2024版兼職護(hù)士工作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版兼職護(hù)士工作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)士基本信息1.2用人單位基本信息2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作職責(zé)2.3護(hù)理技術(shù)要求3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)3.3調(diào)休與加班規(guī)定4.工資與福利待遇4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.4獎(jiǎng)金與津貼5.工作條件與設(shè)施5.1工作環(huán)境5.2設(shè)施與設(shè)備5.3安全與健康保護(hù)6.違約責(zé)任6.1護(hù)士違約責(zé)任6.2用人單位違約責(zé)任7.合同期限與終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同解除程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違反保密責(zé)任的后果9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同附件與補(bǔ)充11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止程序11.3合同解除后的處理12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：工作環(huán)境與設(shè)施說明12.3附件三：工資表與福利待遇明細(xì)13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人身份證明14.其他約定14.1不可抗力條款14.2合同附件解釋權(quán)14.3合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)士基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號(hào)碼：1.1.4聯(lián)系電話：1.1.5電子郵箱：1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊(cè)地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.1.1根據(jù)醫(yī)院護(hù)理部安排，從事臨床護(hù)理工作。2.1.2負(fù)責(zé)病人病情觀察、生活照料、治療護(hù)理等。2.1.3參與病房管理，確保病人安全。2.2工作職責(zé)2.2.1遵守醫(yī)院規(guī)章制度，服從醫(yī)院工作安排。2.2.2嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)程，確保病人安全。2.3護(hù)理技術(shù)要求2.3.1具備扎實(shí)的護(hù)理專業(yè)知識(shí)和技能。2.3.2熟悉各類醫(yī)療器械和藥品的使用方法。3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.1.1工作時(shí)間：每周一至周日，每天工作8小時(shí)。3.1.2節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排。3.2工作地點(diǎn)3.2.1工作地點(diǎn)：醫(yī)院護(hù)理部。3.3調(diào)休與加班規(guī)定3.3.1護(hù)士享有國(guó)家法定調(diào)休假期。3.3.2如遇特殊情況需加班，雙方協(xié)商確定加班費(fèi)。4.工資與福利待遇4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)4.1.1基本工資：人民幣元/月。4.1.2崗位工資：人民幣元/月。4.1.3績(jī)效工資：根據(jù)醫(yī)院績(jī)效管理制度執(zhí)行。4.2工資支付方式4.2.1每月10日前支付上個(gè)月工資。4.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.3.1用人單位為護(hù)士繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。4.3.2用人單位為護(hù)士繳納住房公積金。4.4獎(jiǎng)金與津貼4.4.1根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，護(hù)士享有年終獎(jiǎng)、節(jié)假日津貼等。5.工作條件與設(shè)施5.1工作環(huán)境5.1.1護(hù)士工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。5.1.2工作場(chǎng)所保持整潔、安靜、安全。5.2設(shè)施與設(shè)備5.2.1用人單位為護(hù)士提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備。5.2.2用人單位定期檢查、維修和保養(yǎng)設(shè)備。5.3安全與健康保護(hù)5.3.1用人單位為護(hù)士提供必要的安全防護(hù)措施。5.3.2用人單位定期組織健康體檢。6.違約責(zé)任6.1護(hù)士違約責(zé)任6.1.1護(hù)士違反合同約定，按實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.1.2護(hù)士擅自離職，需提前一個(gè)月書面通知用人單位，并賠償用人單位損失。6.2用人單位違約責(zé)任6.2.1用人單位違反合同約定，按實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.2.2用人單位因故解除合同，需提前一個(gè)月書面通知護(hù)士，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.合同期限與終止7.1合同期限7.1.1本合同期限為一年，自雙方簽署之日起生效。7.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。7.2合同終止條件7.2.1護(hù)士因個(gè)人原因提出解除合同。7.2.2用人單位因故提前解除合同。7.3合同解除程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。7.3.2一方提出解除合同，另一方在接到通知后一個(gè)月內(nèi)未提出異議，視為同意解除。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1護(hù)士在履行工作職責(zé)過程中獲取的病人隱私信息、醫(yī)療技術(shù)秘密等。8.1.2用人單位商業(yè)秘密、內(nèi)部管理信息等。8.2保密義務(wù)8.2.1護(hù)士在合同履行期間及合同解除后，對(duì)上述保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2護(hù)士未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露或公開保密內(nèi)容。8.3違反保密責(zé)任的后果8.3.1護(hù)士違反保密義務(wù)，用人單位有權(quán)要求其停止違法行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2給用人單位造成損失的，護(hù)士應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方可約定選擇具體的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)提出書面解決請(qǐng)求。10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同文本。10.1.2合同經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。10.2合同變更程序10.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。10.3合同附件解釋權(quán)10.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力。10.3.2合同附件的解釋權(quán)歸雙方共同所有。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1護(hù)士因個(gè)人原因提出解除合同。11.1.2用人單位因故提前解除合同。11.2合同終止程序11.2.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜。11.2.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的費(fèi)用和補(bǔ)償。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.1.1詳細(xì)列明護(hù)士的崗位職責(zé)和工作要求。12.2附件二：工作環(huán)境與設(shè)施說明12.2.1描述工作地點(diǎn)的環(huán)境條件和工作設(shè)施情況。12.3附件三：工資表與福利待遇明細(xì)12.3.1列明護(hù)士的工資構(gòu)成和福利待遇項(xiàng)目。13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.1.1合同簽署時(shí)間為年月日。13.2簽署地點(diǎn)13.2.1合同簽署地點(diǎn)為醫(yī)院。13.3簽署人身份證明13.3.1護(hù)士和用人單位的法定代表人或授權(quán)代表應(yīng)在合同上簽字或蓋章，并附上身份證明文件復(fù)印件。14.其他約定14.1不可抗力條款14.1.1如發(fā)生不可抗力事件，雙方可協(xié)商延期履行合同或解除合同。14.2合同附件解釋權(quán)14.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力，解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.3合同解釋與適用法律14.3.1本合同解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.3.2本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)顧問、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.1.2第三方是指除合同雙方外的獨(dú)立實(shí)體，其介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、促進(jìn)合同履行或解決合同爭(zhēng)議。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任應(yīng)限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，并按照雙方約定或相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守職業(yè)道德和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保其服務(wù)的質(zhì)量。16.第三方介入的條款16.1第三方介入的條件16.1.1合同雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。16.1.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行或爭(zhēng)議的解決。16.2第三方介入的程序16.2.1合同雙方應(yīng)向第三方提供必要的文件和資料，以便第三方了解合同內(nèi)容和履行情況。16.2.2第三方介入后，應(yīng)與合同雙方保持溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，獨(dú)立行使職權(quán)。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其提供的專業(yè)服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.3第三方與其他各方的劃分說明17.3.1第三方與合同雙方之間是獨(dú)立的服務(wù)合同關(guān)系，第三方不對(duì)合同雙方之間的其他合同義務(wù)負(fù)責(zé)。17.3.2第三方與合同雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)尋求合同雙方的協(xié)商解決。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方對(duì)其提供的專業(yè)服務(wù)所造成的損失，其責(zé)任限額應(yīng)不超過合同總價(jià)款的10%。18.1.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算應(yīng)基于合同總價(jià)款，不包括任何額外費(fèi)用或第三方提供的額外服務(wù)。18.2責(zé)任限額的適用18.2.1第三方的責(zé)任限額適用于其在合同履行過程中因故意或重大過失造成的損失。18.2.2第三方的責(zé)任限額不適用于因不可抗力或合同雙方原因造成的損失。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。19.1.2第三方已完成其合同約定的服務(wù)內(nèi)容。19.2第三方介入的終止程序19.2.1合同雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入。20.第三方介入的記錄與檔案20.1第三方介入的記錄20.1.1合同雙方應(yīng)保存第三方介入的相關(guān)記錄，包括但不限于會(huì)議紀(jì)要、報(bào)告、文件等。20.2第三方介入的檔案20.2.1合同雙方應(yīng)將第三方介入的檔案存檔，以備日后查閱。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)列明護(hù)士的崗位職責(zé)和工作要求，包括護(hù)理技能、病人護(hù)理流程、突發(fā)事件處理等。2.附件二：工作環(huán)境與設(shè)施說明描述工作地點(diǎn)的環(huán)境條件，如噪音、溫度、照明等，以及工作設(shè)施和設(shè)備的具體清單。3.附件三：工資表與福利待遇明細(xì)列明護(hù)士的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，以及福利待遇的具體項(xiàng)目。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與福利繳納明細(xì)列明社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例、繳納金額等。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定護(hù)士的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違反保密責(zé)任的后果等。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議規(guī)定第三方介入的條件、程序、責(zé)權(quán)利劃分、責(zé)任限額等。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細(xì)規(guī)定合同變更的條件、程序、生效條件等。9.附件九：合同解除協(xié)議詳細(xì)規(guī)定合同解除的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?0.附件十：工作證和身份證明文件護(hù)士的工作證和身份證明文件的復(fù)印件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)士違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1護(hù)士未按時(shí)完成工作任務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：護(hù)士應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)，未按時(shí)完成需支付違約金。1.2護(hù)士泄露病人隱私，責(zé)任認(rèn)定：護(hù)士泄露病人隱私，用人單位可解除合同，并要求賠償損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1用人單位未按時(shí)支付工資，責(zé)任認(rèn)定：用人單位未按時(shí)支付工資，需向護(hù)士支付違約金，并賠償護(hù)士因此造成的損失。2.2用人單位未提供安全的工作環(huán)境，責(zé)任認(rèn)定：用人單位未提供安全的工作環(huán)境，造成護(hù)士受傷，用人單位需承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)示例4.1護(hù)士未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成病人護(hù)理質(zhì)量下降，用人單位可要求護(hù)士支付違約金，金額為當(dāng)月工資的10%。4.2用人單位未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致護(hù)士在工作中受傷，用人單位需支付醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等，并賠償護(hù)士因此造成的損失。全文完。2024版兼職護(hù)士工作協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方信息2.1護(hù)士基本信息2.2用人單位基本信息3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工作待遇與薪酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)價(jià)方式7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.保密信息的管理與使用8.1管理措施8.2使用規(guī)范9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與效力12.1生效條件12.2效力期限13.其他約定13.1法律適用13.2通知與送達(dá)13.3合同修改與補(bǔ)充14.合同簽署與附件14.1簽署日期14.2附件清單第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“護(hù)士”指具備國(guó)家規(guī)定的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，愿意在本協(xié)議約定的用人單位從事兼職護(hù)理工作的人員。1.1.2“用人單位”指與本協(xié)議護(hù)士簽訂協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或其他相關(guān)單位。1.1.3“工作內(nèi)容”指護(hù)士根據(jù)協(xié)議約定，在用人單位提供的場(chǎng)所內(nèi)從事的護(hù)理工作。1.1.4“職責(zé)范圍”指護(hù)士在履行工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)遵守的職業(yè)道德和操作規(guī)范。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中如有專業(yè)術(shù)語(yǔ)，均以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范為準(zhǔn)。1.2.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二條協(xié)議雙方信息2.1護(hù)士基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3身份證號(hào)碼：2.1.4聯(lián)系電話：2.1.5護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證號(hào)碼：2.2用人單位基本信息2.2.1名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3注冊(cè)地址：2.2.4聯(lián)系電話：第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1護(hù)士應(yīng)按照協(xié)議約定，在用人單位指定的病區(qū)或科室從事護(hù)理工作。3.1.2護(hù)士應(yīng)協(xié)助醫(yī)生對(duì)患者進(jìn)行病情觀察、治療和護(hù)理。3.1.3護(hù)士應(yīng)執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理操作，確?；颊甙踩?.2職責(zé)范圍3.2.1護(hù)士應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和用人單位的規(guī)章制度。3.2.3護(hù)士應(yīng)參加用人單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第四條工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.1.1護(hù)士每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由用人單位根據(jù)工作需要安排。4.1.2用人單位應(yīng)保證護(hù)士享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假。4.2工作地點(diǎn)4.2.1護(hù)士應(yīng)在用人單位指定的場(chǎng)所內(nèi)從事護(hù)理工作。第五條工作待遇與薪酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1護(hù)士的薪酬包括基本工資、績(jī)效工資和加班費(fèi)等。5.1.2基本工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)護(hù)士的資質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)確定。5.2薪酬支付方式5.2.1用人單位應(yīng)在每月的指定日期前將護(hù)士的薪酬支付至其指定的銀行賬戶。5.3福利待遇5.3.1用人單位為護(hù)士提供符合國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.3.2用人單位根據(jù)實(shí)際情況，可為護(hù)士提供住宿、交通等補(bǔ)貼。第六條工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1用人單位將根據(jù)護(hù)士的工作表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平等方面進(jìn)行考核。6.1.2考核結(jié)果作為調(diào)整護(hù)士薪酬和晉升的依據(jù)。6.2評(píng)價(jià)方式6.2.1用人單位定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行工作評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果與護(hù)士的薪酬和晉升掛鉤。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1護(hù)士在履行工作職責(zé)過程中，可能接觸到患者的隱私信息、醫(yī)療秘密等。7.1.2護(hù)士應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密。7.2保密期限7.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至護(hù)士離職或協(xié)議終止之日止。7.3違約責(zé)任7.3.1護(hù)士違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條保密信息的管理與使用8.1管理措施8.1.1護(hù)士應(yīng)將保密信息視為重要資產(chǎn)，采取必要的安全措施，防止信息泄露。8.1.2用人單位應(yīng)建立保密信息管理制度，明確保密信息的收集、存儲(chǔ)、使用、傳遞和處理流程。8.1.3用人單位應(yīng)對(duì)接觸保密信息的員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高其保密意識(shí)。8.2使用規(guī)范8.2.1護(hù)士?jī)H限于履行工作職責(zé)的必要范圍內(nèi)使用保密信息。8.2.2護(hù)士不得將保密信息用于個(gè)人目的或未經(jīng)授權(quán)的第三方。第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1護(hù)士違反保密義務(wù)，泄露用人單位保密信息的。9.1.2護(hù)士未按協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給用人單位造成損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1護(hù)士因違約行為給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2用人單位因護(hù)士的違約行為遭受損失的，有權(quán)要求護(hù)士賠償。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1護(hù)士因個(gè)人原因提出解除協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知用人單位。10.1.2用人單位因護(hù)士違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)書面警告無效的，有權(quán)解除協(xié)議。10.2合同終止條件10.2.1協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決協(xié)議執(zhí)行過程中的爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方協(xié)商不成時(shí)，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第十二條合同生效與效力12.1生效條件12.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.1.2本協(xié)議自簽訂之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。12.2效力期限12.2.1本協(xié)議的效力期限自簽訂之日起至協(xié)議終止之日止。第十三條其他約定13.1法律適用13.1.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2通知與送達(dá)13.2.1任何一方通知對(duì)方，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并確保通知送達(dá)對(duì)方。13.3合同修改與補(bǔ)充13.3.1本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條合同簽署與附件14.1簽署日期14.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2附件清單14.2.1附件一：護(hù)士基本信息表14.2.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)14.2.3附件三：保密信息清單第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義1.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方同意介入的任何個(gè)人、企業(yè)或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.1.2第三方不包括合同雙方及其直接關(guān)聯(lián)方。1.2第三方介入范圍1.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)、解決爭(zhēng)議、提供專業(yè)服務(wù)或完成特定任務(wù)。1.2.2第三方的介入應(yīng)限于合同規(guī)定的范圍內(nèi)，不得超出甲乙雙方授權(quán)的范圍。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任界定2.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同一方或雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和甲乙雙方協(xié)商確定。2.2第三方責(zé)任承擔(dān)2.2.1第三方的責(zé)任承擔(dān)應(yīng)遵循過錯(cuò)責(zé)任原則，即第三方在履行職責(zé)過程中存在過錯(cuò)，且該過錯(cuò)與損失之間存在因果關(guān)系。2.2.2第三方責(zé)任的具體承擔(dān)方式、金額和期限，應(yīng)在合同中明確約定。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得其提供服務(wù)的報(bào)酬。3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。3.2第三方義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同約定。4.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由乙乙雙方另行簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同約定。4.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。4.3第三方與甲乙雙方的劃分4.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)同時(shí)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3.2第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入的申請(qǐng)5.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請(qǐng)。5.1.2第三方應(yīng)在收到申請(qǐng)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。5.2第三方介入的確認(rèn)5.2.1甲乙雙方應(yīng)在第三方同意介入后，簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。5.3第三方介入的監(jiān)督5.3.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方介入的過程進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務(wù)。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件6.1.1合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件。6.1.2第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。6.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。6.2第三方介入的終止程序6.2.1甲乙雙方應(yīng)提前通知第三方終止介入。6.2.2第三方應(yīng)在接到通知后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成現(xiàn)有職責(zé)的交接。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。7.1.2如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.2.1第三方介入爭(zhēng)議的解決，可由合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)處理。第八條第三方介入的合同附件8.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議8.1.1明確第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。8.1.2約定第三方的責(zé)任和義務(wù)。8.2附件二：第三方資質(zhì)證明文件8.2.1第三方提供其資質(zhì)證明文件，以證明其具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格和能力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護(hù)士基本信息表要求：護(hù)士的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證號(hào)碼、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。護(hù)士的健康狀況、有無犯罪記錄等背景信息。說明：此表用于記錄護(hù)士的基本情況和背景信息，以便用人單位了解和評(píng)估護(hù)士的資質(zhì)和能力。2.附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)要求：護(hù)士的職業(yè)道德、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、工作成果等方面的考核指標(biāo)?？己藰?biāo)準(zhǔn)的具體評(píng)分細(xì)則和評(píng)價(jià)方法。說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于對(duì)護(hù)士的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，確保護(hù)士能夠達(dá)到用人單位的要求。3.附件三：保密信息清單要求：列出所有需要保密的信息，包括患者隱私、醫(yī)療秘密、商業(yè)秘密等。明確保密信息的范圍、保密期限和保密措施。說明：此清單用于明確保密信息的范圍和保密要求，確保信息的安全。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。約定第三方的責(zé)任和義務(wù)。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方能夠按照約定履行職責(zé)。5.附件五：護(hù)士工作日志要求：護(hù)士每日工作內(nèi)容和情況的記錄。護(hù)士對(duì)患者的護(hù)理記錄和病情觀察記錄。說明：此日志用于記錄護(hù)士的工作情況，便于用人單位對(duì)護(hù)士的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：護(hù)士未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗。護(hù)士未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致患者護(hù)理質(zhì)量下降。護(hù)士泄露患者隱私或商業(yè)秘密。護(hù)士違反職業(yè)道德，對(duì)患者或同事進(jìn)行侮辱、誹謗。護(hù)士違反合同約定，擅自變更工作地點(diǎn)或工作內(nèi)容。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度。違約行為對(duì)合同履行的影響。違約行為造成的損失。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：護(hù)士未按約定時(shí)間到崗，經(jīng)用人單位多次提醒仍不改正，視為嚴(yán)重違約，用人單位有權(quán)解除合同，并要求護(hù)士賠償因違約造成的損失。護(hù)士泄露患者隱私，造成患者名譽(yù)受損，用人單位有權(quán)要求護(hù)士承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償患者因此遭受的精神損害賠償金。全文完。2024版兼職護(hù)士工作協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1兼職護(hù)士的定義1.2工作崗位的定義1.3工作時(shí)間與班次的定義1.4薪酬與福利的定義1.5職業(yè)健康安全與衛(wèi)生的定義1.6合同期限的定義1.7違約與賠償?shù)亩x1.8保密協(xié)議的定義2.兼職護(hù)士的資格要求2.1護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書要求2.2職業(yè)技能要求2.3健康狀況要求2.4道德品質(zhì)要求2.5其他相關(guān)要求3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1基本工作職責(zé)3.2特定工作內(nèi)容3.3工作區(qū)域與范圍3.4工作時(shí)間安排3.5工作班次與調(diào)換3.6工作任務(wù)優(yōu)先級(jí)3.7應(yīng)急處理職責(zé)4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3福利待遇4.4薪酬調(diào)整4.5獎(jiǎng)金與提成4.6稅收與社保5.工作條件與設(shè)施5.1工作場(chǎng)所與設(shè)備5.2安全防護(hù)措施5.3醫(yī)療器械與藥品5.4工作環(huán)境要求5.5培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)6.合同期限與續(xù)約6.1合同期限6.2續(xù)約條件6.3終止合同的條件6.4合同解除的程序6.5合同解除后的處理7.違約責(zé)任與賠償7.1違約行為的定義7.2違約責(zé)任的承擔(dān)7.3賠償金額的計(jì)算7.4賠償方式7.5違約金的計(jì)算與支付8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3保密信息的范圍8.4違反保密義務(wù)的責(zé)任9.解除與終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3解除與終止的程序9.4合同解除后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2仲裁條款10.3訴訟條款11.其他條款11.1法律適用11.2合同生效11.3合同變更11.4合同份數(shù)11.5通知與送達(dá)12.附件12.1工作職責(zé)說明書12.2薪酬福利明細(xì)表12.3保密協(xié)議12.4其他相關(guān)文件13.簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署雙方13.3生效條件13.4生效日期14.合同修訂14.1修訂程序14.2修訂通知14.3修訂生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1兼職護(hù)士的定義本合同所稱兼職護(hù)士是指具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書，愿意在特定醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事臨床護(hù)理工作，并按照本合同約定履行相關(guān)職責(zé)的護(hù)理人員。1.2工作崗位的定義本合同所稱工作崗位是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)立的具有明確工作職責(zé)和范圍的護(hù)理崗位。1.3工作時(shí)間與班次的定義工作時(shí)間為兼職護(hù)士在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)實(shí)際從事護(hù)理工作的時(shí)間。班次包括早班、中班、晚班、夜班等，具體班次安排由醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要和護(hù)士意愿進(jìn)行確定。1.4薪酬與福利的定義薪酬與福利是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照本合同約定支付給兼職護(hù)士的報(bào)酬及其它福利待遇，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。1.5職業(yè)健康安全與衛(wèi)生的定義職業(yè)健康安全與衛(wèi)生是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)為保障兼職護(hù)士在工作過程中的人身安全和健康，以及維護(hù)工作環(huán)境的衛(wèi)生狀況所采取的措施。1.6合同期限的定義合同期限是指本合同的有效期限，自雙方簽訂之日起計(jì)算。1.7違約與賠償?shù)亩x違約是指一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法正常履行或造成對(duì)方損失的行為。賠償是指違約方因違約行為給對(duì)方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)的補(bǔ)償責(zé)任。第二條兼職護(hù)士的資格要求2.1護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書要求兼職護(hù)士應(yīng)持有有效的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書，并在有效期內(nèi)。2.2職業(yè)技能要求兼職護(hù)士應(yīng)具備扎實(shí)的臨床護(hù)理技能，熟悉護(hù)理專業(yè)知識(shí)和操作規(guī)范。2.3健康狀況要求兼職護(hù)士應(yīng)身體健康，無傳染性疾病，能勝任本職工作。2.4道德品質(zhì)要求2.5其他相關(guān)要求兼職護(hù)士應(yīng)符合醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)兼職護(hù)士的其他要求。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1基本工作職責(zé)兼職護(hù)士應(yīng)按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的要求，負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作，包括病情觀察、治療配合、健康教育等。3.2特定工作內(nèi)容根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的具體要求，兼職護(hù)士可能需要承擔(dān)特定的工作內(nèi)容，如專科護(hù)理、急診護(hù)理等。3.3工作區(qū)域與范圍兼職護(hù)士應(yīng)在醫(yī)療機(jī)構(gòu)指定的工作區(qū)域內(nèi)從事護(hù)理工作，并遵守相關(guān)規(guī)章制度。3.4工作時(shí)間安排醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)工作需要和護(hù)士意愿，合理安排兼職護(hù)士的工作時(shí)間，確保其休息與工作平衡。3.5工作班次與調(diào)換兼職護(hù)士應(yīng)按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)安排的班次工作，如需調(diào)換班次，應(yīng)提前與醫(yī)療機(jī)構(gòu)溝通。3.6工作任務(wù)優(yōu)先級(jí)兼職護(hù)士應(yīng)按照工作任務(wù)的優(yōu)先級(jí)進(jìn)行安排，確?；颊叩玫郊皶r(shí)、有效的護(hù)理。3.7應(yīng)急處理職責(zé)兼職護(hù)士應(yīng)熟悉應(yīng)急處理流程，在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，能迅速采取有效措施，保障患者安全。第四條薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)兼職護(hù)士的薪酬由基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等構(gòu)成。4.2薪酬支付方式薪酬以貨幣形式支付，每月定期發(fā)放。4.3福利待遇福利待遇包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。4.4薪酬調(diào)整薪酬調(diào)整依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際情況進(jìn)行。4.5獎(jiǎng)金與提成根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可給予兼職護(hù)士獎(jiǎng)金或提成。4.6稅收與社保薪酬應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)。第五條工作條件與設(shè)施5.1工作場(chǎng)所與設(shè)備醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的工作場(chǎng)所和必要的醫(yī)療器械、藥品等設(shè)備。5.2安全防護(hù)措施醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)采取必要的安全防護(hù)措施，保障兼職護(hù)士的人身安全。5.3醫(yī)療器械與藥品醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)提供合格的醫(yī)療器械和藥品，確保患者安全。5.4工作環(huán)境要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)保持工作環(huán)境的衛(wèi)生、舒適，符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。5.5培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助兼職護(hù)士提升專業(yè)技能。第六條合同期限與續(xù)約6.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起計(jì)算。6.2續(xù)約條件如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽本合同，續(xù)約條件由雙方另行約定。6.3終止合同的條件（1）一方違約，經(jīng)另一方催告后，違約方未在合理期限內(nèi)改正；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法履行。6.4合同解除的程序合同解除需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.5合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。第八條違約責(zé)任與賠償8.1違約行為的定義違約行為是指一方未履行本合同約定的義務(wù)，或違反本合同約定的條款，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的行為。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。8.3賠償金額的計(jì)算賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和損失程度進(jìn)行計(jì)算，包括直接損失和間接損失。8.4賠償方式賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實(shí)物賠償、恢復(fù)原狀等。8.5違約金的計(jì)算與支付違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后一定期限內(nèi)支付違約金。第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)兼職護(hù)士應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的保密信息進(jìn)行保密。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬兼職護(hù)士在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸醫(yī)療機(jī)構(gòu)所有，除非雙方另有約定。9.3保密信息的范圍保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等。9.4違反保密義務(wù)的責(zé)任違反保密義務(wù)的，兼職護(hù)士應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償醫(yī)療機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。第十條解除與終止10.1解除合同的條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方催告后，違約方未在合理期限內(nèi)改正；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法履行。10.2終止合同的條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）一方宣布破產(chǎn)或清算；（4）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法履行。10.3解除與終止的程序合同解除或終止需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。10.4合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。11.2仲裁條款如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.3訴訟條款如爭(zhēng)議提交仲裁，雙方應(yīng)選擇有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同變更合同變更需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。12.4合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十三條附件13.1工作職責(zé)說明書13.2薪酬福利明細(xì)表13.3保密協(xié)議13.4其他相關(guān)文件第十四條簽署與生效14.1簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。14.2簽署雙方本合同由醫(yī)療機(jī)構(gòu)代表和兼職護(hù)士代表雙方簽字（或蓋章）。14.3生效條件本合同自雙方簽署之日起生效，除非另有約定。14.4生效日期本合同生效日期為簽署日期。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1第三方的概念本合同所稱第三方是指除甲乙雙方以外的，在本合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方的類型第三方可能包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問、保險(xiǎn)公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方的責(zé)任限額2.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失時(shí)，所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)協(xié)商確定，并在合同中明確。2.3責(zé)任限額的調(diào)整責(zé)任限額可根據(jù)市場(chǎng)變化、第三方服務(wù)內(nèi)容調(diào)整或合同期限屆滿后進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，確保其服務(wù)或協(xié)助不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用、報(bào)酬或其他利益。3.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或利用甲乙雙方的信息謀取不正當(dāng)利益。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系是基于本合同的約定，甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系同樣基于本合同的約定，乙方應(yīng)按照合同約定接受第三方的服務(wù)或協(xié)助，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方均應(yīng)遵守本合同的約定，確保合同的履行。第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，及時(shí)解決問題。第五條第三方介入時(shí)的額外條款及說明5.1第三方介入的觸發(fā)條件當(dāng)本合同約定的情形發(fā)生，如合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議、違約等，甲乙雙方可邀請(qǐng)第三方介入。5.2第三方介入的程序第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。第三方應(yīng)在收到通知后一定期限內(nèi)給予回應(yīng)。5.3第三方的選擇甲乙雙方有