職稱的承諾書

職稱的承諾書合同編號(hào)：__________甲方（承諾人）：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方（相關(guān)方，如職稱評(píng)定機(jī)構(gòu)或接受承諾的單位等）：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________一、總則1.1目的本承諾書的目的在于明確承諾人在職稱相關(guān)事宜中的責(zé)任與義務(wù)，保證職稱評(píng)定過程的公正性、職稱的真實(shí)性以及相關(guān)行為的合法性，保障各方的合法權(quán)益，維護(hù)職稱評(píng)定體系的嚴(yán)肅性。1.2適用范圍本承諾書適用于承諾人所申報(bào)的職稱相關(guān)的所有事項(xiàng)，包括但不限于職稱評(píng)定過程中的材料提交、評(píng)審答辯、證書獲取與使用，以及在使用職稱過程中的行為規(guī)范等，自承諾人簽署本承諾書之日起生效，直至與該職稱相關(guān)的所有事務(wù)終結(jié)。二、承諾人信息2.1基本信息承諾人應(yīng)提供包括但不限于身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷等基本情況，以便在職稱評(píng)定及后續(xù)管理過程中進(jìn)行核實(shí)與管理。2.2聯(lián)系方式承諾人應(yīng)提供有效的聯(lián)系方式，如電子郵箱、聯(lián)系電話等，保證在職稱評(píng)定過程中及后續(xù)相關(guān)事務(wù)中能夠及時(shí)接收通知、溝通信息等。三、職稱相關(guān)信息3.1職稱名稱承諾人明確所申報(bào)的職稱名稱為______________________，并保證該職稱名稱符合國家相關(guān)規(guī)定及評(píng)定機(jī)構(gòu)的要求。3.2職稱評(píng)定機(jī)構(gòu)承諾人確認(rèn)其職稱評(píng)定由______________________（評(píng)定機(jī)構(gòu)名稱）進(jìn)行評(píng)定，承諾人知曉并遵守該評(píng)定機(jī)構(gòu)的評(píng)定規(guī)則、程序及相關(guān)要求。四、承諾事項(xiàng)4.1職稱真實(shí)性承諾承諾人保證其所申報(bào)的職稱是通過合法、合規(guī)的途徑獲得的，不存在偽造、變?cè)臁①I賣等不正當(dāng)手段獲取職稱的行為。若發(fā)覺職稱存在虛假情況，承諾人愿意承擔(dān)一切法律責(zé)任，并接受相關(guān)部門的處罰。4.2申報(bào)材料真實(shí)性承諾承諾人保證在職稱申報(bào)過程中所提交的所有材料，包括但不限于學(xué)歷證明、工作業(yè)績(jī)證明、論文著作等，均為真實(shí)、有效且完整的材料。承諾人承擔(dān)因申報(bào)材料虛假而引發(fā)的一切法律后果，包括但不限于職稱撤銷、經(jīng)濟(jì)賠償、信用受損等。4.3遵守評(píng)定規(guī)則承諾承諾人承諾遵守職稱評(píng)定機(jī)構(gòu)的評(píng)定規(guī)則，積極配合評(píng)定機(jī)構(gòu)的評(píng)審工作，按時(shí)提交所需材料，按要求參加評(píng)審答辯等活動(dòng)。不得采取賄賂、威脅評(píng)定人員等不正當(dāng)手段影響評(píng)定結(jié)果。五、承諾期限5.1起始日期本承諾書的起始日期為承諾人簽署本承諾書之日，即____年__月__日。5.2終止日期本承諾書的終止日期為與該職稱相關(guān)的所有事務(wù)結(jié)束之日，包括但不限于職稱的使用期限屆滿（如存在）、職稱被撤銷或失效等情況。六、違約責(zé)任6.1一般違約情形及責(zé)任（1）若承諾人未能按時(shí)提交職稱評(píng)定所需的部分材料，但在評(píng)定機(jī)構(gòu)規(guī)定的合理期限內(nèi)補(bǔ)充提交的，應(yīng)向評(píng)定機(jī)構(gòu)支付一定金額的違約金，具體金額為______元。同時(shí)評(píng)定機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否延長(zhǎng)評(píng)審時(shí)間。（2）若承諾人在評(píng)審答辯過程中未能準(zhǔn)確回答問題，但不影響最終評(píng)定結(jié)果的，應(yīng)向評(píng)定機(jī)構(gòu)提交書面解釋說明，并接受評(píng)定機(jī)構(gòu)給予的警告處理。（3）若承諾人在職稱使用過程中，未按照規(guī)定正確標(biāo)注職稱名稱或使用范圍，應(yīng)立即改正，并向相關(guān)方作出書面道歉。如造成不良影響的，應(yīng)承擔(dān)消除影響的費(fèi)用，具體金額根據(jù)實(shí)際情況確定。6.2嚴(yán)重違約情形及責(zé)任（1）若發(fā)覺承諾人存在偽造申報(bào)材料的行為，評(píng)定機(jī)構(gòu)有權(quán)立即撤銷其職稱評(píng)定結(jié)果，承諾人應(yīng)返還已獲取的職稱證書及相關(guān)待遇（如工資調(diào)整、津貼等）。同時(shí)承諾人應(yīng)向評(píng)定機(jī)構(gòu)支付相當(dāng)于其因獲取該職稱而增加的全部經(jīng)濟(jì)收益的違約金，并賠償評(píng)定機(jī)構(gòu)因處理此事而產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)等。（2）若承諾人采取賄賂評(píng)定人員等不正當(dāng)手段獲取職稱的，除撤銷職稱評(píng)定結(jié)果、返還相關(guān)待遇、支付違約金外，評(píng)定機(jī)構(gòu)將永久禁止承諾人再次參加該機(jī)構(gòu)組織的職稱評(píng)定活動(dòng)，并將其不良行為通報(bào)相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)或主管部門。承諾人在行業(yè)內(nèi)的聲譽(yù)將受到嚴(yán)重?fù)p害，可能面臨就業(yè)限制等后果。（3）若承諾人在職稱被撤銷或失效后，仍繼續(xù)使用該職稱進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)或其他欺詐行為的，除承擔(dān)上述違約責(zé)任外，每發(fā)覺一次，承諾人應(yīng)按照每次______元的標(biāo)準(zhǔn)向受騙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。若構(gòu)成犯罪的，承諾人將依法承擔(dān)刑事責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決若在本承諾書的履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先嘗試通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起的______個(gè)工作日內(nèi)啟動(dòng)，雙方應(yīng)指定專門的協(xié)商代表，以書面形式明確爭(zhēng)議事項(xiàng)、各自的觀點(diǎn)及期望的解決方案。協(xié)商過程中，雙方應(yīng)保持誠實(shí)、守信，不得隱瞞重要事實(shí)或提供虛假信息。7.2仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可以選擇將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，或者向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。選擇仲裁的，應(yīng)按照仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁程序，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有約束力。選擇訴訟的，應(yīng)按照訴訟程序進(jìn)行，由法院依法作出判決。八、保密條款8.1保密信息范圍雙方確認(rèn)，在職稱評(píng)定過程中涉及的所有信息，包括但不限于承諾人的個(gè)人信息、申報(bào)材料內(nèi)容、評(píng)定機(jī)構(gòu)的評(píng)審意見、內(nèi)部評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等均屬于保密信息范圍。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露。8.2保密期限保密期限自本承諾書簽署之日起，至與該職稱相關(guān)的所有事務(wù)結(jié)束后______年。8.3保密責(zé)任若一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為因違約行為給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失的______倍。若違約行為給對(duì)方造成的損失難以計(jì)算的，違約金金額為______元。同時(shí)違約方應(yīng)采取一切合理措施消除違約行為造成的不良影響。九、變更與解除9.1變更條件與程序（1）本承諾書的變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致。變更事項(xiàng)應(yīng)明確、具體，包括變更的條款內(nèi)容、變更的原因及變更后的生效日期等。變更協(xié)議應(yīng)作為本承諾書的附件，具有與本承諾書同等的法律效力。（2）若因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等不可抗力因素導(dǎo)致本承諾書需要變更的，雙方應(yīng)在知曉該情況后的______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，按照國家規(guī)定及公平合理的原則進(jìn)行變更。9.2解除條件與程序（1）本承諾書在下列情況下可以解除：①雙方協(xié)商一致解除；②因不可抗力致使本承諾書無法履行，且雙方無法就變更達(dá)成一致意見的；③一方嚴(yán)重違反本承諾書的約定，另一方有權(quán)解除本承諾書，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）解除本承諾書應(yīng)采用書面形式通知對(duì)方，通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。本承諾書解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及本承諾書的約定，處理善后事宜，如職稱的處理、已支付費(fèi)用的退還等。十、附則10.1本承諾書的效力本承諾書自雙方簽署之日起生效，是雙方就職稱相關(guān)事宜達(dá)成的具有法律約束力的協(xié)議。本承諾書的條款如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)，但不影響本承諾書其他條款的效力。10.2其他未盡事宜本承諾書未盡事宜，雙方可根據(jù)國家法