證號：__________甲方地址：__________甲方聯(lián)系方式：__________乙方（臨時工）：乙方姓名：__________乙方身份證號：__________乙方地址：__________乙方聯(lián)系方式：__________一、總則1.協(xié)議的目的和范圍本協(xié)議的目的在于明確雇主與臨時工之間在工作過程中的權利和義務，保證工作的安全和順利進行。本協(xié)議適用于雇主雇傭臨時工從事的[具體工作內容]工作。2.定義和解釋“臨時工”指受雇主臨時雇傭，為雇主提供勞務的個人。“工作時間”指臨時工按照雇主的要求進行工作的時間?！肮べY”指雇主按照本協(xié)議約定支付給臨時工的報酬。二、雇傭雙方的基本信息1.雇主信息雇主名稱：__________雇主地址：__________雇主聯(lián)系方式：__________2.臨時工信息臨時工姓名：__________臨時工性別：__________臨時工年齡：__________臨時工身份證號碼：__________臨時工聯(lián)系方式：__________臨時工家庭住址：__________三、工作內容與工作時間1.工作描述臨時工將在雇主指定的工作場所，從事[具體工作崗位]工作，工作內容包括但不限于[詳細列舉工作任務]。臨時工應按照雇主的工作要求和標準，認真履行工作職責，保證工作質量和效率。2.工作時間安排工作時間為[具體工作時間，如每周一至周五，上午9點至下午6點]，午休時間為[午休時間，如中午12點至下午1點]。如因工作需要，雇主有權要求臨時工加班，但應提前通知臨時工，并按照國家相關法律法規(guī)支付加班工資。臨時工應遵守雇主的工作時間安排，不得擅自遲到、早退或曠工。如因特殊情況需要請假，應提前向雇主提出申請，并經(jīng)雇主批準后方可請假。四、工資與報酬1.工資標準臨時工的工資標準為[具體工資數(shù)額]元/小時（或元/天、元/月）。工資標準將根據(jù)臨時工的工作表現(xiàn)和工作時間進行調整，調整幅度由雇主根據(jù)實際情況確定。2.支付方式與時間雇主將以[具體支付方式，如現(xiàn)金、銀行轉賬等]的方式支付臨時工工資。工資支付時間為[具體支付時間，如每月的[具體日期]支付上月工資]。臨時工應在領取工資時，簽署工資領取確認書。如對工資數(shù)額有異議，應在領取工資后的[具體時間，如3個工作日內]向雇主提出，逾期未提出的，視為對工資數(shù)額無異議。五、工作條件與安全保障1.工作場所條件雇主應為臨時工提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作條件，保證工作場所的安全和衛(wèi)生。工作場所應配備必要的安全設施和勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套等。2.安全設備與培訓雇主應為臨時工提供必要的安全培訓，包括但不限于工作安全知識、操作規(guī)程、應急處理等方面的培訓。臨時工應認真參加雇主組織的安全培訓，掌握必要的安全知識和技能，嚴格遵守安全操作規(guī)程。雇主應為臨時工配備必要的安全設備，如滅火器、急救箱等，并定期對安全設備進行檢查和維護。3.安全責任劃分雇主對工作場所的安全負有主要責任，應采取必要的措施保證工作場所的安全。臨時工應遵守工作場所的安全規(guī)定，正確使用安全設備和勞動保護用品，如因臨時工違反安全規(guī)定導致的安全，臨時工應承擔相應的責任。如因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致的安全，雙方應根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商解決賠償事宜。六、保險與福利1.工傷保險雇主應為臨時工購買工傷保險，保證臨時工在工作過程中遭受意外傷害或患職業(yè)病時，能夠得到及時的救治和賠償。工傷保險的費用由雇主承擔，臨時工無需支付。2.其他商業(yè)保險（如有）雇主可為臨時工購買其他商業(yè)保險，如意外傷害保險、重大疾病保險等，以提高臨時工的保障水平。購買其他商業(yè)保險的費用由雇主和臨時工協(xié)商確定，如雇主承擔全部費用，臨時工應配合雇主辦理相關保險手續(xù)；如雙方共同承擔費用，應按照約定的比例分擔費用。3.福利待遇（如有）雇主可為臨時工提供一定的福利待遇，如節(jié)日福利、年終獎金等，福利待遇的具體內容和標準由雇主根據(jù)實際情況確定。臨時工應按照雇主的要求，完成相應的工作任務，才有資格享受福利待遇。七、臨時工的權利與義務1.臨時工的權利臨時工有權獲得按照本協(xié)議約定的工資和報酬。臨時工有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權利。臨時工有權在工作場所獲得必要的安全保障和勞動保護。臨時工有權對雇主的工作安排和管理提出合理的建議和意見。2.臨時工的義務臨時工應按照本協(xié)議的約定，認真履行工作職責，按時完成工作任務。臨時工應遵守雇主的工作紀律和規(guī)章制度，不得擅自離崗、串崗或做與工作無關的事情。臨時工應保守雇主的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露雇主的相關信息。臨時工應愛護雇主提供的工作設備和工具，不得故意損壞或丟失。八、雇主的權利與義務1.雇主的權利雇主有權對臨時工的工作進行監(jiān)督和管理，對臨時工的工作表現(xiàn)進行考核和評價。雇主有權根據(jù)工作需要，調整臨時工的工作崗位和工作內容，但應提前通知臨時工，并與臨時工協(xié)商一致。雇主有權按照本協(xié)議的約定，要求臨時工遵守工作紀律和規(guī)章制度，對違反紀律和規(guī)章制度的臨時工進行處理。雇主有權在臨時工違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定時，解除本協(xié)議。2.雇主的義務雇主應按照本協(xié)議的約定，按時支付臨時工工資和報酬。雇主應提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全保障，為臨時工購買工傷保險和其他必要的商業(yè)保險。雇主應尊重臨時工的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、侮辱或虐待臨時工。雇主應為臨時工提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助臨時工提高工作能力和職業(yè)素質。九、協(xié)議的變更與解除1.變更的條件與程序本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。如因法律法規(guī)的變更或其他不可抗力因素，導致本協(xié)議的部分條款無法履行，雙方應協(xié)商解決，并簽訂書面補充協(xié)議。2.解除的條件與程序雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。臨時工有下列情形之一的，雇主有權解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反雇主的工作紀律和規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給雇主造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。雇主有下列情形之一的，臨時工有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付工資和報酬的；未按照本協(xié)議約定提供工作條件和安全保障的；違反法律法規(guī)規(guī)定，損害臨時工合法權益的。解除本協(xié)議的，雙方應提前[具體提前時間]通知對方，并辦理相關手續(xù)。十、違約責任1.雇主的違約責任如雇主未按照本協(xié)議約定支付工資和報酬，應按照未支付金額的[具體比例]向臨時工支付違約金，并及時支付拖欠的工資和報酬。如雇主未按照本協(xié)議約定提供工作條件和安全保障，導致臨時工遭受人身傷害或財產損失的，應承擔相應的賠償責任。如雇主違反本協(xié)議約定解除本協(xié)議，應按照臨時工的工作年限和工資標準，向臨時工支付經(jīng)濟補償。2.臨時工的違約責任如臨時工未按照本協(xié)議約定履行工作職責，給雇主造成損失的，應承擔相應的賠償責任。如臨時工違反本協(xié)議約定擅自解除本協(xié)議，應按照本協(xié)議約定的工資標準，向雇主支付違約金。如臨時工違反本協(xié)議約定泄露雇主的商業(yè)秘密和工作機密，應按照法律法規(guī)的規(guī)定，向雇主支付賠償金，并承擔相應的法律責任。十一、爭議解決1.協(xié)商解決本協(xié)議的履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁或訴訟（選擇其一）如雙方選擇仲裁解決爭議，應向[具體仲裁機構名稱]申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。如雙方選擇訴訟解決爭議，應向有管轄權的人民法院提起訴訟，訴訟費用由敗訴方承擔。十二、保密條款1.保密的范圍與內容雙方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、工作機密、個人隱私等信息予以保密。保密的范圍包括但不限于雇主的客戶信息、經(jīng)營策略、技術資料、財務數(shù)據(jù)等，以及臨時工的個人身份信息、家庭情況等。2.保密期限與違約責任保密期限為本協(xié)議的有效期及本協(xié)議終止后的[具體保密期限]年。如一方違反本保密條款，應向對方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元，并賠償對方因此遭受的損失。十三、協(xié)議的期限1.協(xié)議的生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.協(xié)議的終止日期本協(xié)議的終止日期為[具體終止日期]，如雙方需要延長協(xié)議期限，應在協(xié)議終止前[具體提前時間]協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。十四、其他條款1.法律適用與管轄本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除均適用中華人民共和國法律法規(guī)。如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.協(xié)議的份數(shù)與保存本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期]。期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。